ДЕВЯТЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 3 марта 2022 г. N 88-2063/2022
Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <...> к АО Холдинговая компания "Якутуголь" о взыскании задолженности по оплате труда за работу в выходные дни,
по кассационной жалобе <...> на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 17 ноября 2021 года,
Заслушав доклад судьи Кравченко А.И., выслушав возражения участвующего в судебном заседании путем использования системы видео-конференц-связи представителя АО ХК "Якутуголь" <...>
<...> обратилась в суд с иском к АО ХК "Якутуголь" о взыскании задолженности по оплате труда за работу в выходные дни.
В обоснование требований указала, что работала в АО ХК "Якутуголь" в должности бухгалтера с <...> по <...>. Во время работы у ответчика она многократно привлекалась к работе в выходные и праздничные дни, при этом оплата за работу в указанные дни производилась ей в одинарном размере с предоставлением другого дня отдыха. В полном объеме дни отдыха за работу в выходные дни до увольнения ею не использованы. При окончательном расчете данные дни работодателем не компенсированы ей в денежном эквиваленте.
Ссылаясь на указанные обстоятельства, уточнив исковые требования, просила взыскать с АО ХК "Якутуголь" компенсацию за работу в выходные дни за период работы 2016-2021 годы в сумме 267701 рубль 47 копеек, а также расходы по оплате услуг представителя в размере 30000 рублей.
Решением Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 8 сентября 2021 года исковые требования удовлетворены частично.
Суд взыскал с АО Холдинговая компания "Якутуголь" в пользу <...> компенсацию за работу в выходные и праздничные дни в сумме 222134 рубля 88 копеек, проценты за задержку выплаты 9670 рублей 27 копеек, судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 30000 рублей, в доход муниципального образования госпошлину в размере 5518 рублей.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 17 ноября 2021 года решение суда отменено, по делу принято новое решение, которым в удовлетворении исковых требований <...> к АО Холдинговая компания "Якутуголь" о взыскании задолженности по оплате труда за работу в выходные дни отказано.
В кассационной жалобе <...> ставит вопрос об отмене апелляционного определения, ссылаясь на несоответствие выводов суда фактическим обстоятельствам дела, неверное толкование норм материального права. Считает, что она имеет право на справедливую и адекватную компенсацию за работу в выходные дни. Обращает внимание на то, что самовольное использование работником отгулов недопустимо, таким образом, дни отдыха, которыми она не воспользовалась до увольнения, подлежат компенсации путем двойной оплаты.
Истец в судебное заседание кассационного суда не явилась, извещалась надлежащим образом.
В соответствии с частью 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации неявка в судебное заседание кассационного суда общей юрисдикции лица, подавшего кассационные жалобу, представление, и других лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, не препятствует рассмотрению дела в их отсутствие.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции оснований, предусмотренных частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, для отмены оспариваемых судебных актов не усматривает.
Размеры и порядок оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни регламентированы статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
По общему правилу работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (часть 1 статьи 153 ТК РФ).
Вместе с тем, частью 4 статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Отменяя решение суда первой инстанции об удовлетворении иска <...> и отказывая удовлетворении иска о взыскании оплаты за неиспользованные дни отдыха (отгулов) за работу в выходные дни, суд апелляционной инстанции руководствовался указанной нормой Трудового кодекса Российской Федерации и исходили из того, что в период работы истец, воспользовавшись правом выбора компенсации своих трудозатрат за работу в выходные дни, выразила письменно свою волю на предоставление других дней отдыха, что согласуется с положениями части 4 статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
Возникшие в дальнейшем в связи с увольнением обстоятельства невозможности фактического использования дней отдыха, не являются основанием для возложения бремени по их оплате на работодателя, поскольку замена неиспользованных дней отдыха (отгулов) денежной компенсацией при увольнении работника законом не предусмотрена.
Изложенные в оспариваемом апелляционном определении выводы сомнений в правильности не вызывают, поскольку соответствуют установленным фактическим обстоятельствам дела, нормам права подлежащим применению к спорным правоотношениям.
Выражая несогласие с принятым по делу судебным постановлением, истец не приводит в кассационной жалобе доводов, которые в силу закона могли бы повлечь его отмену.
Иная точка зрения заявителя на то, как должен быть разрешен спор не свидетельствует о судебной ошибке.
Принцип правовой определенности предполагает, что стороны не вправе требовать пересмотра вступивших в законную силу судебных постановлений только в целях проведения повторного слушания и принятия нового судебного постановления другого содержания.
Кассационный порядок пересмотра судебных постановлений предназначен для устранения нарушений в применении и толковании норм материального права, норм процессуального права при рассмотрении дела. По настоящему делу таких нарушений судом апелляционной инстанции не допущено.
Руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 17 ноября 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу <...> - без удовлетворения.