ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ИНФОРМАЦИЯ
от 1 февраля 2023 года
ПРИЕМ НА РАБОТУ
Вопрос: Обязательно ли заявление о приеме на работу?
Или трудового договора достаточно для заключения трудовых отношений?
Ответ: 1. Необязательно.
2. Оформление трудовых отношений следует осуществлять с помощью трудового договора.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.