Приказ Миннауки РФ от 18.12.92 N 756

"О введении единой тарифной сетки оплаты труда работников науки системы Комитета по высшей школе"
Редакция от 18.12.1992 — Действует

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ, ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ И ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

КОМИТЕТ ПО ВЫСШЕЙ ШКОЛЕ

ПРИКАЗ
от 18 декабря 1992 г. N 756

О ВВЕДЕНИИ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ НАУКИ СИСТЕМЫ КОМИТЕТА ПО ВЫСШЕЙ ШКОЛЕ

Во исполнение постановлений Правительства Российской Федерации 8 ноября 1992 года N 855 "О повышении уровня оплаты труда работников учреждений, организаций и предприятий бюджетной сферы" и от 14.11.92 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", приказа Миннауки России от 11.12.92 N 1126 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных требований по должностям работников науки и научного обслуживания Российской Федерации" (прилагается), приказа Комитета по высшей школе Миннауки России от 05.11.92 N 671 и постановления Комитета по высшей школе Миннауки России от 14.11.92 N 108 "О повышении уровня оплаты труда работников высшей школы"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Осуществить с 1 декабря 1992 года введение Единой тарифной сетки (ЕТС) оплаты труда работников в научных учреждениях и организациях системы Комитета по высшей школе Миннауки России (далее Комитета), включая научные подразделения вузов, находящиеся на бюджетном финансировании, по мере их готовности и с разрешения Управления планирования и финансирования научных исследований высшей школы Комитета. Введение ЕТС осуществить в пределах установленных на 1992 год бюджетных ассигнований.

2. Управлению планирования финансирования научных исследований высшей школы (Шленову Ю.В.) совместно с Управлением развития научных исследований в высшей школе (Сувориковым А. В.) до 30.12.92 разработать и утвердить состав аттестационной комиссии комитета, порядок и график проведения аттестации руководителей научных учреждений и организаций системы Комитета.

3. При введении ЕТС руководствоваться Основными положениями о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, утвержденными постановлением Минтруда и Минюста России от 23.10.92 N 27, Методическими рекомендациями по совершенствованию организации заработной, платы работников учреждений, организаций и предприятий. находящихся на бюджетном финансировании, на основе применения Единой тарифной сетки оплаты труда, утвержденной постановлением Минтруда России от 11.11.92 N 32 и Положением о порядке проведения единовременной' аттестации работников системы высший школы, утвержденным постановлением Комитета по высшей школе Миннауки России от 14.11.92 N 108 "О повышении уровня оплаты труда работников высшей школы".

4. При проведении единовременной аттестации научных работников и перетарификации рабочих руководствоваться требованиями, установленными:

- по должностям категорий научных сотрудников, специалистов и руководителей научных подразделений - приказом Миннауки России от 11.12.92 N 1126 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных требований по должностям работников науки и научного обслуживания Российской Федерации", а в отношении должностных обязанностей аттестуемых и объема их специальных знаний - характеристиками в ранее применявшихся квалификационных справочниках (до перехода на ЕТС);

- по общеотраслевым должностям служащих - постановлением Минтруда России от 10.11.92 N 30 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих" <*>;

<*> Примечание. Постановление Минтруда России от 10.11.92 N 30 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих" утратило силу.

- по профессиям рабочих - Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

5. Считать оклады и тарифные ставки, определенные на основе тарифно-квалификационных требований при введении ЕТС, государственной гарантией минимальных уровней оплаты труда при условии выполнения работниками трудовых обязанностей и соблюдении продолжительности рабочего времени, установленных действующим законодательством.

6. При заключении трудовых договоров (контрактов) и установлении должностных окладов работникам и руководителям научных учреждений и организаций системы Комитета, включая научные подразделения вузов, руководствоваться законодательством Российской Федерации о труде и приказом Миннауки России от 11.12.92 N 1126 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных требований по должностям работников науки и научного обслуживания Российской Федерации".

7. В соответствии с п. 5 постановления - правительства Российской Федерации от 14.11.92 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" научные учреждения и организации системы комитета в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера.

8. Управлению планирования и финансирования научных исследований высшей школы (Шленову Ю.В.) осуществлять контроль за проведением аттестации научных работников и перетарификации рабочих бюджетных научных учреждений и организаций системы Комитета, включая научные подразделения вузов, находящихся на бюджетном финансировании.

9. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Министра науки, высшей школы
и технической политики Российской Федерации
А.Н. ТИХОНОВ