ПРИКАЗ Минсвязи РФ от 01.12.2000 N 204

МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СВЯЗИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ

ПРИКАЗ
от 1 декабря 2000 г. N 204

О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ТИПОВЫХ НОРМАТИВОВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ ВЫПОЛНЕНИЕМ ОПЕРАЦИЙ И ВИДОВ РАБОТ ПО ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ И ПОСОБИЙ В ПОЧТАМТАХ, РАЙОННЫХ, ГОРОДСКИХ УЗЛАХ ПОЧТОВОЙ СВЯЗИ, ОТДЕЛЕНИЯХ СВЯЗИ

В целях совершенствования организации труда и нормирования в структуре почтовой связи разработаны "Типовые нормативы численности работников, занятых выполнением операций и видов работ по выплате пенсий и пособий в почтамтах, районных, городских узлах почтовой связи, отделениях связи" приказываю:

1. Утвердить и ввести в действие "Типовые нормативы численности работников, занятых выполнением операций и видов работ по выплате пенсий и пособий в почтамтах, районных, городских узлах почтовой связи, отделениях связи" согласно Приложению.

2. Начальникам УФПС республик в составе Российской Федерации, краев, областей, автономной области, автономных округов, г. г. Москвы и Санкт - Петербурга принять к руководству и исполнению объявленные настоящим Приказом Типовые нормативы для определения численности работников, занятых выполнением операций и видов работ по выплате пенсий и пособий в почтамтах, районных, городских узлах почтовой связи, отделениях связи.

3. Не применять:

п. п. 1.8 - 1.12 раздела 2 "Нормативная часть" приложения к Приказу Минсвязи СССР от 08.10.85 N 420;

позицию 9 таблицы 1 и позицию 4 таблицы 2 "Нормативная часть" приложения к Приказу Минсвязи СССР от 04.01.85 N 8.

4. Признать утратившими силу п. п. 1 - 4 раздела 2 "Нормативная часть" письма Минсвязи России от 16.12.92 N 7856.

Министр
Л.Д.РЕЙМАН

Приложение
к Приказу Минсвязи России
от 1.12.2000 г. N 204

ТИПОВЫЕ НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ ВЫПОЛНЕНИЕМ ОПЕРАЦИЙ И ВИДОВ РАБОТ ПО ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ И ПОСОБИЙ В ПОЧТАМТАХ, РАЙОННЫХ, ГОРОДСКИХ УЗЛАХ ПОЧТОВОЙ СВЯЗИ, ОТДЕЛЕНИЯХ СВЯЗИ

1. Общие положения

Настоящими нормативами определяется численность работников, занятых выполнением операций и видов работ по выплате пенсий и пособий в почтамтах, отделениях связи почтамтов, районных и городских узлах почтовой связи, отделениях связи районных и городских узлов почтовой связи.

В основу разработки нормативов численности положены:

- материалы изучений затрат рабочего времени на обработку, доставку, вручение пенсий и пособий в почтамтах, районных, городских узлах почтовой связи, отделениях связи при выплате пенсий и пособий по ведомостям и поручениям.

При определении численности работников среднемесячная норма рабочего времени при:

- 7-часовом рабочем дне - 167 часов;

- 6-часовом рабочем дне - 151 час.

Численность работников для подмены на время отпусков определяется из расчета 8% при 24 рабочих днях.

Расчет численности работников, выполняющих операции и виды работ производственного процесса по выплате пенсий и пособий, производится по данным среднемесячной загрузки (обмена) в единицах измерения по операциям и видам работ с учетом периодичности их выполнения и нормы рабочего времени исполнителя по формуле:

где:

Z - численность работников,

Q - среднемесячная нагрузка,

N - норматив в час,

Ф - норма рабочего времени работника в месяц в часах.

При внедрении средств механизации, автоматизации производственного процесса нормативные затраты времени на операции и виды работ должны снижаться.

Рассчитанная по нормативам численность работников распределяется по рабочим местам с учетом рационального разделения и кооперации труда, экономических требований времени и особенностей производства почтовой связи.

2. Нормативная часть

Типовые нормативы на выплату пенсий и пособий по ведомостям в почтамтах и отделениях связи почтамтов приведены в таблице 1.

Таблица 1

Типовые нормативы на выплату пенсий и пособий по ведомостям в РУПС, ГУПС и отделениях связи РУПС, ГУПС приведены в таблице 2.

Таблица 2

В тех случаях, когда почтамт, РУПС, ГУПС выполняют также операции по доставке и выплате пенсий и пособий на дому, следует при расчете численности применять нормативы для аналогичных операций, выполняемых в отделениях связи почтамта, РУПС, ГУПС.

<*> Приведено наименование операций и видов работ производственного процесса по выплате пенсий и пособий наиболее часто используемых при разделении труда работников различных профессий и должностей и установление нормативных затрат рабочего времени в почтамтах, РУПС, ГУПС, отделениях связи почтамтов, РУПС, ГУПС.

В тех случаях, когда определены другие (отличные) от приведенных в данном нормативном документе операции и виды работ, устанавливаются местные нормативы методами нормирования.

<**> Определены методами технического нормирования с учетом отраслевых особенностей производственных процессов, неравномерности нагрузки, зависимости от органов социальной защиты и других факторов в значительной степени оказывающих влияние на рациональное выполнение операций и видов работ по выплате пенсий и пособий.

При использовании численных значений типовых нормативов численности по операциям и видам работ организациям почтовой связи предоставлено право корректировать их, используя материалы нормирования труда, учитывая особенности организации труда и производства.

Типовые нормативы на выплату пенсий и пособий по поручениям для почтамтов и отделений связи почтамта приведены в таблице 3.

Таблица 3

Типовые нормативы на выплату пенсий и пособий по поручениям в РУПС, ГУПС и отделениях связи РУПС, ГУПС приведены в таблице 4.

Таблица 4

В тех случаях, когда почтамт, РУПС, ГУПС выполняют операции по доставке и выплате пенсий и пособий на дому, следует при расчете численности применять нормативы для аналогичных операций, выполняемых в отделениях связи почтамта, РУПС, ГУПС.

<*> Приведено наименование операций и видов работ производственного процесса по выплате пенсий и пособий, наиболее часто используемых при разделении труда работников различных профессий и должностей, и установление нормативных затрат рабочего времени в РУПС (ГУПС), отделениях связи РУПС (ГУПС).

В тех случаях, когда определены другие (отличные) от приведенных в данном нормативном документе операции и виды работ, устанавливаются местные нормативы методами нормирования.

<**> Определены методами технического нормирования с учетом отраслевых особенностей производственных процессов, неравномерности нагрузки, зависимости от органов социальной защиты и других факторов, в значительной степени оказывающих влияние на рациональное выполнение операций и видов работ по выплате пенсий и пособий.

При использовании численных значений типовых нормативов численности по операциям и видам работ организациям почтовой связи предоставлено право корректировать их, используя материалы нормирования труда, учитывая особенности организации труда и производства.

ПРИМЕРЫ РАСЧЕТА НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ ВЫПОЛНЕНИЕМ ОПЕРАЦИЙ И ВИДОВ РАБОТ ПО ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ И ПОСОБИЙ В ПРЕДПРИЯТИЯХ ПОЧТОВОЙ СВЯЗИ

Пример 1

РАСЧЕТ НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПО ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ И ПОСОБИЙ ПО ВЕДОМОСТЯМ В ПОЧТАМТЕ

Общая численность работников - 874,25 : 167 = 5,24 С учетом резерва на отпуск - 5,24 x 1,08 = 5,65

<*> Численность работников по операциям показана для логического контроля установления и применения местных и типовых нормативов с учетом объемов (нагрузки) по операциям и видам работ.

<**> Без просчета денежных сумм в банке; инкассаторы (операторы связи состоят в штате почтамта).

<***> В случаях просчета денежных сумм в банке операция не подлежит расчету численности.

Пример 2

РАСЧЕТ НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПО ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ И ПОСОБИЙ ПО ВЕДОМОСТЯМ В ОТДЕЛЕНИИ СВЯЗИ ПОЧТАМТА

Численность работников определяется - 491,43 : 167 = 2,94 С учетом резерва на отпуск - 2,94 x 1,08 = 3,18

Пример 3

РАСЧЕТ НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПО ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ И ПОСОБИЙ ПО ВЕДОМОСТЯМ В РАЙОННОМ УЗЛЕ ПОЧТОВОЙ СВЯЗИ

Численность работников - 453,76 : 167 = 2,72 С учетом резерва на отпуск - 2,72 x 1,08 = 2,94

Пример 4

РАСЧЕТ НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПО ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ И ПОСОБИЙ ПО ВЕДОМОСТЯМ В ОТДЕЛЕНИИ СВЯЗИ РАЙОННОГО УЗЛА ПОЧТОВОЙ СВЯЗИ

Численность работников - 398,45 : 151 = 2,62 С учетом резерва на отпуск - 2,62 x 1,08 = 2,83

Пример 5

РАСЧЕТ НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ ВЫПОЛНЕНИЕМ ОПЕРАЦИЙ И ВИДОВ РАБОТ ПО ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ И ПОСОБИЙ ПО ПОРУЧЕНИЯМ В ПОЧТАМТЕ

Численность работников - 1459,6 : 167 = 8,74 С учетом резерва на отпуск - 8,74 x 1,08 = 9,44

Пример 6

РАСЧЕТ НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПО ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ И ПОСОБИЙ ПО ПОРУЧЕНИЯМ В ОТДЕЛЕНИИ СВЯЗИ ПОЧТАМТА

Численность работников - 374,43 : 167 = 2,24 С учетом резерва на отпуск - 2,24 x 1,08 = 2,42

Пример 7

РАСЧЕТ НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПО ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ И ПОСОБИЙ ПО ПОРУЧЕНИЯМ В РАЙОННОМ УЗЛЕ ПОЧТОВОЙ СВЯЗИ

<*> Доставка работниками РУПС.

Численность работников - 399,71 : 167 = 2,39 С учетом резерва на отпуск - 2,39 x 1,08 = 2,58

Пример 8

РАСЧЕТ НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПО ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ И ПОСОБИЙ ПО ПОРУЧЕНИЯМ В ОТДЕЛЕНИИ СВЯЗИ РАЙОННОГО УЗЛА ПОЧТОВОЙ СВЯЗИ

Численность работников - 169,39 : 152 = 1,11 С учетом резерва на отпуск - 1,11 x 1,08 = 1,2

Руководитель Департамента
почтовой связи
Е.В.БИРГЕР