Зарегистрировано в Минюсте России 23 мая 2024 г. N 78243
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 16 апреля 2024 г. N 195н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ, ПРЕДУСМОТРЕННОЙ ЧАСТЬЮ 1 СТАТЬИ 53 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", В ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ
В соответствии с частью 9 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" и подпунктом 5.2.198 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, приказываю:
1. Утвердить формы предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости согласно приложению.
2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и действует до 1 сентября 2030 г.
Министр
А.О. КОТЯКОВ
Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 16 апреля 2024 г. N 195н
Форма N 1
Информация о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации, прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров
Тип информации (выбрать значение):
1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя
4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя:
5. Место осуществления трудовой деятельности высвобождаемыми работниками:
7. Событие, о котором информируется государственная служба занятости (выбрать значение):
ликвидация организации
прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем
сокращение численности или штата работников организации
сокращение численности или штата работников индивидуального предпринимателя
8. Предполагаемая (запланированная) дата предупреждения работников о предстоящем увольнении в соответствии со статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации <2> |
10. Численность работников, предполагаемых к высвобождению <2> ______ человек
<1> При отмене решения об увольнении работников пункты 5 - 10 не заполняются.
<2> Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.
<3> Не обязательно для заполнения.
Форма N 2
Информация о введении (об изменении, отмене) работодателем режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели <1>
Тип информации (выбрать значение):
1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя
4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя:
5. Место осуществления трудовой деятельности работниками, которым введен режим неполного рабочего времени:
6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности работниками, переводимыми в режим неполного рабочего времени)
9. Численность работников, переведенных в режим неполного рабочего времени <3> ____ человек
<1> В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации; далее - режим неполного рабочего времени.
<2> При отмене решения о введении режима неполного рабочего времени пункты 5 - 10 не заполняются.
<3> Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.
<4> Не обязательно для заполнения.
Форма N 3
Информация о простое
Тип информации (выбрать значение):
1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя
4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя:
5. Место осуществления трудовой деятельности работниками, находящимися в простое:
9. Численность работников, находящихся в простое <2> ____ человек
<1> При отмене решения о простое пункты 5 - 9 не заполняются.
<2> Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.
<3> Не обязательно для заполнения.
Форма N 4
Информация о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством <1>
Тип информации (выбрать значение):
1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя
4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя:
5. Место осуществления трудовой деятельности работниками, временно переведенными на дистанционную работу:
6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности работниками, временно переведенными на дистанционную работу)
7. Предполагаемая (запланированная) дата начала дистанционной работы <3>
8. Предполагаемая (запланированная) дата окончания дистанционной работы <3>
9. Численность работников, временно переведенных на дистанционную работу <3> ____ человек
<1> Статья 312.9 Трудового кодекса Российской Федерации; далее - дистанционная работа.
<2> При отмене решения о переводе работников на дистанционную работу пункты 5 - 9 не заполняются.
<3> Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.
<4> Не обязательно для заполнения.
Форма N 5
Информация о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве)
1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя
4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя:
5. Место осуществления трудовой деятельности работниками:
<1> Не обязательно для заполнения.
Форма N 6
Информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении
Тип информации (выбрать значение):
1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя, иного физического лица
6. Количество рабочих мест <2> ____ единиц
7. Потребность в замещении рабочих мест <2> (выбрать значение):
отсутствует <3>
имеется <4>
7.1 отметка о согласии с размещением подробных сведений о вакансии на информационных ресурсах в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в целях получения отклика заинтересованных граждан и взаимодействия с государственными учреждениями службы занятости
8. Тип рабочего места (выбрать значение):
8.1 обычное
8.1.1 отметка о готовности приема на работу иностранных граждан
8.2 обычное, квотируется (резервируется) в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации для трудоустройства (выбрать значения):
8.2.1 инвалидов
8.2.2 лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы
8.2.3 несовершеннолетних
8.2.4 детей-сирот, детей оставшихся без попечения родителей
8.2.5 выпускников образовательных организаций
8.2.6 одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов
8.2.7 граждан предпенсионного возраста
8.2.8 граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей
8.2.9 беженцев и вынужденных переселенцев
8.2.10 граждан, подвергшихся воздействию радиации
8.3 специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов (выбрать значение):
8.3.1 с нарушением зрения - слабовидящих
8.3.2 с нарушением зрения - слепых
8.3.3 с нарушением слуха - слабослышащих
8.3.4 с нарушением слуха - глухих
8.3.5 с нарушением функции зрения и слуха - слепоглухих
8.3.6 с нарушением функций опорно-двигательного аппарата
8.3.7 передвигающихся на кресле-коляске
11. Наименование профессии (должности) (в целях ускорения поиска подходящего соискателя может указываться позиция из Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, в наибольшей степени соответствующая заявляемой вакансии)
15.5. Опыт работы (выбрать значение):
не требуется
от ____ лет/года
15.6. Уровень образования (выбрать значения):
требования не предъявляются
общее
среднее профессиональное
высшее - бакалавриат
высшее - специалитет, магистратура
высшее - подготовка кадров высшей квалификации
15.7. Наличие ученой степени (выбрать значение) <6>, <7>:
кандидат наук
доктор наук
15.9. Знание иностранных языков <6>:
15.10. Требования к наличию медицинских документов (выбрать значение) <6>:
медицинская книжка
медицинская справка
15.11. Наличие водительского удостоверения (выбрать значения) <6>:
категория A
категория A1
категория B
категория BE
категория B1
категория C
категория CE
категория C1
категория C1E
категория D
категория DE
категория D1
категория D1E
категория M
категория Tm
категория Tb
16. График работы (выбрать значение):
полный рабочий день
сменная работа
только дневная смена
только ночная смена
по графику сменности
неполный рабочий день (неполная рабочая неделя)
17. Тип занятости (выбрать значение) <9>:
сезонная работа
дистанционная (удаленная) работа
18. Условия труда в соответствии со специальной оценкой условий труда <10> (выбрать значение):
оптимальные
допустимые
вредные
опасные
19. Размер заработной платы:
от __________ рублей
до __________ рублей
20. Социальный пакет (выбрать значения) <10>:
добровольное медицинское страхование
оплата занятий спортом
оплата питания
оплата отдыха/наличие ведомственного учреждения отдыха
оплата аренды жилья
оплата транспортных расходов, стоимости бензина
предоставление служебного жилья
предоставление служебного транспорта
21. Обучение <10> __________ дней
22. Размер стипендии <10> ____________________ рублей в месяц
26. Отметка о подтверждении потребности в замещении рабочих мест <12>
<1> Не обязательно для заполнения.
<2> Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.
<3> При выборе данного значения пункты 8 - 26 не заполняются.
<4> При выборе данного значения и отсутствии отметки в подпункте 7.1 пункта 7 пункты 8 - 26 не заполняются.
<5> Не обязательно для заполнения.
<6> Не обязательно для заполнения.
<7> Заполнение возможно, если в подпункте 15.6 пункта 15 отмечен вариант "высшее - подготовка кадров высшей квалификации".
<8> Обязательно к заполнению, если в подпункте 15.10 пункта 15 отмечен вариант "медицинская справка".
<9> Не обязательно для заполнения.
<10> Не обязательно для заполнения.
<11> Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.
<12> Заполняется по истечении 30 дней со дня размещения первичной или изменяющей информации в случае отсутствия изменений в предоставленных сведениях. При этом пункты 5 - 25 не заполняются.
Форма N 7
Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя:
5. Место осуществления трудовой деятельности работниками:
5.3 наименование филиала, представительства организации (при наличии)
7. Среднесписочная численность работников за предыдущий квартал (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда) <1> ______ человек
8. Среднесписочная численность работников за прошедший месяц (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда) ______ человек <1>, <2>
9. Размер квоты для приема на работу инвалидов, установленной законодательством субъекта Российской Федерации:
9.1 ________%
9.2 ________ человек
10. Численность работников, работавших в счет квоты в отчетном периоде - всего ____ человек
10.1 из них численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у других работодателей в рамках заключенных соглашений о трудоустройстве инвалидов в счет квоты в других организациях ______ человек
11. Общее количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов <3> ____ единиц
12. Численность инвалидов, работающих сверх установленной квоты на конец отчетного периода ____ человек
<1> Без учета работников представительств и филиалов работодателя, которые расположены в других субъектах Российской Федерации.
<2> Заполняется в случае уменьшения среднесписочной численности работников.
<3> Не обязательно для заполнения.