ШЕСТОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 9 марта 2023 г. N 88-5235/2023
Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе:
рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу ООО "Башкирэнерго" на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 06 октября 2022 г. по гражданскому делу N 2-178/2021 по иску <...> к Обществу с ограниченной ответственностью "Башкирские распределительные электрические сети" ("Башкирэнерго") о признании незаконным отказа в повышении оклада, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Ившиной Т.В., объяснения представителя ООО "Башкирэнерго" Ф., поддержавшего доводы жалобы, судебная коллегия
<...> обратилась в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на то, что, она занимает должность мастера 3 группы по учету электроэнергии Ермолаевского РЭС Производственного объединения "Кумертауские электрические сети". С 25 октября 2016 года ее трудовые права постоянно нарушаются работодателем, ей создавали и продолжают создавать препятствия в подтверждении квалификационного уровня, не принимая экзамены, продолжая отстранять от работы, не повышая заработную плату в связи с общим повышением окладов всем сотрудникам учреждения, и не выплачивая премию, заведомо ставя ее в невыгодное материальное положение и подталкивая к увольнению по собственному желанию. Со ссылкой на положения статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации истец указала на обязанность работодателя производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Уточнив исковые требования, <...> окончательно просила признать незаконным отказ в повышении ей окладной части заработной платы с 01 июля 2019 года по настоящее время, установить ей окладную часть заработной платы с учетом повышений за период с 01 июля 2019 года по 01 июля 2020 года в размере 29000 рублей ежемесячно, до следующего повышения уровня оплаты труда согласно распоряжениям ответчика, взыскать с ООО "Башкирэнерго" в свою пользу невыплаченную заработную плату с 01 июля 2019 года по настоящее время в размере 403885 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
Решением Кумертауского межрайонного суда Республики Башкортостан от 31.03.2021 в удовлетворении исковых требований <...> отказано.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 05 августа 2021 г. решение Кумертауского межрайонного суда Республики Башкортостан от 31 марта 2021 г. отменено в части отказа во взыскании суммы индексации денежных средств в связи с инфляционными процессами, компенсации морального вреда, принято новое решение в данной части, также взыскана с ответчика государственная пошлина. В остальной части решение суда оставлено без изменения.
Определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 23 декабря 2021 г. апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 05 августа 2021 г. отменено в части взыскания с ответчика в пользу истца суммы индексации денежных средств в связи с инфляционными процессами за период с 01 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г. и госпошлины. В указанной части дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.
В остальной части решение Кумертауского межрайонного суда Республики Башкортостан (в неотмененной части) и апелляционное определение оставлены без изменения.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 17 февраля 2022 г. решение Кумертауского межрайонного суда Республики Башкортостан от 31 марта 2021 г. отменено в части отказа во взыскании суммы индексации денежных средств в связи с инфляционными процессами, принято новое решение в данной части, также взыскана с ответчика государственная пошлина. В остальной части решение суда оставлено без изменения.
Определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 21 июля 2022 г. апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 17 февраля 2022 г. отменено, дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 06 октября 2022 г. решение Кумертауского межрайонного суда Республики Башкортостан от 31 марта 2021 года отменено в части отказа во взыскании с Общества с ограниченной ответственностью "Башкирские распределительные электрические сети" в пользу <...> суммы индексации денежных средств в связи с инфляционными процессами.
В данной части принято новое решение.
Взыскана с Общества с ограниченной ответственностью "Башкирские распределительные электрические сети" в пользу <...> сумма индексации денежных средств в связи с инфляционными процессами за период с 01 июля 2019 года по 31 декабря 2020 года в размере 14 182,51 руб.
Указано, что апелляционное определение в данной части к исполнению не приводить.
Взыскана с Общества с ограниченной ответственностью "Башкирские распределительные электрические сети" в доход местного бюджета городской округ г. Уфа государственная пошлина в размере 867,30 руб.
В кассационной жалобе заявитель, ссылаясь на незаконность и необоснованность выводов суда апелляционной инстанции просит отменить апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 06 октября 2022 года, принять новое решение, которым в удовлетворении исковых требований <...> о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью "Башкирские распределительные электрические сети" сумм индексации денежных средств в связи с инфляционными процессами за период с 01 июля 2019 года по 31 декабря 2020 года отказать в полном объеме.
Иные лица, участвующие в деле, надлежащим образом уведомлялись о месте и времени рассмотрения дела судом кассационной инстанции, в судебное заседание не явились. В соответствии с частью 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.
Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, проверив законность и обоснованность принятого по делу апелляционного определения, в соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в пределах доводов жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности, по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников (статья 130 Трудового кодекса Российской Федерации) и в силу предписаний статей 2, 130 и 134 данного Кодекса должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 17 июня 2010 года N 913-О-О).
Судом установлено и материалами дела подтверждается, что <...> с 03 сентября 2012 года занимает должность мастера группы по учету электрической энергии 3 группы Ермолаевских районных электрических сетей ПО "Кумертауские электрические сети" ООО "Башкирэнерго".
С 01 июля 2018 года истцу установлен должностной оклад в размере 23920 рублей, который оставался неизменным в 2019 и 2020 гг.
Коллективным договором между работодателем и работниками 000 "Башкирские распределительные электрические сети" (ООО "Башкирэнерго") на 2019 - 2021 года предусмотрено, что в целях обеспечения повышения реального уровня заработной платы работников организации производить индексацию заработной платы путем систематизации оплаты труда с учетом следующих факторов:
- роста потребительских цен на товары и услуги в РБ;
- региона присутствия структурного подразделения Организации;
- результатов оценки эффективности деятельности работников организации (пункт 3.1.3).
Конкретный размер и период проведения индексации заработной платы определяется Политикой оплаты труда работников организации на предстоящий год, утверждаемой органом управления организации (пункт 3.1.4).
Политика оплаты труда на 2019 год, принятая АО "Башкирская электросетевая компания" (единственным учредителем ООО "Башкирэнерго"), предусматривает проведение индексации заработной платы работников АО "БЭСК" и дочерних обществ в среднем на 4,6% с 01 июля 2019 г., с оговоркой, что реализация мероприятия возможна при соответствующем утверждении тарифа на транспорт электроэнергии и бюджета на 2019 год.
Политика оплаты труда на 2020 год, принятая АО "Башкирская электросетевая компания", предусматривает проведение дифференцированной индексации заработной платы работников АО "БЭСК" и дочерних обществ: рабочим в среднем на 5%, специалистам и служащим в среднем на 3,4%, мастерам в среднем на 3,4%, руководителям младшего звена, групп, лабораторий и других ВСП в среднем на 3,4%, начальникам департаментов, отделов, служб, цехов и других СП, их заместителям в среднем на 3,4%, другим указанным категориям на 0%.
В соответствии с приказом ПО "КЭС" ООО "Башкирэнерго" N 135-к от 19 июня 2019 г. <...> с 20 июня 2019 отстранена от работы без оплаты. На основании приказа N 219-к от 06 августа 2019 г. она уволена с занимаемой должности. Заработная плата ей с 20 июня 2019 г. по 06 августа 2019 г. ей не начислялась.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан от 28 января 2020 г. <...> была восстановлена на работе. По день восстановления на работе судом взыскана заработная плата за время вынужденного прогула, при этом при определении средней заработной платы сумма индексации не учитывалась.
Приказом N 41-к от 21 февраля 2020 г. <...> отстранена от работы, как не прошедшая проверку знаний, с начислением заработной платы.
<...> находилась в простое с 1 по 5 и с 28 по 31 марта 2020 г., оплата произведена в размере 2/3 заработной платы.
Приказом N 82-к от 15 апреля 2020 г. истец отстранена от работы, как не прошедшая проверку знаний, без начисления заработной платы.
На основании приказа N 139-к от 15 июня 2020 г. <...> отстранена от работы, как не прошедшая проверку знаний, с начислением заработной платы как за простой.
Приказом N 160-к от 02 июля 2020 г. истец отстранена от работы, как не прошедшая проверку знаний, без начисления заработной платы.
В соответствии с приказом N 187-к от 18 августа 2020 г. <...> отстранена от работы, как не прошедшая проверку знаний, с начислением заработной платы как за простой.
Приказом N 195-к от 25 августа 2020 г. <...> отстранена от работы, как не прошедшая проверку знаний, без начисления заработной платы.
Отказывая в удовлетворении исковых требований <...> в части повышения окладной части заработной платы с 01 июля 2019 г., суд первой инстанции исходил из того, что Положением "Об определении и пересмотре уровня оплаты труда работников АО "БЭСК" и ДО П-219-016-3, утвержденным приказом N БЭ/П-152 от 28 июня 2018 года, система оплаты труда в Обществе и ДО основана на Системе Грейдов. Порядок и правила оценки должности и определения Грейда устанавливаются регламентом процесса "Оценка должностей" и в соответствии с данным Положением ООО "Башкирэнерго" производился пересмотр заработной платы работников, а не индексация заработной платы; основанием для пересмотра уровня оплаты труда работников ООО "Башкирэнерго" и повышения должностного оклада является выполнение требований и. 4.1 Положения "Об определении и пересмотре уровня оплаты труда работников АО "БЭСК" и ДО П-219-016-3, утвержденном приказом N БЭ/П-152 от 28 июня 2018 года, а именно: изменение уровня оплаты труда на рынке труда; изменение показателей по труду; финансовые результаты деятельности Общества и ДО; в данном случае предусмотренных п. 4.1 Положения "Об определении и пересмотре уровня оплаты труда работников АО "БЭСК" и ДО П-219-016-3 условий для пересмотра уровня оплаты труда <...> и повышения должностного оклада у работодателя не имелось; сам факт повышения должностного оклада иным работникам ООО "Башкирэнерго" не влечет автоматического увеличения должностного оклада истца.
Суд апелляционной инстанции, не соглашаясь с выводами суда первой инстанции, указал, что работодатель не вправе лишать работников предусмотренной законом гарантии повышения уровня реального содержания заработной платы. Суд учел, что коллективным договором, действующим в ООО "Башкирэнерго" предусмотрена индексация заработной платы работников, конкретный размер и период проведения индексации определяется Политикой оплаты труда работников организации на предстоящий год, утверждаемой органом управления организации.
Приняв во внимание, что Политикой оплаты труда за 2019,2020 годы предусмотрена индексация заработной платы работников с 01 июля текущего года, однако представленные локальные акты не предусматривают конкретный механизм индексации, размер индексации ставится в зависимость от различных условий, предусмотрена различная индексация заработной платы для разных категорий работников, в связи с чем определить конкретный размер подлежащей индексации заработной платы мастеров не представляется возможным, суд апелляционной инстанции при индексации заработной платы истца использовал индекс потребительских цен по Российской Федерации.
Таким образом суд апелляционной инстанции произвел индексацию оклада истца с 1 июля 2019 и 2020 гг., при этом учел индекс потребительских цен: в 2019 г. - за июнь 2019 г. по отношению к июню 2018 г. (104,9%), в 2020 г. - за июнь 2020 г. по отношению к июню 2019 г. (103,2%).
При таких обстоятельствах, согласно расчетам суда апелляционной инстанции размер оклада <...> должен составлять с 01 июля 2019 г. - 25 092,08 руб. (23 920 руб. x 104,9%), а с 01 июля 2020 г. - 25 895,03 руб. (25 092,08 руб. x 103,2%).
С учетом размеров проиндексированного оклада истца, суд установил, что за период с 01 июля 2019 г. по 30 июня 2020 г. <...> ежемесячно недоплачивалось (25 092,08 руб. - 23 920 руб.) x 1,15 = 1347, 89 руб.
А за период с 01 июля 2020 г. по 31 декабря 2020 г. <...> ежемесячно недоплачивалось (25 895,03 руб. - 23 920 руб.) x 1,15 = 2 271,28 руб.
Производя расчет недоплаченной суммы заработной платы в связи с не проведением индексации, суд апелляционной инстанции учел периоды работы, в которые истцу начислялась заработная плата, а также периоды простоя, определив ко взысканию в пользу истца недоплаченную, согласно расчету, сумму за период с 01 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г. в размере 14 182,51 руб.
Установив, что после апелляционного рассмотрения дела, 05 августа 2021 г., ответчик перечислил истцу сумму индексации заработной платы в размере 21122,58 руб., суд указал на то, что в данной части решение исполнению не подлежит.
В соответствии с частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции не усматривает оснований для отмены обжалуемого судебного акта.
Доводы заявителя жалобы о том, что суд апелляционной инстанции неправильно применил положения статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации, индексацию заработной платы истца следовало производить с учетом локальных актов Общества, ответчиком суду апелляционной инстанции представлены расчеты сумм индексации заработной платы <...> за период с июля 2019 по 31 декабря 2022 года, игнорирование положений статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации привело к неверному расчету со стороны суда апелляционной инстанции, к необоснованному увеличению сумм индексации денежных средств в связи с инфляционными процессами за период с июля 2019 по 31 декабря 2020 года, подлежат отклонению.
Вопреки данным доводам, разрешая спор, суд руководствовался положениями статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации, учел локальные акты Общества, дал им оценку, и произвел свой расчет индексации, с которым суд кассационной инстанции соглашается.
При этом суд апелляционной инстанции не допустил нарушений норм материального и процессуального права, влекущих безусловную отмену судебного постановления, установил по делу юридически значимые обстоятельства, оценил собранные по делу доказательства в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Таким образом оснований для отмены апелляционного определения по доводам жалобы судебная коллегия не усматривает.
Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции, руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 06 октября 2022 г. оставить без изменения, кассационную жалобу ООО "Башкирэнерго" - без удовлетворения.