Постановление Минтруда РФ от 25.02.94 N 19

"Об утверждении разъяснения "О продолжительности работы в выходной день, перенесенный в связи с праздником на рабочий день"
Редакция от 25.02.1994 — Документ утратил силу, см. «Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588Н»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 марта 1994 г. N 502


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 февраля 1994 г. N 19

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОТЫ В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ, ПЕРЕНЕСЕННЫЙ В СВЯЗИ С ПРАЗДНИКОМ НА РАБОЧИЙ ДЕНЬ"

Министерство труда Российской Федерации постановляет:

Утвердить прилагаемое разъяснение "О продолжительности работы в выходной день, перенесенный в связи с праздником на рабочий день".

Министр труда Российской Федерации
Г.МЕЛИКЬЯН

Утверждено
постановлением Министерства труда
Российской Федерации
от 25 февраля 1994 г. N 19

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 25 февраля 1994 г. N 4

О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОТЫ В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ, ПЕРЕНЕСЕННЫЙ В СВЯЗИ С ПРАЗДНИКОМ НА РАБОЧИЙ ДЕНЬ

В связи с многочисленными вопросами, связанными с продолжительностью работы в выходной день, перенесенный в связи с праздником на рабочий день, Министерство труда Российской Федерации разъясняет:

В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.