Постановление ФСС РФ от 20.12.2002 N 136

"Об утверждении структур и штатных расписаний региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации"
Редакция от 20.12.2002 — Действует

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2002 г. N 136

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТРУКТУР И ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ РЕГИОНАЛЬНЫХ ОТДЕЛЕНИЙ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В целях обеспечения эффективного управления региональными отделениями фонда, в соответствии с пунктом 21 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 февраля 1994 г. N 101, Фонд социального страхования Российской Федерации постановляет:

1. Предоставить управляющим региональными отделениями Фонда социального страхования Российской Федерации право утверждать в 2003 году структуру и штатное расписание отделения в пределах установленных для них лимитов штатной численности и месячного фонда оплаты труда работников.

2. Утвердить прилагаемые Рекомендации по разработке структур и штатных расписаний региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации.

3. Один экземпляр утвержденных структуры и штатного расписания региональные отделения представляют в фонд в течение 10 дней со дня их утверждения.

4. Признать утратившим силу Постановление фонда от 26.12.2000 N 127 "Об утверждении структур и штатных расписаний региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации".

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя председателя фонда В.Н. Дубровского.

Председатель Фонда
Ю.А.КОСАРЕВ

Приложение
к Постановлению Фонда
социального страхования
Российской Федерации
от 20 декабря 2002 г. N 136

РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО РАЗРАБОТКЕ СТРУКТУР И ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ РЕГИОНАЛЬНЫХ ОТДЕЛЕНИЙ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Настоящие Рекомендации разработаны в целях оказания практической помощи региональным отделениям в разработке их структур и штатных расписаний.

1. Структура и штатное расписание отделения разрабатываются в пределах лимитов штатной численности и месячного фонда оплаты труда работников, установленных отделению на соответствующий год, и утверждаются управляющим отделением, подпись которого заверяется гербовой печатью отделения. В десятидневный срок после утверждения один экземпляр утвержденных структуры и штатного расписания отделения представляются в фонд.

2. Лимиты штатной численности и месячного фонда оплаты труда руководителей и специалистов (по средним должностным окладам) и технического персонала (по месячным тарифным ставкам с учетом присвоенных разрядов) региональным отделениям утверждаются ежегодно приказами фонда.

Численность технического персонала, необходимая для охраны и обслуживания зданий (помещений), технических и транспортных средств, определяется управляющим отделением на основе действующих в фонде нормативов, а при отсутствии ведомственных нормативов - на основе общеотраслевых норм трудовых затрат (нормативов численности, норм обслуживания и норм времени на выполнение определенного вида работ). При этом их штатная численность не может быть более 10% численности руководителей и специалистов отделения. Превышение указанного норматива допускается только по разрешению председателя фонда.

3. В зависимости от объемов осуществляемых отделением функций по обязательному социальному страхованию и обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний управляющий отделением распределяет установленную на год штатную численность работников между подразделениями отделения по направлениям деятельности фонда.

4. В структуре отделения указываются отделы, группы аппарата отделения, их подчиненность руководству отделения, а также филиалы с указанием их местонахождения и наименований муниципальных образований, где расположены (зарегистрированы) обслуживаемые ими страхователи. Форма структуры регионального отделения приводится в Приложении N 1 к настоящим Рекомендациям.

5. Штатное расписание отделения и изменения в нем составляются по форме, предусмотренной в подсистеме "Штатные расписания и расчет фонда оплаты труда" ЕИИС "Соцстрах".

Изменения в штатном расписании отделения, приводящие к превышению штатной численности работников и их месячного фонда оплаты труда по сравнению с установленными фондом лимитами, не допускаются.

Изменения в штатное расписание, касающиеся введения или исключения должности заместителя управляющего отделением, могут вноситься только по разрешению председателя фонда.

6. В штатном расписании указывается группа оплаты труда работников отделения, к которой оно отнесено постановлением фонда.

7. В структуре и в штатном расписании отделения указывается полное наименование отделения.

8. Отнесение филиалов к группам по оплате труда работников производится управляющим отделением в соответствии с показателями, установленными Постановлением фонда от 05.08.2002 N 88 (приложение N 3).

В структуре и в штатном расписании отделения должны указываться порядковые номера филиалов.

9. Отделы и группы специалистов, включаемые в штатное расписание отделения, должны иметь сквозные унифицированные наименования, отражающие их функции и направления деятельности. Перечень наименований отделов приводится в Приложении N 2 к настоящим Рекомендациям и включен в базу данных подсистемы "Штатные расписания и расчет фонда оплаты труда" ЕИИС "Соцстрах".

Выполняемые отделом функции, не указанные в его наименовании, должны быть отражены в положении об отделе, утверждаемом управляющим отделением.

В составе отделов группы специалистов не создаются.

Группы специалистов могут создаваться вместо отделов в аппарате отделений и филиалах. В случае создания группы специалистов для выполнения определенных функций должен быть назначен руководитель группы. В штатном расписании руководство специалистами группы отражается записью "консультант - руководитель группы", "главный специалист - руководитель группы", "ведущий специалист - руководитель группы" с должностными окладами соответственно консультанта, главного или ведущего специалиста.

10. Отделы создаются при численности, как правило, не менее 5 штатных единиц.

Должности заместителей начальников отделов могут вводиться в отделах со штатной численностью не менее 8 единиц, а в отделах, обеспечивающих выполнение функций по двум и более направлениям деятельности отделения, с численностью не менее 6 человек.

Должности консультантов в штатные расписания филиалов вновь не вводятся, а по мере их высвобождения замещаются должностями "главный специалист".

11. Наименования должностей руководителей и специалистов в штатном расписании отделения должны соответствовать наименованиям должностей, предусмотренным в приложениях N 1 - 3 к Постановлению фонда от 05.08.2002 N 88 и в базе данных подсистемы "Штатные расписания и расчет фонда оплаты труда" ЕИИС "Соцстрах".

По отдельным должностям специалистов с целью уточнения характера выполняемой ими работы в штатном расписании может указываться их специализация, например: консультант, главный или ведущий специалист - ревизор; консультант, главный или ведущий специалист - врач; консультант, главный или ведущий специалист - юрисконсульт; консультант, главный или ведущий специалист - уполномоченный.

12. Наименования профессий и должностей работников технического персонала (рабочих и специалистов), включаемых в штатное расписание, предусмотрены в базе данных подсистемы "Штатные расписания и расчет фонда оплаты труда" ЕИИС "Соцстрах". Тарифные разряды работникам технического персонала следует устанавливать в соответствии с действующими Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС) и тарифно-квалификационными характеристиками общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих, утвержденными Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 31.

13. В штатном расписании отделения по должностям руководителей и специалистов указываются оклады (минимальные, максимальные и их средние размеры), установленные Постановлением фонда от 05.08.2002 N 88 (приложения N 1 - 3), в зависимости от группы по оплате труда работников отделения или филиала, а по профессиям технического персонала - месячные тарифные ставки, приведенные в Положении о порядке оплаты и стимулирования труда технического персонала региональных отделений, утвержденном Постановлением фонда от 26.08.2002 N 98.

Приложение N 1
к Рекомендациям по разработке
структур и штатных расписаний
региональных отделений Фонда
социального страхования
Российской Федерации

Образец

УТВЕРЖДАЮ
Управляющий Государственным
учреждением -
_________________ региональным
отделением Фонда социального
страхования Российской Федерации
_________________ ______________
(Ф.И.О.)
"__" ____________ 200_ г.

СТРУКТУРА
Государственного учреждения - __________ регионального отделения
Фонда социального страхования Российской Федерации

  Отдел   Управляющий отделением   Отдел    
           
                   
    Заместитель управляющего отделением     Заместитель управляющего отделением    
           
                   
    Отдел     Отдел    
           
                   
    Отдел     Отдел    
           
                   
    Отдел     Отдел    
           
                   
    Отдел     Отдел    
           
                   
    Филиалы <*>    
    номер филиала местонахождение филиала наименование муниципальных образований,
где расположены (зарегистрированы) обслуживаемые страхователи
   
    Филиал N ____ г. ____________________ г. _______________________    
    Филиал N ____ г. ____________________ г. _________, районы _____    

<*> Для региональных отделений, имеющих филиалы.

Приложение N 2
к Рекомендациям по разработке
структур и штатных расписаний
региональных отделений Фонда
социального страхования
Российской Федерации

ПЕРЕЧЕНЬ
НАИМЕНОВАНИЙ ОТДЕЛОВ РЕГИОНАЛЬНЫХ ОТДЕЛЕНИЙ <*>

<*> Вместо отделов могут создаваться группы специалистов с соответствующими наименованиями.

Отдел организационно-кадровой работы

Отдел по связям с общественностью и прессой

Планово-экономический отдел

Отдел финансов, бухгалтерского учета и отчетности

Контрольно-ревизионный отдел

Отдел правового обеспечения

Отдел правовой и организационно-кадровой работы

Отдел правового обеспечения и экспертизы нетрудоспособности

Отдел правового обеспечения, экспертизы нетрудоспособности и оздоровительно-профилактической работы

Отдел правового обеспечения и страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

Отдел экспертизы нетрудоспособности и оздоровительно-профилактической работы

Отдел экспертизы нетрудоспособности и страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

Отдел страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

Информационно-технический отдел

Отдел информационно-технического и хозяйственного обеспечения

Отдел по работе со страхователями

Отдел организации работы уполномоченных

Отдел хозяйственного обеспечения