ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ИНФОРМАЦИЯ
ИНФОРМАЦИЯ
от 9 сентября 2022 года
ГРАФИК ПОСЕЩЕНИЯ ОФИСА ПРИ ПЕРИОДИЧЕСКОЙ ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЕ
В трудовом договоре можно предусмотреть, что работодатель утверждает график чередования в виде отдельного документа, с которым работника заблаговременно знакомят под подпись. Получать согласия работника в данном случае не требуется. Правовое обоснование: Согласно ч. 2 ст. 312.1 Трудового кодекса РФ трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору может предусматриваться выполнение работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе (в течение срока действия трудового договора) либо временно (непрерывно в течение определенного трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору срока, не превышающего шести месяцев, либо периодически при условии чередования периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и периодов выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте).