Приказ Министра обороны РФ от 08.03.93 N 130

"О введении новых условий оплаты труда гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, на основе Единой тарифной сетки"
Редакция от 18.04.2002 — Документ не действует

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 8 марта 1993 г. N 130

О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ВОЕННО-УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАХОДЯЩИХСЯ НА СМЕТНО-БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ, НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ

(в ред. Приказов Министра обороны РФ 1993 г. N 205, 424, 485, 498, 570; 1994 г. N 126, 225; 1995 г. N 20, 88 (ред. от 18.04.2002), 90, 122, 223, 280; 1996 г. N 35, 150, 445; 1997 г. N 442; 1998 г. N 235, 563; 1999 г. N 237, 268, 313; 2000 г. N 130, от 11.07.2000 N 360, 491, от 18.04.2002 N 167)

Настоящий Приказ Министра обороны Российской Федерации переиздан Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации для использования в практической деятельности командирами воинских частей и работниками финансово-экономических органов с учетом изменений и дополнений, внесенных Приказами Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 205, 424, 485, 498, 570; 1994 г. N 126, 225; 1995 г. N 20, 88, 90, 122, 223, 280; 1996 г. N 35, 150, 445; 1997 г. N 442; 1998 г. N 235, 563; 1999 г. N 237, 268, 313; 2000 г. N 130, 360, 491.

В соответствии с Постановлениями Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" <*>, от 8 ноября 1992 г. N 855 "О повышении уровня оплаты труда работников учреждений, организаций и предприятий бюджетной сферы", от 3 января 1993 г. N 2 "О расширении прав отдельных центральных органов федеральной исполнительной власти в области оплаты труда гражданского персонала" и от 6 января 1993 г. N 14 "О введении минимального размера оплаты труда и установлении месячной тарифной ставки (оклада) 1 разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы", Постановлениями Министерства труда Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 30 и от 4 марта 1993 г. N 47 приказываю:

<*> Приказ Министра обороны Российской Федерации 1992 г. N 220.

1. Ввести с 1 декабря 1992 г. тарифные ставки и должностные оклады гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации <*>, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, предусмотренные Приложениями N 1 - 8 к настоящему Приказу, а с 1 января 1993 г. другие условия оплаты труда, предусмотренные этими Приложениями и Приложениями N 9 - 13 к настоящему Приказу.

<*> В дальнейшем в Приказе и Приложениях к нему воинские части, учреждения, военно-учебные заведения, предприятия и организации Министерства обороны Российской Федерации, находящиеся на сметно-бюджетном финансировании, для краткости будут именоваться воинскими частями, если это не оговорено особо.

2. Утвердить:

тарифно-квалификационные характеристики по профессиям рабочих и квалификационные требования по должностям руководителей, специалистов и технических исполнителей (раздел XII Приложения N 1, раздел VI Приложения N 2, раздел IV Приложения N 3, раздел V Приложения N 4, разделы X и XI Приложения N 5, раздел IV Приложения N 6, раздел V Приложения N 7 и раздел VI Приложения N 8 к настоящему Приказу);

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, которым могут устанавливаться 9-й и 10-й разряды оплаты труда (раздел IV Приложения N 1 к настоящему Приказу);

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется ввиду раздел V Приложения N 8 настоящего Приказа.

показатели и порядок отнесения воинских частей и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководителей и специалистов (раздел XI Приложения N 1, раздел IV Приложения N 2, раздел III Приложения N 3, раздел III Приложения N 4, раздел IX Приложения N 5, раздел IV Приложения N 7 и раздел IV Приложения N 8 к настоящему Приказу).

3. Предоставить право начальникам Главного управления военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управления труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации вносить совместными указаниями изменения и дополнения в условия оплаты труда гражданского персонала воинских частей, введенные в действие настоящим Приказом, в соответствии с решениями Министерства труда Российской Федерации и других министерств и ведомств, а также с учетом практики применения их в воинских частях.

4. Выплачивать с 1 января 1993 г. гражданскому персоналу воинских частей процентную надбавку за непрерывную работу в соответствии с Инструкцией о порядке выплаты гражданскому персоналу Министерства обороны Российской Федерации процентной надбавки за непрерывную работу с одновременной отменой выплаты этим работникам других надбавок за продолжительность непрерывной работы (Приложение N 10 к настоящему Приказу).

5. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками округов и флотами до 1 июня 1993 г. утвердить по согласованию с Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации перечни воинских частей и должностей (профессий) гражданского персонала, привлекаемого для несения боевого дежурства, которому должностные оклады (тарифные ставки) подлежат повышению на 15 процентов за боевое дежурство.

6. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов и флотами, командующим (начальникам) родами войск (специальных войск), начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации:

внести в установленном порядке изменения в штаты воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, переработать штатные перечни и штатные нормативы, привести наименования должностей (профессий) работников из числа гражданского персонала в соответствие с номенклатурой должностей (профессий), предусмотренных в Приложениях N 1 - 8 к настоящему Приказу. Представить до 1 июля 1993 г. в Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации предложения о внесении изменений в штаты;

обеспечить ежегодное утверждение фондов заработной платы в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления и утверждения фондов заработной платы гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, финансируемых в сметно-бюджетном порядке, и контроль за их расходованием. На 1993 год указанные фонды, в том числе на гражданский персонал, должности которого содержатся по штатным расписаниям, утвердить до 1 июля 1993 г.

7. Главнокомандующему Военно-Морским Флотом в срок до 1 июля 1993 г. разработать и утвердить по согласованию с Министерством труда Российской Федерации, Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации Инструкцию о порядке присвоения класса квалификации водолазов.

8. Начальнику Связи Вооруженных Сил Российской Федерации в срок до 1 апреля 1993 г. разработать, утвердить по согласованию с Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и довести до организаций связи Министерства обороны Российской Федерации Перечень особо сложного оборудования, за ремонт и наладку которого тарифные ставки рабочих организаций связи подлежат увеличению на 50 процентов.

9. Начальнику Главного управления по работе с личным составом Министерства обороны Российской Федерации в срок до 1 июля 1993 г. разработать и утвердить по согласованию с Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации показатели по отнесению Домов офицеров, Домов культуры, других клубных учреждений, содержащихся на самостоятельных штатах, кинотеатров и кинозалов, имеющих план по кинообслуживанию зрителей и самостоятельную финансовую смету, к группам по оплате труда руководителей, а также размеры оплаты труда нештатных членов редакционных коллегий журналов.

10. Командирам воинских частей:

провести внеочередную аттестацию руководителей, специалистов и технических исполнителей в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации руководителей, специалистов и технических исполнителей воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации (Приложение N 9 к настоящему Приказу);

установить разряды оплаты труда руководителям, специалистам и техническим исполнителям в соответствии с квалификационными требованиями, утвержденными настоящим Приказом, и с учетом рекомендаций аттестационной комиссии, а также рабочим (разделы III и V Приложения N 1 к настоящему Приказу);

устанавливать постоянно или на определенный срок 9 и 10 разряды оплаты труда отдельным высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, профессии которых предусмотрены разделом IV Приложения N 1 к настоящему Приказу;

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется ввиду раздел V Приложения N 8 настоящего Приказа.

провести работу по отнесению (подтверждению) воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций к группам по оплате труда руководителей в соответствии с показателями и в порядке, предусмотренными разделом XI Приложения N 1, разделом IV Приложения N 2, разделом III Приложения N 3, разделом III Приложения N 4, разделом IX Приложения N 5, разделом III Приложения N 6, разделом IV Приложения N 7 и разделом IV Приложения N 8 к настоящему Приказу;

утвердить по согласованию с выборными профсоюзными органами перечень рабочих мест и конкретных работ, на которых гражданскому персоналу устанавливаются повышенные месячные тарифные ставки и должностные оклады или доплаты на работах с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, в соответствии с Приложением N 12 к настоящему Приказу;

применять к заработной плате гражданского персонала воинских частей районные коэффициенты в порядке и размерах, предусмотренных Приложением N 13 к настоящему Приказу.

11. Производить оплату труда гражданского персонала воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, в размерах и на условиях, предусмотренных настоящим Приказом, а выплату иностранной валюты (где она предусмотрена) - по установленным нормам от тарифных ставок (окладов) без учета их пересмотра настоящим Приказом.

12. Выплачивать гражданскому персоналу воинских частей за время его работы в данной воинской части в той же или более высокой должности соответствующую разницу в заработной плате в тех случаях, когда вводимые для гражданского персонала в соответствии с настоящим Приказом тарифные ставки и должностные оклады с учетом коэффициентов, надбавок и льгот оказываются ниже действующих ставок и окладов с учетом коэффициентов, надбавок и льгот.

13. Считать не действующими в Вооруженных Силах Российской Федерации Приказы и директивы Министра обороны СССР и Главнокомандующего Объединенными Вооруженными Силами Содружества Независимых Государств согласно Приложению N 14 к настоящему Приказу.

14. Признать утратившими силу Приказы и директивы Министра обороны Российской Федерации согласно Приложению N 15 к настоящему Приказу.

15. Приказ разослать до отдельной воинской части, учреждения, военно-учебного заведения, предприятия и организации Министерства обороны Российской Федерации.

Министр обороны
Российской Федерации,
генерал армии
П.ГРАЧЕВ

Приложение N 1
к Приказу
Министра обороны
Российской Федерации
от 8 марта 1993 г. N 130

ОБЩИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 11.07.2000 N 360)

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящие условия применяются при оплате труда:

гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании;

рабочих, библиотечных, клубных и медицинских работников, работников охраны и некоторых других работников, занятых в центральном аппарате, в аппарате округов, флотов, армий, флотилий Министерства обороны Российской Федерации, должности которых не предусмотрены условиями оплаты труда этого аппарата <*>.

<*> Приказ Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 129.

Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим Приказом для библиотечных, клубных и медицинских работников, работников охраны, домоуправлений и других, могут применяться также при оплате труда на хозрасчетных предприятиях (объединениях) и в организациях Министерства обороны Российской Федерации за счет собственных средств этих предприятий и организаций.

2. Общие условия оплаты труда предусматривают:

Единую тарифную сетку по оплате труда гражданского персонала воинских частей;

разряды оплаты труда по должностям (профессиям) гражданского персонала воинских частей;

показатели и порядок отнесения воинских частей и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководителей и специалистов;

порядок установления разрядов оплаты труда, размеров ставок и окладов, их повышения, надбавок и доплат;

порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера и оказания материальной помощи;

тарифно-квалификационные характеристики по профессиям рабочих воинских частей.

Раздел II. ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(Тарифные коэффициенты утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2000 г. N 284)

Разряды оплаты труда 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Тарифные коэффициенты 1,0 1,36 1,69 1,91 2,16 2,44 2,76 3,12 3,53
Разряды оплаты труда 10 11 12 13 14 15 16 17 18
Тарифные коэффициенты 3,99 4,51 5,10 5,76 6,51 7,36 8,17 9,07 10,07

1. Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки устанавливается федеральным законом и составляет:

с 1 апреля 1999 г. - 110 рублей.

2. В соответствии с Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 25 сентября 1995 г. N 55 начиная с 1 января 1996 г. размер тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки, установленный федеральным законом, увеличивается:

а) на 50 процентов:

рабочим независимо от присвоенного разряда по оплате труда;

специалистам при выполнении водолазных работ: подводных, судоподъемных и аварийно-спасательных; дноуглубительных и дноочистительных; при проведении экспериментальных водолазных спусков;

врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу постоянно действующих групп специализированной медицинской помощи в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому, отделений скорой медицинской помощи;

работникам противочумных учреждений;

работникам подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями;

руководителям, специалистам и техническим исполнителям военных представительств Министерства обороны Российской Федерации и подразделений военизированной охраны;

работникам, которым установлены разряды оплаты труда до 6 включительно;

с 1 июля 2000 г. врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу 124 Центральной лаборатории медико-криминалистической идентификации Министерства обороны Российской Федерации, 184 и 632 судебно-медицинских лабораторий Северо-Кавказского военного округа, занятым исследованием, опознанием и идентификацией тел погибших; (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 11.07.2000 N 360)

б) на 40 процентов:

медицинским и фармацевтическим работникам военно-медицинских учреждений (подразделений), не поименованным в подпункте "а" настоящего пункта;

руководителям, художественному и артистическому персоналу Центрального академического театра Российской Армии и Академического ансамбля песни и пляски Российской Армии имени А.В. Александрова;

руководителям и специалистам Отдела военной литературы Российской государственной библиотеки, Центральной военно-морской библиотеки и Военно-исторической библиотеки Вооруженных Сил Российской Федерации;

членам экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота, не поименованным в подпункте "а" настоящего пункта;

работникам, которым установлены 7 и 8 разряды оплаты труда;

в) на 30 процентов:

остальным работникам, не поименованным в подпунктах "а" и "б" настоящего пункта.

3. Работникам, имеющим право на увеличение ставок (окладов) по нескольким основаниям, указанное повышение производится по одному из них в большем размере.

4. При последующих изменениях в законодательном порядке размера тарифной ставки (оклада) первого разряда увеличение в указанных размерах сохраняется.

5. Ставки (оклады) рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей 2 - 18 разрядов оплаты труда определяются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент по присвоенному (установленному) разряду по оплате труда с последующим ее увеличением в соответствии с пунктом 2 настоящего раздела.

6. В тех случаях, когда тарифные ставки (оклады), полученные в результате расчета по Единой тарифной сетке, образуются в рублях, копейках и долях копейки, то эти тарифные ставки (оклады) округляются до полных копеек (менее полкопейки отбрасываются, а полкопейки и более повышаются до целой копейки).

Раздел IIа. РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА, ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ С РЕШЕНИЯМИ ОРГАНОВ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ ИЛИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

А. Повышения должностных окладов

Б. Доплаты к тарифным ставкам (окладам)

С 1 сентября 1995 г. гражданскому персоналу:

образовательных учреждений, военно-медицинских учреждений (подразделений), спортивных организаций, а также организаций, учреждений и предприятий культуры Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, расположенных на территории г. Москвы, - на 30 процентов;

выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому, отделений скорой медицинской помощи военно-медицинских учреждений Министерства обороны Российской Федерации, расположенных на территории г. Москвы, - на 50 процентов;

детских дошкольных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, расположенных на территории г. Москвы, которым установлены 1 - 5 разряды Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, - на 60 процентов.

Раздел III. РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ

(Установлены в соответствии с Постановлениями Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 31 и от 19 февраля 1993 г. N 30)

Таблица 1

Наименование профессий Разряды
Аппаратчик воздухоразделения при обслуживании кислородной установки (агрегата) производительностью:  
до 100 куб. м/ч 3
свыше 100 до 800 куб. м/ч 4
свыше 800 куб. м/ч 5
Аппаратчик химводоочистки при ведении процесса химической очистки воды на установке (агрегате) производительностью:  
до 70 куб. м/ч 2
свыше 70 до 300 куб. м/ч 3
свыше 300 куб. м/ч 4
Береговой боцман 2 - 3
Береговой матрос 1 - 2
Рабочий береговой 1
Буфетчик 3 - 5
Весовщик 1
Водитель автомобиля 4 - 7
Водитель аэросаней 3
Водитель мототранспортных средств 3
Водитель самоходных механизмов 3
Водитель электро- и автотележки при управлении электро и автотележками грузоподъемностью:  
до 2 тонн 2
до 2 тонн, оборудованными подъемными механизмами или прицепными устройствами для перевозки груза свыше 2 тонн, оборудованными подъемными механизмами или прицепными устройствами для перевозки груза по территории железнодорожных станций, аэропортов, морских и речных портов, вблизи подвижного транспорта, находящегося в рабочем состоянии 3 4
Водитель погрузчика:  
при работе на тракторном погрузчике мощностью до 73,5 кВт (до 100 л.с.) 4
при работе на тракторном погрузчике мощностью свыше 73,5 кВт (свыше 100 л.с.) и при работе на погрузчике мощностью до 147 кВт (до 200 л.с.) с использованием его в качестве бульдозера, скрепера, экскаватора и других машин 5
при работе на погрузчике мощностью свыше 147 кВт (свыше 200 л.с.) до 200 кВт (до 250 л.с.) с использованием его в качестве бульдозера, скрепера, экскаватора и других машин 6
при работе на погрузчике мощностью свыше 200 кВт (свыше 250 л.с.), оборудованном сложной электронной системой управления, телескопической или фронтальной стрелой и предназначенном для погрузки-выгрузки крупнотоннажных контейнеров 7
Возчик 1
Вызывальщик локомотивных и поездных бригад 2
Гардеробщик 1
Генераторщик ацетиленовой установки при обслуживании ацетиленовых генераторов, установок или станций производительностью:  
до 15 куб. м/ч 2
свыше 15 до 50 куб. м/ч 3
свыше 50 куб. м/ч 4
Гидрометнаблюдатель 3
Горничная 1 - 2
Грузчик 1 - 2
Дворник 1
Дежурный зала игральных автоматов, аттракционов и тиров 2
Дежурный у эскалатора 2
Дезинфектор 2 - 3
Демонстратор одежды 3
Демонстратор причесок 2
Доставщик поездных документов 1
Егерь (в том числе старший) 2 - 3
Заправщик поливомоечных машин 2
Зоолаборант серпентария 3 - 5
Изготовитель пищевых полуфабрикатов 1 - 5
Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий 6
Испытатель двигателей при испытании двигателей внутреннего сгорания мощностью:  
до 73,6 кВт (до 100 л.с.) 4
свыше 73,6 до 736 кВт (свыше 100 до 1000 л.с.) 5
свыше 736 кВт (свыше 1000 л.с.) 6
Истопник 1
Кассир билетный 2 - 3
Кастелянша 1 - 2
Киномеханик 2 - 6
Кладовщик 1 - 3
Комплектовщик товаров 2
Кондитер 1 - 6
Контролер билетов на физкультурно-спортивных сооружениях (в том числе старший) 2 - 3
Контролер водопроводного хозяйства 2
Контролер газового хозяйства 3
Контролер-приемщик (военного представительства) 2 - 8
Контролер технического состояния автотранспортных средств 5
Конюх 1 - 2
Косметик 3
Кочегар паровозов в депо 3
Кубовщик 1
Курьер 1
Кухонный рабочий 2
Кучер 1
Лебедчик при управлении и обслуживании барабанных лебедок с приводом от электродвигателей мощностью:  
до 100 кВт 2
свыше 100 кВт 3
Лифтер 1 - 2
Маникюрша 2
Маркировщик 1
Матрос-спасатель 2
Машинист грузового причала 3
Машинист локомотива 4 - 8
Машинист по стирке и ремонту спецодежды 2
Машинист сцены 3 - 5
Машинист телескопических трапов 3
Машинист автокомпрессора при управлении компрессором производительностью:  
до 3 куб. м/мин. 4
свыше 3 куб. м/мин. 5
Машинист автомотрисы при управлении и обслуживании автомотрисы с двигателем:  
бензиновым 5
дизельным 6
Машинист бульдозера при управлении бульдозером с мощностью двигателя:  
до 44,2 кВт (до 60 л.с.) 3
свыше 44,2 до 73,6 кВт (свыше 60 до 100 л.с.) 4
свыше 73,6 до 147,2 кВт (свыше 100 до 200 л.с.) 5
свыше 147,2 кВт до 210 кВт (свыше 200 л.с. до 285 л.с.) 6
Машинист двигателей внутреннего сгорания при обслуживании двигателей внутреннего сгорания мощностью:  
от 73,6 кВт (до 100 л.с.) 2
свыше 73,6 до 147,2 кВт (свыше 100 до 200 л.с.) 3
свыше 147,2 до 552 кВт (свыше 200 до 750 л.с.) 4
свыше 552 кВт (свыше 750 л.с.) 5
при обслуживании установок (станций), оборудованных несколькими двигателями внутреннего сгорания суммарной мощностью:  
до 147,2 кВт (до 200 л.с.) 3
свыше 147,2 до 736 кВт (свыше 200 до 1000 л.с.) 4
свыше 736 до 2208 кВт (свыше 1000 до 3000 л.с.) 5
свыше 2208 кВт (свыше 3000 л.с.) 6
Машинист дорожно-транспортных машин:  
при управлении прицепным грейдером 2
при управлении автогрейдером с двигателем мощностью:  
до 44,2 кВт (до 60 л.с.) 3
от 44,2 до 73,6 кВт (от 60 до 100 л.с.) 4
от 73,6 до 147,2 кВт (от 100 до 200 л.с.) 5
свыше 147,2 кВт (свыше 200 л.с.) 6
при управлении моторным катком весом:  
до 5 т 3
свыше 5 т 4
Машинист компрессорных установок при обслуживании стационарных компрессоров производительностью:  
до 5 куб. м/мин. 2
свыше 5 до 100 куб. м/мин. 3
свыше 100 до 500 куб. м/мин. 4
свыше 500 куб. м/мин. 5
Машинист компрессора передвижного:  
при управлении компрессором с двигателем внутреннего сгорания производительностью:  
до 10 куб. м/мин. 4
свыше 10 куб. м/мин. 5
при управлении компрессором с электродвигателем производительностью:  
до 10 куб. м/мин. 3
свыше 10 куб. м/мин. 4
Машинист (кочегар) котельной:  
при обслуживании водогрейных и паровых котлов, работающих на твердом топливе, с суммарной теплопроизводительностью:  
до 12,6 ГДж/ч (до 3 Гкал/ч) 2
свыше 12,6 до 42 ГДж/ч (свыше 3 до 10 Гкал/ч) 3
свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч) 4
свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч) 5
свыше 273 ГДж/ч (свыше 65 Гкал/ч) 6
при обслуживании отдельных водогрейных или паровых котлов, работающих на твердом топливе, с теплопроизводительностью котла:  
до 21 ГДж/ч (до 5 Гкал/ч) 2
свыше 21 до 84 ГДж/ч (свыше 5 до 20 Гкал/ч) 3
свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч) 4
свыше 273 до 546 ГДж/ч (свыше 65 до 130 Гкал/ч) 5
свыше 546 ГДж/ч (свыше 130 Гкал/ч) 6
при обслуживании теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов, с суммарной тепловой нагрузкой:  
до 42 ГДж/ч (до 10 Гкал/ч) 2
свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч) 3
свыше 84 ГДж/ч (свыше 20 Гкал/ч) 4
Машинист крана (крановщик):  
при управлении мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью:  
до 3 т 2
свыше 3 до 15 т 3
свыше 15 т до 25 т 4
свыше 25 т до 40 т 5
свыше 40 т до 100 т 6
при управлении башенными самоходными самоподъемными, портально-стреловыми кранами грузоподъемностью:  
до 3 т 3
свыше 3 до 15 т 4
свыше 15 т до 25 т 5
свыше 15 т до 25 т при работе с грузами, требующими особой осторожности, а также монтаже оборудования при управлении башенными стационарными и козловыми кранами грузоподъемностью: 6
до 5 т 3
свыше 5 до 25 т 4
свыше 25 т до 30 т 5
свыше 25 т до 30 т при работе с грузами, требующими  
особой осторожности, а также монтаже оборудования при управлении стеллажными кранами-штабелерами грузоподъемностью: 6
до 1 т 3
свыше 1 т 4
при управлении кабельными кранами грузоподъемностью:  
до 3 т 4
свыше 3 до 10 т 5
свыше 10 т 6
при управлении самоходными железнодорожными кранами грузоподъемностью:  
до 25 т 5
свыше 25 т 6
Машинист насосных установок: при обслуживании насосных установок с суммарной подачей невязких жидкостей (воды, кислот, щелочей и т.п.):  
до 1000 куб. м/ч 2
свыше 1000 до 3000 куб. м/ч 3
свыше 3000 куб. м/ч 4
при обслуживании насосных установок с суммарной подачей вязких жидкостей (нефти, мазута, смолы и т.п.):  
до 50 т/ч 2
свыше 50 т/ч 3
Машинист паровой машины и локомобиля при обслуживании паровой машины и локомобиля мощностью:  
до 30 кВт 3
свыше 30 кВт 4
Машинист погрузочной машины при управлении погрузочной машиной производительностью:  
до 60 куб. м/ч 4
свыше 60 куб. м/ч 5
Машинист скрепера (скреперист) при управлении скреперным перегружателем с объемом ковша:  
до 2,25 куб. м 3
свыше 2,25 куб. м 4
Машинист топливоподачи при обслуживании всего оборудования топливоподачи производительностью:  
до 100 т/ч 3
свыше 100 т/ч 4
Машинист холодильных установок при обслуживании установок с суммарной холодопроизводительностью:  
до 2,1 млн. кДж/ч (до 500000 ккал/ч) 3
свыше 2,1 млн. кДж/ч (свыше 500000 ккал/ч) 4
Машинист экскаватора при управлении экскаватором с ковшом вместимостью:  
до 0,40 куб. м 4
свыше 0,40 до 1,25 куб. м 5
свыше 1,25 куб. м до 3 куб. м 6
Механик по техническим видам спорта 4 - 6
Мойщик посуды 1 - 2
Монтажник фильмокопий 3
Монтировщик сцены 3
Моторист (машинист) 3
Моторист электродвигателей при обслуживании электродвигателей с суммарной мощностью:  
до 100 кВт 2
свыше 100 кВт 3
Носильщик 1
Обработчик справочного и информационного материала 2 - 3
Обработчик и экспедитор периодической печати 2
Обувщик по ремонту спецобуви 2
Объездчик 2
Оператор автоматической газовой защиты 3
Оператор аппаратов микрофильмирования и копирования 3 - 4
Оператор копировальных и множительных машин 2 - 3
Оператор наборно-печатающих устройств 6
Оператор наборно-программирующих аппаратов 6
Оператор по обработке перевозочных документов 3
Оператор пульта управления киноустановки 3 - 4
Оператор разменных автоматов 3
Оператор связи 2 - 4
Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин 2 - 4
Оператор котельной:  
при обслуживании водогрейных и паровых котлов, работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве, с суммарной теплопроизводительностью:  
до 12,6 ГДж/ч (до 3 Гкал/ч) 2
свыше 12,6 до 42 ГДж/ч (свыше 3 до 10 Гкал/ч) 3
свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч) 4
свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч) 5
свыше 273 ГДж/ч (свыше 65 Гкал/ч) 6
при обслуживании в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов, работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве, с теплопроизводительностью котла:  
до 21 ГДж/ч (до 5 Гкал/ч) 2
свыше 21 до 84 ГДж/ч (свыше 5 до 20 Гкал/ч) 3
свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч) 4
свыше 273 до 546 ГДж/ч (свыше 65 до 130 Гкал/ч) 5
свыше 546 ГДж/ч (свыше 130 Гкал/ч) 6
при обслуживании теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов, с суммарной тепловой нагрузкой:  
до 42 ГДж/ч (до 10 Гкал/ч) 2
свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч) 3
свыше 84 ГДж/ч (свыше 20 Гкал/ч) 4
Оператор на фильтрах при обслуживании фильтров производительностью:  
до 15 тыс. куб. м в сутки 2
от 15 до 60 тыс. куб. м в сутки 3
свыше 60 тыс. куб. м в сутки 4
Оператор очистных сооружений при обслуживании комплекса очистных сооружений мощностью:  
до 5 тыс. куб. м в сутки вручную 1
до 5 тыс. куб. м в сутки с помощью механизмов 2
свыше 5 тыс. куб. м в сутки 3
Оператор теплового пункта при обслуживании теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара производительностью:  
до 42 ГДж/ч (до 10 Гкал/ч) 2
свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч) 3
свыше 84 ГДж/ч (свыше 20 Гкал/ч) 4
Осмотрщик гидротехнических сооружений 3 - 4
Официант 3 - 5
Парикмахер (парикмахер-модельер) 3 - 5
Педикюрша 2
Переплетчик документов 2 - 4
Пломбировщик вагонов и контейнеров 2
Повар 2 - 6
Подборщик справочного и информационного материала 2
Пожарный 4 - 5
Полотер 2 - 3
Помощник машиниста локомотива 3 - 6
Почтальон 2 - 4
Приемщик сельскохозяйственных продуктов и сырья 1 - 2
Приемосдатчик груза и багажа 2 - 6
Приемщик заказов 1 - 2
Приемщик золота стоматологических учреждений (подразделений) 2 - 3
Приемщик поездов 2
Приемщик пункта проката 1 - 2
Проводник по сопровождению грузов 3
Проводник пассажирских вагонов 2
Проводник служебно-технического вагона 2 - 3
Проводник (вожатый) служебных собак 3 - 4
Проводник по сопровождению локомотивов и пассажирских вагонов в нерабочем состоянии 2
Рабочий бюро бытовых услуг 1
Рабочий по благоустройству населенных пунктов 1 - 2
Рабочий производственных бань 1 - 2
Рабочий по обслуживанию в бане 1
Рабочий по стирке и ремонту спецодежды 2
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2 - 4
Рабочий по комплексной уборке и содержанию домовладений 3
Рабочий плодоовощного хранилища 2
Рабочий по уходу за животными 1 - 6
Радиооператор 2 - 4
Раздатчик нефтепродуктов 2
Ремонтировщик высотных частей зданий 4
Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений 3 - 4
Ремонтировщик спортивного оружия (спортивных судов) 4
Реставратор фильмокопий, книг, рукописей, фотодокументов 5
Садовник 1 - 2
Сатураторщик 1
Светокопировщик 1 - 2
Сестра-хозяйка 2
Собаковод 3
Сортировщик почтовых отправлений и произведений печати 2 - 4
Стеклографист (ротаторщик) 2
Стеклопротирщик 1 - 2
Сторож (вахтер) 1 - 2
Стрелок 2 - 3
Съемщик лент скоростемеров локомотивов 3
Тракторист при управлении трактором с двигателем мощностью:  
до 25,7 кВт (до 35 л.с.) 2
свыше 25,7 до 44,1 кВт (свыше 35 до 60 л.с.) 3
свыше 44,1 до 73,5 кВт (свыше 60 до 100 л.с.) 4
свыше 73,5 кВт (свыше 100 л.с.) 5
Телеграфист 2 - 4
Телефонист междугородной телефонной связи 2 - 4
Телефонист местной телефонной связи 2 - 3
Телефонист справочной службы городской телефонной сети 2 - 3
Точильщик 2
Уборщик производственных и служебных помещений 1 - 2
Уборщик мусоропроводов 1 - 2
Уборщик территорий 1 - 2
Униформист 2
Фельдъегерь по специальным поручениям 4
Фельдъегерь 3
Фильмопроверщик 3 - 5
Фотооператор 2 - 4
Чистильщик обуви 1
Швейцар 1
Швея по пошиву и ремонту самолетного инвентаря 2
Экспедитор специальной связи 3 - 4
Электроосветитель 3

Примечания.

1. Конкретный разряд оплаты труда рабочим, тарифицируемым по нескольким разрядам, устанавливается в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками в зависимости от сложности выполняемых ими работ и условий труда согласно разделу XII настоящего Приложения.

2. По профессиям рабочих предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, не предусмотренным настоящей таблицей, разряды оплаты труда устанавливаются в размерах, соответствующих присвоенным квалификационным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

3. На один разряд выше разрядов, предусмотренных настоящей таблицей, тарифицируются водители автомобилей в случаях:

работы на 2 - 3 видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.);

выполнения всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии в воинской части специализированной службы технического обслуживания.

Раздел IV. ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, КОТОРЫМ МОГУТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ 9 И 10 РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

Общеотраслевые профессии

Водители 1 и 2 классов автомобилей всех типов, независимо от грузоподъемности.

Водитель автобуса габаритной длиной свыше 12 до 15 метров.

Водитель грузового автомобиля (автопоезда) всех типов грузоподъемностью свыше 40 тонн (автопоезда - по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа).

Газосварщик.

Дефектоскопист по ультразвуковому контролю.

Дефектоскопист рентгено-гаммаграфирования.

Лаборант по испытанию и сбережению радиоаппаратуры.

Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов.

Повара, работающие в столовых летного и инженерно-технического состава авиации, офицерских, курсантских и столовых госпиталей, санаториев, домов отдыха и туристских баз.

Радиомеханик по обслуживанию и ремонту радиотелевизионной аппаратуры.

Радиомонтер приемных телевизионных антенн.

Наладчик технологического оборудования.

Слесарь-ремонтник.

Слесарь по КИП и автоматике.

Слесарь аварийно-восстановительных работ.

Слесарь-сантехник.

Слесарь-электромонтажник.

Электрогазосварщик.

Электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики.

Электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций.

Электромеханик по ремонту и обслуживанию счетно-вычислительных машин.

Электрослесарь по ремонту приборов теплотехнического контроля и автоматики тепловых процессоров.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Электромонтер по испытаниям и измерениям.

Электромонтер оперативно-выездной бригады.

Электросварщик ручной сварки.

Литейные работы

Модельщик по деревянным моделям.

Кузнечно-прессовые и термические работы

Наладчик кузнечно-прессового оборудования.

Наладчик оборудования и агрегатов в термообработке.

Механическая обработка металлов и других материалов

Наладчик автоматических линий и агрегатных станков.

Наладчик автоматов и полуавтоматов.

Наладчик зуборезных и резьбофрезерных станков.

Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением.

Наладчик шлифовальных станков.

Станочник широкого профиля.

Токарь.

Электроэрозионист.

Слесарные и слесарно-сборочные работы

Испытатель двигателей.

Контролер измерительных приборов и специального инструмента.

Наладчик КИП и автоматики.

Слесарь-инструментальщик.

Слесарь механосборочных работ.

Слесарь по ремонту автомобилей.

Ремонт и испытание изделий спецпроизводств

Испытатель боеприпасов.

Испытатель специзделий на огневых стендах.

Испытатель специзделий на пневмогидростендах.

Испытатель измерительных систем.

Контролер-приемщик высокочастотной и телефонно-телеграфной аппаратуры связи.

Контролер-приемщик радиоаппаратуры.

Контролер специзделий.

Лаборант по испытанию и сбережению высокочастотной и телефонно-телеграфной аппаратуры связи.

Лаборант по испытанию ракет, приборов и пусковых установок.

Монтажник электронно-измерительной и специальной аппаратуры.

Радиомеханик по ремонту радиоизмерительной аппаратуры связи.

Радиомеханик по ремонту радиорелейной аппаратуры связи.

Регулировщик спецаппаратуры.

Слесарь-испытатель изделий.

Слесарь по ремонту боевых и специальных машин.

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования боевых и специальных машин.

Электромеханик по ремонту высокочастотной аппаратуры уплотнения, телефонирования и телеграфирования.

Электромеханик по ремонту ПУС и артэлектрооборудования.

Электромеханик ракетно-артиллерийской и навигационной электрорадиоаппаратуры, приборов и систем.

Электромонтажник по обслуживанию испытаний.

Радиомеханик по ремонту пеленгаторной и приемослежечной аппаратуры связи.

Радиомеханик по ремонту радиоэлектронного оборудования и приборов.

Ремонт оборудования электростанций и сетей

Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов.

Электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики.

Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств.

Электрослесарь по ремонту электрооборудования электростанций.

Электромонтер по обслуживанию подстанций.

Ремонт медицинского оборудования и инструментов

Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинского рентгеновского оборудования.

Электромеханик по ремонту и обслуживанию электронной медицинской аппаратуры.

Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинского оборудования.

Производство и ремонт полупроводниковых приборов, интегральных схем, микросхем, микромодулей

Плавильщик-литейщик прецизионных сплавов.

Наладчик-монтажник испытательного оборудования.

Наладчик технологического оборудования.

Фотограф прецизионной фотолитографии.

Ремонт радиоаппаратуры и аппаратуры связи

Кабельщик-спайщик.

Контролер радиоэлектронной аппаратуры и приборов.

Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов.

Операторы: наборно-печатающих устройств, наборно-программирующих аппаратов.

Регулировщик аппаратуры проводной связи.

Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов.

Слесарь-механик по радиоэлектронной аппаратуре.

Слесарь-сборщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов.

Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электроустановок.

Электромонтер приемно-передающей станции спутниковой связи.

Электромонтер станционного оборудования телефонной связи.

Электромонтер станционного оборудования радиофикации.

Электромонтер станционного оборудования радиооборудования.

Электромонтер станционного оборудования радиорелейных линий связи.

Электромонтер станционного оборудования телеграфной связи.

Электромонтер станционного телевизионного оборудования.

Производство и ремонт летательных аппаратов, двигателей и их оборудования

Авиационный: механик, техник.

Испытатель-механик двигателей.

Контролер сборочно-монтажных и ремонтных работ.

Радист-радиолокаторщик.

Регулировщик-настройщик тренажеров.

Монтажник электрооборудования летательных аппаратов.

Слесарь-испытатель.

Слесарь-сборщик двигателей.

Слесарь-сборщик авиационных приборов.

Слесарь-сборщик летательных аппаратов.

Слесарь по аэрогидродинамическим испытаниям.

Слесарь-монтажник приборного оборудования.

Электромеханик по испытанию и ремонту электрооборудования.

Электромеханик по обслуживанию светотехнического оборудования обеспечения полетов.

Электромонтажник по оборудованию летательных аппаратов.

Водители специальных автомобилей

Водитель-испытатель.

Водитель пожарного автомобиля.

Водитель автомобиля по перевозке трупов.

Водитель автотопливозаправщика <*>.

Водитель вакуумно-уборочной машины <*>.

Водитель автомобиля (занятый на транспортировке специзделий) <**>.

Водитель автомобиля скорой медицинской помощи.

Водитель колесного тягача для буксировки летательных аппаратов.

Водитель санитарного автобуса по заготовке и транспортировке крови.

Водитель шнекороторных снегоочистительных машин <*>.

Водитель тепловой машины <*>.

Водитель специального автомобиля при обслуживании аэродромов и обеспечении полетов.

Машинист (помощник машиниста) локомотива (занятые на транспортировке специзделий) <**>.

<*> На работах по обслуживанию аэродромов и обеспечению полетов.

<**> При транспортировке всех видов боеприпасов (боезарядов), порохов, взрывчатых веществ, зарядов, твердых и жидких ракетных топлив и их компонентов, пиротехнических составов и воспламенителей, а также ракет, торпед, оружия и вооружения и их компонентов, снаряженных этими веществами.

Занятые управлением мощными и особо сложными машинами и механизмами, их ремонтом и обслуживанием

Водители погрузчиков строительных фронтальных одноковшовых (колесных и гусеничных) мощностью от 350 л.с. и более.

Машинисты автогрейдеров мощностью более 240 л.с.

Машинисты автовышек и автогидроподъемников с высотой подъемника 35 м и более.

Машинист автобетононасосов производительностью более 60 куб. м/ч.

Машинисты бетоноукладчиков, входящих в комплекс машин типа ДС-100 и ДС-110, производительностью более 180 куб. м/ч.

Машинисты бульдозеров мощностью 285 л.с. и более и с дистанционным управлением для подводных работ.

Машинисты буровых установок для бурения скважин:

СБШ-160, БТС-75, СБШ-200, УБШ-532, УБШ-507, 2БК-ДЕ, БТСЭ-600;

для бурения скважин и установки в них опор, столбов, свай при диаметре бурения 400 мм и более.

Машинисты вездеходов строительных гусеничных.

Машинисты землесосных плавучих несамоходных снарядов производительностью по грунту более 500 куб. м/ч.

Машинисты кранов:

башенных передвижных с высотой до 50 м и грузоподъемностью 25 т и более;

с высотой подъема 50 м и более и грузоподъемностью более 10 т;

башенных приставных с высотой подъема более 100 м;

гусеничных грузоподъемностью от 40 т и более;

железнодорожных самоходных грузоподъемностью 80 т и более (типа ГЭК-Ф80, ГЭПК-130);

кабельных грузоподъемностью более 20 т с пролетом более 500 м;

козловых грузоподъемностью от 30 т и более;

мостовых грузоподъемностью свыше 100 т при пролете от 12 м и свыше;

на спецшасси автомобильного типа грузоподъемностью более 20 т (включительно);

пневмоколесных (включая короткобазовые) грузоподъемностью более 25 т;

портально-стреловых грузоподъемностью более 25 т;

полярных (кругового перемещения) грузоподъемностью свыше 100 т;

специальных грузоподъемностью 80 т и более для монтажа гидротехнических бетоновозных эстакад;

специальных грузоподъемностью 100 т и более (типа СКР, СКУ) для блочного монтажа промышленных сооружений.

Машинисты компрессорных установок производительностью 70 куб. м/мин. и более.

Машинисты копров (самоходных копровых установок).

Машинисты машин для изоляции газонефтепродуктопроводов при очистке и нанесении усиленной изоляции трубопроводов диаметром от 800 мм и более.

Машинисты профилировщиков:

землеройно-фрезерных мощностью 170 л.с. и более для скоростного строительства автомобильных дорог;

входящих в комплекс машин типа ДС-100 и ДС-110.

Машинисты скреперов самоходных мощностью от 160 л.с. и более.

Машинисты трубоукладчиков мощностью более 200 л.с.

Машинисты установок передвижных автоматизированных непрерывного действия для приготовления бетонных смесей при приготовлении грунтовых смесей в притрассовых карьерах производительностью от 80 куб. м/ч и более.

Машинисты установок по продавливанию и горизонтальному бурению грунта при прокладке трубопроводов диаметром бурения более 1000 мм.

Машинисты экскаваторов:

роторных траншейных мощностью от 200 л.с. и более;

одноковшовых с емкостью ковша от 3 куб. м и более;

планировщиков (типа УДС-110, УДС-114) на шасси автомобиля;

для рытья траншей при устройстве сооружений методом "стена в грунте" глубиной от 20 м и более.

Машинисты электростанций передвижных мощностью 1000 кВт, входящих в комплекс машин типа "Север".

Трактористы:

при работе на колесных и гусеничных тракторах мощностью от 300 л.с. и более;

при работе с прицепными скреперами при мощности трактора от 160 л.с. и более.

Электрослесари строительные по ремонту оборудования комплекса машин и механизмов типа "Север" для электроконтактной сварки труб диаметром более 1000 мм.

Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, входящих в комплекс машин типа "Север".

Машинист смесителя асфальтобетона передвижного производительностью 100 т/ч и более.

Слесарь строительный.

Наладчик строительных машин.

Электромонтер по обслуживанию подстанций переменного тока напряжением 750 кВт и выше и подстанций постоянного тока напряжением свыше 800 кВт.

Электромонтер по испытаниям и измерениям электрооборудования напряжением 750 кВт и выше и силовых трансформаторов, выключателей и трансформаторов тока напряжением свыше 220 кВт.

Старший машинист котельного оборудования (котлоагрегаты на твердом топливе производительностью свыше 300 т/ч).

Старший машинист котлотурбинного цеха с энергоблоками мощностью от 130 тыс. кВт и более.

Машинист (старший) энергоблоков мощностью свыше 240 тыс. кВт.

Машинист блочного щита управления агрегатами (парогенератор-турбина), турбины конденсационные мощностью 800 тыс. кВт и турбины теплофикационные мощностью свыше 500 тыс. кВт.

Машинист валочно-пакетирующей машины на лесозаготовках.

Машинист валочно-трелевочной машины на лесозаготовках.

Машинист валочно-сучкорезно-раскряжевочных машин на лесозаготовках.

Машинист выправочно-подбивочно-рихтовочной машины для стрелочных переводов.

Машинист автоматизированной машины для точной рихтовки пути.

Машинист снегоуборочных машин СМ-3, СМ-4, СМ-2С.

Машинист машины для очистки рельсов и скреплений от грязи и удаления засорителей из-под рельсов и шпальных ящиков РОМ.

Машинист машины для уплотнения балласта в шпальных ящиках и отсеках балластной призмы БУМ.

Машинист машины для распределения балласта и оправки балластной призмы УБРМ.

Машинист машины для очистки щебня на стрелочных переводах ЩОМ-ЗУ, ЩОМ-ЗМ.

Машинист машины для добивки (дожатия) костылей.

Машинист быстроходного планировщика.

Машинист динамического стабилизатора пути.

Машинисты кранов железнодорожных самоходных грузоподъемностью 80 т и более (ЕДК-500, УДК-100, УДК-1000/1-4, ЕДК-2000).

Машинист железнодорожно-строительных машин.

Судоремонт, морской и речной флот

Водолаз.

Наладчик системы теплотехнического контроля и автоматического регулирования судовых и энергетических установок.

Оператор радиационно-химических установок.

Крановщик плавучего крана.

Помповый машинист (донкерман) морских (рейдовых) судов.

Проверщик судовой.

Радиомеханик.

Радиомонтажник судовой.

Разметчик судовой.

Регулировщик аппаратуры радиационного контроля.

Слесарь-механик электромеханических приборов и систем.

Слесарь-механик по испытанию установок и аппаратуры.

Слесарь-монтажник судовой.

Слесарь-судоремонтник.

Судокорпусник-ремонтник.

Машинист морских (рейдовых) судов.

Моторист морских (рейдовых) судов.

Электрик морских (рейдовых) судов.

Трубопроводчик судовой.

Электромонтажник судовой.

Полиграфическое производство, издательства и редакции

Гравер печатных форм.

Корректор.

Копировщик печатных форм.

Наборщик вручную.

Наборщик на наборно-строкоотливных машинах.

Наладчик полиграфического оборудования.

Оператор фотонаборных автоматов.

Оператор электронных гравировальных автоматов по изготовлению форм глубокой печати.

Оператор электронных цветоделительных и корректирующих автоматов.

Печатник высокой печати.

Печатник плоской печати.

Ретушер.

Травильщик клише.

Фотограф.

Фотоцинкограф.

Киностудии и телестудии

Механик по обслуживанию кино-, телевизионного оборудования.

Музеи, библиотеки, театры, Культурный центр Вооруженных Сил Российской Федерации, Центральный архив Министерства обороны Российской Федерации, Студия военных художников имени М.Б. Грекова, ансамбли песни и пляски Российской Армии и Военно-Морского Флота и концертные ансамбли

Реставратор произведений из дерева.

Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами.

Фотограф, выполняющий высококачественные работы по изготовлению фотографий для тематических фотовыставок.

Монтажник экспозиции и художественно-оформительских работ, выполняющий работы по монтированию наиболее сложных для микросъемок материалов (карт, схем, иллюстраций и т.д.), а также по изготовлению моделей кораблей.

Переплетчик, занятый переплетом особо ценных книг и особо важных документов.

Печатник эстампа, занятый печатанием высокохудожественных уникальных многоцветных эстампов.

Столяр, занятый выполнением особо сложных столярных работ при изготовлении и реставрации рам, подрамников, панорам и диорам.

Монтажник экспозиций и художественно-оформительских работ, занятый выполнением работ по сборке и монтажу уникальных и особо сложных художественно-декоративных экспонатов и их узлов для музейно-выставочных экспозиций.

Фотограф, занятый выполнением сложных репродуцированных работ с оригиналов художественных произведений.

Резчик по камню, занятый резьбой особо сложных художественных изделий из камня, сложной инкрустацией и мозаикой.

Макетчик театрально-постановочных макетов, занятый изготовлением особо сложных макетов для театральных постановок.

Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам.

Бутафор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок.

Гример-пастижер, занятый изготовлением специальных париков и выполнением портретных и особо сложных гримов.

Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения.

Переплетчик особо ценных архивных документов.

Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной мебели из ценных пород древесины.

Настройщик пианино и роялей.

Реставратор духовых инструментов.

Реставратор смычковых и щипковых инструментов.

Примечание. 9 - 10 разряды по оплате труда по предусмотренным настоящим Перечнем профессиям рабочих могут устанавливаться только тем высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, которым в зависимости от сложности выполняемых ими работ фактически присвоены (установлены) 6 - 8 разряды, а также водителям 1 и 2 классов автомобилей всех типов независимо от грузоподъемности, которым фактически присвоены (установлены) 4 - 7 разряды. Расходы на указанные цели производятся за счет экономии по фонду заработной платы.

Раздел V. РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ <*>

<*> Настоящий раздел не применяется в отношении рабочих предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, оплата труда которых производится по часовым тарифным ставкам в зависимости от присвоенного квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Таблица 2

Наименование профессий Разряды по оплате труда
А  
Авиационный механик 4, 5, 6
Авиационный техник: по планеру и двигателям, приборам и электрооборудованию, радиооборудованию 4, 5, 6
Аккумуляторщик 2, 3
Антеннщик-мачтовик 3, 4
Аппаратчик бельевых сушильных установок 2, 3
Аппаратчик приготовления химических растворов 2, 3
Аппаратчик химической чистки 5
Арматурщик 3, 4
Асфальтобетонщик 2, 3
Аэродромный рабочий 2, 3
Аэростатчик 2, 3
Б  
Бетонщик 3, 4
Бондарь 2, 3
Брошюровщик 2, 3
Бутафор, занятый в театрально-зрелищных предприятиях 3, 4, 5
Бутафор, занятый в культурно-просветительных учреждениях 1, 2
В  
Варщик асфальтовой массы 3, 4
Видеотекарь 4
Водитель боевых и специальных машин 3, 4, 5
Водитель дрезины 3, 4
Водитель-испытатель 4, 5, 6
Водитель-испытатель боевых и специальных машин 4, 5, 6
Водораздатчик 1
Вулканизаторщик 3, 4
Г  
Газорезчик 2, 3, 4
Газосварщик 4, 5, 6
Гальваник 3, 4
Гладильщик при глажении белья:  
электроутюгом 2
на каландрах, паровых, электрических и вакуумных катках и прессах 3
на автоматизированных вакуумных катках и манекенных прессах 4
Гравер 3, 4
Гример-пастижер, занятый в театрально-зрелищных предприятиях 3, 4, 5
Гример-пастижер, занятый в учреждениях клубного типа и народных самодеятельных коллективах 2, 3
Д  
Дежурный по переезду 2
Дежурный стрелочного поста 2
Дефектовщик деталей и изделий 3, 4
Долбежник 2, 3
Дорожный рабочий 2, 3
Драпировщик 3, 4, 5
Дрожжевод 2, 3
Ж  
Жестянщик <*> 2, 3, 4
   

<*> В отдельных технико-эксплуатационных частях, авиационных ремонтных мастерских и ремонтных подразделениях авиационных частей жестянщику могут устанавливаться 3, 4, 5 разряды по оплате труда.
Жокей 5, 6
З  
Закройщик 4, 5
Заточник 2, 3
Зверовод 5
Зуборезчик 3, 4, 5
Зубошлифовщик 3, 4, 5
И  
Изолировщик 3, 4
Исполнитель художественно-оформительских работ 3, 4
Исполнитель художественно-оформительских работ в театрально-зрелищных предприятиях 5, 6
К  
Кабельщик-спайщик 3, 4
Каменщик 4, 5, 6
Картонажник 2, 3
Каюр 2
Клепальщик 3, 4
Комплектовщик белья 2
Комплектовщик изделий и инструментов 2, 3
Комплектовщик фильмокопий 3
Коневод 4, 5, 6
Консервировщик оборудования и металлоизделий 1, 2
Контролер качества обработки одежды и белья 3
Контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий 2, 3, 4
Контролер пленки, растворов и фильмовых материалов 4, 5
Копировщик печатных форм 3, 4
Копировщик фильмовых материалов 4, 5
Копровщик 3, 4
Корректор, занятый в полиграфическом производстве 4, 5, 6
Костюмер, занятый в театрально-зрелищных предприятиях 3, 4, 5
Костюмер, занятый в учреждениях клубного типа и народных самодеятельных коллективах 2, 3
Котлочист 2, 3
Кочегар производственных печей 2, 3, 4
Красильщик 3, 4
Кровельщик 3, 4, 5
Кузнец ручной ковки 3, 4, 5
Кузнец-штамповщик 3, 4, 5
Л  
Лаборант по физико-механическим испытаниям 2, 3, 4
Лаборант химического анализа 2, 3
Литейщик металлов и сплавов 3, 4, 5
Лудильщик горячим способом 2, 3
М  
Маляр 4, 5, 6
Макетчик 3, 4
Макетчик театрально-постановочных макетов 4, 5, 6
Макетчик художественных макетов 4, 5, 6
Машинист буровой установки 4, 5, 6
Машинист воздушно-канатной дороги 3, 4
Машинист высекально-штамповочной машины 2, 3
Машинист газогенераторной станции 2, 3
Машинист моечных машин 1, 2
Машинист мотовоза 4, 5
Машинист по моторным испытаниям топлива 3, 4
Машинист резальных машин 2, 3
Машинист сшивальной машины 2, 3
Машинист швейных машин и автоматов 2, 3
Медник 3, 4
Механик по обслуживанию звуковой техники 4, 5, 6
Механик по обслуживанию съемочной техники 4, 5, 6
Модельщик выплавляемых моделей 2, 3, 4
Модельщик по деревянным моделям 4, 5, 6
Монтажник негатива 4, 5, 6
Монтажник позитива 4, 5, 6
Монтажник санитарно-технических систем и оборудования 3, 4, 5
Монтажник экспозиции и художественно-оформительских работ 4, 5
Монтер пути 2, 3, 4
Муляжист 2, 3
Н  
Наборщик вручную 4, 5, 6
Наборщик на машинах 3, 4, 5
Наборщик на наборно-строкоотливных машинах 4, 5, 6
Наездник 5, 6
Накладчик на печатных машинах 1, 2, 3
Наладчик деревообрабатывающего оборудования 4
Наладчик полиграфического оборудования 4, 5, 6
Наплавщик пластмассы 2, 3
Наполнитель баллонов 2, 3
Настройщик музыкальных инструментов 4, 5
Нотографик 4, 5, 6
О  
Обойщик 3, 4, 5
Обработчик технического имущества и ремфонда 2, 3, 4
Обувщик по индивидуальному пошиву обуви 5
Обувщик по ремонту обуви 2, 3
Обходчик линейный 3, 4
Обходчик пути и искусственных сооружений 2, 3
Оператор водомаслостанции 2, 3
Оператор дистанционного пульта управления в водопроводно-канализационном хозяйстве 3, 4
Оператор заправочных станций 2, 3, 4
Оператор на аэротенках 3, 4
Оператор на биофильтрах 2
Оператор на иловых площадках 1, 2, 3
Оператор на метантенках 3, 4, 5
Оператор на отстойниках 3, 4, 5
Оператор на решетке 2, 3
Оператор на эмшерах 2
Оператор поста централизации 2, 3
Оператор пульта управления стендовой стрельбой 2, 3
Оператор пункта технического обслуживания вагонов 3, 4
Оператор радиотехнической станции 3, 4, 5
Оператор сортировочной горки 4
Оператор станции оптической регистрации 4, 5
Оператор стиральных машин при стирке белья:  
вручную 2
на неавтоматизированных стиральных машинах 3
на автоматизированных стиральных машинах 4
на автоматизированных стирально-отжимных машинах с программным управлением 5
Оператор хлораторной установки 2, 3, 4
Осветитель 3, 4, 5
Осмотрщик вагонов 3
Осмотрщик-ремонтник вагонов 4, 5
Отделочник кинофотоматериалов 3, 4, 5
Отжимщик белья на центрифугах 2
Отпарщик-прессовщик 3, 4
Оформитель диапозитивных фильмов 2, 3, 4
Оцинковщик-хромировщик диффузионным способом 2, 3
П  
Паркетчик 3, 4, 5
Паяльщик 2, 3
Пекарь 2, 3, 4
Переплетчик 2, 3, 4
Перфораторщик 3
Печатник высокой печати 4, 5, 6
Печатник плоской печати 4, 5, 6
Печатник эстампа 4, 5, 6
Печник 3, 4
Пирометрист 2, 3
Плавильщик металла и сплавов 2, 3
Плотник 2, 3, 4
Подготовитель белья для глажения 1, 2
Подготовщик исходного материала 3, 4, 5
Подсобный рабочий 1, 2
Полировщик 3, 4
Портной:  
по пошиву вещевого имущества 3, 4
по ремонту вещевого имущества 2
по ремонту парашютов 3
Пошивщик шорно-седельных изделий 2, 3
Препаратор 1
Препаратор старший 2, 3
Прессовщик изделий из пластмасс 2, 3
Приборист 4, 5, 6
Приготовитель кормов 2
Приготовитель стиральных растворов 3
Приемщик баллонов 2
Приемщик на машинах и агрегатах 2
Пробист плоской печати 3, 4
Пробоотборщик 1, 2
Проявщик кинопленки 1
Пчеловод 3, 4
Пятновыводчик 2, 3
Р  
Радиомеханик по обслуживанию и ремонту радиотелевизионной аппаратуры 4, 5, 6
Радиомеханик по ремонту радиоэлектронного оборудования 4, 5, 6
Разметчик 3, 4
Рамщик 3, 4
Распределитель работ 2, 3
Регенераторщик отработанного масла 2, 3
Резчик бумаги, картона и целлюлозы 1, 2
Резчик материалов и изделий 2, 3
Резчик по камню 5
Резьбонарезчик на специальных станках 2, 3
Реквизитор, занятый в театрально-зрелищных предприятиях 4, 5, 6
Реквизитор, занятый в учреждениях клубного типа и народных самодеятельных коллективах 2, 3
Ремонтник индивидуальных средств противохимической защиты 2, 3
Реставратор духовых инструментов 6
Реставратор музыкальных инструментов 4, 5
Реставратор фильмовых материалов 4, 5
Ретушер 4, 5, 6
Рихтовщик кузовов 3, 4
С  
Сборщик ракетного и торпедного оружия 4, 5, 6
Сварщик пластмасс 2, 3
Сверловщик 3, 4
Сигналист 2, 3
Слесарь аварийно-восстановительных работ 4, 5, 6
Слесарь-инструментальщик 4, 5, 6
Слесарь механосборочных работ 4, 5, 6
Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 4, 5, 6
Слесарь по обслуживанию тепловых сетей 4, 5
Слесарь по ремонту автомобилей 4, 5, 6
Слесарь по ремонту аэростатных приборов 4, 5
Слесарь по ремонту боевых и специальных машин 4, 5, 6
Слесарь по ремонту вооружения 4, 5, 6
Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов 4, 5, 6
Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования 3, 4, 5
Слесарь по ремонту летательных аппаратов 4, 5, 6
Слесарь по ремонту подвижного состава 4, 5, 6
Слесарь по ремонту путевых машин и механизмов 4, 5, 6
Слесарь по сборке металлоконструкций 4, 5, 6
Слесарь по топливной аппаратуре 2, 3, 4
Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования 3, 4, 5
Слесарь по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов 3, 4, 5
Слесарь по ремонту и обслуживанию холодильного оборудования 4, 5
Слесарь-ремонтник 5, 6
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 4, 5, 6
Слесарь-электромонтажник 4, 5, 6
Сливщик-разливщик 2, 3
Смазчик 1, 2
Снаряжальщик 2
Составитель поездов 3, 4
Средовар 3, 4
Станочник деревообрабатывающих станков 2, 3
Станционный рабочий 1, 2
Стеклодув 3, 4
Стекольщик 2, 3
Стереотипер 3, 4
Столяр 4, 5, 6
Строгальщик 3, 4, 5
Стропальщик 3, 4
Слесарь-сантехник 4, 5, 6
Т  
Такелажник 2, 3, 4
Таксидермист 4, 5
Термист 3, 4
Тестовод 2, 3
Токарь 4, 5, 6
Тренер лошадей 3, 4
У  
Укладчик изделий 3, 4
Укладчик-упаковщик 2, 3
Установщик цвета и света 5, 6
Ф  
Фильмотекарь 3
Фотограф 4, 5, 6
Фотолаборант 2, 3, 4
Фотоцинкограф 5, 6
Фрезеровщик 3, 4, 5
Ч  
Чистильщик 1, 2
Чистильщик металла, отливок, изделий и деталей 1, 2, 3
Ш  
Швея 1, 2, 3
Шлифовщик 3, 4
Штамповщик 3
Штукатур 3, 4, 5
Э  
Экипировщик 2
Электрогазосварщик 4, 5, 6
Электрокопировщик 3, 4
Электролизерщик 3
Электромеханик по испытанию и ремонту электрооборудования 4, 5, 6
Электромеханик по лифтам 4, 5
Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинского оборудования 4, 5, 6
Электромеханик по ремонту и обслуживанию счетновычислительных машин 4, 5, 6
Электромонтер контактной сети 3, 4, 5
Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации 3, 4, 5
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4, 5, 6
Электромонтер-релейщик 3, 4, 5
Электромонтер связи 3, 4, 5
Электромонтер станционного оборудования телеграфной связи 3, 4, 5
Электромонтер станционного оборудования телефонной связи 4, 5, 6
Электромонтер станционного радиооборудования 4, 5, 6
Электромонтер устройств сигнализации, централизации, блокировки 4, 5
Электросварщик ручной сварки 4, 5, 6
Электрофотограф 3, 4, 5
Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий 4, 5, 6

Примечание. Конкретные разряды по оплате труда, предусмотренные настоящей таблицей, устанавливаются командирами воинских частей в зависимости от сложности выполняемой работы, а также с учетом напряженности нормированных заданий, норм обслуживания и нормативов численности.

Раздел VI. РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Таблица 3

Наименование должностей Разряды руководителей по группам воинских частей
I II III IV
Начальник (директор): завода, предприятия тепловой и электрической энергии - ТЭЦ, автотранспортного предприятия (организации), организации связи, арсенала, судоверфи (содержащихся на самостоятельном штате) 18 17 16 15
Начальник: базы, центра, склада (содержащихся на самостоятельном штате) 17 16 15 15
Начальник квартирно-эксплутационной части района (гарнизона), отделения морской инженерной службы 17 16    
Начальник (директор): хлебозавода, хлебопекарни, дорожного ремонтно-строительного участка, военного лесхоза (содержащихся на самостоятельном штате) 17 16 15 14
Начальник района электрических сетей 16 15 14  
Начальники нормативно-исследовательских бюро и станций (содержащихся на самостоятельном штате) 14 13    
Начальник (заведующий): типографии; комбината бытового обслуживания, фабрики-прачечной, банно-прачечного комбината; мастерской по ремонту и изготовлению: военной техники, вооружения, учебных и наглядных пособий, приборов, оборудования и другого военного имущества; мастерской предприятий и организаций автомобильного транспорта, станции технического обслуживания 15 14 13 12
Начальник: базы, склада (в том числе КЭЧ районов) 13 12 11 10
Начальник (заведующий): мастерской по ремонту вещевого и шкиперского имущества, мастерской культурно-просветительного учреждения 12 11 10 9
Главный инженер: завода, автотранспортного предприятия (организации), организации связи, арсенала, судоверфи (содержащихся на самостоятельном штате) 17 16 15 14
Главный инженер: хлебозавода и хлебопекарни, дорожного ремонтно-строительного участка 16 15 14 14
Главные: механик, энергетик, технолог, экономист, лесничий (главный государственный инспектор по охране леса); главный инженер и технорук военного лесхоза и другие главные специалисты 16 15 14 13
Главный инженер: комбината бытового обслуживания, фабрики-прачечной, банно-прачечного комбината; начальник отдельного военного лесничества; лесничий (старший государственный инспектор по охране леса) 14 13 12 11
Главные: механик, энергетик хлебозавода, хлебопекарни, дорожного ремонтно-строительного участка, инженер РЭС 15 14 13 13
Начальник производства, технорук хлебозавода и хлебопекарни 15 14 13 13
Начальник дока (докмейстер) 14 13    
Заведующий производством комбината бытового обслуживания, фабрики-прачечной, банно-прачечного комбината 13 12 11 10
Начальники отделов: конструкторского, технологического, проектного, экспериментального, технического контроля 15 14 13 13
Начальники других производственных отделов <*>; начальник сектора, входящего в состав отделов: конструкторского, технологического, проектного 14 13 13 12
         

<*> Под другими производственными отделами имеются в виду отделы: технический, энергомеханический, плановопроизводственный, автоматизации и механизации, автоматизированных систем управления, подготовки производства, научной организации труда и управления производством, плановоэкономический, планово-финансовый, организации труда и заработной платы; производственно-технический, организации снабжения и сбыта продукции, транспортно-диспетчерский, договорно-правовой, учетно-операционный, перевозок, приемки, хранения; эксплуатации, безопасности движения.
         
Начальник финансового отдела (отделения, части на правах отдела); начальник финансового отдела (отделения) - главный бухгалтер; начальник финансово-пенсионного и административно-хозяйственного отделения, начальник финансово-хозяйственного отделения (части), начальник отделения социального обеспечения 16 15 14 13
Начальники других отделов (кроме хозяйственного); начальник конструкторского (проектного, проектно-вычислительного) бюро 13 12 12 11
Начальники: самостоятельных служб, отделений, секторов, групп и частей (не входящих в состав отделов), групп труда и заработной платы, бюро по изобретательству 12 11 11 10
Начальник (заведующий) секретной части 12 11 11 10
Начальники: других отделений, секторов, групп, частей, бюро и других структурных подразделений (входящих в состав отделов) 11 10 10 9
Начальник центральной заводской лаборатории 13      
Технорук склада нижнего лесовозных дорог на правах цехов 11 10 9  
Начальники: лабораторий (кроме медицинских), эллинга, холодильника 12 11 10 10
Начальник цеха (участка) комплектования 12 11    
Начальник лесопитомника 12 11 10  
Старшие помощники начальников направлений, отделов, отделений, групп (кроме административно-хозяйственного и шифровально-секретного) военных комиссариатов, помощник военного комиссара по правовой работе 13 12 11 11
Помощник начальника квартирно-эксплуатационной части районов (гарнизонов) и отделений морской инженерной службы 12 11 - -
Помощники начальников отделов, направлений, отделений, групп (кроме административно-хозяйственного и шифровально-секретного) военных комиссариатов 12 11 10 10
Начальник смены организаций связи 11 11 10 9
Начальник штаба местной обороны 10 10 9 8
Начальник административно-хозяйственной части военного представительства - - - 8
Помощники начальников отделений: административно-хозяйственного, шифровально-секретного военных комиссариатов 10 9 9 -
Начальник хозяйственного отдела 8 8 7 7
Начальник хозяйственного отделения (части) 7 7 6 6
Начальник отряда военизированной и пожарной охраны 9 8 7 -
Заведующий баней 8 7 6 6
Начальник отдельной команды (части), помощник начальника отряда по материально-техническому обеспечению военизированной и пожарной охраны 7 6 5 -
Начальник команды (части) в составе отряда 6 5 5 -
Начальники: пожарного надзора (части), группы (караула), команды служебного собаководства, бюро пропусков; командир отделения, старшина, старшина-моторист (капитан-механик) патрульносторожевого катера, мастер (по ремонту пожарных рукавов, газодымозащитной службы, оружейный), диспетчер военизированной и пожарной охраны 5 5 5 -
Начальники: подразделения охраны объекта, охраны участка, смены сторожевой охраны 5 5 5 -
Независимо от групп воинских частей
Начальник центра подготовки космонавтов 18
Начальник отдела вычислительного (информационновычислительного) центра:  
объединений и выше 16
других центров 15
Начальник электронно-вычислительной машины 14
Начальник смены электронно-вычислительной машины 13
Заведующий редакционно-издательским отделом (группой) <*> 13
 

<*> Руководство редакционно-издательскими отделами с годовым объемом выпускаемой печатной продукции менее 300 учетноиздательских листов возлагается на одного из редакторов.
 
Начальник картографического отделения редакци  
свыше 1000 11
от 301 до 1000 10
от 101 до 300 9
Начальники станций: телеграфной, радиотелеграфной, телефонной (кроме АТС), радиотехнической 9
Начальник установки ЛУЭВ-15М 13
Управляющий фермой 12
Заведующий ветеринарной лабораторией (ветеринарно-эпизоотическим отрядом) 14 - 15
Заведующий лабораторией (ветеринарно-санитарной экспертизы) 13
Заведующий отделением ветеринарной организации 10
Заведующий ветеринарным пунктом 10 - 12
Заведующий ветеринарной аптекой 10
Заведующий питомником животных 10
Заведующий отделением питомника животных 9
Начальник пожарно-химической станции:  
III типа 12
II типа 11
I типа 10
Начальник электрохозяйства:  
I группы 12
II группы 11
Начальник электростанции мощностью:  
свыше 4000 кВт 12
от 2000 до 4000 кВт 11
от 500 до 2000 кВт 10
от 100 до 500 кВт 9
свыше 60 до 100 кВт 8
Начальник электроподстанции при мощности агрегатов:  
свыше 2000 кВт 12
от 750 до 2000 кВт 11
от 350 до 750 кВт 10
от 175 до 350 кВт 9
Начальник водопроводно-канализационного хозяйства:  
II группы 14
III группы 13
IV группы 12
V группы 11
VI группы 10
Начальник очистной станции:  
I группы 10
II группы 9
Начальник теплового хозяйства:  
I группы 15
II группы 14
III группы 13
IV группы 12
V группы 11
VI группы 10
VII группы 10
Начальник котельной:  
II группы 14
III группы 13
IV группы 12
V группы 11
VI группы 10
VII группы 10
Начальник вентиляционного хозяйства:  
III группы 13
IV группы 12
V группы 11
VI группы 10
Начальник газового хозяйства:  
V группы 11
VI группы 10
VII группы 10
Начальник водоумягчительной станции при производстве умягченной воды в сутки:  
свыше 300 тонн 11
от 100 до 300 тонн 10
Начальники станций: зарядной аккумуляторной, компрессорной, насосной, подводного судоремонта, ацетиленовой, заправочной; начальники установок: кислородной, углекислотной, газодобывающей, регенерационной; начальники пунктов: дезактивационного, контрольно-технического, технического обслуживания 9
Заведующий хлебопекарней с суточной выпечкой хлеба:  
свыше 5 тонн 10
от 3 до 5 тонн 9
Начальник цеха:  
I группы 14
II группы 13
III группы 12
Начальник участка (смены, испытательной станции), начальник смены цеха:  
I группы 11 - 12
II группы 9 - 10
Начальник колонны автотранспортного предприятия при наличии автомобилей, дорожных и т.п. машин:  
свыше 50 единиц 13
от 25 до 50 единиц 11
Начальник гаража при наличии автомобилей, дорожных и т.п. машин <*>:  
свыше 50 единиц 12
от 25 до 50 единиц 10

<*> В гаражах с подвижным составом в количестве от 15 до 25 единиц (автомобилей, тракторов, дорожных и других машин) начальнику гаража (цеха) устанавливается 9 разряд, механику - 7 разряд оплаты труда, а руководство гаражом (цехом) с количеством подвижного состава до 15 единиц осуществляется механиком, которому устанавливается 7 разряд оплаты труда.
Начальник бюро, смены, сектора: автоматического узла, центра технической эксплуатации, отдела автоматизированной системы управления:  
I группы 13
II группы 12
III группы 11
Мастер леса (участковый государственный инспектор по охране леса) 9 - 13
Старший производитель работ участка: I группы 11
II группы 9
Производитель работ участка:  
I группы 10
II группы 8
Старшие: мастер, контрольный мастер участка:  
I группы 11
II группы 9
III группы 7
Мастер, контрольный мастер участка:  
I группы 10
II группы 8
III грунты 6
Старшие: мастер, контрольный мастер 9
Мастер, контрольный мастер 8
Заведующий столовой:  
I группы 13
II группы 12
III группы 11
IV группы 10
V группы 9
VI группы 8
VII группы 7
Заведующий приемным пунктом комбината бытового обслуживания, фабрики-прачечной, банно-прачечного комбината (с годовым приемом сухого массового белья):  
свыше 300 тонн 7
от 100 до 300 тонн 6
Заведующий:  
архивом 3 - 4
фотографией, парикмахерской 6
виварием 7
светокопировальной мастерской 6
делопроизводством 4 - 5
домиком предполетной подготовки 4
конным двором 4
камерой хранения 3
чертежным (чертежно-копировальным) бюро 4
копировально-множительным бюро 4
хранилищем 6
спортивной базой (станцией, залом) 4
справочным бюро 4
кухней для животных 4
стеклографией 4
комнатой отдыха водителей 4
пунктом проката 5
бюро пропусков 3 - 4
билетными кассами 6
машинописным бюро 5
канцелярией 4 - 5
сливной станцией 4
свалкой 4
центральным складом 6
складом 4
фотолабораторией 4
хозяйством 4
экспедицией 4
других структурных подразделений 4

Примечания.

1. Конкретный разряд и размер должностного оклада руководителей воинских частей устанавливается в зависимости от объемных показателей в соответствии с разделом XI настоящего Приложения.

2. По должностям руководителей воинских частей, отнесенных по показателям в соответствии с разделом XI настоящего Приложения ниже IV группы по оплате труда руководителей, разряд оплаты труда устанавливается на один разряд ниже по соответствующим должностям руководителей воинских частей, отнесенных к IV группе по оплате труда.

Раздел VII. РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ

Таблица 4

Наименование должностей Разряд
Агролесомелиоратор 6 - 11
Агроном 6 - 13
Администратор (включая старшего) 6 - 7
Архитектор 6 - 13
Аэролог 8 - 12
Аэрофотогеодезист 7 - 13
Бактериолог 6 - 13
Бухгалтер 5 - 11
Бухгалтер-ревизор 7 - 11
Врач ветеринарный 8 - 14
Выпускающий редакционно-издательского отдела (группы) 6 - 10
Геодезист 7 - 13
Геолог 6 - 11
Геофизик 8 - 12
Гидролог 8 - 12
Диспетчер (включая старшего) 4 - 5
Документовед 6 - 11
Зоотехник 6 - 13
Инженер-конструктор 6 - 13
Инженер-программист 6 - 13
Инженер-таксатор 8 - 13
Инженер-технолог 6 - 13
Инженер-электроник 6 - 13
Инженер по лесопользованию, лесовосстановлению, мелиорации 8 - 13
Инженер (других специальностей и наименований) 6 - 11
Инспектор по дошкольному воспитанию и внеклассной работе (включая старшего) 8 - 9
Инспектор (включая старшего) 4 - 5
Инспектор по котлонадзору (включая старшего) 8 - 9
Инспектор по охране труда и технике безопасности (включая старшего) 8 - 9
Инспектор по эксплуатационным, производственно-техническим и организационным вопросам (включая старшего) 8 - 9
Инспектор-ревизор (включая старшего) 8 - 9
Инструктор (включая старшего) 8 - 9
Инструктор по организации службы отряда 5 - 6
Инструктор по противопожарной профилактике 4 - 6
Инструктор служебного собаководства 4 - 6
Картограф 7 - 13
Конструктор 6 - 13
Корректор (включая старшего) 7 - 8
Лаборант (включая старшего) 4 - 5
Лаборант ветеринарной лаборатории 6 - 9
Лесник (государственный инспектор по охране леса) 4 - 10
Математик 6 - 13
Механик (включая старшего) 7 - 8
Механик автомобильной колонны (включая старшего) 10 - 11
Механик цеха 10 - 12
Метеоролог 8 - 12
Микробиолог 6 - 13
Океанолог 8 - 12
Оперативный дежурный по перелетам (включая старшего) 10 - 11
Оперативный дежурный отряда 5 - 7
Охотовед 6 - 11
Переводчик 6 - 11
Переводчик-дактилолог 6 - 11
Представитель (военного представительства) 4 - 11
Программист 6 - 13
Психолог 6 - 11
Редактор карт 7 - 13
Редактор книжной редакции; редактор: научный, художественный редакционно-издательского отдела (группы) 6 - 11
Референт (включая старшего) 8 - 9
Референт-переводчик (включая старшего) 9 - 10
Синоптик 8 - 12
Социолог 6 - 11
Специалист (военного представительства) 6 - 13
Специалист по кадрам 5 - 8
Строитель военных кораблей (включая старшего) 9 - 13
Строитель кораблей (включая старшего) 8 - 12
Технический редактор 6 - 8
Технический редактор карт 6 - 8
Техник-аэрофотограмметрист 5 - 8
Техник-аэролог 4 - 7
Техник-геодезист, техник-картограф 5 - 8
Техник-гидролог 4 - 7
Техник-геофизик 4 - 7
Техник-лесопатолог 5 - 9
Техник-метеоролог 4 - 7
Техник-океанолог 4 - 7
Техник по учету (картографического и топогеодезического производства) 5 - 8
Техник-таксатор 5 - 8
Техник (других специальностей и наименований) 4 - 8
Технолог 6 - 13
Товаровед 6 - 11
Топограф 5 - 8
Фельдшер ветеринарный (техник ветеринарный) 4 - 10
Физиолог 6 - 11
Фототехник 5 - 8
Художник 6 - 11
Художник-конструктор (дизайнер) 6 - 13
Художник-оформитель 6 - 11
Экономист (всех специальностей и наименований) 6 - 11
Электромеханик (включая старшего) 7 - 8
Электроник 6 - 13
Энергетик (включая старшего) 7 - 8
Энергетик цеха 10 - 12
Юрисконсульт 6 - 11

Примечание. Конкретный разряд оплаты труда специалистов, тарифицируемых в диапазоне нескольких разрядов ETC, устанавливается по результатам аттестации в соответствии с квалификационными требованиями согласно приложению N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1996 г. N 150.

Оплата труда психологов, состоящих в штатах военно-медицинских учреждений, производится в порядке и размерах, установленных для врачей-специалистов этих учреждений.

Раздел VIII. РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ТЕХНИЧЕСКИХ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ

Таблица 5

Наименование должностей Разряд
Агент 3
Архивариус 3 - 4
Дежурные:  
бюро пропусков 3 - 4
ответственный по обмену почты 3 - 4
по выдаче справок (бюро справок) 3 - 4
по залу (спортивному, бильярдному и др.) 3 - 4
по комнате отдыха водителей автомобилей 3 - 4
по общежитию (кемпингу, пансионату) 3 - 4
по этажу гостиницы 3 - 4
камеры хранения 3 - 4
пульта управления 4 - 5
сада Культурного центра Вооруженных Сил Российской Федерации 3 - 4
других наименований 3 - 4
Делопроизводитель 3
Инкассатор (включая старшего) 4 - 5
Калькулятор 3
Кассир (включая старшего) 3 - 4
Кодировщик 4
Кодификатор 3
Комендант здания 3
Комендант объекта (учреждения, организации) 4
Комендант (в жилищно-коммунальном хозяйстве) 5
Комендант лагеря 4
Контролер билетов (включая старшего) 3 - 4
Контролер контрольно-пропускного пункта 3 - 4
Контролер технический постовых вагонов 3
Контролер узла связи 3
Контролер фильмов кинопроката 4
Копировщик 2
Машинистка 3 - 4
Машинистка, работающая с иностранным текстом 5
Машинистка редакционно-издательского отдела, отделения (занятая перепечаткой оригиналов изданий) 5 - 8
Нарядчик 2
Оператор диспетчерской движения и погрузочноразгрузочных работ на автотранспорте (включая старшего) 4 - 5
Оператор диспетчерской службы 4
Оператор механизированного расчета в гостинице 4
Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов 3
Паспортист 3
Планшетист 4
Портье 4 - 5
Секретарь 3
Секретарь-машинистка 3
Секретарь-стенографистка 4 - 5
Секретарь учебного (учебно-методического) отдела 5
Секретарь учебной части (диспетчер) 4
Статистик 4 - 5
Стенографистка 4 - 5
Счетовод 3
Табельщик 2
Таксировщик 4
Таксировщик перевозочных документов 3 - 4
Тарификатор (включая старшего) 3 - 4
Учетчик 2
Чертежник 3
Чертежник-конструктор 4
Шифровальщик 4
Эвакуатор 3
Экспедитор 2
Экспедитор по перевозке грузов 3 - 4

Примечание. Конкретный разряд оплаты труда технических исполнителей, тарифицируемых в диапазоне нескольких разрядов ЕТС, устанавливается по результатам аттестации в соответствии с квалификационными требованиями согласно приложению N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1996 г. N 150.

Раздел IX. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА, СТАВОК И ОКЛАДОВ, НАДБАВОК И ДОПЛАТ

1. Рабочим предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании <*>, разряды оплаты труда устанавливаются в размерах, соответствующих присвоенному квалификационному разряду Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

<*> Под предприятиями и организациями Министерства обороны Российской Федерации, находящимися на сметно-бюджетном финансировании, имеются в виду заводы, арсеналы, комбинаты, судоверфи, базы, склады, мастерские, лаборатории центрального, окружного и армейского подчинения: по производству, ремонту, испытанию и хранению самолетов, машин, оружия, вооружения, кораблей, судов, приборов, оборудования, средств связи, боеприпасов, взрывчатых веществ, средств химической защиты и другой военной техники; гарнизонных станций технического обслуживания автомобилей; предприятий и организаций автомобильного транспорта, организаций связи, предприятий железнодорожного транспорта, лесного и сельского хозяйства, военно-картографических предприятий и топогеодезических отрядов, дорожно-эксплуатационных участков, содержащихся на самостоятельных штатах; районов электрических сетей, ремонтно-строительных участков (групп); береговых организаций гидрографической и поисково-спасательной служб.

2. Часовые тарифные ставки для рабочих-сдельщиков определяются путем деления месячной тарифной ставки соответствующего разряда ЕТС на среднемесячную норму рабочего времени, установленную Правительством Российской Федерации в зависимости от продолжительности рабочей недели в часах.

3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются на 10 - 20 процентов, а помощников руководителей - на 30 - 40 процентов ниже оклада соответствующего руководителя, если их должности не приведены в разделах VI и VII настоящего Приложения, Приложениях N 2 - 8 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130.

Должностной оклад помощнику лесничего устанавливается на 10 - 20 процентов ниже оклада соответствующего лесничего (главного государственного инспектора по охране леса).

Размер понижения оклада в процентах по сравнению с окладом руководителя устанавливается на любой процент от минимального до максимального размера, предусмотренный для этого заместителя (помощника) руководителя и главного бухгалтера.

4. Командирам воинских частей предоставлено право в пределах утвержденного фонда заработной платы при заключении коллективных договоров предусматривать обязательства:

а) повышать должностные оклады (тарифные ставки):

рабочим, руководителям, специалистам и техническим исполнителям, включаемым в состав боевых расчетов и команд для несения боевого дежурства, - на 15 процентов должностного оклада (тарифной ставки) в месяц.

Перечни воинских частей и должностей (профессий) гражданского персонала, привлекаемого для организации боевого дежурства, утверждаются заместителями Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующими видами Вооруженных Сил, командующими войсками округов и флотами по согласованию с Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации;

рабочим в зависимости от условий труда на работах, предусмотренных Перечнями N 1 и 2 работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда (Приложение N 12 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130):

- на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - на 12 процентов;

- на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - на 24 процента.

Специалистам и техническим исполнителям при их непосредственной занятости на работах, предусмотренных указанными Перечнями, устанавливаются доплаты за условия труда:

- на работах с вредными условиями труда - на 12 процентов;

- на работах с особо вредными условиями труда - на 24 процента.

Руководителям, специалистам и техническим исполнителям, не выполняющим предусмотренные Перечнями N 1 и 2 работы, при их непосредственной занятости в структурных подразделениях, где более половины работников получают повышения и доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам) за работу с вредными или особо вредными условиями труда, устанавливаются доплаты за условия труда в размере соответственно 12 или 24 процента должностного оклада.

Повышения и доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам) рабочим, специалистам и техническим исполнителям производятся при условии, когда они не менее 50 процентов рабочего времени за расчетный период заняты на этих работах.

Рабочим, руководителям, специалистам и техническим исполнителям, которым на основании специальных решений правительственных органов за работу во вредных и особо вредных условиях труда установлены повышения или доплаты в таких же или больших размерах, должностные оклады (тарифные ставки) за работу в аналогичных условиях в соответствии с Перечнями N 1 и 2 не повышаются и доплаты за условия труда не устанавливаются;

гражданскому персоналу военно-ветеринарной службы, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации по должностям и профессиям, предусмотренным Перечнем N 3 (Приложение N 12 к настоящему Приказу):

- с вредными условиями труда - на 12 процентов;

- с особо вредными условиями труда - на 24 процента;

работникам военных представительств, занятым во вредных и особо вредных условиях труда непосредственно в цехах и на участках предприятий, доплаты за работу в этих условиях устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных соответственно для работников этих цехов и участков;

рабочим и линейным специалистам дорожно-строительных частей, непосредственно занятым на строительстве и реконструкции автомобильных дорог в Нечерноземной зоне Российской Федерации, - до 25 процентов;

водителям автомобилей:

- на автомобилях за время работы на подземных работах - до 50 процентов;

- на автомобилях с прицепами (для водителей-повременщиков) - до 20 процентов;

- на грузовых автомобилях за время работы в технологическом процессе на открытых горных работах и вскрышных работах, добыче нерудных материалов, сырья и закладочных материалов для основного производства промышленности строительных материалов, на вывозке древесины на лесозаготовках, на перевозке сажи, гипсового камня, взрывчатых и радиоактивных веществ - до 12 процентов, а на отдельных разрезах и карьерах - до 25 процентов;

- на автомобилях, автобусах, мотоциклах и мотороллерах, а также кондукторам автобусов, работающих в городах Москве и Санкт-Петербурге, - на 10 процентов;

рабочим предприятий железнодорожного транспорта в период особо сложных метеорологических условий (морозы, метели, заносы) на работах, выполняемых на открытом воздухе, - на 10 процентов;

преподавателям и другим работникам военно-учебных заведений за проведение занятий с иностранными военнослужащими и специалистами - на 10 процентов ставки почасовой оплаты;

б) устанавливать доплаты к тарифным ставкам (окладам) в размерах:

рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой с численностью до 10 человек включительно - 15 процентов и свыше 10 человек - 25 процентов в месяц. Звеньевым доплаты за руководство звеном при численности более 5 человек устанавливаются в размере 10 процентов. В тех случаях, когда бригаду возглавляет специалист (мастер или начальник участка), доплата за руководство бригадой не устанавливается;

одному из пекарей хлебопекарен с суточной выпечкой хлеба до 3 тонн за выполнение обязанностей заведующего хлебопекарни - до 15 процентов;

за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Доплаты устанавливаются работникам, выполняющим в одной и той же воинской части наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором (контрактом), дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы.

Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются без ограничения перечней совмещаемых профессий (должностей) исходя из фактически выполняемого объема работ по совмещаемой должности (профессии) или обязанностей отсутствующего работника. На установление доплат за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей отсутствующего работника используется экономия фонда заработной платы.

Руководителям учреждений, предприятий и организаций, их заместителям и помощникам, главным специалистам, руководителям структурных подразделений, отделов, служб, их заместителям и помощникам доплаты за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника не производятся. Мастерам и начальникам участков доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника производятся на общих основаниях.

Соглашение о совмещении профессий (должностей) или выполнении обязанностей временно отсутствующего работника оформляется приказом командира воинской части с указанием совмещаемой профессии (должности) или должности (профессии) отсутствующего работника, объема дополнительно выполняемых обязанностей (работ) и размера доплат. При этом совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника может производиться при условии, если это экономически целесообразно, не ведет к ухудшению качества выполняемых работ по основной и совмещаемой работе и обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности.

Размер доплаты за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается администрацией по согласованию с работником в процентах от тарифной ставки (оклада) по основной профессии (должности) работника с таким расчетом, чтобы сумма доплат (с начислениями) не превышала тарифной ставки (оклада) по совмещаемой вакантной профессии (должности).

Работникам, которым по основной профессии (должности) действующим законодательством не предусмотрены льготы в связи с условиями труда (дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, бесплатная выдача молока и лечебно-профилактического питания), а по совмещаемой профессии (должности) они предусмотрены, эти льготы должны предоставляться только за те дни, в которые работник работал по совмещаемой профессии (должности) не менее половины рабочего дня;

водителям легковых автомобилей (кроме автомобилей-такси), криминалистических лабораторий, автомобилей скорой медицинской помощи при введении ненормированного рабочего времени, а также водителям автомобилей экспедиций и изыскательских партий в период их работы в полевых условиях - до 25 процентов месячной тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя;

за работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время):

- рабочим, специалистам и техническим исполнителям хлебозаводов и хлебопекарен - 75 процентов;

- рабочим, постоянно занятым на выпуске газет в стереотипных, формных-офсетных, цинкографских и печатных цехах и на участках, а также в экспедициях типографий (в том числе в типографиях, объединенных с издательствами), - 50 процентов;

- гражданскому персоналу организаций связи, занятому экспедированием периодической печати, - 50 процентов;

- гражданскому персоналу военных представительств, занятому приемкой продукции непосредственно в цехах и на участках, - в порядке и размерах, предусмотренных соответственно для рабочих и специалистов этих цехов и участков;

- остальному гражданскому персоналу воинских частей - 35 процентов тарифной ставки (должностного оклада);

в) выплачивать надбавки в размерах:

руководителям, специалистам и техническим исполнителям (кроме переводчиков иностранного языка), владеющим иностранными языками и повседневно применяющим их в практической работе, по Перечням работ, требующих знания и применения иностранных языков, утверждаемым вышестоящим начальником:

- за знание одного языка - 10 процентов;

- за знание двух и более языков - 15 процентов.

Надбавка устанавливается сроком на 5 лет при приеме на работу на основании представленных документов, подтверждающих знание иностранного языка <*>.

<*> Документами, удостоверяющими знание иностранного языка и дающими право на установление надбавок, являются: дипломы об окончании института иностранных языков (факультета, отделения иностранных языков университета, института), Московского государственного института международных отношений Министерства иностранных дел Российской Федерации, Института стран Азии и Африки при Московском государственном университете имени М.В. Ломоносова, зарубежных вузов; удостоверение об окончании курсов иностранных языков Министерства иностранных дел Российской Федерации и двухгодичных высших курсов переводчиков при Московском государственном педагогическом институте иностранных языков имени Мориса Тореза.

Работникам, владеющим иностранными языками, но не имеющим соответствующего документа об образовании либо имеющим такой документ, но с момента его получения прошло более 5 лет, выплата надбавок производится на основании итогов сдачи экзаменов комиссиям по присвоению квалификации переводчика, создаваемым в учебных заведениях.

За работу в праздничные дни и сверхурочное время надбавки за знание иностранных языков начисляются в одинарном размере;

водителям грузовых, легковых автомобилей и автобусов за отработанное в качестве водителя время, имеющим:

- 2 класс - 10 процентов;

- 1 класс - 25 процентов установленной тарифной ставки в месяц.

С 1 марта 2000 г. гражданскому персоналу, непосредственно занятому приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов, - до 50 процентов тарифной ставки (оклада).

Перечень должностей гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, непосредственно занятого приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов, с установлением конкретного размера надбавок к тарифным ставкам (окладам) утверждается статс-секретарем - первым заместителем Министра обороны Российской Федерации по согласованию с Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации (ГОМУ), Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.

С 1 июля 2000 г. гражданскому персоналу 124 Центральной лаборатории медико-криминалистической идентификации Министерства обороны Российской Федерации, 184 и 632 судебно-медицинских лабораторий Северо-Кавказского военного округа, 522 Центра приема, обработки и отправки погибших и пунктов приема, обработки и отправки погибших - до 50 процентов тарифной ставки (оклада). (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 11.07.2000 N 360)

Перечень должностей гражданского персонала указанных учреждений с установлением конкретного размера надбавок к тарифным ставкам (окладам) утверждается статс-секретарем - первым заместителем Министра обороны Российской Федерации по согласованию со штабом Тыла Вооруженных Сил Российской Федерации, Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 11.07.2000 N 360)

С 1 июля 2000 г. гражданскому персоналу, занятому ведением учета вооружения, боеприпасов, боевой техники, имущества и денежных средств, - до 30 процентов тарифной ставки (оклада). (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 11.07.2000 N 360)

Перечень должностей гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, занятого ведением учета вооружения, боеприпасов, боевой техники, имущества и денежных средств, с установлением конкретного размера надбавок к тарифным ставкам (окладам) утверждается статс-секретарем - первым заместителем Министра обороны Российской Федерации по согласованию с Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации; (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 11.07.2000 N 360)

г) вводить формы и системы организации и оплаты труда (повременная, сдельная, повременно-премиальная, сдельно-премиальная, бригадная и др.).

5. Исчисление должностных окладов (ставок) с учетом повышений производится в следующем порядке:

гражданскому персоналу, имеющему право на повышение должностных окладов (ставок) в процентах, в том числе на доплаты за работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, оклады (ставки) увеличиваются на процент повышения, т.е. устанавливается новый оклад; в тех случаях, когда работники имеют право на повышение окладов (ставок) в процентах одновременно по нескольким основаниям, размеры повышений складываются и на сумму процентов увеличивается оклад (ставка).

6. Предусмотренные действующим законодательством и коллективным договором надбавки и доплаты начисляются к должностному окладу (ставке) работника. В тех случаях, когда оклады и ставки гражданскому персоналу в соответствии с условиями оплаты труда выплачиваются в повышенных размерах, надбавки и доплаты, предусмотренные в процентах, исчисляются из вновь образованных, т.е. из повышенных окладов и ставок.

Раздел X. МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ

7. Для усиления материальной заинтересованности гражданского персонала в повышении уровня боевой готовности войск (сил флота), своевременном и качественном выполнении работ и своих служебных обязанностей, повышении профессионального уровня и ответственности за порученный участок работы, а также в целях социальной защищенности и поощрения за длительный стаж работы в Вооруженных Силах работникам в коллективных договорах, заключаемых в соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", начиная с 1 января 1993 г. могут предусматриваться следующие формы материального стимулирования и оказания материальной помощи:

премирование за основные результаты деятельности (за месяц, квартал);

установление надбавок стимулирующего характера (за высокие достижения в труде; за выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения, за особый режим работы);

оказание материальной помощи (при уходе в отпуск, стихийных бедствиях, пожаре, в случае смерти близких родственников, многодетным и малообеспеченным семьям, на частичное возмещение расходов при санаторно-курортном лечении, стоимости проезда во внутригородском транспорте, компенсации стоимости питания в столовой и др.).

Порядок и условия премирования (категории работников, подлежащих премированию, периодичность выплаты премий, показатели премирования, условия, при которых работники не представляются к премированию, и размеры премий) устанавливаются коллективным договором или положением о премировании, утверждаемым командирами воинских частей по согласованию с выборным профсоюзным органом, исходя из конкретных условий и задач, стоящих перед воинскими частями (подразделениями). Порядок и условия премирования руководителю учреждения, предприятия и организации устанавливаются вышестоящей организацией.

Для установления надбавок стимулирующего характера (постоянно или на определенный срок) коллективным договором определяются конкретные критерии оценки мастерства работника или достигнутых результатов в работе, виды важных (срочных) работ и срок их проведения, а также условия или упущения в работе, при которых выплата указанных надбавок прекращается.

Оказание материальной помощи в виде денежных выплат в предусмотренных коллективным договором случаях, кроме того, оформляется письменным заявлением работника с указанием причин этой помощи.

Основанием для выплаты премий, надбавок и материальной помощи является приказ командира воинской части с указанием конкретного размера этих выплат каждому работнику.

8. Премии, надбавки стимулирующего характера и материальная помощь, выплачиваемые отдельному работнику, предельными размерами не ограничиваются, однако общая сумма указанных выплат в течение года всем работникам не должна превышать шестимесячного фонда заработной платы (в группах войск - месячного фонда заработной платы), исчисленного в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления и утверждения фонда заработной платы гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, финансируемых в сметно-бюджетном порядке (Приложение N 11 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130).

Экономия по фонду заработной платы, полученная от высвобождения численности работников, по вакантным должностям, за период болезни работников, нахождения в отпусках по уходу за ребенком без сохранения заработной платы, на премирование, выплату надбавок стимулирующего характера и оказание материальной помощи не используется. При наличии по этим причинам экономии шестимесячного фонда заработной платы она может быть использована на премирование, выплату надбавок стимулирующего характера и оказание материальной помощи другим работникам при условии, что работа или функциональные обязанности по этим профессиям (должностям) фактически выполнялись.

9. Командиры воинских частей по согласованию с выборным профсоюзным органом ежегодно утверждают фонд материального стимулирования и материальной помощи (в размере не более шестимесячного фонда заработной платы, в группах войск - месячного фонда заработной платы) и организуют ежемесячный учет его использования.

Учет использования утвержденного шестимесячного фонда заработной платы ведется в графах 18, 19 и 20 книги денежных лицевых счетов (для средств по смете Министерства обороны), форма N 42, отдельно по статьям сметы, по которым содержится гражданский персонал. При этом в графе 18 указывается сумма утвержденного на соответствующий год шестимесячного фонда заработной платы, в графе 19 - суммы выплаченных работникам по раздаточным ведомостям премий, надбавок стимулирующего характера и оказанной материальной помощи (в том числе включенные в состав среднего заработка при оплате отпусков, предоставленных в соответствии с законодательством Российской Федерации, и выплате в разрешенных случаях компенсаций за неиспользованные отпуска), а в графе 20 выводится остаток шестимесячного фонда заработной платы с начала года.

Раздел XI. ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

1. Воинские части и соединения

Тип воинской части, соединения Группа по оплате труда руководителей
Управления корпусов, дивизий I
Управление бригад II
Полки, отдельные батальоны аэродромнотехнического обеспечения и железнодорожных войск III
Остальные батальоны и отдельные роты IV

Примечание. Отнесение нетиповых воинских частей и соединений к группам по оплате труда руководителей производится Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации совместно с Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации.

2. Военные комиссариаты

Наименование военного комиссариата Группа по оплате труда руководителей
Республиканский (в составе Российской Федерации), краевой и областной внеразрядный, 1 и 2 разрядов, Московский и Санкт-Петербургский городские I
Республиканский (в составе Российской Федерации), краевой и областной 3 - 5 разрядов, городской и районный (окружной) внеразрядные II
Городской и районный (окружной) 1 - 2 разрядов III
Городской и районный (окружной) 3 разряда IV

3. Заводы, арсеналы, судоверфи, предприятия по производству тепловой и электрической энергии - ТЭЦ, базы, склады, мастерские: по производству, ремонту, испытанию и хранению самолетов, машин, оружия, вооружения, кораблей, судов, приборов, оборудования, средств связи, боеприпасов, взрывчатых веществ, средств химической защиты и другой военной техники; базы и склады по хранению и снабжению войск продовольствием, вещевым, медико-санитарным, ветеринарным, топографическим и другим имуществом, горючим и смазочными материалами; топливные, материальные и топливно-материальные склады; склады фондового и другого имущества, базы по перевалке грузов и овощные базы; гарнизонные станции технического обслуживания автомобилей; опытные (экспериментальные) заводы и мастерские научно-исследовательских, культурно-просветительных учреждений; хлебозаводы и хлебопекарни, содержащиеся на самостоятельных штатах; столярные и мебельные мастерские, мастерские по ремонту и изготовлению военной техники, вооружения, учебных и наглядных пособий и другого военного имущества; типографии; стационарные холодильники

Численность рабочих по плану (включая рабочих из числа военнослужащих) Группа по оплате труда руководителей
Свыше 250 человек I
Свыше 81 до 250 человек II
Свыше 36 до 80 человек III
Свыше 11 до 35 человек IV

Примечания.

1. Опытные (экспериментальные) предприятия, имеющие объем опытных (экспериментальных) работ более 50 процентов общего объема производства, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям. 2. В мастерских и типографиях с численностью рабочих менее 11 человек должности начальников (заведующих) не вводятся. Руководство мастерской или типографией возлагается на бригадира из числа рабочих, не освобожденного от основной работы, с доплатой ему за руководство бригадой и за заведование мастерской или типографией в размере до 30 процентов месячного оклада (ставки).

4. Предприятия и организации автомобильного транспорта

Приведенный расход моторесурса (млн. км) Группа по оплате труда руководителей
Свыше 3,48 I
Свыше 2,76 до 3,48 II
Свыше 2,28 до 2,76 III
До 2,28 IV

Коэффициент приведения к плановому расходу моторесурса по видам автотранспорта:

Вид транспорта Коэффициент приведения
Легковой 1,0
Грузовой 1,2
Специализированный и специальный <*> 2,57

<*> К специализированному и специальному автомобильному транспорту относятся: самосвалы, цистерны, фургоны, рефрижераторы, контейнеровозы, пожарные, технической помощи, снегоочистительные, поливочно-моечные, подметально-уборочные, автокраны, автопогрузчики и другие; седельные тягачи с полуприцепами и балластные тягачи с прицепами; автомобили по перевозке цемента, ядохимикатов, трупов, безводного аммиака, аммиачной воды, гниющего мусора, ассенизационных грузов.

Отнесение к этому виду транспорта не предусмотренных настоящим Перечнем автомобилей производится Главным автобронетанковым управлением Министерства обороны Российской Федерации.

5. Предприятия связи (центры и узлы связи, радиоузлы, радиоконтрольные узлы и центры, приемные и передающие радиоцентры, радиостанции, телеграфные и телефонные станции, узлы и станции фельдъегерско-почтовой связи, военно-почтовые станции и другие организации связи), содержащиеся на самостоятельных штатах

Численность личного состава (включая военнослужащих) Группа по оплате труда руководителей
Свыше 900 человек I
Свыше 600 до 900 человек II
Свыше 400 до 600 человек III
До 400 человек IV

6. Дорожные ремонтно-строительные участки

Наименование и объем выполняемых работ Группа по оплате труда руководителей
содержание дорог (км) реконструкция и капитальный ремонт дорог (км)
Свыше 250 свыше 25 I
От 201 до 250 от 21 до 25 II
От 151 до 200 от 16 до 20 III
До 150 до 15 IV

Примечания.

1. Опытные (экспериментальные) дорожные ремонтно-строительные участки могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям, при условии, что объем опытных (экспериментальных) работ составляет у них не менее 50 процентов общего объема производства.

2. Соответствующая группа по оплате труда устанавливается при условии одновременного выполнения указанных показателей по содержанию, реконструкции и капитальному ремонту дорог. При невыполнении одного из показателей группа по оплате труда устанавливается по показателю с наименьшим объемом выполненных работ.

7. Район электрических сетей

Численность рабочих по плану Группа по оплате труда руководителей
Свыше 81 человека I
Свыше 36 до 80 человек II
Свыше 11 до 35 человек III

Примечание. Отнесение к группам по оплате труда мастеров производственных участков районов электрических сетей производится Главным квартирно-эксплуатационным управлением Министерства обороны Российской Федерации по согласованию с Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.

8. Лаборатории, нормативно-исследовательские бюро и станции

Наименование учреждений, организаций и их подразделений Группа по оплате труда руководителей
Лаборатории (кроме медицинских):  
а) содержащиеся на самостоятельных штатах:  
центральные I
округов и флотов II
армий, флотилий, военно-морских баз III
б) воинских частей, соединений и учреждений Нормативно-исследовательские бюро и станции с численностью личного состава: IV
свыше 25 человек I
до 25 человек II

9. Комбинат бытового обслуживания, фабрика-прачечная и банно-прачечный комбинат

Плановая обработка сухого массового белья в год (тыс. тонн) Группа по оплате труда руководителей
Свыше 8,8 I
Свыше 5,9 до 8,8 II
Свыше 4,1 до 5,9 III
От 1 до 4,1 IV

10. Бани

Количество помывочных мест Группа по оплате труда руководителей
Свыше 500 I
Свыше 300 до 500 II
Свыше 100 до 300 III
От 25 до 100 IV

11. Топогеодезический, аэрофототопографический, аэрофотогеодезический, учебно-топографический, топографо-разведывательный отряды, геодезическая часть, редакционно-издательский отдел Военно-топографического управления Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации

А. Аэрофототопографические и аэрофотогеодезические отряды, центральная геодезическая часть

Годовой объем работ (тыс. нормо-часов) Группа по оплате труда руководителей
Свыше 800 I
Свыше 500 до 800 II
Свыше 200 до 500 III

Б. Топогеодезические, учебно-топографические, топографо-разведывательные отряды, геодезические части относятся к III группе по оплате труда руководителей.

В. Редакционно-издательский отдел относится к I группе по оплате труда руководителей (независимо от объема выполняемых работ).

Г. Цехи камерального производства к группам по оплате труда руководителей относятся:

I группа - 8 и более бригад в цехе;

II группа - 6 - 7 бригад в цехе.

Примечание. Аэрофототопографические, аэрофотогеодезические отряды и геодезические части, выполняющие особо важные работы оборонного значения, а также достигшие высшего уровня механизации и автоматизации производства, могут быть решением начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации отнесены к I группе по оплате труда руководителей.

12. Квартирно-эксплуатационная часть района (гарнизона), отделение морской инженерной службы и их подразделения

Тип КЭЧ, ОМИС и их структурных подразделений Группа по оплате труда руководителей
Квартирно-эксплуатационная часть района (гарнизона):  
1 и 2 разрядов I
3 и 4 разрядов II
Отделение морской инженерной службы:  
1 разряда I
2 разряда II
Топливная группа:  
в КЭЧ 1 и 2 разрядов I
в КЭЧ 3 и 4 разрядов II
Группа по руководству хозяйственной деятельностью управления домами и эксплуатацией жилищного фонда с общей жилой площадью (в тыс. квадратных метров):  
свыше 125 I
свыше 100 до 125 II
свыше 75 до 100 III
свыше 25 до 75 IV

13. Домоуправление, жилищно-эксплуатационная контора, жилищно-коммунальный отдел, комендантский участок

Размер приведенной площади (в тыс. кв. м) Группа по оплате труда руководителей
Свыше 540 I
Свыше 300 до 540 II
Свыше 120 до 300 III
Свыше 90 до 120 IV
Свыше 65 до 90 V
От 9 до 65 VI

Примечания.

1. При наличии приведенной общей площади от 5 до 9 тысяч квадратных метров создаются жилищно-эксплуатационные участки, в которых разрешается содержать 1 должность инженера и 0,5 должности бухгалтера.

2. При отнесении домоуправлений, жилищно-эксплуатационных контор, жилищно-коммунальных отделов к группам по оплате труда руководителей и создании комендантских участков учитывается общая площадь жилых помещений и площадь нежилых помещений в жилых и нежилых строениях (торговых, складских, культурно-просветительных, конторских и прочих, в том числе принятых на обслуживание). При этом площадь нежилых помещений учитывается с коэффициентом 0,5. Общая площадь гостиниц и общежитий приравнивается к общей площади жилых помещений по соотношению 1:3.

3. Площадь зданий памятников архитектуры и зданий, принятых на особый учет и контроль, учитывается с коэффициентом 7,0. Перечень таких зданий утверждается правительствами республик (в составе Российской Федерации), органами исполнительной власти области (края), Москвы и Санкт-Петербурга.

4. Размер приведенной общей площади определяется путем увеличения эксплуатируемой общей площади жилых помещений и площади нежилых помещений в жилых и нежилых строениях (с учетом коэффициента) на процент износа, рассчитанный по балансовой стоимости зданий и сумме износа.

14. Гостиницы

Емкость гостиницы (койко-мест) Группа по оплате труда руководителей
Свыше 600 I
Свыше 350 до 600 II
Свыше 150 до 350 III
Свыше 80 до 150 IV
Свыше 45 до 80 V

Примечание. При емкости до 45 койко-мест (включительно) создается общежитие, руководящие работники которого к группе по оплате труда относятся в соответствии с показателями для общежитий.

15. Общежития

Емкость общежития (койко-мест) Группа по оплате труда руководителей
Свыше 600 I
Свыше 350 до 600 II
Свыше 120 до 350 III
Свыше 50 до 120 IV
Свыше 25 до 50 V

Примечания.

1. Общежития с приведенной общей площадью свыше 20 тыс. квадратных метров к группам по оплате труда руководителей могут относиться по показателям, установленным для домоуправлений.

2. В общежитиях с количеством койко-мест 25 и менее руководство общежитием возлагается на воинскую часть, при которой они созданы.

Общие примечания к пунктам 14 - 15 показателей. 1. При превышении показателей, утвержденных для предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства первой группы по оплате труда, не менее чем в два раза должностные оклады руководителей, зависящие от группы по оплате труда, повышаются не более чем на 15 процентов.

2. При систематическом невыполнении установленных заданий, низком уровне обслуживания населения, качества услуг и ухудшении других показателей деятельности группа по оплате труда руководителей организаций, структурных единиц и подразделений может быть снижена по решению руководителя вышестоящей организации на одну группу по сравнению с установленной по утвержденным показателям.

16. Коммунальные сооружения (оборудование) военных городков

А. Электрохозяйства

Установленная мощность токоприемников Группа по оплате труда руководителей
Свыше 3000 кВт I
Свыше 750 до 3000 кВт II

Б. Водопроводно-канализационное хозяйство и очистные станции

Суммарный объем подачи воды потребителям и очистки (пропуска) сточных вод в сутки (тыс. куб. метров в сутки) Группа по оплате труда руководителей
1. Водопроводно-канализационное хозяйство:  
свыше 350 II
свыше 100 до 350 III
свыше 40 до 100 IV
свыше 10 до 40 V
свыше 1 до 10 VI
2. Очистные станции:  
свыше 10 I
свыше 1 до 10 II

Примечания.

1. Для расчета объемных показателей, используемых для отнесения водопроводно-канализационного хозяйства к группам по оплате труда руководителей, применяются следующие поправочные коэффициенты:

а) по водопроводному хозяйству:
подача воды технического назначения и воды, купленной у других предприятий 0,5
подача питьевой воды, не требующей очистки 1,0
подача питьевой воды, прошедшей процесс дезинфекции 1,1
подача питьевой воды, прошедшей процесс дезинфекции с дополнительной обработкой 1,2
подача питьевой воды, прошедшей процессы коагулирования, фильтрации и дезинфекции 1,3
подача питьевой воды, прошедшей процессы коагулирования, фильтрации, дезинфекции с дополнительной обработкой, повышающей ее качество (озонирование, фторирование, йодирование, стабилизация и др.) 1,4
подача питьевой воды, поступающей в сеть с подогревом 1,5;
б) по канализационному хозяйству:
пропуск сточных вод через ливневую канализацию и дренажную сеть 0,2
пропуск сточных вод через канализационную сеть без очистки 0,85
очистка сточных вод на сооружениях механической очистки с обработкой осадка 1,3
протяженность канализационных сетей 1,4
очистка сточных вод на сооружениях механической и биологической очистки с обработкой осадка 1,6.

2. В тех случаях, когда на водопроводно-канализационное хозяйство возложены ремонт и техническое обслуживание внутридомовых водопроводных и канализационных сетей, оно может быть отнесено на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по установленным показателям.

3. Водопроводно-канализационные хозяйства, в эксплуатации которых имеется 30 и более скважин, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по установленным показателям, но не выше II группы.

4. Водопроводно-канализационные хозяйства с учетом всех факторов (пункты 2 и 3 настоящего примечания) могут быть отнесены не более чем на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям.

В. Тепловые хозяйства, в состав которых входят котельные с суммарной теплопроизводительностью в Гкал/ч (при количестве котлов)

До 3 От 3 до 10 От 10 до 30 От 30 до 60 От 60 до 100 Свыше 100 Группа по оплате труда руководителей
Свыше 253 Свыше 248 Свыше 237 Свыше 226 Свыше 209 Свыше 204 I
Свыше 154 до 253 Свыше 149 до 248 Свыше 143 до 237 Свыше 138 до 226 Свыше 132 до 209 Свыше 127 до 204 II
Свыше 55 до 154 Свыше 53 до 149 Свыше 50 до 143 Свыше 48 до 138 Свыше 46 до 132 Свыше 44 до 127 III
Свыше 20 до 55 Свыше 20 до 53 Свыше 19 до 50 Свыше 19 до 48 Свыше 18 до 46 Свыше 16 до 44 IV
Свыше 8 до 20 Свыше 8 до 20 Свыше 8 до 19 Свыше 7 до 19 Свыше 6 до 18 - V
Свыше 4 до 8 Свыше 4 до 8 Свыше 4 до 8 Свыше 3,3 до 7 - - VI
От 1,8 до 4,0 От 1,8 до 4,0 От 1,8 до 4,0 - - - VII

Г. Объединенные и самостоятельные коммунальные котельные с суммарной теплопроизводительностью в Гкал/ч (при количестве котлов)

До 3 От 3 до 10 От 10 до 30 От 30 до 60 Группа по оплате труда руководителей
Свыше 253 Свыше 237 Свыше 220 Свыше 204 II
Свыше 154 до 253 Свыше 143 до 237 Свыше 132 до 220 Свыше 121 до 204 III
Свыше 55 до 154 Свыше 50 до 143 Свыше 44 до 132 Свыше 38 до 121 IV
Свыше 13 до 55 Свыше 11 до 50 Свыше 9 до 44 До 38 V
От 2,8 до 13 Свыше 3 до 11 Свыше 3 до 9 - VI
- От 1,8 до 3 От 1,8 до 3 - VII

Примечание к подпунктам "В" и "Г" пункта 16. В случае, если в паспортах котлов или техническом паспорте котельной теплопроизводительность котлов и котельной определена в гигаджоулях в час (ГДж/ч), перевод указанной теплопроизводительности в гигакалории (Гкал/ч) производится путем умножения теплопроизводительности в гигаджоулях в час (ГДж/ч) на коэффициент 0,24.

Примечание к подпункту "В" пункта 16. В тех случаях, когда на начальника теплового хозяйства возлагаются обязанности по организации ремонта и технического обслуживания вентиляционного хозяйства и в соответствии с нормативами предусмотрена должность начальника вентиляционного хозяйства (инженера, мастера), то тарифный разряд этому начальнику теплового хозяйства может быть установлен на одну группу выше по сравнению с группой теплового хозяйства, определенной по установленным показателям. В этом случае должность начальника вентиляционного хозяйства (инженера, мастера) не комплектуется.

Д. Вентиляционное хозяйство

Число условных вентиляционных установок Группа по оплате труда руководителей
Свыше 750 III
От 250 до 750 IV
От 100 до 250 V
От 18 до 100 VI

Число условных вентиляционных установок определяется по следующей таблице:

Характеристика вентиляционных установок Количество условных вентиляционных установок, соответствующее одной существующей установке при мощности вентиляционного оборудования (в кВт)
до 7 свыше 7 до 15 свыше 15
Вытяжная система без фильтров и пылеочистных устройств с количеством воздухоприемных устройств:      
до 10 1,00 1,10 1,20
свыше 10 до 25 1,25 1,40 1,55
свыше 25 1,50 1,65 1,80
       
Примечание. При наличии в вытяжной системе циклонов, скрубберов и фильтров к приведенным условиям прибавляется:
       
при наличии циклонов +0,25 +0,30 +0,35
при наличии скрубберов +0,50 +0,60 +0,70
при наличии фильтров +0,75 +0,90 +1,10
Приточная система с калориферной установкой, без фильтров и оросительных камер с количеством воздуховыпускных устройств:      
до 10 1,10 1,20 1,30
свыше 10 до 25 1,35 1,50 1,65
свыше 25 1,65 1,80 2,00
       
Примечание. При наличии в приточной системе фильтров, оросительных камер, устройств, автоматически регулирующих температуру воздуха, и кондиционеров к приведенным условным оценкам прибавляется:
       
при наличии фильтров +0,25 +0,30 +0,35
при наличии оросительной камеры +0,35 +0,65 +0,80
при наличии фильтров и оросительной камеры устройств, автоматически +0,80 +0,95 +1,15
регулирующих температуру воздуха +1,00 +1,20 +1,40
кондиционеров +1,25 +1,45 +1,65
Осевой вентилятор без воздуховодов 0,10 - -
Отопительно-вентиляционные агрегаты:      
с осевым вентилятором 1,00 - -
с центробежным вентилятором 1,25 - -
Переносные душирующие установки:      
без увлажнения 0,15 - -
с увлажнением 1,25 - -

Е. Газовое хозяйство

Объем работы в условных единицах Группа по оплате труда руководителей
Свыше 650 V
Свыше 300 до 650 VI
Свыше 100 до 300 VII

Объем работы газового хозяйства в условных единицах определяется по следующей таблице:

Наименование оборудования и сооружений газового хозяйства Единица измерения Количество условных единиц
а) по сетевому газу:    
сети и дворовая разводка 1 км 10
газифицированные квартиры 1000 кв-р 100
газифицированное коммунальное или промышленное предприятие 1 0,5
реализация (транспортировка) газа в год 1 млн. куб. м 2
б) по жидкому газу:    
газифицированные квартиры 1000 кв-р 200
газифицированное коммунальное или промышленное предприятие 1 3
реализация газа 1 т 0,1
емкость газораздаточной станции 1 т 2
производительность газонаполнительных станций в возможных заправках 1 автомашина в сутки 1

Примечания.

1. При исчислении объема в условных единицах по сетевому и жидкому газу газового хозяйства, расположенного в сельской местности (кроме дачных и рабочих поселков), применяется поправочный коэффициент 2,0 к газифицированным квартирам и коммунально-бытовым, промышленным предприятиям, учреждениям и организациям (фермы, столовые, школы, детские сады и т.д.).

2. Газовые хозяйства, не осуществляющие мероприятий по экономному расходованию газа и бесперебойному снабжению газом потребителей, а также не обеспечивающие должного уровня обслуживания населения, могут быть отнесены на одну группу ниже по оплате труда руководящих работников по сравнению с группой, определенной по установленным показателям.

17. Столовые

Наименование должностей Группы по оплате труда руководителей
I II III IV V VI VII
Штатная численность обслуживаемого контингента (чел.)
Заведующие:              
столовыми летного и инженернотехнического состава авиации, санаториев, домов отдыха, пансионатов и туристских баз (центров) Свыше 1500 Свыше 1000 до 1500 Свыше 500 до 1000 Свыше 350 до 500 Свыше 150 до 350 Свыше 50 до 150 До 50
столовыми военных госпиталей Свыше 2500 Свыше 2000 до 2500 Свыше 1200 до 2000 Свыше 1000 до 1200 Свыше 700 до 1000 Свыше 350 до 700 От 50 до 350
остальными столовыми - - - Свыше 2000 Свыше 1000 до 2000 Свыше 600 до 1000 От 50 до 600

Примечания.

1. Должностные оклады заведующим столовыми суворовских военных и Нахимовского военно-морского училищ устанавливаются по 9 разряду, а заведующим столовыми военно-музыкального училища и лазаретов - по 8 разряду.

2. Заведующим производством (шеф-поварам) в столовых I - VI групп по оплате труда разряды по оплате труда устанавливаются на один разряд ниже, чем для заведующим столовыми. В столовых VII группы по оплате труда заведующим производством (шеф-поварам) разряд по оплате труда устанавливается на уровне заведующих столовыми.

3. При наличии штатной должности начальника продовольственной службы или другого лица, выполняющего функции начальника продовольственной службы, группа по оплате труда заведующего столовой устанавливается на одну группу ниже, чем предусмотрено настоящими показателями, но не ниже VII группы.

4. При изменении штатных, плановых или иных показателей, принятых в расчет при первоначальном установлении столовым групп по оплате труда руководителей, отнесение этих столовых к группам по оплате труда в соответствии с новыми (измененными) показателями производится в установленном порядке не чаще одного раза в год.

5. При совмещении столовых летного и инженерно-технического состава для определения группы по оплате труда руководителей штатная численность обслуживаемого контингента суммируется и для руководства этой столовой содержится одна должность заведующего столовой.

6. Отнесение к группам по оплате труда руководителей в соответствии с показателями производится:

столовых, предусмотренных штатами, - командирами воинских частей по согласованию с довольствующими и финансовыми органами округов, флотов, армий и флотилий;

столовых, содержащихся по штатным перечням, - должностными лицами, утверждающими и регистрирующими штатные расписания.

18. Предприятия лесного хозяйства

А. Военные лесхозы

Численность работающих по плану Группа по оплате труда руководителей
Свыше 250 человек I
Свыше 170 до 250 человек II
Свыше 110 до 170 человек III
Свыше 70 до 110 человек IV

Б. Военные лесничества

Численность работающих по плану Группа по оплате труда руководителей
Свыше 31 до 70 человек I
Свыше 16 до 30 человек II
Свыше 10 до 15 человек III

В. Лесопитомники

Площадь лесопитомника (в гектарах) Группа по оплате труда руководителей
Свыше 50 I
Свыше 30 до 50 II
Свыше 20 до 30 III

Г. Лесопильный цех

Численность рабочих по плану (включая военнослужащих) Группа по оплате труда руководителей
Свыше 60 человек I
Свыше 40 до 60 человек II
Свыше 10 до 40 человек III

Д. Склад (нижний лесовозных дорог на правах цехов, примыкающий к железной дороге, пункту переработки)

Годовой объем разделки или отгрузки древесины (тыс. куб. метров) Группа по оплате труда руководителей
Свыше 160 I
Свыше 101 до 160 II
Свыше 30 до 100 III

Е. Лесозаготовительный участок

Годовой объем заготовки древесины (тыс. куб. метров) Группа по оплате труда руководителей
Свыше 15 до 25 I
Свыше 10 до 15 II
От 5 до 10 III

Ж. Пожарно-химические станции в зависимости от типов относятся к группам по оплате труда руководителей Главным квартирно-эксплуатационным управлением Министерства обороны Российской Федерации по согласованию с Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.

19. Подразделения охраны

А. Военизированная и пожарная охрана

Наименование подразделения охраны Численность личного состава (человек)
военизированная охрана пожарная охрана
Отряд:    
I группы Свыше 350 -
II группы Свыше 200 до 350 -
III группы Свыше 75 до 200 -
Команда (часть):    
I группы Свыше 50 до 75 Свыше 25
II группы Свыше 35 до 50 Свыше 10 до 25
III группы Свыше 15 до 35 До 10
Группа Свыше 10 до 15 -
Отделение От 6 до 10 -

Примечания.

1. Отнесение действующих и вновь организованных отрядов, команд (частей) военизированной и пожарной охраны к группам по оплате труда начальствующего состава, а также перевод их из одной группы по оплате труда начальствующего состава в другую в соответствии с настоящими показателями производится командирами воинских частей, в которых они содержатся.

При этом группа по оплате труда начальствующего состава устанавливается (пересматривается) не чаще одного раза в год.

2. Отряды, команды (части) военизированной и пожарной охраны, обслуживающие воинские части, могут быть отнесены на одну группу выше по оплате труда начальствующего состава против предусмотренной настоящими показателями, если в этих воинских частях не менее 90 процентов помещений, складов и других мест хранения материальных ценностей оснащены техническими средствами охраны.

3. Уменьшение численности личного состава отрядов, команд (частей) военизированной и пожарной охраны в связи с внедрением технических средств охраны и улучшения организации службы без уменьшения числа охраняемых объектов не может служить основанием для перевода указанных подразделений охраны на одну группу ниже по оплате труда начальствующего состава.

4. Отделения в составе групп не создаются.

5. В пожарной охране командир отделения назначается один на боевой расчет.

Б. Сторожевая охрана

Должность начальника подразделения охраны объекта вводится при численности не менее 15 сторожей и контролеров на контрольно-пропускном пункте.

Общие примечания к подпунктам "А" и "Б" пункта 19.

1. Должность начальника команды служебного собаководства вводится при наличии 15 проводников служебных собак.

2. Должность инструктора служебного собаководства вводится при наличии 7 проводников служебных собак.

3. В случаях, когда показатели для отнесения подразделений охраны к группам по оплате труда начальствующего состава в отрядах I группы превышают установленные не менее чем в 2 раза, должностные оклады начальников отрядов и их заместителей повышаются на 15 процентов.

20. Цех, участок производства, смена: цеха, ТЭЦ, котельной

Численность рабочих по плану (включая рабочих из числа военнослужащих) Группа по оплате труда руководителей
Цех:  
свыше 125 человек I
от 101 до 125 человек II
от 75 до 100 человек III
Участок производства, смена цеха:  
свыше 75 человек I
от 50 до 75 человек II
Смена ТЭЦ I
Смена котельной II

21. Отнесение мастерских (прорабских) участков к группам по оплате труда мастеров (старших мастеров)

Участки I группы:

литейные, кузнечные, кузнечно-прессовые, термические, горячей штамповки, сварочные, механические, механосборочные, сборочные, ремонтные основного производства, по изготовлению учебных ракет и боеприпасов, по разрядке и разделке боеприпасов, по изготовлению зарядов, по строительству, реконструкции и капитальному ремонту автомобильных дорог, инструментальные, демонтажные, экспериментальные, испытательные, доковые, судоподъемные, судостроения, аварийно-спасательные, подводно-технические, контрольно-измерительных приборов и автоматики, гидрографического оборудования и водолазного снаряжения, такелажные и понтонные парки;

участки II группы:

гальванические, малярные, кислородные и ацетиленовых установок, раскроечные, изготовления сложной тары и сложных изделий из обычных пород дерева, дорожные;

участки III группы - все остальные участки.

Примечание к пунктам 20 и 21. При плановой численности рабочих (включая рабочих из числа военнослужащих) менее 75 и 50 человек соответственно цехи и участки не создаются. Должность мастера (старшего мастера) вводится на производственных участках с плановой численностью рабочих (включая рабочих из числа военнослужащих) не менее 25 человек.

22. Образовательные учреждения Министерства обороны Российской Федерации

Наименование образовательного учреждения Группа по оплате труда руководителей
Высшие офицерские курсы "Выстрел" имени Б.М. Шапошникова I
Центральные (высшие) офицерские курсы со штатной численностью переменного состава:  
свыше 500 человек II
до 500 человек III
Офицерские курсы со штатной численностью переменного состава:  
свыше 300 человек III
до 300 человек IV
Курсы младших лейтенантов со штатной численностью переменного состава:  
свыше 500 человек III
до 500 человек IV
Военные училища всех наименований (кроме суворовских военных и Нахимовского военно-морского училищ) со штатной численностью переменного состава:  
свыше 800 человек II
до 800 человек III
Суворовские военные и Нахимовское военно-морское училища III

23. Киностудия Министерства обороны Российской Федерации и ее структурные подразделения

1. Киностудия Министерства обороны Российской Федерации:

Годовой объем кинопродукции (в частях) Группа по оплате труда руководителей
Свыше 50 I
Свыше 30 до 50 II
Свыше 15 до 30 III

При отнесении киностудии к группе по оплате труда руководителей учитывается только озвученная кинопродукция, а также кинопродукция, созданная для учебных целей.

За часть принимается 300 погонных метров законченной продукции на 35-миллиметровой пленке или 120 погонных метров законченной продукции на 16-миллиметровой пленке.

2. К цехам I группы относятся цеха: съемочной техники, монтажа и звука, обработки пленки и мультипликации.

Цеха других наименований относятся ко II группе.

3. К участкам производства I группы относятся участки производства: монтажа фильмов, звукозаписи и съемочной техники, обработки пленки.

Участки производства других наименований относятся ко II группе.

ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

1. Отнесение (подтверждение, повышение, понижение) к группам по оплате труда руководителей производится:

а) воинских частей, поименованных в пунктах 1, 2, 8, 12 и 22, содержащихся по штатам, - Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации и Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации при утверждении и тарификации штатов;

б) воинских частей и подразделений, группа по оплате труда руководителей которых зависит от объемных показателей:

предусмотренных в пунктах 3 (по частям центрального подчинения), 4 - 7, 11 и 13 - заместителями Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующими видами Вооруженных Сил, начальниками главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации по согласованию с Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации;

предусмотренных в пунктах 3 (за исключением частей центрального подчинения), 9, 10, 14 - 16 - начальниками довольствующих управлений (служб, отделов) округов, флотов, армий и флотилий по согласованию с соответствующими финансовыми органами;

в) других подразделений воинских частей:

предусмотренных штатами - командирами воинских частей;

содержащихся по штатным расписаниям - начальниками, которым предоставлено право регистрации и утверждения штатных расписаний.

2. Группы по оплате труда руководителей первоначально устанавливаются при переводе на оплату труда в соответствии с настоящим Приказом.

В дальнейшем при изменении штатных, плановых или иных показателей, принятых в расчет при первоначальном установлении группы по оплате труда гражданского персонала, отнесение к группам по оплате труда руководителей в соответствии с новыми (измененными) показателями производится в установленном порядке не чаще одного раза в год.

3. Руководители структурных подразделений, оплата труда которых производится по показателям, предусмотренным настоящим разделом, могут содержаться при следующей минимальной численности этих подразделений (включая должность начальника или заведующего):

отдел - 10 человек;

самостоятельные: служба, отделение, сектор, группа и часть (не входящие в состав отделов) - 6 человек;

другие отделения, секторы, группы, части, бюро и другие структурные подразделения - 3 человека.

Перечисленные структурные подразделения с меньшей численностью работников, как правило, не создаются.

4. Контроль за правильностью отнесения к группам по оплате труда руководителей осуществляется при утверждении и тарификации штатов (штатных перечней) и внесении в них изменений, при регистрации штатных расписаний, ревизиях и проверках.

Раздел XII. ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
(Утверждены Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 31)

Береговой боцман

2 - 3 разряды

2 разряд

Характеристика работ. Систематический осмотр причалов и осуществление мелкого ремонта их. Содержание в постоянной готовности противопожарного инвентаря, пожарных проездов к причалам и в зимний период пожарных майн. Обеспечение рабочих необходимым инструментом и рабочим инвентарем. Обеспечение техники безопасности при швартовке судов.

3 разряд

Характеристика работ. Проверка готовности причалов к швартовке судов. Обеспечение безопасности стоянки у причала мелких плавсредств. Прием, хранение, выдача и учет шкиперского имущества и других материалов, составление заявок и требований на их получение. Руководство береговыми матросами и рабочими при выполнении швартовых работ и работ по ремонту шкиперского имущества. На технических участках пути, морских каналах, дистанциях пути и гидрографических базах дополнительно: выполнение текущего ремонта мелких плавсредств и их покраска; руководство погрузочно-разгрузочными работами; обеспечение безопасной перевозки людей и грузов на мелких плавсредствах.

Береговой матрос

1 - 2 разряды

1 разряд

Характеристика работ. Выполнение работ, связанных со швартовкой судов к причалу, борту судна, дебаркадеру; постановка на бочки, завозка швартовых концов с помощью шлюпки или катера. Установка и уборка переходных мостков (трапов) с причала на судно. Отдача швартовых тросов. Уборка причала и прилегающей к нему территории. Участие в ремонте и окраске инвентаря и обустройстве причала. Наблюдение за исправным состоянием причальных и спасательных средств. Принятие мер по оказанию помощи терпящим бедствие на воде.

2 разряд - при выполнении обязанностей боцмана.

Буфетчик

3 - 5 разряды

3 разряд

Характеристика работ. Отпуск готовой для потребления кулинарной продукции: холодных блюд и закусок, вторых горячих блюд, сладких блюд, горячих напитков, хлебобулочных, мучных кулинарных и кондитерских изделий, молочных и других продуктов по чекам или за наличные деньги. Нарезка, взвешивание, порционирование, укладка пищи на тарелки, в салатницы и другую посуду, розлив в стаканы. Упаковка отпускаемых штучных и развесных товаров. Подсчет стоимости покупки, расчет с посетителями. Получение продукции и товаров, проверка ассортимента, количества и качества товаров по приемо-сдаточным документам, отсортировка нестандартных товаров и предупреждение порчи. Подготовка продукции и товаров к продаже, выкладка на буфетном прилавке, установка ценников. Проверка весов. Сбор и сдача пищевых отходов, тары, стеклянной посуды, макулатуры. Ведение установленного учета. Составление и сдача товарного отчета. Сдача наличных денег, чеков.

4 разряд

Характеристика работ. Приготовление и отпуск ограниченного ассортимента кулинарной продукции, реализуемой через буфеты: школьных завтраков, бутербродов, яичницы, сосисок, сарделек, горячих и холодных напитков. Подогрев блюд.

5 разряд

Характеристика работ. Приготовление и отпуск для потребления на месте широкого ассортимента кулинарной продукции, реализуемой через буфеты: бутерброды с рыбой, икрой и другими гастрономическими продуктами, горячие напитки и др. Оформление витрин, сервировка столов.

Водитель автомобиля

4 - 7 разряды

4 разряд

Характеристика работ. Управление легковыми автомобилями всех типов, грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов грузоподъемностью до 10 тонн (автопоездов - по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа), автобусами габаритной длиной до 7 метров. Управление подъемным механизмом самосвала, крановой установкой автокрана, насосной установкой автоцистерны, холодильной установкой рефрижератора, подметально-уборочными механизмами и другим специальным оборудованием специализированных и специальных автомобилей с соблюдением техники безопасности. Заправка автомобилей топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью. Проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию, сдача его и постановка на отведенное место по возвращении в автохозяйство. Подача автомобилей под погрузку и разгрузку грузов и контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля. Устранение возникших во время работы на линии мелких неисправностей, не требующих разборки механизмов. Объявление водителем автобуса остановочных пунктов и порядка оплаты проезда с использованием радиоустановки, установка компостеров, продажа абонементных книжек на остановочных пунктах. Оформление путевых документов.

5 разряд

Характеристика работ. Управление автомобилями скорой помощи и оперативными, оборудованными специальными звуковыми и световыми сигналами, легковыми автомобилями-такси в городах с численностью населения свыше 1 млн. человек, грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов грузоподъемностью свыше 10 до 40 тонн (автопоездов - по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа), автобусами габаритной длиной свыше 7 до 12 метров. Устранение возникших во время работы на линии эксплуатационных неисправностей обслуживаемого автомобиля, требующих разборки механизмов. Выполнение регулировочных работ в полевых условиях при отсутствии технической помощи.

6 разряд

Характеристика работ. Управление грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов грузоподъемностью свыше 40 тонн (автопоездов - по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа), автобусами габаритной длиной свыше 12 до 15 метров.

Управление специальными автомобилями при обслуживании аэродромов и обеспечении полетов.

Управление специальными автомобилями при транспортировке всех видов боеприпасов (боезарядов), порохов, взрывчатых веществ, зарядов, твердых и жидких ракетных топлив и их компонентов, пиротехнических составов и воспламенителей, а также ракет, торпед, оружия и вооружения и их компонентов, снаряженных этими веществами.

7 разряд

Характеристика работ. Управление автобусами габаритной длиной свыше 15 метров (сочлененными) на регулярных пассажирских маршрутах в городах с численностью населения свыше 1 млн. человек.

Горничная

1 - 2 разряды

1 разряд

Характеристика работ. Уборка и содержание в чистоте жилых номеров гостиниц, общежитий, санузлов и других закрепленных помещений. Смена постельного белья и полотенец после каждого выезда проживающего. При продолжительном проживании - уборка постелей в сроки, предусмотренные "Правилами пользования и внутреннего распорядка в коммунальных гостиницах". Приемка белья от проживающих при выезде из номеров. При обнаружении порчи имущества и оборудования проживающими сообщение старшей горничной или дежурному по этажу. Принятие заказов от проживающих на бытовые услуги и обеспечение их своевременного выполнения. Соблюдение правил техники безопасности.

2 разряд - при выполнении обязанностей старшей горничной.

Грузчик

1 - 2 разряды

1 разряд

Характеристика работ. Погрузка, выгрузка и внутрискладская переработка грузов - сортировка, укладка, переноска, перевеска, фасовка и т.д. вручную с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений. Подкатка (откатка) вагонов в процессе работы. Открывание и закрывание люков, бортов, дверей подвижного состава. Очистка подвижного состава после произведенной выгрузки груза. Чистка и смазка обслуживаемых погрузочно-разгрузочных приспособлений. Переноска щитов и трапов.

2 разряд

Характеристика работ. Погрузка, выгрузка и внутрискладская переработка грузов с применением средств транспортировки: тачек, тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов. Установка лебедок, подъемных блоков, устройство временных скатов и других приспособлений для погрузки и выгрузки грузов. Крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах. Чистка и смазка обслуживаемых средств транспортировки.

Дезинфектор

2 - 3 разряды

2 разряд

Характеристика работ. Дезинфекция (уничтожение или ослабление болетворных микроорганизмов или передатчиков заразы, инфекции) и дезодорация одежды, предметов домашнего обихода, оборудования, машин, сырья, полуфабрикатов, транспортных средств, территорий, производственных помещений, зданий, сооружений и т.д. физическим, химическим, биологическим и комбинированным методами. Дезинсекция (уничтожение и предупреждение размножения вредных насекомых), дератизация и дезодорация (истребление крыс, мышей и полевых грызунов-вредителей) ядовитыми химическими веществами вручную. Подноска обрабатываемых предметов к дезинфекционным камерам, загрузка и выгрузка их.

3 разряд

Характеристика работ. Дезинсекция (уничтожение и предупреждение размножения вредных насекомых), дератизация и дезодорация (истребление крыс, мышей и полевых грызунов-вредителей) ядовитыми химическими веществами и инсектицидами при помощи специальных машин и оборудования. Подготовка и обслуживание машин и оборудования, приготовление и применение ядохимикатов и других веществ для дезинфекции, дезинсекции и дератизации. Прием, учет, хранение и отпуск ядохимикатов и продуктов для приготовления приманок в соответствии с требованиями инструкций. Проверка качества и исправности средств защиты: противогазов, спецодежды, инвентаря и т.д. от действия отравляющих веществ.

Егерь (в том числе старший)

2 - 3 разряды

2 разряд

Характеристика работ. Охрана диких животных в закрепленном обходе, заказнике, охотничьем хозяйстве, производственном участке от браконьерства. Составление протоколов на нарушителей правил и сроков охоты. Учет запасов и подкормка диких животных. Уничтожение вредных животных, предусмотренных правилами охоты. Проведение разъяснительной работы среди охотников и местного населения по вопросам охотничьего законодательства. Организация и проведение охот.

3 разряд - при выполнении обязанностей старшего егеря.

Зоолаборант серпентария

3 - 5 разряды

Характеристика работ. Разведение, выращивание и уход за отловленными ядовитыми змеями. Высаживание змей из клеток, вольеров, доставка их к месту отбора яда и обратно. Оказание помощи герпетологу при отборе яда от ядовитых змей. Удаление пинцетом отлинявших зубов, обработка пасти змеи лекарственными препаратами, подводка электродов. Кормление змей и кормовых животных, чистка клеток, вольеров, мытье полов, смена подстилки, уборка павших змей и кормовых животных, экскрементов, выползков. Извлечение из клеток поилок, кормушек, ванночек и другого инвентаря, промывка и дезинфекция его. Поддержание режима температуры, освещения, влажности и вентиляции в серпентарии (питомнике).

3 разряд - при работе с опасными ядовитыми змеями;

4 разряд - при работе с особо опасными ядовитыми змеями;

5 разряд - при работе с любыми ядовитыми змеями и руководстве работой зоолаборантов более низких категорий.

Изготовитель пищевых полуфабрикатов

1 - 5 разряды

1 разряд

Характеристика работ. Выполнение вспомогательных работ при изготовлении пищевых полуфабрикатов: просеивание муки, панировочных сухарей, приготовление льезона, зачистка загрязненных мест, удаление клейм с мяса, птицы, обмывание, обсушивание мяса. Разборка и зачистка субпродуктов: удаление пленок, жилистых частей, жировых отложений, кровоподтеков и т.д. Жиловка грудинки и шейной части говяжьих, телячьих, бараньих, свиных и других туш: отделение сухожилий, пленок, крупных кровеносных сосудов, остатков костей, хрящей и т.д. Резка мяса и субпродуктов на куски установленных размеров и укладка в тару. Панирование подготовленных полуфабрикатов и укладка их в лотки, на противни. Сбор и сдача пищевых отходов.

2 разряд

Характеристика работ. Ведение простых процессов первичной обработки сырья при изготовлении полуфабрикатов. Чистка картофеля, овощей, зелени и плодов на машине или вручную. Наблюдение за процессом машинной чистки картофеля и корнеплодов с соблюдением установленных норм отходов. Дочистка картофеля и корнеплодов от глазков, пятен, оставшейся кожицы после машинной чистки. Сортировка, калибровка, промывка картофеля и корнеплодов на машинах или вручную. Загрузка картофеля, корнеплодов в машины. Жиловка лопаточной части и толстого края говяжьих, телячьих, бараньих, свиных и других туш. Зачистка мяса. Заточка и правка ножей.

3 разряд

Характеристика работ. Ведение средней сложности процессов первичной обработки сырья при изготовлении полуфабрикатов. Кулинарный разруб туш, полутуш, четвертин крупного и мелкого скота на отрубы в соответствии со схемами их разделки. Отделение телячьих, бараньих, свиных грудинок от кореек. Обвалка спинно-грудной части туш. Отделение мышечной, жировой и соединительной тканей от костей, не допуская остатков мяса на костях, жира и сухожилий во впадинах костей, наличия в мясе мелких косточек. Срезка шпика со свиных туш. Полная зачистка костей от мяса. Жиловка крестцово-поясничной части задней ноги. Распиловка кости пилой. Разделка рыбы частиковых пород на тушки. Обработка тушек методом фиксации. Порционирование субпродуктов. Приготовление котлетной массы из мяса, рыбы и овощей, начинок для пельменей, вареников. Сульфитация картофеля. Промывка картофеля после сульфитации. Приготовление сульфитационного раствора, заливка его в емкости в определенной пропорции. Замешивание дрожжевого теста для пирожков жареных, печеных и других изделий, теста для пельменей, вареников. Разделка теста. Разборка мяса по сортам и видам: боковая, наружная часть, верхняя, внутренняя, тонкий, толстый край. Сортировка кости по видам. Нарезка, нарубка мелкокусковых полуфабрикатов из мяса: бефстроганов, азу, гуляш, рагу, плов и другие. Нарезка рыбы на порции в зависимости от вида последующей тепловой обработки: кругляши, филе с кожей, без кожи, с позвоночной частью и без нее. Шинковка, измельчение, протирка картофеля, сырых, квашеных и вареных овощей. Формовка изделий из котлетной массы, теста с соблюдением заданного рецептурой их веса. Фарширование овощей, приготовление салатов, маринадов. Взвешивание, укладка, упаковка полуфабрикатов. Расфасовка в определенном соотношении распиленной трубчатой, позвоночной, реберной кости.

4 разряд

Характеристика работ. Ведение сложных процессов первичной обработки сырья при изготовлении полуфабрикатов из мяса, сельскохозяйственной птицы, пернатой дичи, рыбы осетровых пород. Обвалка тушек птицы, лопаточной и грудореберной частей туш крупного и мелкого скота. Нарезка порционных полуфабрикатов из крупнокускового мяса и птицы для жаренья в натуральном (антрекоты, шницели и др.) виде. Приготовление мяса для шашлыков, кнельной массы. Разделка рыбы осетровых пород на звенья. Нарезка звеньев на порционные куски. Приготовление песочного и слоеного теста (полуфабриката).

5 разряд

Характеристика работ. Ведение особо сложной первичной обработки мяса, сельскохозяйственной птицы и пернатой дичи при изготовлении котлет фаршированных, галантина, рулетов и других полуфабрикатов. Обвалка тазобедренной и шейной частей туш крупного скота, передней и задней частей туш мелкого скота. Разборка мяса по сортам. Разделка туш и полутуш на копчености.

Кассир билетный

2 - 3 разряды

2 разряд

Характеристика работ. Оформление и продажа билетов, абонементов, посадочных талонов и других проездных и перевозочных документов на транспорт (воздушный, морской, речной, железнодорожный, автомобильный, городской электрический транспорт и т.д.), в театры, кинотеатры, цирки, клубы, парки, на стадионы и в другие зрелищные учреждения вручную и с использованием билетопечатающих машин и автоматов, терминальной аппаратуры автоматизированных систем продажи и бронирования мест. Передача информации о наличии продаваемых в кассе билетов, абонементов, посадочных талонов и других проездных и перевозочных документов. Обслуживание билетопечатающих, билетопродающих и разменных автоматов; размен денег пассажирам для пользования билетопечатающими автоматами. Оформление, предварительная продажа по заявкам билетов (абонементов) и других проездных и перевозочных документов. Получение, хранение и сдача денежных средств, бланков документов и других материальных ценностей в установленном порядке. Прием проездных и других документов от граждан в случае отказа их от поездки, полета и т.д. и возврат в установленном порядке уплаченных ими денег.

3 разряд

Характеристика работ. Оформление и продажа проездных и перевозочных документов по видам транспорта в международном, смешанном, прямом (каботажном), местном и пригородных сообщениях, на экскурсионно-прогулочные и туристические рейсы, на круизные рейсы, по предварительным заказам, коллективным заявкам, на проезд с "прямой плацкартой" и обратный выезд. Распределение мест между кассами и передача сведений об остатке свободных мест после отправления поезда, судна, автобуса, самолета. Распределение по кассам (кассирам) билетов и абонементов в театрах, кинотеатрах, цирках, клубах, парках, на стадионах и в других зрелищных учреждениях. Составление в соответствии с установленной периодичностью кассовых отчетов по продаже билетов. Внесение утвержденных изменений в тарифные и подсобные руководства. Участие в обслуживании, наладке и ремонте используемого оборудования.

Кастелянша

1 - 2 разряды

1 разряд

Характеристика работ. Сортировка бывших в употреблении одежды, белья и т.п., метка их, сдача в стирку, мелкий ремонт и подглаживание после стирки. Участие в составлении актов на списание пришедшей в негодность специальной и санитарной одежды, обуви, белья и других предметов.

2 разряд

Характеристика работ. Получение, проверка и выдача спецодежды, спецобуви, санитарной одежды, белья, съемного инвентаря (чехлы, портьеры и т.п.) и предохранительных приспособлений. Ведение учета и контроль за правильным использованием спецодежды, белья и т.д. Оформление установленной документации.

Киномеханик

2 - 6 разряды

2 разряд

Характеристика работ. Демонстрирование кинофильмов и техническое обслуживание киноустановок, оборудованных узкопленочной кинопроекционной аппаратурой. Демонстрирование фильмов на 35-мм киноустановках под руководством киномехаников более высокой квалификации. Подготовка кинопроекционной аппаратуры и оборудования киноустановок стационарного и передвижного типа к демонстрированию фильма. Чистка и смазка аппаратуры.

3 разряд

Характеристика работ. Демонстрирование кинофильмов и техническое обслуживание киноустановок, оборудованных 16-, 35-, 70-мм кинопроекционной аппаратурой стационарного и передвижного типа и устройствами автоматизации кинопоказа. Проведение технических осмотров и регулировка аппаратуры с применением контрольных и измерительных приборов и приспособлений, входящих в комплект киноустановки. Выявление и устранение неисправностей в работе узкопленочной кинопроекционной и звуковоспроизводящей аппаратуры, не требующей разборки механизмов и распайки монтажа. Проверка, перемотка, увлажнение, определение технического состояния и текущий ремонт фильмокопий. Ведение технической документации киноустановки.

4 разряд

Характеристика работ. Демонстрирование фильмов в широкоформатных, панорамных и стереоскопических кинотеатрах со стереофоническим звуковоспроизведением и уход за киноаппаратурой. При показе с двух-трех пленок синхронное воспроизведение звука с одной или двух магнитных фонограмм совместно с демонстрированием изображения, воспроизведение звука с колец изображения при процессах озвучивания фильма, дубляжа и укладки текста, демонстрирование фильмокопий, равноценных негативу, а также фильмокопий после обработки, легко поддающихся повреждению. Выявление и устранение неисправностей в работе кинопроекционной и звуковоспроизводящей аппаратуры, не требующих разборки механизмов и распайки монтажа. Определение технического состояния, ремонт и синхронизация панорамных фильмокопий и магнитных фонограмм.

5 разряд

Характеристика работ. Демонстрирование фильмов и техническое обслуживание всех видов киноустановок. Комплексная проверка, наладка, регулировка, юстировка и текущий ремонт кинопроекционной, звуковоспроизводящей аппаратуры, электропитающих устройств, аппаратуры синхронизации, электрораспределительных и электросиловых устройств широкоформатных, панорамных и стереоскопических кинотеатров, средств автоматизации кинопоказа. Проведение работ по монтажу и замене кинотехнического оборудования. Техническая проверка и испытание всех типов новой и капитально отремонтированной киноаппаратуры и оборудования. Осуществление технического надзора за электросетью и электрооборудованием киноустановок.

6 разряд

Характеристика работ. При работе на киноустановках с особо сложной аппаратурой с использованием микропроцессорной техники и электронных схем типа "Долби", "Суперфон" и т.п.

Кладовщик

1 - 3 разряды

1 разряд

Характеристика работ. Прием на склад, взвешивание, хранение и выдача со склада различных материальных ценностей: топлива, сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, деталей, инструментов, вещей и т.д. Проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам. Перемещение материальных ценностей к местам хранения вручную или при помощи штабелеров и других механизмов с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам. Организация хранения материалов и продукции с целью предотвращения их порчи и потерь. Обеспечение сохранности материальных ценностей.

2 разряд

Характеристика работ. Руководство работой по погрузке, выгрузке грузов и размещению их внутри склада. Комплектование партий материальных ценностей по заявкам потребителей. Осмотр и составление дефектных ведомостей на неисправные инструменты, приборы и т.д., актов на их ремонт и списание, а также на недостачу и порчу материалов. Прием личного автотранспорта от населения на временную сохранность с оформлением соответствующих документов. Учет наличия на складе хранящихся материальных ценностей и ведение отчетной документации по их движению. Участие в проведении инвентаризаций.

3 разряд - при приеме на склад, хранении и выдаче со склада особо ценных приборов, изделий и материалов, дорогостоящего измерительного инструмента, химикатов, кислот, ядов и легковоспламеняющихся веществ с оформлением соответствующей документации.

Кондитер

1 - 6 разряды

1 разряд

Характеристика работ. Вырезка ножом или выбивка выпеченного бисквита из форм. Зачистка форм и бисквита. Подвозка полуфабрикатов к рабочим местам. Загрузка намазной машины кремом или начинкой и регулирование ее работы. Выполнение других более сложных работ под руководством кондитера более высокой квалификации.

2 разряд

Характеристика работ. Выполнение отдельных работ в процессе изготовления тортов, пирожных и фигурного печенья. Приготовление различных сиропов и кремов; сбивание и окрашивание крема, варка сиропа. Раскладка, выравнивание и разрезка бисквита по размерам на пласты для тортов и пирожных. Набивка или намазка тортов и пирожных кремом или начинкой вручную или на намазных машинах с регулированием толщины слоя крема или начинки. Приготовление полуфабриката для отдельных видов изделий. Проверка веса штучных изделий. Контроль по показаниям контрольно-измерительных приборов за качеством варки. Подача полуфабриката к рабочему месту. Затаривание готовой продукции. Ведение процесса формования сложнофигурного печенья. Наполнение тестом отсадочных мешочков и отсадка вручную печенья или пирожных на листы. Отсадка печенья типа "Украина" на отсадочных машинах. Заполнение цилиндра отсадочной машины тестом. Наблюдение за качеством отсадки. Съем с машины отформованного теста и укладка его на листы.

Изготовление сандвичей на машине. Проверка качества поступающего печенья, начинок, кремов. Пуск и остановка машины, регулирование ее работы. Загрузка в барабаны машины крема или начинок. Подача печенья транспортером на кассеты, нанесение начинок, крема, охлаждение в холодильном шкафу, укладка на транспортер.

3 разряд

Характеристика работ. Ведение процесса изготовления простых массовых тортов, пирожных и других штучных кондитерских и хлебобулочных изделий с нанесением трафаретного рисунка по эталону в одну краску или с несложным совмещением красок из различного вида сырья: мучного теста, творожной массы или мороженого. Приготовление различных видов теста, кремов, начинок. Заготовка, отвешивание, отмеривание сырья по заданной рецептуре. Замес, вымешивание, сбивание теста, проминка, раскатка до определенной толщины, подсыпка мукой теста. Разделка полученных полуфабрикатов. Штампование, формование и отсадка изделий на листы. Отделка изделий помадкой, марципаном, засахаренными фруктами, шоколадом, кремом. Передача на закаливание изделий из мороженого.

4 разряд

Характеристика работ. Ведение процесса изготовления различных кексов, рулетов, печенья розничного ассортимента, сложных видов тортов и пирожных из различного сырья: мучного теста, творожной массы или мороженого со сложным многокрасочным узором, с раздельным расположением мелких и средних деталей рисунка и с резкими традиционными переходами тонов. Фигурная нарезка выпеченных полуфабрикатов. Формовка. Изготовление деталей рисунка, украшений для тортов из шоколада, крема, безе. Подбор крема по цветам. Нанесение узора. Монтаж рисунка из различных мелких и средних деталей. Проверка визуально совмещения красочных элементов и деталей рисунка, веса готовых тортов и пирожных.

5 разряд

Характеристика работ. Ведение процесса изготовления высокохудожественных, оригинальных, фигурных, национальных, заказных тортов по специально разработанным фирменным рецептурам под руководством кондитера более высокой квалификации. Изготовление отдельных выпеченных и отделочных полуфабрикатов. Ведение процесса изготовления конфет для наборов типа "театральный", "шоколадный". Подготовка и проверка качества сырья, начинок, отделочных полуфабрикатов. Формовка тестовых заготовок, художественная отделка сложных видов изделий.

6 разряд

Характеристика работ. Ведение процесса изготовления высокохудожественных, оригинальных, фигурных, заказных, национальных тортов. Формование сложнофигурных тестовых заготовок. Сложная художественная отделка изделий. Подбор отделочных материалов по цвету, форме, размерам. Монтаж рисунка из различных мелких и средних деталей. Разработка рецептур и технологии изготовления фирменных тортов и пирожных.

Контролер билетов на физкультурно-спортивных сооружениях (в том числе старший)

2 - 3 разряды

2 разряд

Характеристика работ. Своевременно впускает зрителей в физкультурно-спортивные сооружения. Проверяет при входе у зрителей билеты. Помогает зрителям отыскать и занять места. Следит за соблюдением посетителями установленного порядка в физкультурно-спортивном сооружении. Наблюдает за состоянием входных дверей (турникетов, вертушек и т.п.). Следит за поддержанием чистоты на закрепленной территории.

3 разряд - при выполнении обязанностей старшего контролера билетов.

Контролер-приемщик (военного представительства)

2 - 8 разряды

2 разряд

Характеристика работ. Контроль и приемка простых деталей и узлов, ЗИПов. Оформление документации на принятую или забракованную продукцию.

3 разряд

Характеристика работ. Контроль и приемка по чертежам, схемам и ТУ простых узлов и агрегатов. Оформление документации на принятую или забракованную продукцию.

4 разряд

Характеристика работ. Контроль и приемка узлов, конструкций и механизмов средней сложности, контроль проведения их испытаний. Оформление документации на принятую или забракованную продукцию.

5 разряд

Характеристика работ. Контроль и приемка сложных узлов, агрегатов и механизмов после окончательной сборки и проведения испытаний. Оформление приемных актов и протоколов испытаний.

6 разряд

Характеристика работ. Контроль и приемка сложных, ответственных узлов, агрегатов после окончательной сборки с выполнением всех предусмотренных ТУ испытаний. Оформление приемных актов и протоколов испытаний. Участие в исследовании дефектов, выявленных при контроле и испытаниях, и в разработке мероприятий по устранению выявленных дефектов.

7 разряд

Те же требования, что и для 6 разряда, но в военных представительствах II категории.

8 разряд

Те же требования, что и для 6 разряда, но в военных представительствах I категории.

Конюх

1 - 2 разряды

1 разряд

Характеристика работ. Уход за лошадьми, мулами, волами и другими тягловыми животными. Уборка и дезинфицирование конюшен. Кормление, поение и чистка животных. Подготовка животных к выезду, запрягание, распрягание. Мелкий ремонт и подгонка сбруи и упряжи. Сдача перед работой и прием после работы от возчиков и коногонов тягловых животных. Выпас тягловых животных в весенне-летний период.

2 разряд

Характеристика работ. Приготовление кормов и установление режима кормления и поения. Участие в ветеринарном осмотре и лечении тягловых животных. Оказание первой помощи при заболевании поголовья и составление рациона кормов для животных по указанию ветеринарного врача. Получение, выдача и учет фуража. Ведение учета работы тягловых животных.

Лифтер

1 - 2 разряды

Характеристика работ. Управление лифтами и контроль за их исправным состоянием. Пуск лифта в работу с предварительной проверкой работы телефона или аварийной сигнализации, исправности световой и звуковой сигнализации, автоматических замков на всех остановочных пунктах кнопки "Стоп". Наблюдение за эксплуатацией лифта. При сопровождении пассажиров или грузов наблюдение за посадкой и выходом пассажиров или погрузкой и выгрузкой груза. Соблюдение номинальной грузоподъемности. Остановка лифта при обнаружении неисправностей в его работе, устранение мелких неисправностей или сообщение дежурному электромеханику. Содержание в чистоте кабины лифта, этажных площадок на всех остановочных пунктах. Заполнение журнала приема и сдачи смены.

1 разряд - при управлении лифтами, движущимися со скоростью до 1 м/с;

2 разряд - при управлении лифтами, движущимися со скоростью свыше 1 м/с.

Машинист локомотива

4 - 8 разряды

Характеристика работ. Управление локомотивами. Регулирование скорости движения в зависимости от профиля пути и веса состава. Формирование составов и выполнение маневровых работ на погрузочных и обменных пунктах и эстакадах. Расстановка вагонов в местах погрузки и разгрузки. Сцепка и расцепка вагонов. Вывозка грузов, завоз порожних вагонов. Доставка людей к месту работы и обратно. Подъем локомотивов и вагонов, сошедших с рельсов. Перевод стрелок в пути. Экипировка локомотива и заправка песочниц. Наблюдение за показателями средств измерений. Выполнение работ по содержанию локомотива в исправном состоянии.

4 разряд - выполнение машинистом локомотива без класса маневровых работ в железнодорожных цехах воинских частей или машинистами локомотивов без класса и III класса, работающими на участках узкой колеи, а также на тепловозах мощностью до 600 л.с., электровозах со сцепным весом до 15 т, паровозах 9П, О, Щ и других локомотивах малой мощности;

5 разряд - вождение машинистом локомотива без класса грузовых и пассажирских поездов, включая подталкивание, или выполнение машинистом локомотива III класса маневровых работ в железнодорожных цехах воинских частей или машинистами локомотивов II класса, работающими на участках узкой колеи, а также на тепловозах мощностью до 600 л.с., электровозах со сцепным весом до 15 т, паровозах 9П, О, Щ и других локомотивах малой мощности;

6 разряд - вождение машинистом локомотива III класса грузовых и пассажирских поездов, включая подталкивание, или выполнение машинистом локомотива II класса маневровых работ в железнодорожных цехах воинских частей или машинистами локомотивов I класса, работающими на участках узкой колеи, а также на тепловозах мощностью до 600 л.с., электровозах со сцепным весом до 15 т, паровозах 9П, О, Щ и других локомотивах малой мощности;

7 разряд - вождение машинистом локомотива II класса грузовых и пассажирских поездов, включая подталкивание, или выполнение машинистом локомотива I класса маневровых работ в железнодорожных цехах воинских частей;

8 разряд - вождение машинистом локомотива I класса грузовых и пассажирских поездов, включая подталкивание.

Примечание. Помощникам машинистов локомотива квалификационный разряд устанавливается на один разряд ниже машиниста локомотива, но не более 6 разряда.

Машинист сцены

3 - 5 разряды

3 разряд

Характеристика работ. Управление механизмами при монтировке сцены из мягких декораций с применением отдельных элементов жестких декораций для проведения спектаклей и репетиций в театрах, концертных организациях, музыкальных и танцевальных коллективах или из различных декораций для проведения спектаклей и репетиций в учреждениях клубного типа. Участие в текущем ремонте и погрузочно-разгрузочных работах сценического оборудования и имущества в стационаре, на выездных спектаклях и гастролях.

4 разряд

Характеристика работ. Управление механизмами при монтировке сцены из мягких и объемно-жестких декораций для проведения спектаклей и репетиций в театрах, концертных организациях, музыкальных и танцевальных коллективах. Участие в разработке конструкций сценического оформления, профилактическом ремонте имущества и оборудования. Руководство машинно-декорационной частью театрально-зрелищного предприятия и погрузочно-разгрузочными работами сценического оборудования и имущества на стационаре, выездных спектаклях и гастролях.

5 разряд

Характеристика работ. Управление механизмами при монтировке сцены из объемно-жестких декораций с применением отдельных элементов мягкой декорации для проведения спектаклей и репетиций в театрах, концертных организациях, музыкальных и танцевальных коллективах. Участие в работе технической комиссии по приемке макетов и эскизов к новым спектаклям, в капитальном ремонте сценического имущества и оборудования. Разработка предложений по модернизации сценического оборудования и организация работы по монтировке нового оформления. Обеспечение правильного хранения и эксплуатации сценического имущества и оборудования и контроль за их сохранностью. Планирование и руководство работой монтировщиков сцены по проведению репетиций и спектаклей на стационаре, гастролях и выездных спектаклях.

Требуется среднее специальное образование.

Механик по техническим видам спорта

4 - 6 разряды

4 разряд

Характеристика работ. Обслуживание и ремонт спортивной техники, оружия, различных устройств, спортивного оборудования, их совершенствование и расширение функциональных возможностей. Регулировка, наладка, выявление и устранение неисправностей в процессе занятий и соревнований. Разработка технических требований и условий по улучшению характеристик спортивной техники. Учет техники, оборудования, запасных частей, горюче-смазочных материалов и расчет их потребностей.

5 разряд - при выполнении работ по ремонту, наладке и регулировке особо сложной спортивной техники, оружия, различных устройств, спортивного оборудования;

6 разряд - при выполнении работ по ремонту, наладке и регулировке особо сложной спортивной техники, оружия, различных устройств, спортивного оборудования, выполненных по индивидуальным заказам.

Мойщик посуды

1 - 2 разряды

1 разряд

Характеристика работ. Выполнение подготовительных работ при мойке посуды. Сбор использованной посуды со столов в тележки или на транспортер. Доставка тележек с посудой на мойку. Выкладка посуды из тележек. Установка на столы салфеточниц, приборов со специями и наполнение их в течение рабочего дня.

2 разряд

Характеристика работ. Мойка столовой и кухонной посуды, приборов, подносов, инвентаря, инструмента, тары с применением моющих и дезинфицирующих средств. Составление специальных моющих растворов. Очистка посуды от остатков пищи. Обтирка и сушка посуды, приборов, подносов. Сбор пищевых отходов. Доставка чистой посуды, приборов, подносов на раздаточные линии или на столы (в столовых с предварительным накрытием столов).

Обработчик справочного и информационного материала

2 - 3 разряды

2 разряд

Характеристика работ. Сбор, систематизация и кодирование информационного материала по номерам заказов после его проверки обработчиком более высокой квалификации, конвертование подобранного материала, взвешивание и маркировка конвертов. Упаковка конвертов в мешки и сдача их для отправки, оформление сопроводительной документации. Рассылка абонентам приглашений на просмотр и получение корреспонденции. Прием и учет поступающей почтовой корреспонденции.

3 разряд

Характеристика работ. Подбор информационного материала из газет и журналов по тематике, заданной заказчиками, вырезка его в соответствии с разметкой контрольного экземпляра, проставление на этом материале шифра заказа, наименования, даты и места выпуска газеты и журнала. Подбор справочного материала для справочно-информационных служб, сообщение дежурному по выдаче справок об изменениях в справочных материалах. Подборка объявлений и реклам для расклейки на справочных стендах. Организация накопительной картотеки абонентов информационно-поисковой системы "Знакомства". Ведение системы учета и карточек абонентов.

Оператор аппаратов микрофильмирования и копирования

3 - 4 разряды

3 разряд

Характеристика работ. Ведение съемки на микросъемочных и копировальных аппаратах различных систем текстовых, штриховых, полутоновых и многоцветных документов. Определение кратности уменьшения съемки, экспозиции на различный снимаемый материал. Определение режима съемки на микросъемочных и копировальных аппаратах различных систем.

4 разряд

Характеристика работ. Ведение съемки документов, книг, журналов, газет, карт и т.п. с угасающим текстом на микросъемочных и копировальных аппаратах различных систем с применением светофильтров. Съемки проб на работу камеры. Выполнение экспериментальных работ по микрофильмированию и копированию.

Оператор копировальных и множительных машин

2 - 3 разряды

2 разряд

Характеристика работ. Копирование оригинала на бумагу или формную пластину на копировальных и множительных электрографических аппаратах и машинах различных систем и конструкций. Установление режима копирования, увеличение копий, размножение их с формных пластин или пленок, проверка качества копирования. Разборка и выравнивание отпечатанных листов с оригиналом, сшивание комплекта на проволокошвейной машине. Подготовка оборудования и материалов к работе, регулирование оборудования в процессе работы и его чистка. Ведение установленной документации.

3 разряд - при выполнении копировальных работ на цветном копировальном суперкомплексе.

Оператор пульта управления киноустановки

3 - 4 разряды

3 разряд

Характеристика работ. Управление с операторского пульта широкопленочной и узкопленочной киноустановкой в процессе демонстрирования фильмов. Контроль за уровнем звуковоспроизведения и установление необходимого уровня при помощи регулятора громкости. Контроль за качеством проекции в процессе демонстрирования фильмов и сигнализации в киноаппаратную о дефектах демонстрирования. Ведение учета качества показа кинофильмов. Выполнение работ, предусмотренных для киномехаников второй категории. При необходимости помогать билетерам при заполнении зрителями кинозала.

4 разряд

Характеристика работ. Управление с операторского пульта панорамной широкоформатной киноустановкой в процессе демонстрирования фильмов. Опробование всей аппаратуры и оборудования широкоформатной, панорамной киноустановки перед началом работы кинотеатра. Контроль за качеством проекции и звуковоспроизведения, определение причин нарушения нормальной работы киноустановки. Связь киноаппаратной. Проведение профилактического осмотра и текущего ремонта пульта управления. Координация работы киномехаников аппаратных. Ведение учета качества показа кинофильмов. При необходимости выполнение работ, предусмотренных для киномехаников первой категории.

Оператор связи

2 - 4 разряды

Характеристика работ.

А. Прием, обработка, отправка и выдача простой, заказной, правительственной и международной корреспонденции, приписка регистрируемой корреспонденции к документам; контроль доставки корреспонденции и периодической печати; оформление нерозданных почтовых отправлений; продажа знаков почтовой оплаты (марок, конвертов, почтовых карточек); зарядка автоматов знаками почтовой оплаты; прием подписки на периодическую печать; выдача корреспонденции и телеграмм, адресованных до востребования; прием платы за предоставление в кредит междугородных телефонных разговоров; прием абонементной платы, начисление, оформление и учет в абонентских карточках (лицевых счетах) абонементной платы за телефон, радиотрансляционные точки, прием платы за электроэнергию, прием по этим вопросам заявлений от абонентов и дача им справок; учет, группировка и систематизация документов в производственных архивах предприятий связи, наведение справок; внесение изменений в руководства и пособия; прием, отправка, учет, проведение взаиморасчетов по почтовой таре; учет объемных и качественных показателей; прием и выдача инвентаря, белья, учет и хранение их; учет рабочего времени и выполнение работниками норм выработки; соединение и разъединение телефонных абонентов на коммутаторах; ведение журнала учета заявок о повреждениях.

Б. Прием, обработка, отправка и выдача посылок, ценных писем и ценных бандеролей; прием и выдача денег по переводам; выплата пенсий и пособий; прием и обработка заказов на междугородные телефонные разговоры; прием и передача телеграмм по телеграфному аппарату или по телефону; обслуживание радиоузла небольшой мощности; прием заявок и выписка нарядов на устранение повреждений в аппаратуре и оборудовании; оформление почтово-кассовых операций с применением машин различных систем; прием от отделов социального обеспечения документов на выплату пенсий; проверка, обработка и отправка их в отделение связи; перечисление денег по переводам и торговой выручки на расчетные счета торговых организаций в Госбанке; прием, обработка, отправка и выдача международной страховой почты; выдача почтальонам переводов, пенсионных поручений и денег для оплаты денежных переводов и пенсий на дому; оформление документов на страховую и посылочную почту в предприятиях связи; прием, оформление, отправка, сопровождение и получение страховой почты со сверхлимитными остатками кассовой наличности и денежными подкреплениями; учет и хранение денег и других ценностей в кладовых предприятий связи с выполнением операций по приему и выдаче денег и других ценностей; обмен почты с почтовыми вагонами, пароходами, самолетами и автотранспортом; контроль принятых, поступивших для оплаты и оплаченных переводов; контроль выплаты пенсий и пособий, контроль и оформление переводной отчетности, полученной из подотчетных предприятий связи для отправки в пункты сбора, подготовки и передачи данных (ПСППД) и Бюро контроля переводов (БКП) или информационно-вычислительные центры (ИВЦ), контроль пенсионной отчетности, отправляемой в центр начисления и выплаты пенсий или пособий или в районный (городской) отдел социального обеспечения; контроль качества приема, обработки, приписки, сдачи почтовых отправлений и оформления документов на страховые почтовые отправления в предприятиях связи; контроль обработки и отправки правительственных и международных почтовых отправлений; контроль путевых документов в предприятиях связи; перевод адресов международных почтовых отправлений, прием и учет жалоб на работу органов связи; исполнение переписки по разрешению жалоб и заявлений клиентов, касающихся всех видов связи, исполнение служебной переписки.

Ведение карточек и лицевых счетов абонентов; выписка и рассылка счетов клиентуре за услуги связи, предоставляемые в кредит, а также предприятиям по безавансовым расчетам за телефоны и услуги связи; осуществление контроля за своевременным поступлением доходов, в том числе по безавансовым расчетам с клиентурой за услуги связи; контроль начисления аванса, предупреждение абонента об окончании аванса; обработка банковских документов; сверка поступлений доходов с приходными кассами и отделениями связи; дача справок абонентам; ведение архива, первичный учет документов; обработка нарядов на установку и перестановку телефонов.

При работе в пункте сбора, подготовки и передачи данных (ПСППД):

прием и отправка страховых мешков в соответствии с почтовыми правилами; контроль за поступлением перфолент, правильностью их оформления и полнотой поступления; учет поступившей информации; контроль и корректировка информации; учет дефектной информации и направление запросов на сбойную информацию; отправка в узел связи дефектной информации на пересоздание; составление извещений ф. 30-КМ на случаи нарушения качества работы предприятиями связи; хранение перфолент в соответствии с инструкцией; отправка проконтролированной информации в БКП (ИВЦ) согласно контрольным срокам и ее учет; корректировка информации после обработки ее на ЭВМ; учет дефектной информации из-за сбоев электронных комплексов и аппаратуры ПСППД для передачи службе технического обслуживания необходимых сведений.

В. Составление схем и списков доставочных участков, участие в установлении их границ, составление сортировочных таблиц; ведение картотеки с доставочными карточками; сортировка почтовых отправлений и периодической печати по доставочным участкам, выдача почтальонам почтовых отправлений и периодической печати установленным порядком; прием от почтальонов недоставленных почтовых отправлений и печати, денежных сумм за врученную доплатную корреспонденцию, почтовых отправлений с наложенным платежом и т.п. и их оформление.

Организация работы почтальонов в предприятиях связи и на доставочных участках при различных способах доставки с учетом выполнения нормативов и контрольных сроков доставки, а также полной загрузки рабочего времени почтальонов; выполнение производственных операций при организации моторизованной доставки и укрупненных доставочных отделений связи; инструктаж почтальонов и контроль за их работой; выявление и устранение причин, вызывающих жалобы на доставку почтовых отправлений и периодической печати; контроль за состоянием абонентских шкафов, опорных пунктов и почтовых ящиков, а также за обеспечением благоустройства всех доставочных участков отделения связи (нумерация домов, освещение подъездов, абонентских шкафов, опорных пунктов и пр.); прием и оформление переадресовок на периодическую печать; учет нагрузки, выполнения контрольных сроков, качества работы и рабочего времени почтальонов; оказание помощи почтальонам в овладении передовыми методами и приемами труда.

2 разряд - оператор III класса, занятый выполнением работ, перечисленных в пункте "А". Выполнение работ, перечисленных в пункте "В", при наличии на предприятии, в отделении связи до 5 доставочных участков.

Размен монет в переговорных пунктах, оборудованных междугородными телефонами-автоматами (МТА) и телефонными автоматами ГТС.

При работе в БКП (ИВЦ), осуществляющих контроль переводных операций: вскрытие, проверка вложений, заделка и отправка мешков (ящиков, капсул) с переводной отчетностью, контроль переводов в БКП без использования счетно-суммирующих машин.

При работе на водных почтовых маршрутах: получение почты в начальном пункте, сопровождение и обмен почты в пути, сдача в конечном пункте и оформление, сортировка письменной корреспонденции; выполнение обязанностей старшего работника на водных почтовых линиях без сортировки письменной корреспонденции;

3 разряд - оператор II класса, занятый выполнением работ, перечисленных в пунктах "А" и "Б", кроме работ, выполняемых в ПСППД с использованием электронных устройств для контроля и передачи информации.

Выполнение работ, перечисленных в пункте "В", при наличии на предприятии, в отделении связи от 6 до 10 доставочных участков.

При работе в БКП (ИВЦ), осуществляющих контроль переводных операций с использованием счетно-суммирующих машин в объеме знаний работы двух производственных участков, создание информации с использованием электронных машин "Онега".

При работе на водных почтовых маршрутах: выполнение обязанностей старшего работника с сортировкой письменной корреспонденции.

При работе в отделениях перевозки почты (почтамтах, ПЖДП): обмен почты с почтовыми вагонами, пароходами, самолетами и автотранспортом; составление нарядов на поездки разъездных бригад почтовых вагонов и учет рабочего времени при наличии до 50 бригад; контроль путевых документов, внесение изменений и исправлений в руководство по сортировке и в планы направления почты; прием и выдача разъездным бригадам знаков почтовой оплаты, руководств и оружия.

При работе на участке (базе) условных ценностей: получение и рассылка знаков почтовой оплаты и других условных ценностей, оформление документов.

При работе на письмосортировочных машинах: обработка письменной корреспонденции на письмосортировочных машинах до 150 направлений.

При работе в газетно-журнальных экспедициях почтамтов, ПЖДП и ОПП, находящихся в столицах республик (в составе Российской Федерации) и в пунктах децентрализованного печатания центральных газет, контроль качества экспедирования печати.

При работе на экспедиционных машинах (штамповальных, адресопечатающих и печатно-множительных): эксплуатация экспедиционных машин; пуск и остановка машин; регулировка ответственных узлов и устранение несложных неисправностей; участие в ремонте и испытании машин. Заготовка стенселей и необходимого материала;

4 разряд - оператор I класса, занятый выполнением работ, перечисленных в пунктах "А" и "Б", при условии, что выполнение работ, перечисленных в пункте "Б", занимает суммарно или по отдельным видам более 50 процентов рабочего времени.

Выполнение работ, перечисленных в пункте "В", при наличии на предприятии, в отделении связи свыше 10 доставочных участков.

При работе в БКП (ИВЦ), осуществляющих: контроль переводных операций с использованием счетно-суммирующих машин в объеме знаний всех участков работы, контроль за полнотой и правильностью создания информации на участке перфорации. При работе в ПСППД: контроль и передача информации с использованием электронных устройств.

При работе в отделениях перевозки почты, на почтамтах, ПЖДП: составление нарядов на поездки разъездных бригад почтовых вагонов и учет рабочего времени при наличии более 50 бригад.

При работе на письмосортировочных машинах: обработка письменной корреспонденции на письмосортировочных машинах свыше 150 направлений.

При работе на участке (базе) условных ценностей: оперативный учет, контроль и хранение знаков почтовой оплаты и других условных ценностей.

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

2 - 4 разряды

2 разряд

Характеристика работ. Арифметическая обработка первичных документов на вычислительных машинах различного типа с печатанием исходных данных и результатов подсчета на бумажной ленте и без нее. Выполнение суммировки, таксировки показателей однострочных и многострочных документов. Вычисление процентов, процентных отношений, операций с константой, возведение в степень, извлечение корня, хранение и накопление чисел в регистрах памяти. Ведение сортировки, раскладки, подборки, объединения массивов перфокарт на вычислительных машинах по справочным и справочно-группировочным признакам. Выполнение расшифровки информации, закодированной в виде пробивок на перфокартах, передача замятых перфокарт на перебивку, визуальный контроль "на свет" и "на прокол" перебитых перфокарт и подкладка их в сортируемый массив технических носителей. Проверка правильности работы машин специальными контрольными приемами и путем пропуска пакета перфокарт, отперфорированных по контрольной схеме. Внешний контроль принимаемых на обработку документов и регистрация их в журнале. Подготовка документов и технических носителей информации для передачи на следующие операции технологического процесса. Оформление результатов выполненных работ в соответствии с инструкциями.

3 разряд

Характеристика работ. Ведение процесса обработки информации на электронно-вычислительных машинах по рабочим инструкциям с пульта управления. Ввод информации в электронно-вычислительные машины (ЭВМ) с технических носителей информации и каналов связи и вывод ее из машины. Передача по каналам связи полученных на машинах расчетных данных на последующие операции. Обработка первичных документов на вычислительных машинах различного типа путем суммирования показателей сводок с подгибкой и подкладкой таблиц, вычислений по инженерно-конструкторским расчетам. Выписка счетов-фактур и составление ведомостей, таблиц, сводок, отчетов механизированным способом, с выводом информации на перфоленту. Контроль вычислений, выверка расхождений по первичному документу. Подготовка машины к работе, установка шины управления или блок-схемы на данную работу. Ведение перфорации, верификации, дублирования, репродукции и табуляции перфокарт. Считывание и пробивка отверстий закодированной информации, содержащейся в перфокартах, на основании графических отметок. Проверка правильности переноса информации с первичных документов на перфокарты "на свет" и счетным контролем и правильности перебивки неверно отперфорированных перфокарт с исправлением соответствующих показателей и итогов в табуляграмме. Контроль табуляграмм, составленных механизированным способом, сличением их итоговых данных с контрольными числами; проведение выборочной балансировки с отметкой на полях табуляграмм; запись выверенных итогов табуляграмм в журнал контрольных чисел; оформление и выпуск проверенных табуляграмм. Настройка машины по простым схемам коммутации и самостоятельное осуществление несложной перекоммуникации. Установка пропускной линейки, упоров и табуляционных пластин для осуществления многократных пропусков перфокарт. Работа с математическими справочниками, таблицами. Оформление сопроводительного документа и рабочего наряда на выполненные работы.

4 разряд

Характеристика работ. Обеспечение проведения вычислительного процесса в соответствии с рабочими программами. Подготовка технических носителей информации на устройствах подготовки данных и их контроль. Запись, считывание и перезапись информации с одного вида носителей на другой. Наблюдение за работой ЭВМ. Установка причин сбоев работы ЭВМ в процессе обработки информации. Запись об использовании машинного времени и замеченных дефектов работы машин в журнал по учету машинного времени.

Осмотрщик гидротехнических сооружений

3 - 4 разряды

3 разряд

Характеристика работ. Осмотр опасных мест каналов, дамб, плотин и других аналогичных гидротехнических сооружений и устранение мелких повреждений. Обслуживание закрепленной части оросительной и коллекторно-дренажной сети гидротехнического участка со всеми находящимися на ней гидротехническими сооружениями, гидрометрическими и другими устройствами. Наблюдение за выклиниванием грунтовых вод в откосах, появлением оползневых явлений, состоянием берегоукрепительных насаждений. Заготовка противопаводковых материалов и аварийных запасов строительных материалов. Охрана лесных насаждений водохозяйственного назначения. Уход за лошадью, содержание в исправном состоянии велосипеда или мотоцикла.

4 разряд

Характеристика работ. Визуальный осмотр откосов подходных каналов, струенаправляющих и защитных дамб, плотин и других гидротехнических сооружений и их оборудования; определение объема их размыва и разрушения. Распределение и подача воды хозяйствам-водопользователям. Контроль за использованием оросительной воды. Составление актов и схематических зарисовок по обнаруженным разрушениям, на нарушителей водной дисциплины прилегающих лесных насаждений и передача актов участковому гидротехнику. Участие в техосмотре оросительной сети и сооружений. Участие в работах по текущему и аварийному ремонту гидросооружений, находящихся на обслуживаемом участке, а также аварийных и заградительных ворот, водоспусков, дюкеров.

Официант

3 - 5 разряды

3 разряд

Характеристика работ. Обслуживание посетителей в предприятиях с простой и средней сложности сервировкой столов и несложным ассортиментом блюд по предварительно оплаченным путевкам, чекам, талонам и за наличные деньги без оформления и предъявления посетителям счетов или без оформления денег на контрольно-кассовом аппарате: диетических столовых при санаториях, пансионатах, профилакториях, турбазах и домах отдыха. Прием предварительных заказов на горячие блюда. Накрытие и предварительная сервировка столов. Замена скатертей и салфеток по мере их загрязнения. Уборка столов. Сдача использованной посуды, приборов, столового белья, наличных денег, чеков, талонов, нереализованной продукции и товаров.

4 разряд

Характеристика работ. Обслуживание посетителей в предприятиях со сложной сервировкой столов: ресторанах, кафе, барах второй и первой категорий с приемом заказов от посетителей, оформлением и предъявлением им счетов. Обслуживание в предприятиях общественного питания, учреждениях, на дому, заводах по заказам организаций, отдельных лиц и групп торжеств: свадеб, юбилейных дат, товарищеских встреч, семейных обедов, вечеров отдыха, тематических вечеров, балов, дегустаций блюд национальных кухонь и др. Оказание посетителям помощи в выборе блюд и напитков и подача их на столы или в номер. Расчет с посетителями согласно счету.

5 разряд

Характеристика работ. Обслуживание посетителей с особо сложной сервировкой столов, отражающей национальные особенности и тематическую направленность предприятий: загородных, национальных и тематических ресторанов, кафе, баров высшей категории и люкс. Обслуживание торжественных и официальных приемов, совещаний, конференций, переговоров, съездов. Подача некоторых фирменных блюд и напитков с проведением заключительных операций на виду у заказавшего эти блюда. Подача при обслуживании влажных горячих салфеток.

Парикмахер (парикмахер-модельер)

3 - 5 разряды

3 разряд

Характеристика работ. Расчесывание, стрижка волос взрослых и детей. Укладка и завивка волос в соответствии с направлением моды и особенностями лица. Завивка волос на бигуди, зажимы или щипцами, химическим или электрическим способом (перманент). Массаж и мытье головы, нанесение на волосы химических препаратов и растворов. Окраска волос в различные цвета и оттенки, их обесцвечивание. Стрижка и бритье с учетом свойств кожи, наложение компрессов и массаж лица. Выполнение работ с накладками и париками. Дезинфицирование, чистка и правка инструмента.

4 разряд

Высококачественное исполнение всех видов работ и услуг (сложных причесок, стрижек и т.п.).

5 разряд

Выполнение химической завивки и окраски волос различными способами и повышенной сложности с корректировкой лица. При выполнении разработок моделей причесок и демонстрации их на конкурсах профессию именовать "парикмахер-модельер".

Переплетчик документов

2 - 4 разряды

2 разряд

Характеристика работ. Переплет документов вручную. Распаковка и сортировка картона, резка на формат по долевой линии, заготовка корешка из технической ткани. Подбор документов по номерам и формату, сталкивание листов, подкладывание листов картона сверху и снизу, укладка в форму. Сверление отверстий, прошив документов, заклеивание корешка. Заготовка и наклейка ярлычка на корешок и верхнюю крышку. Заточка ножей.

3 разряд

Характеристика работ. Переплет вручную старинных книг, рукописей и документов. Проведение простых реставрационных переплетных работ: восстановление поврежденного коленкорового или бумажного переплета с неразрушенным блоком; дезинфекция пораженного переплета; укрепление-реставрация углов, кантов, крышки; подготовка нового переплета на редкие, ценные книги; укрепление ветхого корешка.

4 разряд

Характеристика работ. Выполнение более сложных переплетно-реставрационных работ: изготовление различных видов форзацев (накидных, приклеенных, прошивных, пришивных); шитье книжных блоков различными методами и способами; изготовление кожаной бумаги. Восстановление книг в кожаных переплетах: приготовление смазки для смягчения кожаных переплетов; изготовление каптала (тесьмы) из ткани. Снятие и восстановление отдельных элементов переплета под руководством художника-реставратора.

Повар

2 - 6 разряды

2 разряд

Характеристика работ. Выполнение вспомогательных работ при изготовлении блюд и кулинарных изделий. Очистка, дочистка картофеля, плодов, овощей, фруктов, ягод до или после их мойки с помощью ножей и других приспособлений. Переборка зелени, плодов, овощей, ягод, картофеля. Удаление дефектных экземпляров и посторонних примесей. Мойка овощей, промывка их после очистки, дочистки. Нарезка хлеба, картофеля, овощей, зелени. Размораживание рыбы, мяса, птицы. Потрошение рыбы, птицы, дичи. Разделка сельди, кильки. Обработка субпродуктов и др.

3 разряд

Характеристика работ. Приготовление блюд и кулинарных изделий, требующих простой кулинарной обработки. Варка картофеля и других овощей, каш, бобовых, макаронных изделий, яиц. Жарка картофеля, овощей, изделий из котлетной массы (овощной, рыбной, мясной), блинов, оладий, блинчиков. Запекание овощных и крупяных изделий. Процеживание, протирание, замешивание, измельчение, формовка, фарширование, начинка изделий. Приготовление бутербродов, блюд из полуфабрикатов, консервов и концентратов. Порционирование (комплектация), раздача блюд массового спроса.

4 разряд

Характеристика работ. Приготовление блюд и кулинарных изделий, требующих кулинарной обработки средней сложности: различных салатов из свежих, вареных и припущенных овощей, с мясом, рыбой; винегретов; рыбы под маринадом; студня; сельди натуральной и с гарниром. Варка бульонов, супов. Приготовление вторых блюд из овощей, рыбы и морепродуктов, мяса и мясных продуктов, сельскохозяйственной птицы и кролика в вареном, тушеном, жареном, запеченном виде; соусов, различных видов пассеровок; горячих и холодных напитков; сладких блюд; мучных изделий; вареников, пельменей, расстегаев, кулебяк, пирожков, лапши домашней, ватрушек и др.

5 разряд

Характеристика работ. Приготовление блюд и кулинарных изделий, требующих сложной кулинарной обработки: рыбы заливной, заливного из мясных продуктов, ассорти рыбного, мясного и др.; супов на прозрачных бульонах из рыбы, мяса, сельскохозяйственной птицы, пернатой дичи; диетических супов на бульонах, овощных и фруктовых отварах; рассольников; блюд из отварной, припущенной или тушеной рыбы с различными соусами, из тушеного, жареного мяса натурального, с различными гарнирами, сельскохозяйственной птицы, фаршированной яблоками или картофелем, и др. Приготовление паровых омлетов натуральных и фаршированных, яичных каш, различных соусов и заправок, изделий из песочного, слоеного теста: волованы, крутоны, тарталетки. Составление меню, заявок на полуфабрикаты и продукты, товарных отчетов.

6 разряд

Характеристика работ. Приготовление блюд и кулинарных изделий, требующих особо сложной кулинарной обработки: поросенок заливной или фаршированный; паштет из печени; кнели рыбные в желе; рыба заливная, фаршированная; мясо, субпродукты, фрикадельки из телятины заливные в вегетарианском желе; мясной сыр; бульоны с профитролями, кнелями, мясными фрикадельками; уха из различных пород рыб; ботвинья, окрошка овощная, мясная, с дичью; блюда из рыбы, мяса, запеченных отдельными порциями в различных соусах; мясное пюре, суфле, пудинги, рулеты, котлеты натуральные или фаршированные из кур или дичи; яично-масляные соусы, масляные смеси, соус-майонез с различными вкусовыми и ароматическими добавками; желированные кремы, муссы, самбуки, сладкие соусы, фрукты и ягоды в сиропе, со взбитыми сливками на сахаре; воздушные пироги, суфле, десертное мороженое, парфе, горячие напитки и др. Порционирование, оформление и раздача заказных и фирменных блюд, блюд национальных и иностранных кухонь; изделий и готовых блюд для выставок-продаж.

Пожарный

4 - 5 разряды

4 разряд

Характеристика работ. Проведение работ по тушению пожаров с применением пожарно-технического вооружения, оборудования по спасению людей и эвакуации материальных ценностей. Выполнение работ по вскрытию и разборке конструкций объектов возгорания. Содержание в образцовом состоянии пожарно-технического вооружения и оборудования, их техническое обслуживание и устранение неисправностей, не требующих специальной подготовки. Умение пользоваться радиосредствами и переговорными устройствами, имеющимися на вооружении пожарной части. Выполняет задания по несению службы на постах, в дозорах, во внутреннем карауле в соответствии с требованиями уставов и инструкций. Совершенствует свое профессиональное мастерство. Осуществляет проверку противопожарного состояния зданий, сооружений и других жилых и бытовых объектов.

5 разряд

Характеристика работ. Выполнение работ по тушению пожаров с использованием специальных агрегатов, механизмов и изолирующих аппаратов или при выполнении обязанностей всех номеров боевого расчета.

Полотер

2 - 3 разряды

2 разряд

Характеристика работ. Натирка пола электрическим полотером или ножной щеткой с предварительным освобождением площади под натирку. Очистка пола от мусора и грязи. Устранение мелких неполадок в работе электрических полотеров. Подготовка мастики или воска, нанесение лака, мастики или воска на поверхность пола.

3 разряд

Характеристика работ. Выполнение работ по натирке полов вручную из ценных пород древесины с применением специальных мастик.

Почтальон

2 - 4 разряды

2 разряд

Характеристика работ. Доставка почтовых отправлений и периодической печати. Получение корреспонденции, печати, бандеролей, переводов, пенсионных поручений и денег для доставки, подготовка полученной почты к доставке. Доставка адресатам простых, заказных почтовых отправлений, международной и ценной корреспонденции, бандеролей, переводов, пенсий и пособий, печати, телеграмм в соответствии с правилами и в установленные контрольные сроки. Выполнение производственных операций внутри предприятия на доставочном участке, связанных с организацией моторизованной доставки и укрупненных доставочных отделений связи.

Разъяснения адресатам по вопросам адресования, приема и выдачи почтовых отправлений, о времени производства почтовых и телеграфных операций в отделениях связи, на узле связи, почтамте; наведение справок о выбывших адресатах и оформление неврученных почтовых отправлений; оформление уведомлений о вручении повесток (извещений) милиции и судебно-следственных органов, а также заказных писем с отметкой "Вручить лично"; подборка доставочных карточек на газеты и журналы по ходу и составление с них ходовиков на доставку печати; оформление документации на доставленные регистрируемые почтовые отправления и телеграммы; прием от населения для отправки простых писем, выемка писем из почтовых ящиков; продажа знаков почтовой оплаты на обслуживаемых доставочных участках.

Контроль за содержанием в исправности и культурным состоянием абонентских шкафов и опорных пунктов, а также за обеспечением благоустройства обслуживаемого доставочного участка (упорядочение наименований населенных пунктов и улиц, нумерации домов, освещения подъездов домов, выноса дверных почтовых ящиков на калитки и заборы и т.д.) и принятие необходимых мер по устранению недостатков.

Городские почтальоны

2 разряд - почтальон III класса по обслуживанию одного доставочного участка при знании и осуществлении замены почтальонов на 1 - 2 доставочных участках;

3 разряд - почтальон II класса по обслуживанию одного доставочного участка при знании и осуществлении замены почтальонов на 3 - 4 доставочных участках;

4 разряд - почтальон I класса по обслуживанию одного доставочного участка при знании и осуществлении замены почтальонов на 5 и более доставочных участках.

Сельские почтальоны

2 разряд - почтальон III класса по обслуживанию одного доставочного участка. Прием на дому заказной корреспонденции, платы за пользование радиоточками, электроэнергией, подписки на газеты и журналы;

3 разряд - почтальон II класса по обслуживанию одного доставочного участка при знании и осуществлении замены почтальонов на 1 - 2 доставочных участках. Прием на дому денежных переводов;

4 разряд - почтальон I класса по обслуживанию одного доставочного участка при знании и осуществлении замены почтальонов на трех и более доставочных участках. Прием на дому ценных писем, бандеролей и посылок.

Почтальоны по сопровождению почты

Характеристика работ. Сопровождение и обмен почты (для всех классов квалификации). Получение почты и печати в начальном пункте, обмен в пути и сдача в конечном пункте, включая их погрузку, укладку и разгрузку.

2 разряд - почтальон III класса по сопровождению почты на маршрутах до 50 км;

3 разряд - почтальон II класса по сопровождению почты на маршрутах от 50 до 100 км;

4 разряд - почтальон I класса по сопровождению почты на маршрутах свыше 100 км и по городским маршрутам.

Приемщик сельскохозяйственных продуктов и сырья

1 - 2 разряды

1 разряд

Характеристика работ. Прием и сортировка сельскохозяйственных продуктов и сырья. Взвешивание или измерение продукции и сырья. Сортировка по установленным признакам сельскохозяйственных продуктов и сырья. Хранение принятой продукции.

2 разряд

Характеристика работ. Прием сельскохозяйственных продуктов и сырья. Определение качества сдаваемой продукции в соответствии с государственными стандартами или техническими условиями, а также видов сырья, его сорта, таксата, класса, подкласса, состояния дефектности, консервировки, веса и размера. Отпуск продукции получателям. Оформление установленной документации.

Приемосдатчик груза и багажа

2 - 6 разряды

2 разряд

Характеристика работ. Организация грузовых и коммерческих операций по приему, взвешиванию, погрузке, сортировке, перегрузке, выгрузке, хранению и выдаче грузов и багажа, перевозимых автомобильным, морским, речным, воздушным транспортом и по железным дорогам. Проверка правильности размещения и крепления грузов на открытом подвижном составе в соответствии с техническими условиями погрузки и крепления грузов и правилами перевозки грузов, обеспечивающими сохранность грузов при перевозке и безопасность движения. Контроль за недопущением выхода груза за пределы допустимого габарита погрузки с помощью промышленных телевизионных установок, электронно-габаритных устройств и видеоконтрольной техники. Организация погрузки мелких отправок и контейнеров с учетом требований плана формирования вагонов. Проверка морских, речных, воздушных судов, вагонов и контейнеров перед погрузкой и выгрузкой грузов. Составление коммерческих актов и актов общей формы при обнаружении несохранных перевозок грузов. Оформление перевозочных документов и ведение отчетности, ввод информации о произведенных грузовых операциях в персональные электронно-вычислительные машины. Осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда и эффективного использования погрузочно-разгрузочных машин и механизмов. Организация правильного размещения грузов на транспортных средствах, складах, контейнерных площадках с целью обеспечения их сохранности и рационального использования складской площади. Осуществление контроля за состоянием весовых приборов, наличием необходимых материалов для маркировки грузов и багажа, наложением запорно-пломбировочных устройств на вагоны и контейнеры. Принятие мер по сокращению сроков простоя подвижного состава под погрузкой и выгрузкой грузов.

3 разряд - при работе на местах общего пользования железнодорожных станций с навалочными грузами;

4 разряд - при работе в багажном отделении вокзалов, на подъездных путях, пристанях, причалах, в аэропортах со всеми грузами;

5 разряд - при работе на местах общего пользования железнодорожных станций со всеми грузами (кроме навалочных) и грузобагажом юридических лиц;

6 разряд - при работе на открытом подвижном составе с длинномерными, лесными, крупногабаритными, негабаритными, опасными и другими грузами, размещение и крепление которых производится по техническим условиям погрузки и крепления грузов; размещение грузов по чертежам и схемам, не предусмотренным техническими условиями.

Приемщик заказов

1 - 2 разряды

1 разряд

Характеристика работ. Прием от населения заказов на бытовые услуги. Определение в соответствии с установленными правилами приема наименования изделия, объема работ, процесса износа, отдельных дефектов, укомплектованности изделий, количества и других признаков, степени загрязнения, прочности окраски, качества принимаемого белья в стирку. Оформление на принятые заказы квитанции с определением прейскурантной цены, срока выполнения работ. Распределение и направление для исполнения с оформлением необходимой сопроводительной документации заказов на фабрики, получение выполненных заказов. Выдача изделий заказчику по предъявленной квитанции, получение денег от населения и сдача их в соответствии с установленным порядком.

2 разряд

Характеристика работ. Прием от населения заказов на бытовые услуги. Определение наименования изделия, дефектов и объема ремонтных работ ювелирных изделий, бытовых машин, приборов, часов, радиотелевизионной аппаратуры, транспортных средств. Оформление на принятые заказы квитанции с определением стоимости ремонтных работ в соответствии с действующими прейскурантами; определение срока выполнения работ и контроль за их соблюдением. Направление принятых заказов на заводы, в цехи, мастерские с оформлением сопроводительной документации и получение их с проверкой качества выполненных работ. Выдача изделий заказчику. Ведение картотеки гарантийного ремонта изделий. Прием по абонированным телефонам заказов от населения на выполнение бытовых услуг и контроль их исполнения. Прием заказов и заключение договоров с организациями и учреждениями на получение газетно-журнальной информации, дачу объявлений, реклам.

Приемщик золота стоматологических учреждений (подразделений)

2 - 3 разряды

2 разряд

Характеристика работ. Отправка старых золотых зубных протезов, монет и опилок на завод вторичных драгоценных металлов. Сдача в Государственный фонд отходов, содержащих драгоценные металлы. Участие в перемещении зубных протезов из золота и других драгоценных металлов в процессе их изготовления из медицинской регистратуры и кладовой в зуботехническую лабораторию, кабинеты и обратно. Взвешивание готовой продукции, таксирование ее, проверка веса в присутствии заказчика.

3 разряд

Характеристика работ. Получение золота и других драгоценных металлов, предназначенных для зубного протезирования, от снабженческих организаций и пациентов. Опробование соответствующими реактивами золота, принимаемого от пациентов. Выдача золота зубным техникам для производства зуботехнических изделий. Оформление документации, связанной с поступлением, расходованием, наличием остатков золота и других драгоценных металлов. Ведение учета прихода и расхода золота, находящегося в кладовой и у зубных техников. Участие в проведении инвентаризации (порядок хранения и оформления передачи устанавливается руководителем стоматологического учреждения с учетом местных условий и особенностей работы).

Приемщик пункта проката

1 - 2 разряды

1 разряд

Характеристика работ. Выдача гражданам во временное пользование (напрокат) предметов хозяйственного и культурно-бытового назначения, спортивного инвентаря и другого оборудования на пунктах, в салонах и ателье проката. Оформление квитанций или договора. Ознакомление граждан с правилами проката, прейскурантами цен, правилами эксплуатации предметов проката. Прием от граждан возвращаемых предметов проката, получение денег за прокат. Ведение журнала движения выданных предметов проката и другой документации. Оформление кассовой ведомости, сдача выручки в установленном порядке. Хранение в установленном порядке предметов проката сезонного характера.

2 разряд

Характеристика работ. Выдача гражданам во временное пользование (напрокат) предметов хозяйственного и культурно-бытового назначения, спортивного инвентаря и другого оборудования, проверка их исправности и комплектности. Выполнение мелкого ремонта отдельных предметов проката. Сдача неисправных предметов проката в ремонт, оформление актов на списание износившегося инвентаря. Проверка исправности и комплектности предметов проката, полученных от граждан, оформление актов на предметы, вышедшие из строя по вине граждан.

Проводник служебно-технического вагона

2 - 3 разряды

2 разряд

Характеристика работ. Наблюдение за техническим состоянием вагона в пути следования. Содержание в исправном состоянии, чистоте и сохранности внутреннего оборудования и съемного инвентаря вагона. Обеспечение работы приборов отопления, освещения, вентиляции, холодильных установок и другого оборудования. Влажная и сухая уборка вагона. Заправка вагона топливом и водой. Проверка наличия и исправности сигналов безопасности в пути следования. Приготовление пищи для бригады вагона.

3 разряд - выполнение обязанностей старшего проводника.

Проводник (вожатый) служебных собак

3 - 4 разряды

3 разряд - при выполнении обязанностей вожатого (проводника) служебных собак;

4 разряд - при выполнении обязанностей помощника начальника сторожевой группы по службе караульных собак.

Рабочий по благоустройству населенных пунктов

1 - 2 разряды

1 разряд

Характеристика работ. Удаление нечистот и твердых осадков из выгребных ям и канализационных колодцев вручную при помощи черпака. Обезвреживание городских твердых гниющих отбросов на свалке путем покрытия их изолирующим слоем из земли. Создание условий, обеспечивающих гибель болезнетворных микробов и препятствующих размножению мух. Ограничение возможности доступа грызунов к отбросам и устранение неприятных запахов. Сжигание трупов животных и мусора. Открывание и закрывание крышек канализационных колодцев и выгребных ям. Дезинфекция выгребных ям, свалок и помещений сливных станций (пунктов).

2 разряд

Характеристика работ. Прием ассенизационных машин и обозов на сливной станции (пункте) с наблюдением за сливом. Прием машин со снегом на снежной свалке и снеготаялке с указанием места разгрузки снега. Контроль и учет количества доставляемого снега или жидких нечистот. Оформление путевых документов.

Рабочий производственных бань

1 - 2 разряды

1 разряд

Характеристика работ. Наблюдение за состоянием душевых установок, кранов, душевых сеток, лестничных клеток, окон. Приготовление различных моющих и дезинфицирующих растворов. Наполнение бачков питьевой водой. Расстановка урн для мусора, чистка и дезинфицирование их. Уборка и дезинфицирование туалетов, душевых, гардеробных и других мест общего пользования в производственных банях.

2 разряд

Характеристика работ. Прием, хранение, сортировка и выдача белья и спецодежды. Приготовление стиральных, крахмалящих и подсинивающих растворов. Стирка спецодежды, белья и других предметов производственного назначения вручную и на машинах; сушка в сушильных барабанах (камерах) или в естественных условиях; глажение на прессах или вручную, мелкий ремонт спецодежды и белья.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

2 - 4 разряды

2 разряд

Характеристика работ. Уборка и содержание в надлежащем санитарном состоянии зданий и прилегающих к ним территорий (дворов, тротуаров, сточных канав, урн, мусоросборников, мусоропроводов, лестничных площадок и маршей, помещений общего пользования, кабин лифтов, подвалов, чердаков и т.д.). Сезонная подготовка обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов. Очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов, водостоков и т.д. Устранение повреждений и неисправностей по заявкам.

3 разряд

Характеристика работ. Периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотничных, столярных и др.) с применением подмостей, люлек, подвесных и других страховочных и подъемных приспособлений. Текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения, водостоков, теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования воздуха и другого оборудования, механизмов и конструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ. Монтаж, демонтаж и текущий ремонт электрических сетей и электрооборудования с выполнением электротехнических работ.

4 разряд

Характеристика работ. Текущий ремонт обслуживаемых высотных частей зданий, сооружений с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ. Обслуживание и периодическая проверка технического состояния высотных частей зданий и сооружений всех типов: вышек, башен, шпилей, карнизов и др. Предупреждение и принятие мер к недопущению обвалов, падений с высоты любых предметов, а также частей конструкций зданий, сооружений. В зимнее время очистка крыш высотных зданий, сооружений от снега и льда. Содержание в исправности и чистоте подъемных механизмов, приспособлений и инструмента.

Рабочий по уходу за животными

1 - 6 разряды

Характеристика работ. Уход (осмотр, кормление, поение и т.п.) за животными: змеями, рептилиями, птицами и т.п. Уборка клеток, вольеров и загонов, отжимов и мест скопления навоза. Смена подстилки, мытье кормушек и поилок, подсобных помещений и гнездовых домиков, мытье бассейнов. Поддержание температуры, влажности и освещения в помещениях с животными. Приготовление кормов и кормовых смесей. Планирование и осуществление программ по разведению обслуживаемой группы животных. Участие в полевых работах по изучению биологии животных, а в случае необходимости - участие в их отлове, фиксации, пересадке и транспортировке. Искусственное выкармливание молодняка своей группы животных, приручение (дрессировка) их и осуществление обычной ветеринарной помощи. Ведение дневника биологических наблюдений и участие в научно-исследовательской работе.

1 разряд - при обслуживании животных под руководством рабочего по уходу за животными более высокой квалификации;

2 разряд - при самостоятельном обслуживании неопасных птиц и млекопитающих, лабораторных животных;

3 разряд - при самостоятельном обслуживании опасных животных;

4 разряд - при самостоятельном обслуживании сложных в содержании хищных и опасных животных;

5 разряд - при самостоятельном обслуживании сложных в содержании хищных и опасных и ядовитых животных при наличии среднего профессионального образования;

6 разряд - при самостоятельном обслуживании любых сложных и особо опасных групп животных и их дрессировке для демонстрации во время лекций и экскурсий при наличии среднего профессионального образования.

Радиооператор

2 - 4 разряды

Характеристика работ. Эксплуатационно-техническое обслуживание оборудования приемно-передающих радиостанций; настройка приемников и передатчиков на рабочие частоты, замена неисправных ламп и устранение простейших технических неисправностей; производство простейших электрических измерений и испытаний.

Обслуживание электросилового хозяйства станций и антенно-мачтовых устройств; выполнение установленных технических норм обслуживания оборудования; ведение установленной оперативной и технической документации; передача и прием радиограмм азбукой Морзе на буквопечатающей телеграфной аппаратуре, прием радиограмм на пишущей машинке, чтение перфорированной ленты и ондуляторного шрифта, оформление радиограмм; ведение телеграфной документации; включение и выключение аппарата; работа на пишущей машинке и телеграфных аппаратах со скоростью, обеспечивающей выполнение производственных заданий для данного класса.

2 разряд - радиооператор III класса: передача ключом и прием радиограмм и радиотелеграмм на слух со скоростью от 60 до 90 знаков в минуту смешанного текста;

3 разряд - радиооператор II класса: передача ключом и прием радиограмм и радиотелеграмм на слух со скоростью от 90 до 120 знаков в минуту смешанного текста;

4 разряд - радиооператор I класса: передача ключом и прием радиограмм и радиотелеграмм со скоростью свыше 120 знаков в минуту смешанного текста.

Садовник

1 - 2 разряды

1 разряд

Характеристика работ. Посадка саженцев, черенков, сеянцев, деревьев, кустарников, цветочных растений. Обработка почвы, внесение минеральных удобрений и подкормка растений. Опыливание растений и опрыскивание их дезинфицирующими средствами. Выкопка посадочного материала. Копка ям и засыпка их после высадки саженцев. Окучивание и поливка насаждений. Заготовка, установка кольев и подвязка к ним растений. Валка и корчевка сухостойных деревьев и кустарников. Кошение трав на газонах, обрезка бортов садовых дорожек, трамбование грунта. Уборка озелененной территории от листьев, скошенной травы и мусора. Сжигание мусора. Заготовка дерна и одерновка поверхностей.

2 разряд

Характеристика работ. Разработка по чертежам и эскизам планировки и художественного оформления газонов, клумб и площадей, подлежащих озеленению на территориях предприятий и организаций. Подготовка посадочного материала. Стрижка ковровых газонов, цветников, формовочная обрезка (подстрижка) крон деревьев и кустарников. Утепление и обмазка деревьев известью, смазывание прививок и мест повреждений садовым варом. Сбор и сортировка семян и рассады. Организация и ведение оранжерейного и парникового хозяйств. Проветривание и утепление парников и оранжерей, укрытие посевов и растений. Подготовка ящиков, горшков, стеллажей и посадка в них растений. Устройство, прополка и рыхление гряд.

Светокопировщик

1 - 2 разряды

1 разряд

Характеристика работ. Печатание и проявление чертежей, рисунков, планов и других изображений на светочувствительной бумаге различных сортов на светокопировальных аппаратах. Полная обработка светокопий после печатания. Промывка, раскладка, обрезка по формату, сушка, укладка в стопы и проверка качества чертежей и светокопий. Выявление бракованных светокопий и перекопирование их. Сверка тиража светокопий с заказом, упаковка заказа. Подбор чертежей и светокопий по требованию или по перечню заказчика.

2 разряд

Характеристика работ. Обслуживание светокопировальных аппаратов различных систем. Регулирование скорости вращения барабана светокопировального аппарата в зависимости от сорта, светочувствительности, плотности и качества кальки (негатива). Загрузка проявительных камер по норме. Составление растворов для проявления. Устранение мелких неполадок в работе аппарата, смазка и регулировка его. Прием и сдача чертежей и светокопий.

Сортировщик почтовых отправлений и произведений печати

2 - 4 разряды

Характеристика работ. Сортировка почтовых отправлений или произведений печати в установленном порядке, отправка их согласно планам направления почты в установленные сроки; внесение изменений в руководства и пособия по сортировке и направлению почты, заделка постпакетов (пачек) и мешков с корреспонденцией и печатью.

2 разряд - сортировщик почтовых отправлений и произведений печати III класса по сортировке:

иногородней письменной корреспонденции на одном или поочередно на нескольких рабочих местах с общим количеством клеток сортировки не более 150;

входящей и местной корреспонденции на одном или поочередно на различных рабочих местах с общим количеством пунктов сортировки (улиц города) не более 200;

корреспонденции в отделениях перевозки почты при аэропортах на рабочих местах с количеством клеток не более 100;

простых исходящих международных отправлений по местам почтового обмена согласно плану направления;

простых отправлений и печати по предприятиям связи, расположенным на межрайонных и внутриобластных маршрутах;

входящей и местной корреспонденции и печати по пунктам, обслуживаемым ГСП, - до 100 пунктов;

произведений печати в газетных узлах; в приписных предприятиях связи; газетно-журнальных экспедициях почтамтов, ПЖДП, ОПП, узлов связи, находящихся в районных, областных, краевых и республиканских центрах, с общим количеством до 200 газетных узлов и отделений связи;

импортной печати на одном или поочередно на нескольких рабочих местах с общим количеством клеток сортировки не более 200;

экспортной печати на предприятиях связи, не являющихся местами международного почтового обмена, по местам почтового обмена Российской Федерации в соответствии с планами направления, включая и сортировку адресных ярлыков;

бланков переводов в бюро контроля переводов;

3 разряд - сортировщик почтовых отправлений и произведений печати II класса по сортировке:

иногородней письменной корреспонденции на одном или поочередно на нескольких рабочих местах с количеством клеток от 150 до 350;

входящей и местной корреспонденции на одном или поочередно на различных рабочих местах с общим количеством пунктов сортировки (улиц города) от 201 до 400;

корреспонденции в отделениях перевозки почты при аэропортах на рабочих местах с количеством клеток от 101 до 200;

исходящих простых и регистрируемых международных почтовых отправлений по местам почтового обмена иностранных государств согласно плану направления;

транзитных и входящих регистрируемых международных почтовых отправлений;

входящей и местной корреспонденции и печати по пунктам, обслуживаемым ГСП, - от 101 до 300 пунктов;

произведений печати в газетно-журнальных экспедициях почтамтов, ПЖДП, ОПП, находящихся в столицах республик (в составе Российской Федерации) пунктах децентрализованного печатания центральных газет с общим количеством от 201 до 500 газетных узлов и отделений связи (ОС);

импортной печати на одном или поочередно на нескольких рабочих местах с общим количеством клеток сортировки от 201 до 500;

экспортной печати на предприятиях связи, не являющихся местами международного почтового обмена, по местам почтового обмена иностранных государств в соответствии с планом направления, включая и сортировку адресных ярлыков по странам, а также самостоятельное оформление документов на эту почту;

посылок, ценных писем и ценных бандеролей, мешков с почтой и газетных пачек на одном или поочередно на нескольких рабочих местах с общим количеством выделяемых групп не более 60;

постпакетов и бандеролей, группировка их по направлениям при количестве направлений до 70;

4 разряд - сортировщик почтовых отправлений и произведений печати I класса по сортировке:

иногородней письменной корреспонденции на одном или поочередно на нескольких рабочих местах с общим количеством клеток сортировки более 350;

корреспонденции в отделениях перевозки почты при аэропортах на рабочих местах с количеством клеток более 200;

корреспонденции на почтово-сортировочные участки (узлы);

входящей и местной корреспонденции на одном или поочередно на различных рабочих местах с общим количеством пунктов сортировки (улиц города) более 400;

произведений печати в газетно-журнальных экспедициях почтамтов, ПЖДП, ОПП, находящихся в областных, краевых, республиканских центрах и пунктах децентрализованного печатания центральных газет, с общим количеством более 500 газетных узлов и ОС;

исходящей международной письменной корреспонденции, мешков, посылок по местам почтового обмена иностранных государств в соответствии с планом направления; самостоятельное оформление документации на указанные международные отправления;

входящей и местной корреспонденции и печати по пунктам, обслуживаемым ГСП, - свыше 300 пунктов;

импортной печати на одном или поочередно на нескольких рабочих местах с общим количеством клеток сортировки свыше 500;

экспортной печати на предприятиях связи, являющихся местами международного почтового обмена, по местам почтового обмена иностранных государств в соответствии с планом направления, включая сортировку адресных ярлыков по странам, а также самостоятельное оформление документов на эту почту;

посылок, ценных писем, ценных бандеролей, мешков с почтой и газетных пачек на одном или поочередно на нескольких рабочих местах с общим количеством выделяемых групп более 60.

Детальная сортировка международной входящей и транзитной письменной корреспонденции, посылок, мешков по направлениям, самостоятельное оформление документации.

Сортировка постпакетов и бандеролей, группировка их по направлениям при количестве направлений более 70.

Стеклопротирщик

1 - 2 разряды

1 разряд

Характеристика работ. Очистка стекол и рам от грязи. Нанесение на стекла спецсостава и протирка их мягкой тряпкой, мойка оконных переплетов и подоконников. Выбор для работы необходимого инвентаря и приспособлений и содержание их в чистоте.

2 разряд - выполнение работ по очистке стекол на высоте более 15 метров.

Сторож (вахтер)

1 - 2 разряды

1 разряд

Характеристика работ. Проверка целостности охраняемого объекта (замков и других запорных устройств; наличия пломб, противопожарного инвентаря; исправности сигнализации, телефонов, освещения) совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем. При выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др.), не позволяющих принять объект под охрану, докладывает об этом лицу, которому он подчинен, представителю администрации и дежурному по отделению милиции и осуществляет охрану следов преступления до прибытия представителей милиции. При возникновении пожара на объекте поднимает тревогу, извещает пожарную команду и дежурного по отделению милиции, принимает меры по ликвидации пожара. Дежурство в проходной предприятия, учреждения, организации: пропуск работников, посетителей, автотранспорта на территорию предприятия, учреждения, организации и обратно при предъявлении ими соответствующих документов. Сверка сопутствующих документов с фактическим наличием груза; открывание и закрывание ворот. Прием и сдача дежурства с соответствующей записью в журнале. Содержание помещения проходной в надлежащем санитарном состоянии.

2 разряд - выполнение обязанностей старшего по смене.

Стрелок

2 - 3 разряды

2 разряд

Индивидуальное обучение в течение испытательного срока, оговоренного в приказе о приеме на работу, сдача зачетов по знанию основных документов, регламентирующих деятельность охраны в пределах его должностных обязанностей, в том числе по материальной части оружия, правилам его ношения и хранения, порядку применения, а также при удовлетворительном выполнении учебных стрельб.

3 разряд

Стаж работы в должности стрелка 2 разряда не менее одного года, работа на особо важных или приравненных к ним объектах, крупных базах и складах, обходных постах, твердые знания нормативных документов по организации охраны в пределах его должностных обязанностей, порядку ношения, хранения и применения оружия, хорошие показатели в работе.

Телеграфист

2 - 4 разряды

2 разряд - телеграфист III класса

Характеристика работ. Выполнение работ при обработке телеграмм. Прием телеграмм по аппарату (расклейка на бланк и корректировка); чистая перфорация телеграмм с использованием рычага перфоленты и со зрительным самоконтролем для автоматизированной передачи, в том числе и международных телеграмм. Передача и прием телеграмм по телефону, факсимильному аппарату. Обслуживание связей одновременно по приему и передаче телеграмм по системе "АТОЛ" (система автоматизированной обработки телеграмм с отрывом и переносом ленты). Прием и передача телеграмм по аппарату на рабочих местах коммутаторов низовых связей (КНС) и других рабочих местах станций прямых соединений (ПС). Обслуживание исходящих, входящих и транзитных соединений на станции абонентского телеграфа (АТ); проверка исправности шнуровой пары на вызов, установление скорости и фазы на аппарате. Прием и передача телеграмм на столе кодовых регистров на аппарате. Прием и передача телеграмм на столе контроля передачи (СКП) и на выравнивателе нагрузки (ВН); чистка аппарата и трансмиттера. Ведение служебных переговоров, запросы и выдача справок по аппарату. Замена перфораторной, контрольной и красящей ленты, чтение перфораторной ленты; оформление телеграмм и ведение телеграфной документации. Учет прохождения телеграмм в контрольные сроки. Сортировка телеграмм в соответствии со схемами направлений телеграмм, алфавитным списком предприятий связи и справочниками. Сортировка телеграмм по доставочным участкам и контроль за доставкой телеграмм и качеством работы почтальонов. Ведение служебной переписки по жалобам, выявление причин возникновения брака и жалоб.

3 разряд - телеграфист II класса

Характеристика работ. Выполнение работ при обработке телеграмм:

вручную: прием телеграмм по аппарату (расклейка на бланк и корректировка); чистая перфорация телеграмм (с использованием рычага возврата перфоленты) со зрительным самоконтролем для автоматизированной передачи, в том числе и международных телеграмм по рекомендации ф. 31 со скоростью, обеспечивающей выполнение и перевыполнение норм выработки, установленных для данного разряда; передача и прием телеграмм по телефону, факсимильному аппарату; оформление телеграмм и ведение телеграфной документации; ведение служебных переговоров, запрос и дача справок по аппарату; обмен пробами; замена перфораторной, контрольной и красящей ленты, чтение перфорированной ленты;

по системе "АТОЛ" (система автоматизированной обработки телеграмм с отрывом и переносом ленты): обслуживание связей одновременно по приему и передаче телеграмм со скоростью, обеспечивающей выполнение и перевыполнение норм выработки, установленных для данного разряда; чтение перфорированной ленты; оформление телеграмм, телеграфной документации; ведение служебных переговоров по аппарату (запрос и дача справок, пробы, итогов и т.п.); замена перфораторной, контрольной и красящей ленты; работа на телеграфном аппарате; предварительная перфорация телеграмм;

по системе "Прямые соединения" (ПС): прием и передача телеграмм по аппарату на рабочих местах коммутаторов низовых связей (КНС) и других рабочих местах станций прямых соединений (ПС) при выполнении и перевыполнении норм выработки, установленных для данного разряда, и норматива скорости ответа на вызовы; запрос и дача справок; чтение перфорированной ленты; замена перфораторной, красящей и контрольной ленты; оформление телеграмм и телеграфной документации; предварительная перфорация телеграмм и передача их автоматизированным способом;

на станции абонентского телеграфа (АТ): обслуживание исходящих, входящих и транзитных соединений при выполнении и перевыполнении норм выработки, установленных для данного разряда, норматива скорости ответа на вызовы; проверка исправности шнуровой пары на вызов; установление соединения в порядке очередности и дача отбоя; замена контрольной и красящей ленты; установление скорости и фазы на аппарате; работа на телеграфном аппарате; учет переговоров и подведение итогов;

на узле кодовой коммутации ("Лиман"): прием и передача телеграмм на столе кодовых регистров (СКР), на столе контроля передачи (СКП) и на выравнивателе нагрузки (ВН) при выполнении и перевыполнении норм выработки для данного разряда; чистка аппарата и трансмиттера; дача тональных точек оконечным пунктам; работа на телеграфном аппарате; чтение перфорированной ленты;

при сортировке телеграмм: сортировка телеграмм на магистральные, внутриобластные и городские связи, на абонентские установки (рабочие места передачи телеграмм абонентам) в соответствии со схемами направления телеграмм, алфавитным списком предприятий связи Российской Федерации и другими справочниками при выполнении норм выработки (плана-задания) для данного разряда; работа на телеграфном аппарате; чтение перфорированной ленты;

при последующей обработке телеграмм: выявление наличия принятых телеграмм; прием на хранение и контроль за правильностью оформления телеграфной документации. Учет прохождения телеграмм в контрольные сроки. Учет, группировка и систематизация документов в производственных архивах. Работа на телеграфном аппарате; чтение перфорированной ленты;

при приеме телеграмм от отправителей: прием телеграмм от отправителей с использованием алфавитных списков предприятий связи Российской Федерации, сборников тарифов, действующих серий художественных бланков; оформление телеграмм и ведение телеграфной документации. Работа на телеграфном аппарате; чтение перфорированной ленты;

при экспедировании телеграмм: сортировка телеграмм по доставочным участкам; оформление документации; контроль за доставкой телеграмм и качеством работы почтальонов; работа на телеграфном аппарате.

В предприятиях связи объединенного типа:

а) передача и прием телеграмм по телефону и по аппарату; перфорация телеграмм для автоматизированной передачи; прием и передача телеграмм на коммутаторах низовой связи; ведение служебных переговоров по аппарату; обмен пробами; оформление телеграмм и ведение телеграфной документации; замена перфораторной, контрольной и красящей ленты; чтение перфорированной ленты;

б) прием телеграмм от отправителей; сортировка телеграмм по связям или по доставочным участкам; корректировка телеграмм, отправляемых в доставку; руководство работой почтальонов по доставке телеграмм; контроль за доставкой телеграмм и качеством работы почтальонов; учет прохождения телеграмм в контрольные сроки, подбор материалов и исполнение служебной переписки; хранение и выдача бланков.

4 разряд - телеграфист I класса

Характеристика работ. Выполнение работ при обработке телеграмм:

вручную: прием телеграмм по аппарату (расклейка на бланк и корректировка); чистая перфорация телеграмм (с использованием рычага возврата перфоленты) со зрительным самоконтролем для автоматизированной передачи, в том числе и международных телеграмм по рекомендации ф. 31 со скоростью, обеспечивающей выполнение и перевыполнение норм выработки, производственных заданий, установленных для данного разряда;

выявление искажений по перфорированной ленте; регулировка фазы и скорости аппарата;

по системе "АТОЛ": обслуживание связей одновременно по приему и передаче телеграмм на аппарате, в том числе телеграмм, написанных латинскими буквами, со скоростью, обеспечивающей выполнение и перевыполнение норм выработки, производственных заданий, установленных для данного разряда и системы аппарата; дача аппаратных и симметричных точек. Выявление искажений по перфорированной ленте; регулировка фазы и скорости аппарата;

по системе "ПС": обслуживание коммутаторов ПС; прием и передача телеграмм на аппарате на рабочих местах коммутаторов низовых связей (КНС) и других рабочих местах станции ПС, запросы и исполнение ответов на запросы на справочных местах, при выполнении и перевыполнении норм выработки, установленных для данного разряда, и норматива скорости ответа на вызовы;

на станции абонентского телеграфа: обслуживание исходящих, входящих и транзитных соединений при выполнении и перевыполнении норм выработки, установленных для данного разряда, и норматива скорости ответа на вызовы; исполнение запросов, регулировка фазы и скорости аппарата;

на узле кодовой коммутации: прием и передача телеграмм на столе кодовых регистров (СКР), на столе контроля передачи (СКП) и на выравнивателе нагрузки (ВН) при выполнении и перевыполнении норм выработки, установленных для данного разряда; сдача на проверку и прием в работу каналов связи;

в оконечных пунктах (ОП), включенных в центры коммутации сообщений (ЦКС): прием и передача телеграмм по установленному формату сообщений для ЦКС. Порядок взаимодействий с ЭВМ (обмен с кодограммами и служебными извещениями); обмен телеграммами установленных категорий срочности обработки. Открытие и закрытие связей, смена нумераций. Работа на телеграфном аппарате со скоростью телеграфирования 50 Бод;

на центре коммутации сообщений: обмен справочной информацией с ОП и центрами коммутации сообщений; индексация телеграмм, поступающих на рабочие места, и дальнейшая передача их в ОП. Исполнение служебных запросов;

при сортировке телеграмм: сортировка телеграмм на магистральные, внутриобластные и городские связи, на абонентские установки (места передачи телеграмм абонентам) в соответствии со схемами направления телеграмм, алфавитным списком предприятий связи Российской Федерации и другими справочниками при выполнении норм выработки, установленных для данного класса; направление телеграмм, написанных латинскими буквами;

при последующей обработке телеграмм: ведение служебной переписки по восстановлению недостающих телеграмм и исполнение служебных справочных телеграмм, почтовой переписки по телеграммам; контроль и учет качества обработки телеграмм; учет выработки работников;

при приеме телеграмм от отправителей: прием телеграмм в счет внесенных авансов от учреждений на выделенных рабочих местах. Учет движения авансов в разрезе лицевых счетов. Прием телеграмм по телефону с гарнитурой и одновременно с перфорацией на телеграфном аппарате со зрительным самоконтролем со скоростью, обеспечивающей выполнение и перевыполнение норм выработки; оформление телеграмм и ведение телеграфной документации; чтение перфоленты;

при экспедировании телеграмм: работа по экспедированию телеграмм при руководстве работой не менее пяти почтальонов в смену.

На предприятиях связи объединенного типа:

выполнение работ, перечисленных в характеристике работ телеграфиста 3 разряда, при выполнении норм выработки (производственного задания), установленных для 4 разряда.

Телефонист междугородной телефонной связи

2 - 4 разряды

2 разряд - телефонист междугородной телефонной связи III класса

Характеристика работ. Выполнение работ по обслуживанию внутриобластных, внутрикраевых, внутриреспубликанских (без областного деления) связей, а также несложных по обслуживанию и с небольшой нагрузкой магистральных связей. Соединение абонентов для междугородного телефонного разговора и выполнение услуг междугородной телефонной связи, указанных в заказе. Обслуживание вызовов, поступающих на заказные и справочные коммутаторы. Обслуживание контрольно-распределительного стола. Регулировка приема исходящих и транзитных заказов. Обслуживание стола уведомлений: оформление исходящих и входящих заказов с уведомлением, составление телеграмм "переговор" по исходящим заказам, сообщение по запросам телефонистов междугородных телефонных станций, откуда исходит заказ на разговор, номеров телефонов переговорных пунктов для набора их по полуавтоматической связи. Обслуживание кабинного коммутатора на переговорном пункте при наличии менее 6 включенных в него кабин. Прием заказов на междугородные телефонные разговоры, расчет с абонентами, продажа талонов на переговорном пункте.

3 разряд - телефонист междугородной телефонной связи II класса

Характеристика работ. Выполнение работ по обслуживанию магистральных и особо загруженных внутриобластных, внутрикраевых и внутриреспубликанских (без областного деления) связей, а также международных связей, в том числе каналов с полуавтоматическим способом соединения, и связей, работающих по немедленной системе эксплуатации. Обслуживание заказных коммутаторов, в том числе по приему заказов на междугородные разговоры, обслуживание парольных заказов и стола прямых абонентов. Выполнение всех функций справочной службы. Обслуживание переговорного пункта при выполнении всех операций, в том числе обслуживание междугородных телефонных каналов непосредственно с переговорного пункта. Обработка заказов на междугородные и международные телефонные разговоры из гостиниц в кредит на столе обслуживания гостиниц. Обслуживание стола уведомлений, передача телеграмм "переговор" по телеграфному аппарату. Обслуживание кабинного коммутатора на переговорном пункте при наличии от 6 до 10 включенных в него кабин. Обслуживание узловых коммутаторов, выделенных рабочих мест по предоставлению транзитных разговоров и вспомогательных рабочих мест (ВРМ). Расчеты с абонентами на переговорных пунктах с непрерывной нагрузкой.

4 разряд - телефонист междугородной телефонной связи I класса

Характеристика работ. Выполнение работ по обслуживанию особо загруженных или сложных по обслуживанию магистральных связей, особо сложных внутриобластных, внутрикраевых и внутриреспубликанских (без областного деления) связей, а также международных связей. Обслуживание при большой нагрузке рабочих мест, имеющих связи не менее чем с тремя различными пунктами. Обслуживание рабочих мест с большим удельным весом транзитного обмена. Обслуживание стола выделенных абонентов. Обслуживание заказных коммутаторов. Обработка справок с одновременным выполнением контрольных функций за работой телефонистов. Обслуживание стола уведомлений, передача телеграмм "переговор" по телеграфному аппарату. Обслуживание кабинного коммутатора на переговорном пункте при наличии более 10 кабин. Обслуживание переговорных пунктов, имеющих международный обмен. Осуществление производственного контроля за работой телефонистов всех участков коммутаторного зала и переговорных пунктов.

Телефонист местной телефонной связи

2 - 3 разряды

2 разряд - телефонист местной телефонной связи II класса

Характеристика работ. Выполнение работ по обслуживанию телефонных станций (коммутаторов) емкостью до 200 номеров или коммутаторов, имеющих до 20 соединительных линий.

3 разряд - телефонист местной телефонной связи I класса

Характеристика работ. Выполнение работ по обслуживанию телефонных станций (коммутаторов) емкостью свыше 200 номеров или коммутаторов, имеющих свыше 20 соединительных линий.

Телефонист справочной службы городской телефонной сети

2 - 3 разряды

2 разряд - телефонист справочной службы городской телефонной сети II класса

Характеристика работ. Выполнение работ по выдаче точных и полных ответов на наводимую справку в пределах информации, которую должна давать справочная служба, с соблюдением установленного стандарта разговора при ответе. Работа со справочной картотекой при строгом соблюдении нормативов времени поиска информации, установленных для данного разряда (класса) квалификации.

Выявление и устранение несложных повреждений на рабочем месте (разборка, сборка и регулировка гарнитуры, замена микротелефонного шнура гарнитуры и др.).

3 разряд - телефонист справочной службы городской телефонной сети I класса

Характеристика работ. Выполнение работ по выдаче наиболее сложных справок (справок по неполным данным). Осуществление производственного контроля за работой телефонистов справочной службы.

Оказание услуг типа "Сервис" (номера телефонов других городов, долгосрочный прогноз погоды, проверка лотерейных билетов и облигаций, адреса организаций, часы и дни работы музеев и т.п.).

Уборщик мусоропроводов

1 - 2 разряды

Характеристика работ. Уборка, очистка и промывка от грязи и мусора загрузочных клапанов, помещений мусоросборочных и мусороприемных камер, проходов и лестниц к ним, мусоросборников. Вынос из камер переносных мусоросборников с мусором и установка их в камеру. Обеспечение исправного состояния мусоропроводов, мусороприемных камер и мусоросборников, их дезинфекция, устранение засоров стволов мусоропроводов. Регулирование вентиляции стволов мусоропроводов - 1 разряд.

При выполнении работ по уборке мусора в одиннадцати- и более этажных домах или при наличии мусороприемных камер и мусороприемников в подвальных помещениях и цокольных этажах - 2 разряд.

Уборщик производственных и служебных помещений

1 - 2 разряды

1 разряд

Характеристика работ. Уборка помещений, коридоров, лестниц. Удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон и т.д. Сбор и транспортировка мусора и отходов в установленное место. Расстановка урн для мусора, их очистка и дезинфицирование. Чистка и дезинфицирование душевых, гардеробных и других мест общего пользования. Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов. Получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала. Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях.

2 разряд

Характеристика работ. Выполнение работ по уборке производственных помещений, в том числе отходов производства, санузлов и общественных туалетов.

Уборщик территории

1 - 2 разряды

Характеристика работ. Подметание проезжей части дорог и тротуаров улиц, очистка их от снега и льда, посыпка песком. Рытье и прочистка канавок и лотков для стока воды. Очистка от снега и льда пожарных колодцев для свободного доступа к ним. Поливка мостовых, тротуаров, зеленых насаждений, клумб и газонов. Периодическая промывка и дезинфекция уличных урн, очистка их от мусора. Наблюдение за санитарным состоянием обслуживаемой территории - 1 разряд.

При выполнении работ по уборке территории в центре населенных пунктов, местах интенсивного движения транспорта и людей - 2 разряд.

Фильмопроверщик

3 - 5 разряды

3 разряд - фильмопроверщик III категории

Характеристика работ. Выполнение работ по определению технического состояния 35-мм и 16-мм фильмокопий, находящихся в эксплуатации, по каждой части в отдельности на основании проверки состояния поверхности, перфорации, метража, количества и качества склеек. Установление технической категории каждой части фильмокопий. Проверка, текущий ремонт и ручная чистка частей фильмокопий от местных загрязнений. Исправление, дополнение и замена защитных концовок - ракордов. Переделка нестандартных и дефектных склеек. Новая склейка фильма, стрижка перфораций. Заполнение технического паспорта на каждую часть фильмокопий и карточки учета износа фильмокопий. Увлажнение фильмокопий в частевых коробках в фильмостатах и специальных увлажнительных камерах.

4 разряд - фильмопроверщик II категории

Характеристика работ. Выполнение работ по определению технического состояния новых 35-мм и 16-мм цветных и черно-белых широкоформатных, широкоэкранных и стереоскопических фильмокопий, получаемых от кинокопировальных фабрик, по каждой части в отдельности на основе проверки состояния поверхности, перфорации, метража, количества и качества склеек, синхронности, геометрических размеров, плотности изображения и фонограммы, соответствия ракордов требованиям норм кино. Определение технического состояния фильмокопий после реставрации и установление технической категории каждой части. Подклейка перфорационных дорожек фильмокопий, находящихся в эксплуатации. Чистка фильмокопий на фильмоочистительных машинах.

5 разряд - фильмопроверщик I категории

Характеристика работ. Выполнение работ по определению цветового баланса фильмокопий, находящихся в эксплуатации. Монтаж и комплектовка фильмокопий из числа технически изношенных фильмокопий. Отборка цветных фильмокопий для цветовосстановления или снятия с демонстрации в связи с выцветанием. Отборка фильмокопий для реставрации на фильмореставрационных машинах и определение характера реставрации. Стартовка пленок с изображением и магнитной фонограммы в панорамных кинотеатрах. Учет износа и ремонта панорамных фильмокопий и фонограмм.

Фотооператор

2 - 4 разряды

2 разряд

Характеристика работ. Выполнение работ фотооператором III класса по передаче и приему фототелеграмм: оформление фототелеграмм и фототелеграфной документации. Ведение служебных переговоров по аппарату. Фотохимическая обработка телеграмм. Зарядка и разрядка кассет.

По передаче газетных полос: зарядка оригиналов-оттисков газетных полос. Передача газетных полос по каналам связи. Оформление и раскладка переданных полос. Включение и выключение аппаратуры служебной связи. Ведение служебных переговоров по каналу служебной связи. Сверка итогов передачи газетных полос. Оформление документации.

По приему газетных полос: зарядка фотохимической пленки. Прием газетных полос. Перемотка и обрезка фотохимической пленки. Фотохимическая обработка фотокопий газетных полос. Включение и выключение аппаратуры служебной связи. Ведение служебных переговоров по каналу служебной связи. Сверка итогов приема газетных полос. Оформление документации.

3 разряд

Характеристика работ. Выполнение работ фотооператором II класса по передаче и приему фототелеграмм: прием и передача международных фототелеграмм; осмотр и чистка фототелеграфных аппаратов. Составление растворов для фотохимической обработки фототелеграмм.

По передаче и приему газетных полос: осмотр и внешняя чистка факсимильной аппаратуры. Приготовление растворов для фотохимической обработки фотокопий газетных полос.

4 разряд

Характеристика работ. Выполнение работ фотооператором I класса по передаче и приему фототелеграмм: определение качества проявленных снимков и предупреждение поступления некачественных фототелеграмм. Проверка режимов работы по каналам связи.

По передаче и приему газетных полос: оценка качества оригиналов и фотокопий газетных полос. Оценка состояния канала связи и факсимильной аппаратуры.

Экспедитор специальной связи

3 - 4 разряды

3 разряд - при выполнении обязанностей экспедитора специальной связи II класса;

4 разряд - при выполнении обязанностей экспедитора специальной связи I класса.

Раздел XIII. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВВЕДЕНИЮ БРИГАДНОЙ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. В целях обеспечения лучшего использования техники, оборудования и материалов, усиления заинтересованности работников в эффективности и качестве их труда, повышения ответственности и инициативы в улучшении хозяйственно-бытового обслуживания личного состава с разрешения командира воинской части (начальника организации) по согласованию с выборным профсоюзным органом для рабочих, технических исполнителей, специалистов и руководителей может вводиться бригадная форма организации и оплаты труда.

Коллективный труд в бригадах является одной из прогрессивных форм организации труда. Основной задачей соответствующих командиров (начальников) при организации коллективных форм труда является определение участков (подразделений), где такая форма окажется целесообразной и эффективной, правильный выбор вида бригад, их численности, состава и организации труда внутри них, установление необходимых связей с другими структурными подразделениями.

2. Бригады создаются для выполнения работ по ремонту и обслуживанию зданий, сооружений, коммунальных объектов, изготовлению и ремонту технологической оснастки, вооружения, военной техники и военного имущества, по бытовому и хозяйственному обслуживанию личного состава и др.

В состав укрупненных бригад, где это целесообразно по условиям выполнения работ, могут включаться как работники одной категории гражданского персонала (например, рабочие), так и различных категорий (например, рабочие, специалисты, технические исполнители и руководители (мастера)). При этом мастера могут включаться в состав бригады при численности работников, входящих в ее состав, равной или выше нормы управляемости для мастера (25 человек и более), а специалисты и технические исполнители - при наличии видов и квалификации работ для соответствующей категории работников. Бригады, в состав которых включены различные категории работников, являются комплексными.

Бригада создается приказом командира воинской части (начальника организации). При этом численность ее работников не может быть менее 3 человек, а количество вакантных должностей, включаемых в ее состав, - более 50 процентов. Зачисление в бригаду производится с согласия работников. При включении в состав бригады новых членов принимается во внимание мнение коллектива бригады. Окончательное решение о зачислении работника в бригаду принимает командир воинской части в соответствии с законодательством о труде.

В процессе перехода на бригадную форму организации и оплаты труда могут возникать ситуации, когда работник не согласен вступить в бригаду. При решении подобного вопроса необходимо учитывать, что отказ работника от вступления в бригаду не является основанием для прекращения с ним трудового договора.

При переводе работника на другую работу в случае производственной необходимости согласия бригады не требуется.

За бригадой закрепляется производственная площадь, оборудование, приборы, средства труда. Бригада самостоятельно осуществляет трудовой процесс, несет коллективную ответственность (в части, касающейся ее деятельности) за результаты своей работы и осуществление возложенных на нее задач, главными из которых являются:

- выполнение в срок установленного задания;

- обеспечение высокого качества работы;

- рациональное использование рабочего времени;

- обеспечение бесперебойной работы оборудования, механизмов и агрегатов;

- сохранность коллективной собственности.

Наряду с коллективной в бригаде действует персональная ответственность каждого члена бригады и бригадира за конечные результаты работы в соответствии с их обязанностями.

Все члены бригады обязаны соблюдать трудовую дисциплину, трудовое законодательство, действующие в воинской части положения и инструкции по организации и охране труда, эксплуатации оборудования, приборов и др.

3. Бригаду возглавляет бригадир - наиболее подготовленный, квалифицированный работник, обладающий организаторскими способностями и пользующийся авторитетом у членов бригады. Бригадир назначается приказом командира воинской части из числа членов бригады при согласии коллектива бригады. Бригадир не освобождается от выполнения своих основных обязанностей по занимаемой должности (профессии).

4. Объем и характер работы бригад, их взаимные обязательства с командованием воинской части (организации) оформляются договором, который подписывается командиром воинской части (начальником организации) и бригадиром.

В договоре в обязательном порядке отражаются: объем работ, который бригада обязуется выполнять, и срок его выполнения (как правило, в течение года), качество выполняемых работ, начало и конец рабочего дня членов бригады (с перерывом на обед), порядок оплаты труда.

Кроме того, в воинской части (организации) в зависимости от характера работ, выполняемых бригадой, качественных и других показателей работы, в особенности при создании комплексных бригад, командованием воинской части (организации) по согласованию с бригадой и выборным профсоюзным органом может быть разработано и утверждено положение о соответствующей бригаде, где устанавливаются:

- порядок формирования бригад;

- условия премирования;

- порядок установления коэффициентов трудового вклада (КТВ) в пределах утвержденного фонда заработной платы с включением показателей, за которые КТВ повышается (качественное выполнение работ в установленные сроки, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника и др.), и показателей, за которые КТВ понижается (некачественное выполнение работы, опоздание на работу, прогул без уважительной причины и др.).

5. Учет фактически выполненной работы и расчеты за нее осуществляются по нарядам, табелям учета использования рабочего времени и другим документам, предусмотренным договором.

6. Для оплаты труда работников бригады образуется фонд заработной платы в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления и утверждения фонда заработной платы гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, финансируемых в сметно-бюджетном порядке (Приложение N 11 к настоящему Приказу).

7. Работникам, включенным в бригаду, доплата за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующих работников не производится.

8. Бригадирам из числа членов бригад, не освобожденным от выполнения своих основных обязанностей по занимаемой должности, производится доплата за руководство бригадой: с численностью рабочих до 10 человек включительно - в размере 15 процентов тарифной ставки (должностного оклада), свыше 10 человек - 25 процентов тарифной ставки (должностного оклада).

9. Примерный расчет заработной платы членам бригады и пояснения к нему приведены в Приложениях N 1 и 2 к пункту 9 настоящих Методических рекомендаций.

Приложение N 1
к Методическим рекомендациям (п. 9)

ПРИМЕРНЫЙ РАСЧЕТ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЧЛЕНАМ БРИГАДЫ ВОИНСКОЙ ЧАСТИ _______
ЗА ___________ 20__ Г.

(в рублях и копейках)

Фамилия и инициалы Наименование профессий (должности) Плановый фонд заработной платы Отработано рабочих дней Начислено за отработанные дни
размер тарифной ставки надб. и доп. районный коэффициент 1,20 итого фонд материального стимулирования всего размер тарифной ставки надб. и доп. районный коэффициент 1,20 итого КТВ заработная плата с учетом ВТ (расч. величина) экономия фонда заработной платы итоговая заработная плата за расч. период
за выслугу лет за руководство бригадой за выслугу лет за руководство бригадой
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
Иванов В.В. сл. АВР 462-00 184-80 - 129-36 776-16 388-08 1164-24 22 462-00 184-80 - 129-36 776-16 1,2 931-39 707-96 148412
Павлов А.Н. эл. г.свар-к 462-00 92-40 69-30 124-74 748-44 374-22 1122-66 22 462-00 92-40 69-30 124-74 748-44 1,2 898-13 682-68 143112
Антонов В.П. сл.рем-к 420-42 126-12 - 109-31 655-85 327-92 983-77 6 114-66 34-40 - 29-81 178-87 1,2 214-64 163-16 34203
Петров С.Г. сл.рем-к 420-42 84-08 - 100-90 605-40 302-70 908-10 22 420-42 84-08 - 100-90 605-40 1,3 787-02 598-21 120361
Денисов Е.Н. сл.сант. 399-63 39-96 - 87-92 527-51 263-75 791-26 22 399-63 39-96 - 87-93 527-52 1,2 633-02 481-17 100869
Вакантная сл.сант. 399-63 - - - 399-63 99-91 499-54 - - - - - - - - - -
Итого:   256410 527-36 69-30 552-23 371299 175658 5469-57   185871 435-64 69-30 472-74 283639   3464-20 263318 546957

Приложение N 2
к Методическим рекомендациям (п. 9)

ПОЯСНЕНИЯ
К ПРИМЕРНОМУ РАСЧЕТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЧЛЕНАМ БРИГАДЫ

Приказом командира воинской части (начальника организации) создана бригада с фондом заработной платы 3712 руб. 99 коп. (графа 7 расчета). В бригаде имеется одна вакантная должность. Руководство бригадой без освобождения от основной работы возложено на электрогазосварщика Павлова А.Н. с доплатой в размере 15 процентов тарифной ставки в месяц (69 руб. 30 коп.). В данном месяце (при пятидневной рабочей неделе) 22 рабочих дня.

Каждому члену бригады установлен коэффициент трудового вклада (КТВ) в размерах, указанных в графе 16 расчета (КТВ может колебаться от 0 до 2,0).

Последовательность расчета:

1. Определяется заработная плата каждого члена бригады, для чего тарифная ставка работника делится на количество рабочих дней в данном месяце и умножается на количество отработанных дней (по табелю учета использования рабочего времени).

2. Определяется заработная плата с учетом установленного в данном месяце КТВ (расчетная величина, используемая для распределения экономии фонда заработной платы между членами бригады). Для этого заработная плата с учетом отработанного времени каждого работника (графа 15 расчета) умножается на величину установленного ему в данном месяце КТВ (графа 16 расчета). В приведенном примере сумма заработной платы всех членов бригады с учетом КТВ составляет 3464 руб. 20 коп. (графа 17 расчета).

3. Определяется экономия фонда заработной платы, для чего из итога графы 9 расчета вычитается итог графы 15 расчета. В приведенном примере экономия фонда заработной платы составляет 2633 руб. 18 коп. (графа 18 расчета).

4. Определяется коэффициент, необходимый для расчета доплаты каждому члену бригады, для чего итоговая сумма экономии фонда заработной платы (графа 18 расчета) делится на итоговую сумму заработной платы с учетом КТВ (графа 17 расчета) (2633 руб. 18 коп. : 3464 руб. 20 коп. = 0,7601).

5. Определяется доплата каждому члену бригады в результате распределения экономии фонда заработной платы. Для этого сумма заработной платы с учетом КТВ (расчетная величина) каждого члена бригады (графа 17 расчета) умножается на коэффициент, полученный в пункте 4 пояснений (931 руб. 39 коп. х 0,7601 = 707 руб. 96 коп. и т.д.).

6. Суммированием заработной платы работника за отработанное время (графа 15 расчета) и доплаты (графа 18 расчета) определяется итоговая заработная плата каждого члена бригады за данный месяц (графа 19 расчета).

Начальник
Главного управления
военного бюджета
и финансирования
Министерства обороны
Российской Федерации,
генерал-лейтенант
В.ВОРОБЬЕВ

Начальник
Управления труда
и заработной платы
гражданского персонала
Вооруженных Сил
Российской Федерации,
полковник
В.РУДИК

Приложение N 2
К Приказу
Министра обороны
Российской Федерации
от 8 марта 1993 г. N 130

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОЕННО-УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ <*>

<*> Под военно-учебными заведениями Министерства обороны Российской Федерации имеются в виду высшие военно-учебные заведения и образовательные учреждения Министерства обороны Российской Федерации.

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящие Условия применяются при оплате труда профессорско-преподавательского состава и руководителей высших военно-учебных заведений <*>, педагогических работников и руководителей образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации <**>.

<*> Под высшими военно-учебными заведениями (ввузами) имеются в виду военные академии, военные институты, высшие военные училища, военные факультеты при высших учебных заведениях, а также военно-учебные (учебные) заведения Министерства обороны Российской Федерации, приравненные по оплате труда гражданского персонала к высшим учебным заведениям.

<**> Под образовательными учреждениями Министерства обороны Российской Федерации имеются в виду:

военно-учебные (учебные) заведения: военные училища, Ломоносовский морской колледж Военно-Морского Флота, суворовские военные, Нахимовское военно-морское и Военно-музыкальное училища, офицерские курсы всех наименований, школы прапорщиков и мичманов, школы техников, учебные центры, отряды и комбинаты, школы по подготовке старшин, сержантов и младших специалистов рядового состава, техникумы, мореходные, технические и медицинские училища, подразделения высших военно-учебных заведений по подготовке командно-технического (среднетехнического) состава или по подготовке офицеров по программе средних военных училищ, учебно-курсовые комбинаты и военные школы по подготовке младших специалистов строительных частей, курсы, другие учебные заведения по обучению и повышению квалификации рабочих, специалистов и технических исполнителей, мореходные школы ВМФ, учебные воинские части и подразделения, интернатуры медицинского состава;

школы: начальные, неполные средние и средние общеобразовательные, детские музыкальные, школы-интернаты и интернаты при школах;

дошкольные: детские сады, детские ясли-сады, детские ясли, детские комнаты (площадки) домов отдыха и пансионатов;

внешкольные учреждения: Дома школьников (пионеров), музыкальные школы-студии, оздоровительные и оздоровительно-спортивные лагеря.

2. Условия оплаты труда предусматривают:

разряды оплаты труда гражданского персонала высших военно-учебных заведений и образовательных учреждений;

показатели и порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей;

коэффициенты ставок почасовой оплаты труда гражданского персонала за проведение учебных занятий;

Положение об оплате труда профессорско-преподавательского состава и педагогических работников образовательных учреждений;

квалификационные требования по должностям профессорско-преподавательского состава и руководителей высших военно-учебных заведений, педагогических работников и руководителей образовательных учреждений.

Раздел II. РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВЫСШИХ ВОЕННО-УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(Установлены в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785, приложение N 3, Постановлениями Министерства труда Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 30, от 17 августа 1995 г. N 46 и от 22 ноября 1995 г. N 65)

А. ВЫСШИЕ ВОЕННО-УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ

Таблица 1

ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ

Наименование должностей Разряды
Профессор 16 - 17
Доцент 14 - 15
Старший преподаватель 13 - 14
Преподаватель, ассистент 9 - 12
Преподаватель-стажер 8

Примечания.

1. Конкретный разряд профессорско-преподавательскому составу в пределах диапазона разрядов оплаты труда устанавливается в соответствии с квалификационными требованиями в зависимости от образования, наличия ученой степени, ученого звания и стажа научно-педагогической или практической деятельности согласно разделу VI настоящего Приложения.

2. Заведующему кафедрой устанавливается разряд оплаты соответствующего преподавателя.

Лицам из числа профессорско-преподавательского состава, имеющим стаж научной, научно-педагогической работы или практической деятельности не менее 5 лет, производится доплата за заведование кафедрой в размере не менее 20 процентов должностного оклада.

3. Высококвалифицированные специалисты народного хозяйства, в том числе не имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности, в порядке исключения могут быть приняты на должности профессора и доцента с установлением разрядов:

16 - 17 - профессорам, принятым из числа лиц со стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 10 лет;

14 - 15 - доцентам, принятым из числа лиц со стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 5 лет.

Таблица 2

РУКОВОДИТЕЛИ

Наименование должностей Разряды
Начальник (ректор) 17 - 18
Директор филиала 16 - 17
Ученый секретарь 13 - 16
Заведующие:  
лабораторией, музеем, виварием, кабинетом, учебной (учебно-производственной, учебно-опытной, учебно-экспериментальной) мастерской; начальник учебно-опытного хозяйства учебного центра 13
Учебный мастер 6 - 11

Примечания.

1. Разряды других руководителей высших военно-учебных заведений устанавливаются по таблице 3 раздела VI Приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130 на уровне разрядов соответствующих общеотраслевых должностей руководителей, отнесенных по показателям к I группе воинских частей (кроме руководителей, отнесение к группам воинских частей которых производится по показателям, предусмотренным разделом XI Приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130).

2. В тех случаях, когда для замещения должностей старших лаборантов и лаборантов медицинских (фармацевтических) кафедр высших медицинских военно-учебных заведений требуется специальное медицинское (фармацевтическое) образование, оплата труда этих работников производится по условиям, предусмотренным для врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала.

Б. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

Таблица 3

ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ, УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ ПЕРСОНАЛ

Наименование должностей Разряды
Педагогические работники  
Учитель-дефектолог (учитель-логопед, логопед), методист (включая старшего), инструктор-методист (включая старшего), мастер производственного обучения, руководитель физического воспитания, преподавательорганизатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) 8 - 14
Учитель, преподаватель, воспитатель (включая старшего), классный воспитатель, концертмейстер, педагогорганизатор, педагог-психолог 7 - 14
Педагог дополнительного образования, тренерпреподаватель образовательного учреждения (включая старшего) 6 - 14
Музыкальный руководитель 7 - 13
Старший вожатый, инструктор по труду, инструктор по физической культуре 6 - 13
Учебно-вспомогательный персонал  
Младший воспитатель 3 - 6

Примечания.

1. Конкретный разряд оплаты труда педагогическим работникам устанавливается в соответствии с квалификационными требованиями в зависимости от образования и педагогического стажа (стажа работы по специальности) согласно разделу VI настоящего Приложения.

2. В соответствии с настоящей таблицей устанавливаются разряды оплаты труда также воспитателям общежитий воинских частей, педагогам-организаторам воспитательной работы с детьми и подростками домоуправлений, жилищно-эксплуатационных контор и жилищно-коммунальных отделов, воспитателям комнат школьника и другим педагогическим работникам учреждений и организаций.

3. Разряды оплаты труда вожатым оздоровительных и оздоровительно-спортивных лагерей устанавливаются на уровне разрядов оплаты труда воспитателей.

4. Должности младших воспитателей вводятся в штаты (штатные нормативы) образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации вместо должностей помощников воспитателей.

5. Введение наименования должностей старших методистов и воспитателей в штаты (штатные нормативы) образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации производится при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему другими работниками.

Таблица 4

РУКОВОДИТЕЛИ

Тип (вид) образовательного учреждения Сумма баллов для отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей и разряды их оплаты
I II III IV
13 - 16 12 - 15 11 - 14 9 - 13
Военно-учебные (учебные) заведения Свыше 400 До 400 До 300  
Школы, дошкольные и внешкольные учреждения Свыше 500 До 500 До 350 До 200
Санаторные дошкольные учреждения Свыше 350 До 350 До 250 До 150

Примечания.

1. В соответствии с настоящей таблицей определяется группа образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации для установления разрядов оплаты труда начальнику (директору, заведующему), его заместителям, начальнику (директору, заведующему) филиала, старшему мастеру и руководителям структурных подразделений (заведующим отделом, кабинетом, секцией, лабораторией, вечерним, заочным отделением, отделением по специальности образовательного учреждения, производственной практикой, учебно-производственной (учебной) мастерской, учебно-консультационным пунктом, учебной частью; начальник: цикла, курсов переподготовки и повышения квалификации) на основании квалификационных требований по этим должностям (подраздел "Б" раздела VI настоящего Приложения).

2. Разряды оплаты труда других руководителей образовательных учреждений устанавливаются в соответствии с таблицей 3 раздела VI Приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130 на уровне разрядов соответствующих общеотраслевых руководителей по показателям, предусмотренным в разделе XI Приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130, в зависимости от численности обучающихся.

3. Разряды оплаты труда по ETC руководителей образовательных учреждений, их заместителей, руководителей филиалов, старших мастеров и руководителей структурных подразделений из числа лиц, не имеющих квалификационной категории по состоянию на 1 сентября 1995 г., устанавливаются на срок не более чем на три года на уровне разрядов ETC, предусмотренных для соответствующих работников, имеющих I квалификационную категорию. По истечении трех лет оплату труда указанных работников, не пожелавших пройти аттестацию на присвоение первой или высшей квалификационной категории, а также работников, в отношении которых аттестационной комиссией вынесено решение о несоответствии их первой или высшей квалификационной категории, производить на один разряд ниже по сравнению с разрядом, предусмотренным для соответствующих работников, имеющих первую квалификационную категорию.

Примечания к подразделу "Б" настоящего раздела. Работникам образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель", установленный по занимаемой должности разряд оплаты труда увеличивается на один.

Руководителям образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, имеющим другие почетные звания, разряд оплаты труда увеличивается на один только при условии соответствия почетного звания профилю этих образовательных учреждений, а другим работникам - при соответствии почетного звания профилю преподаваемых дисциплин.

Работникам образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, имеющим ученые степени кандидата или доктора наук, установленный по занимаемой должности разряд оплаты труда увеличивается на один или два соответственно.

Работникам образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, которые имеют право на увеличение разрядов оплаты труда одновременно за наличие ученой степени и почетного звания, разряд оплаты труда увеличивается по одному наибольшему основанию в пределах 18 разрядов ETC по оплате труда.

Раздел III. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Штатный профессорско-преподавательский состав, а также руководители научных подразделений ввуза за пределами рабочего времени по основной должности при наличии соответствующей квалификации могут выполнять работу по совместительству на любых должностях, в том числе преподавательских, как в своем учебном заведении, так и в другом учебном заведении (на предприятии, в учреждении, организации).

Занятие двух руководящих должностей одновременно не допускается.

Оплата по совмещаемой должности производится независимо от размера заработной платы по основному месту работы.

2. Продолжительность работы по совместительству профессорско-преподавательского состава:

не должна превышать половины нормы рабочего времени, в среднем трех часов в день;

на условиях почасовой оплаты до половины максимальной ставки соответствующего преподавателя с учетом наличия ученой степени, ученого звания и стажа научно-педагогической работы или практической деятельности.

В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

3. Преподаватель-совместитель может получать заработную плату за работу по совместительству в период служебной командировки, ежегодного отпуска по месту основной работы и временной нетрудоспособности, если им выполнен установленный индивидуальным планом объем учебной работы в другое время.

4. Профессорско-преподавательскому составу ввуза, работающему на условиях совместительства в научно-исследовательских и опытно-конструкторских учреждениях, организациях (подразделениях) данного ввуза, оплата за выполненную и принятую в установленный срок научную работу, финансируемую из средств бюджета или по хозяйственным договорам, производится независимо от нахождения в период ее выполнения по основной работе в командировке, на повышении квалификации, отсутствия по временной нетрудоспособности или в связи с ежегодным отпуском.

5. К работе по совместительству не могут привлекаться работники предприятий заказчика.

6. Высококвалифицированные специалисты, в том числе занимающие руководящие должности в научно-исследовательских учреждениях, могут привлекаться в ввузы для выполнения работы по заведованию кафедрой с почасовой оплатой труда из расчета 100 часов в учебном году.

Указанная работа допускается при одновременном выполнении другой работы по совместительству.

7. Педагогическая работа с почасовой оплатой труда в объеме не более 240 часов в учебном году не считается совместительством как для работников данного ввуза, так и других учебных заведений (предприятий, учреждений, организаций).

Выполнение указанной работы допускается в рабочее время без удержания заработной платы с разрешения начальника ввуза и выборного профсоюзного органа или руководителя учебного заведения (предприятия, учреждения, организации) и выборного профсоюзного органа по месту основной работы.

8. Штатные преподаватели ввуза могут выполнять педагогическую работу на своей или на другой кафедре как с почасовой оплатой в объеме до 240 часов в учебном году, так и на условиях совместительства в объеме до 0,5 ставки преподавателя, в том числе в период замещения временно отсутствующего преподавателя. Почасовая оплата за работу на той же кафедре производится после выполнения учебной нагрузки, предусмотренной индивидуальным планом по основной должности.

9. Начальникам высших военно-учебных заведений и образовательных учреждений предоставлено право при заключении коллективных договоров предусматривать обязательства:

а) повышать тарифные ставки (должностные оклады):

педагогическим работникам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, - на 25 процентов;

работникам за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся (воспитанников, детей) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития - на 15 - 20 процентов;

руководителям, непосредственно связанным с учебно-воспитательным процессом, педагогическим работникам за работу в школах-интернатах - на 15 процентов;

руководителям, педагогическим работникам и другим специалистам логопедических пунктов - на 20 процентов;

педагогическим работникам военно-медицинских учреждений: детских отделений (госпиталей), детских санаториев - на 20 процентов в месяц;

б) устанавливать надбавки:

профессорско-преподавательскому составу кафедр восточных языков - в размере 10 процентов должностного оклада.

10. Воспитателям, младшим воспитателям, санитаркам-няням, няням за переработку рабочего времени вследствие неявки сменяющего работника или родителей, если эта работа выполнялась за пределами рабочего времени, установленного графиками работы, производится оплата в соответствии со статьей 88 КЗоТ Российской Федерации.

11. Работникам оздоровительных и оздоровительно-спортивных лагерей за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени производится дополнительная оплата в размере 15 процентов тарифной ставки (должностного оклада).

12. Педагогическим работникам образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, окончившим с отличием учреждения высшего или среднего профессионального образования, на период первых трех лет работы после их окончания устанавливаются 8 - 11 разряды оплаты труда без соблюдения требований к стажу педагогической работы.

По истечении трех лет педагогической работы ранее установленные им разряды оплаты труда могут быть изменены (снижены или повышены) в соответствии с рекомендацией аттестационной комиссии.

13. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников выплачиваются за выполнение объема работ или норм труда, обусловленных трудовым договором (контрактом) при установленных действующим законодательством нормах часов за ставку (продолжительности рабочего времени).

14. Методистам, педагогам-организаторам, воспитателям общежитий, мастерам производственного обучения, старшим вожатым, инструкторам по труду, руководителям физического воспитания, классным воспитателям, руководителям допризывной подготовки молодежи ставки заработной платы (должностные оклады) выплачиваются за 36 часов педагогической работы в неделю.

15. При введении в штаты образовательных учреждений должностей классных воспитателей дополнительная оплата за классное руководство педагогическим работникам не производится.

16. Разряды оплаты труда старшему лаборанту с высшим образованием военно-учебных заведений Министерства обороны Российской Федерации устанавливаются в соответствии с Квалификационными требованиями (раздел VI настоящего Приложения) в диапазоне с 6 по 8.

Раздел IV. ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

(Разработаны в соответствии с Приказом Министерства образования Российской Федерации от 31 августа 1995 г. N 468/1268)

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду Приказ от 31.08.1995 Госкомвуза N 1268, Минобразования N 463.

Основным критерием для установления разрядов оплаты труда руководителей образовательных учреждений являются группы, к которым отнесены образовательные учреждения на основании настоящих объемных показателей.

К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность военнослужащих, гражданского персонала учреждения, количество обучающихся (воспитанников), наличие дополнительных объектов, их сложность, сменность работы образовательного учреждения, обусловленная отсутствием возможности организовать работу в одну смену из-за превышения плановой (проектной) наполняемости, и т.п.

I. Объемные показатели

По объемным показателям для руководителей (в том числе руководителей структурных подразделений) образовательных учреждений установлено четыре группы по оплате труда, каждая из которых предусматривает диапазон из двух разрядов оплаты труда.

Отнесение образовательных учреждений к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:

Показатели Условия Количество баллов
1. Количество обучающихся (воспитанников):    
в Военно-музыкальном училище, детских музыкальных школах в других образовательных учреждениях Из расчета на каждого обучающегося (воспитанника) Из расчета на каждого обучающегося (воспитанника) 0,5 0,3
2. Количество групп в дошкольных учреждениях Из расчета на группу 10
3. Количество обучающихся во внешкольных учреждениях:    
Домах школьников (пионеров) музыкальных школахстудиях, оздоровительных и оздоровительно-спортивных лагерях За каждого обучающегося 0,3
За каждого обучающегося (отдыхающего) 0,5
4. Превышение плановой (штатной) наполняемости (по классам (группам) или по количеству обучающихся) в образовательных учреждениях За каждые 50 человек или каждые два класса (группы) 15
5. Количество по штату военнослужащих и гражданского персонала в образовательных учреждениях За каждого военнослужащего, работника из числа лиц гражданского персонала 1
  Дополнительно за каждого работника из числа гражданского персонала, имеющего:  
  I квалификационную категорию высшую квалификационную категорию 0,5 1
6. Наличие групп продленного дня   До 20
7. Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в школах, дошкольных и внешкольных учреждениях За наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием обучающихся (воспитанников) До 10
  За работу учреждения в таком режиме или за наличие 4 групп и более с круглосуточным пребыванием обучающихся (воспитанников) До 30
8. Наличие филиалов, интерната при школе, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся воспитанников (проживающих) За наличие каждого структурного подразделения:  
до 100 человек До 20
до 200 человек До 30
свыше 200 человек До 50
9. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов За каждый класс До 10
10. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) За каждый вид До 15
11. Наличие штатного оборудованного медпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра с численностью медицинского персонала не менее 3 человек; столовой (кухни) За каждый вид До 15
12. Наличие закрепленных в образовательном учреждении в установленном порядке:    
автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники За каждую единицу До 3, но не более 20
учебных кораблей, катеров, самолетов и другой техники За каждую единицу До 20
13. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др. объектов) Закрепленных за образовательным учреждением в установленном порядке До 30
В других случаях До 15
14. Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, теплиц, подсобного сельского хозяйства Независимо от их количества До 50
15. Наличие в закрепленных в установленном порядке за общеобразовательным учреждением: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов За каждый вид До 20

II. Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей

1. Отнесение к группам по оплате труда руководителей в соответствии с показателями производится на основе соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных показателей:

а) образовательных учреждений, состоящих на самостоятельных штатах, - командирами (начальниками) по подчиненности этих учреждений при внесении изменений в штаты;

б) общеобразовательных учреждений, содержащихся по штатным перечням и штатным нормативам, - должностными лицами, утверждающими и регистрирующими штатные расписания (ежегодно).

2. Командирам (начальникам), указанным в пункте 1, предоставлено право:

а) увеличивать суммарное количество баллов по каждому виду до 20 при наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в образовательном учреждении;

б) устанавливать конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до".

3. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) определяется в следующем порядке:

в школах - по списочному составу на начало учебного года;

в военно-учебных (учебных) заведениях - по списочному составу на 1 января по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;

в Домах школьников (пионеров) и музыкальных школах-студиях - по списочному составу постоянно обучающихся в объединениях (кружках, секциях, студиях и др.) на 1 января и по среднегодовому количеству участников массовых и экскурсионно-туристских мероприятий по итогам предыдущего года;

в других внешкольных учреждениях - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).

4. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников (детей) по состоянию на 1 сентября на предельную наполняемость групп.

Пункт 1 Объемных показателей не применяется при отнесении к группе по оплате труда руководителей дошкольных учреждений.

5. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

Раздел V. КОЭФФИЦИЕНТЫ СТАВОК ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ЗА ПРОВЕДЕНИЕ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ
(Установлены в соответствии с Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21 января 1993 г. N 7)

Контингент обучающихся Размеры коэффициентов
профессор, доктор наук доцент, кандидат наук лица, не имеющие ученой степени
1. Учащиеся школ, профессиональнотехнических, средних специальных учебных заведений, военно-учебных (учебных) заведений (кроме высших) и другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего специального образования, слушатели курсов 0,20 0,15 0,10
2. Студенты; слушатели (курсанты) высших военно-учебных заведений 0,25 0,20 0,10
3. Аспиранты: адъюнкты, слушатели учебных заведений по повышению квалификации руководящих работников и специалистов 0,30 0,25 0,15

Примечания.

1. Ставки почасовой оплаты труда определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, устанавливаемого федеральным законом (без учета увеличения размера ставки 1 разряда, предусмотренного пунктом 2 раздела II Приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130), и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда, предусмотренных настоящим разделом.

2. В ставки почасовой оплаты труда включена оплата за отпуск.

3. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания "Народный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук, а лиц, имеющих почетные звания "заслуженный", - в размерах, предусмотренных для доцентов, кандидатов наук.

4. Ставки почасовой оплаты труда врачей-консультантов, привлекаемых военно-медицинскими учреждениями для проведения консультаций из других учреждений (организаций), устанавливаются в размерах, предусмотренных для оплаты за проведение занятий с аспирантами, адъюнктами и слушателями учебных заведений по повышению квалификации руководящих работников и специалистов.

5. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам почасовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со слушателями (курсантами) высших военно-учебных заведений.

6. Лицам учебно-вспомогательного персонала, участвующим в проведении учебных занятий, ставки почасовой оплаты труда устанавливаются в размере 50 процентов ставки, предусмотренной для лиц, не имеющих ученой степени.

7. Расходы на почасовую оплату труда нештатных преподавателей высших военно-учебных заведений производятся в пределах выделенных на эту цель ассигнований по бюджетной статье 24 Классификации расходов по смете Министерства обороны Российской Федерации и не должны превышать в учебном году 40 процентов суммы должностных окладов по вакантным должностям профессорско-преподавательского состава, исчисленным по минимальным разрядам оплаты труда за период, в течение которого эти должности были вакантными.

8. Лицам постоянного состава высших военно-учебных заведений и научно-исследовательских учреждений, представителям штабов, главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, округов, соединений и воинских частей за работу в комиссиях по приему вступительных экзаменов от кандидатов, поступающих в высшие военно-учебные заведения, а также в Государственных экзаменационных комиссиях почасовая оплата труда не производится.

При отсутствии в штате высших военно-учебных заведений преподавателей по общеобразовательным дисциплинам, выносимым на экзамены, или смежным с ними дисциплинам к приему вступительных экзаменов по этим дисциплинам могут привлекаться преподаватели других учебных заведений и штатные преподаватели в период ежегодного отпуска с почасовой оплатой труда, в пределах выделенных на указанную цель ассигнований по бюджетной статье 24 Классификации расходов по смете Министерства обороны Российской Федерации.

9. За время, затраченное председателями и членами Государственной экзаменационной комиссии высшего военно-учебного заведения, привлекаемыми из других высших учебных заведений, а также специалистами с производства на подготовку и рассмотрение материалов к заседаниям Государственной экзаменационной комиссии, почасовая оплата труда не производится.

10. При подготовке, переподготовке и повышении квалификации рабочих в учебных заведениях по профессиональному обучению рабочих на производстве (учебно-курсовых комбинатах, учебных пунктах и т.п.) оплата труда преподавателей производится в соответствии с настоящим Приложением.

Раздел VI. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ (ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ ПО РАЗРЯДАМ ОПЛАТЫ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ВЫСШИХ ВОЕННО-УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(Разработаны в соответствии с Постановлением Комитета по высшей школе Министерства науки Российской Федерации от 14 ноября 1992 г. N 108, Постановлением Министерства образования Российской Федерации от 11 ноября 1992 г. N 33, Постановлениями Министерства труда Российской Федерации от 17 августа 1995 г. N 46 и от 22 ноября 1995 г. N 65)

А. ВЫСШИЕ ВОЕННО-УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ

ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ

Преподаватель-стажер

8 разряд - высшее образование без предъявления требований к стажу работы.

Примечание. На должность преподавателя-стажера принимаются лица непосредственно после окончания высшего учебного заведения сроком на один год.

Ассистент, преподаватель

9 - 11 разряды - высшее образование без предъявления требований к стажу работы;

12 разряд - ученая степень кандидата наук.

Примечание. Установление разрядов оплаты труда (с 9 по 11) конкретным работникам осуществляется непосредственно учебным заведением по результатам их аттестации.

Старший преподаватель

13 разряд - высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет;

14 разряд - ученая степень кандидата наук.

Доцент

14 разряд - ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата наук;

15 разряд - одновременно ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) и ученая степень кандидата наук.

Примечание. В порядке исключения на должность доцента с оплатой труда по 14 - 15 разрядам могут быть приняты высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 5 лет.

При этом указанные разряды оплаты труда могут устанавливаться только высококвалифицированным специалистам, проработавшим на должностях профессорско-преподавательского состава по состоянию на 1 декабря 1992 г. менее 5 лет, а также принятым высококвалифицированным специалистам народного хозяйства на должности профессорско-преподавательского состава после введения ЕТС.

Профессор

16 разряд - ученое звание профессора или доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень доктора наук;

17 разряд - одновременно ученое звание профессора и ученая степень доктора наук.

Примечание. В порядке исключения на должность профессора по 16 - 17 разрядам могут быть приняты высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 10 лет.

При этом указанные разряды оплаты труда могут устанавливаться только высококвалифицированным специалистам, проработавшим на должностях профессорско-преподавательского состава по состоянию на 1 декабря 1992 г. менее 5 лет, а также принятым высококвалифицированным специалистам народного хозяйства на должности профессорско-преподавательского состава после введения ЕТС.

Заведующий кафедрой

Высшее образование и стаж научной, научно-педагогической работы или практической деятельности не менее 5 лет.

Примечание. Устанавливается разряд оплаты труда соответствующего преподавателя и доплата за заведование кафедрой.

РУКОВОДИТЕЛИ

Начальник (ректор)

17 разряд - ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата наук;

18 разряд - ученое звание и ученая степень.

Директор филиала

16 разряд - ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата наук;

17 разряд - ученое звание и ученая степень.

Ученый секретарь

13 разряд - высшее образование;

15 - 16 разряды - ученая степень или ученое звание.

Заведующие: лабораторией, музеем, виварием, кабинетом, учебной (учебно-производственной) мастерской; начальник учебно-опытного хозяйства учебного центра

13 разряд - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Учебный мастер

6 - 11 разряды

6 разряд - высшее образование, соответствующее профилю обучения, без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование, соответствующее профилю обучения, и стаж работы не менее 2 лет;

7 разряд - высшее образование, соответствующее профилю обучения, и стаж работы не менее 2 лет или среднее специальное образование, соответствующее профилю обучения, и стаж работы не менее 5 лет;

8 разряд - высшее образование, соответствующее профилю обучения, и стаж работы не менее 5 лет или среднее специальное образование, соответствующее профилю обучения, и стаж работы не менее 5 лет, в том числе не менее 2 лет на педагогических должностях;

9 разряд - высшее образование, соответствующее профилю обучения, и стаж работы не менее 5 лет, в том числе не менее 2 лет на педагогических должностях;

10 - 11 разряды - высшее образование, соответствующее профилю обучения, и стаж работы более 5 лет, в том числе не менее 5 лет на педагогических должностях.

Б. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

РУКОВОДИТЕЛИ

Руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения образования

12 - 16 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях:

12 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

13 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

14 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

15 разряд - руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

16 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.

Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, директор (начальник, заведующий) филиала учреждения образования, старший мастер

11 - 15 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях:

11 разряд - заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

11 - 12 разряды - заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

12 - 13 разряды - заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

13 - 14 разряды - заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

14 - 15 разряды - заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.

Руководитель структурного подразделения учреждения образования (заведующий: отделом, кабинетом, секцией, лабораторией, вечерним, заочным отделением, отделением по специальности образовательного учреждения, производственной практикой, учебно-производственной (учебной) мастерской, учебно-консультационным пунктом, учебной частью; начальник: цикла, курсов переподготовки и повышения квалификации)

9 - 14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждениях, организациях, на предприятиях, соответствующих профилю работы учреждения образования:

9 - 10 разряды - руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

11 разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

12 разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

13 разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

14 разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.

СПЕЦИАЛИСТЫ

Учитель

7 - 14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения);

12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения), либо II квалификационная категория;

13 разряд - I квалификационная категория;

14 разряд - высшая квалификационная категория.

Преподаватель

7 - 14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин);

12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин), либо II квалификационная категория;

13 разряд - I квалификационная категория;

14 разряд - высшая квалификационная категория.

Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед

8 - 14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

8 разряд - высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы;

9 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

10 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

11 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет;

12 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 3 лет (для работающих в этих учреждениях);

13 разряд - I квалификационная категория либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 5 лет (для работающих в этих учреждениях);

14 разряд - высшая квалификационная категория либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 10 лет (для работающих в этих учреждениях).

Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)

8 - 14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

8 разряд - среднее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование без предъявления требований к стажу работы;

9 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности от 2 до 5 лет, либо среднее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет;

11 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет;

12 разряд - II квалификационная категория;

13 разряд - I квалификационная категория;

14 разряд - высшая квалификационная категория.

Руководитель физического воспитания

8 - 14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

8 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

9 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет;

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет;

12 разряд - II квалификационная категория;

13 разряд - I квалификационная категория;

14 разряд - высшая квалификационная категория.

Мастер производственного обучения

8 - 14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

8 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

9 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет;

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория;

13 разряд - I квалификационная категория;

14 разряд - высшая квалификационная категория.

Методист (включая старшего), инструктор-методист (включая старшего)

8 - 14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

8 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, инструктора-методиста не менее 1 года (для старших методистов и старших инструкторов-методистов);

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, инструктора-методиста не менее 3 лет (для старших методистов и старших инструкторов-методистов);

12 разряд - II квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов);

13 разряд - I квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений, дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов);

14 разряд - высшая квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 6 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов).

Педагог-организатор

7 - 14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

12 разряд - II квалификационная категория;

13 разряд - I квалификационная категория;

14 разряд - высшая квалификационная категория.

Педагог дополнительного образования

6 - 14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

12 разряд - II квалификационная категория;

13 разряд - I квалификационная категория;

14 разряд - высшая квалификационная категория.

Педагог-психолог

7 - 14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд - среднее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет;

9 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет;

10 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 6 лет;

11 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет;

12 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет или II квалификационная категория;

13 разряд - I квалификационная категория;

14 разряд - высшая квалификационная категория.

Тренер-преподаватель образовательного учреждения (включая старшего)

6 - 14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера-преподавателя не менее 1 года (для старшего тренера-преподавателя);

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет (для старшего тренера-преподавателя);

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшего тренера-преподавателя);

12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшего тренера-преподавателя), либо II квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);

13 разряд - I квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);

14 разряд - высшая квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя).

Концертмейстер

7 - 14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд - среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд - высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет;

12 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория;

13 разряд - I квалификационная категория;

14 разряд - высшая квалификационная категория.

Музыкальный руководитель

7 - 13 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория;

12 разряд - I квалификационная категория;

13 разряд - высшая квалификационная категория.

Воспитатель (включая старшего)

7 - 14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 1 года (для старшего воспитателя);

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет (для старшего воспитателя);

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшего воспитателя);

12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшего воспитателя);

13 разряд - I квалификационная категория;

14 разряд - высшая квалификационная категория.

Классный воспитатель

7 - 14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет;

12 разряд - II квалификационная категория или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет;

13 разряд - I квалификационная категория;

14 разряд - высшая квалификационная категория.

Старший вожатый

6 - 13 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд - высшее профессиональное образованной стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория и стаж педагогической работы не менее 3 лет;

12 разряд - I квалификационная категория;

13 разряд - высшая квалификационная категория.

Инструктор по труду

6 - 13 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория;

12 разряд - I квалификационная категория;

13 разряд - высшая квалификационная категория.

Инструктор по физической культуре

6 - 13 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория;

12 разряд - I квалификационная категория;

13 разряд - высшая квалификационная категория.

УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ ПЕРСОНАЛ

Младший воспитатель

3 - 6 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

3 - 4 разряды - среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы;

4 - 5 разряды - среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет;

5 - 6 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Начальник
Главного управления
военного бюджета
и финансирования
Министерства обороны
Российской Федерации,
генерал-лейтенант
В.ВОРОБЬЕВ

Начальник
Управления труда
и заработной платы
гражданского персонала
Вооруженных Сил
Российской Федерации,
полковник
В.РУДИК

Приложение N 3
к Приказу
Министра обороны
Российской Федерации
от 8 марта 1993 г. N 130

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ) МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящие Условия применяются при оплате труда руководителей, научных сотрудников и специалистов научно-исследовательских институтов, Института военной истории, центральных, специализированных и отдельных конструкторских и конструкторско-технологических организаций, а также научно-исследовательских подразделений учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании <*>.

<*> Научно-исследовательские институты, Институт военной истории, центральные, специализированные и отдельные конструкторские, конструкторско-технологические организации, а также научно-исследовательские подразделения учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящиеся на сметно-бюджетном финансировании, в дальнейшем для краткости будут именоваться научно-исследовательскими учреждениями (подразделениями).

2. Условия оплаты труда предусматривают:

разряды оплаты труда руководителей, научных сотрудников и специалистов научно-исследовательских учреждений (подразделений);

показатели и порядок отнесения научно-исследовательских учреждений (подразделений) к группам по оплате труда руководителей;

квалификационные требования по должностям научных сотрудников и специалистов научно-исследовательских учреждений (подразделений).

Раздел II. РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ)

(Установлены в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785, приложение N 3, и Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 30)

Таблица 1

РУКОВОДИТЕЛИ

Наименование должностей Разряды руководителей по группам научно-исследовательских учреждений
I II III IV
Начальник (директор) 18 17 16 -
Главный инженер 17 16 15 -
Главный специалист научноисследовательского учреждения (подразделения) 16 15 14 -
Начальник научно-исследовательского управления 17 - - -
Начальники отделов: научноисследовательского, конструкторского, технологического, проектного, экспериментального и других основных структурных подразделений; начальник научно-исследовательского отделения; начальник вычислительного центра (научно-исследовательского); начальники научноисбледовательских, технологических лабораторий, не входящих в состав научно-исследовательского отдела, вычислительного центра 16 15 14 13
Начальник: сектора (группы, бюро) и лаборатории, входящих в состав научно-исследовательского отдела (лаборатории), вычислительного центра, бюро по изобретательству 14 13 13 12
Ученый секретарь 15 14    

Примечание. Разряды оплаты труда руководителей структурных подразделений, не ведущих научно-исследовательскую работу, устанавливаются по таблице 3 раздела VI Приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130 на уровне разрядов соответствующих общеотраслевых должностей руководителей, отнесенных по показателям к соответствующей группе научно-исследовательских учреждений (подразделений).

При наличии у руководителей научно-исследовательских учреждений (подразделений), указанных в настоящей таблице, ученой степени доктора или кандидата наук, этим руководителям (кроме главного специалиста научно-исследовательского учреждения (подразделения), которому установлен 14 разряд оплаты труда) устанавливаются ежемесячные доплаты за ученые степени доктора или кандидата наук в порядке и размерах, предусмотренных Приказом Министра обороны Российской Федерации 1994 г. N 290.

Таблица 2

НАУЧНЫЕ СОТРУДНИКИ

Наименование должностей Разряды
Главный научный сотрудник 16 - 17
Ведущий научный сотрудник 14 - 16
Старший научный сотрудник 12 - 15
Научный сотрудник 10 - 13
Младший научный сотрудник 8 - 11

Примечание. При наличии у претендентов на должности научных сотрудников государственных почетных званий ("Заслуженный деятель науки и техники", "Заслуженный изобретатель" и др.) аттестационным комиссиям предоставлено право увеличивать должностной оклад на один разряд (кроме 17 разряда главному научному сотруднику).

Таблица 3

СПЕЦИАЛИСТЫ НАУЧНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

Наименование должностей Разряды
Главный инженер (конструктор, технолог, металлург) проекта 13 - 15
Главные специалисты: в научно-исследовательских вычислительных центрах, отделах (отделениях, лабораториях) 12 - 14
Лаборант-исследователь, стажер-исследователь 6 - 8

Примечания.

1. Главному инженеру (конструктору, технологу, металлургу) особо крупных и сложных проектов, в выполнении которых участвуют несколько самостоятельных структурных подразделений, разряд устанавливается в размерах, предусмотренных для главных специалистов научно-исследовательских учреждений (подразделений).

2. Разряды оплаты труда по должностям специалистов, не предусмотренных настоящей таблицей, устанавливаются по таблице 4 раздела VII Приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130 в диапазоне разрядов соответствующих общеотраслевых должностей специалистов.

Раздел III. ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ) К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

1. Отнесение научно-исследовательских учреждений к I - III группам по оплате труда руководителей производится Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации в зависимости от важности и значения проводимых научных исследований.

2. Научно-исследовательские подразделения учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, финансируемых в сметно-бюджетном порядке, относятся к IV группе по оплате труда руководителей.

3. Центральные, специализированные и отдельные конструкторские, конструкторско-технологические организации к группам по оплате труда руководителей относятся в зависимости от штатной численности работающих:

Штатная численность работающих (чел.) Группа по оплате труда руководителей
Свыше 450 I
От 121 до 450 II
От 50 до 120 III
До 50 IV

Организациям, проектные работы которых отмечены государственными или единовременными правительственными премиями, а также обладающим авторскими свидетельствами на изобретение или патентами, группа по оплате труда руководителей устанавливается на одну группу выше по сравнению с группой, установленной по настоящим показателям.

Организациям, у которых за последние 2 - 3 года проведенные конструкторские работы не приняты для внедрения в производство, а разработанная технология ремонта не используется, группа по оплате труда руководителей устанавливается на одну группу ниже по сравнению с группой, установленной по настоящим показателям.

Группа по оплате труда руководителей устанавливается вышестоящей организацией не чаще одного раза в год с учетом изменения штатной численности.

Раздел IV. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ)

НАУЧНЫЕ СОТРУДНИКИ

Разряды Минимальные квалификационные требования
уровень профессионального образования трудовой стаж
Главный научный сотрудник
16 - 17 разряды    
16 Ученая степень доктора и ученое звание профессора Без предъявления требований к стажу
17 Ученая степень доктора наук и наличие ученого звания профессора или Ученая степень доктора наук и наличие почетного звания или лауреата Государственной премии Не менее 5 лет
  или  
  Членство в Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии образования, Российской академии сельскохозяйственных наук Без предъявления требований к стажу
Ведущий научный сотрудник
14 - 16 разряды    
14 Ученая степень кандидата наук Не менее 3 лет
  или  
  Ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания Не менее 1 года
  или  
  Ученая степень доктора наук или наличие ученого звания профессора Без предъявления требований к стажу
15 Ученая степень кандидата наук Не менее 5 лет
  или  
  Ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания Не менее 3 лет
  или  
  Ученая степень доктора наук Не менее 1 года
  или  
  Ученая степень доктора наук или наличие ученого звания профессора Без предъявления требований к стажу
16 Ученая степень кандидата наук Не менее 7 лет
  или  
  Ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания Не менее 5 лет
  или  
  Ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания профессора Без предъявления требований к стажу
  или  
  Ученая степень доктора наук Не менее 1 года
  или  
  Ученая степень доктора наук и наличие ученого звания Без предъявления требований к стажу
Старший научный сотрудник
12 - 15 разряды    
12 Высшее Не менее 5 лет
  или  
  Высшее и дополнительное Не менее 3 лет
  или  
  Законченное послевузовское Не менее 2 лет
  или  
  Наличие ученого звания Без предъявления требований к стажу
  или  
  Ученая степень Без предъявления требований к стажу
13 Высшее Не менее 7 лет
  или  
  Высшее и дополнительное Не менее 5 лет
  или  
  Законченное послевузовское или наличие ученого звания Не менее 3 лет
  или  
  Ученая степень Без предъявления требований к стажу
14 Высшее Не менее 10 лет
  или  
  Высшее и дополнительное Не менее 7 лет
  или  
  Законченное послевузовское или наличие ученого звания Не менее 5 лет
  или  
  Ученая степень кандидата наук Не менее 3 лет
  или  
  Ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания Без предъявления требований к стажу
  или  
  Ученая степень доктора наук Без предъявления требований к стажу
15 Высшее и дополнительное Не менее 10 лет
  или  
  Законченное послевузовское или наличие ученого звания Не менее 7 лет
  или  
  Ученая степень кандидата наук Не менее 3 лет
  или  
  Ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания Без предъявления требований к стажу
  или  
  Ученая степень доктора наук Без предъявления требований к стажу
Научный сотрудник
10 - 13 разряды    
10 Высшее Не менее 2 лет
  или  
  Высшее и дополнительное Не менее 1 года
  или  
  Законченное послевузовское Без предъявления требований к стажу
11 Высшее Не менее 3 лет
  или  
  Высшее и дополнительное Не менее 2 лет
  или  
  Законченное послевузовское Не менее 1 года
  или  
  Ученая степень кандидата наук Без предъявления требований к стажу
12 Высшее Не менее 5 лет
  или  
  Высшее и дополнительное Не менее 3 лет
  или  
  Законченное послевузовское Не менее 2 лет
  или  
  Ученая степень кандидата наук Без предъявления требований к стажу
13 Высшее Не менее 7 лет
  или  
  Высшее и дополнительное Не менее 5 лет
  или  
  Законченное послевузовское Не менее 3 лет
  или  
  Ученая степень Без предъявления требований к стажу
Младший научный сотрудник
8 - 11 разряды    
8 Высшее Без предъявления требований к стажу
9 Высшее Не менее 1 года
  или  
  Высшее и дополнительное Без предъявления требований к стажу
10 Высшее Не менее 2 лет
  или  
  Высшее и дополнительное Не менее 1 года
  или  
  Законченное послевузовское Без предъявления требований к стажу
11 Высшее Не менее 3 лет
  или  
  Высшее и дополнительное Не менее 2 лет
  или  
  Законченное послевузовское Не менее 1 года
  или  
  Ученая степень Без предъявления требований к стажу

СПЕЦИАЛИСТЫ НАУЧНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

Разряды Минимальные квалификационные требования
уровень профессионального образования трудовой стаж
Главный инженер (конструктор, технолог, металлург) проекта
13 - 15 разряды    
13 Высшее Не менее 7 лет
  или  
  Высшее и дополнительное Не менее 5 лет
  или  
  Законченное послевузовское Не менее 3 лет
  или  
  Ученая степень Без предъявления требований к стажу
14 Высшее Не менее 10 лет
  или  
  Высшее и дополнительное Не менее 7 лет
  или  
  Законченное послевузовское Не менее 5 лет
  или  
  Ученая степень кандидата наук Не менее 3 лет
15 Высшее Не менее 12 лет
  или  
  Высшее и дополнительное Не менее 10 лет
  или  
  Законченное послевузовское Не менее 7 лет
  или  
  Ученая степень кандидата наук Не менее 5 лет
  или  
  Ученая степень доктора наук Без предъявления требований к стажу
Главный специалист подразделения в учреждении (организации)
12 - 14 разряды    
12 Высшее Не менее 5 лет
13 Высшее Не менее 7 лет
  или  
  Высшее и дополнительное Не менее 5 лет
14 Высшее Не менее 10 лет
  или  
  Высшее и дополнительное Не менее 7 лет
  или  
  Законченное послевузовское Не менее 5 лет
  или  
  Ученая степень Без предъявления требований к стажу
Лаборант-исследователь, стажер-исследователь
6 - 8 разряды    
6 Среднее Не менее 2 лет
7 Среднее Не менее 4 лет
  или  
  Незаконченное высшее Без предъявления требований к стажу
8 Среднее Не менее 10 лет
  или  
  Незаконченное высшее Не менее 5 лет
  или  
  Высшее Без предъявления требований к стажу

Примечания.

1. В соответствии с пунктом 5 статьи 27 и статьей 26 Закона Российской Федерации "Об образовании" установлены следующие уровни образования: основное общее, среднее (полное) общее, начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное, послевузовское профессиональное (аспирантура, адъюнктура, ординатура), а также дополнительное (в учреждениях повышения квалификации, курсах, центрах профессиональной ориентации, на факультетах совершенствования специалистов и в других образовательных учреждениях, имеющих соответствующую лицензию).

2. При определении трудового стажа учитывается трудовой стаж в должностях научных работников или профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений, а также в других должностях, которые аттестационными комиссиями признаются как профильные (значимые) для деятельности работника в данной должности.

3. При определении ученой степени учитывается также приравненный к диплому об ученой степени сертификат (диплом) зарубежного образовательного учреждения, признаваемый в Российской Федерации.

4. При определении трудового стажа главному специалисту подразделения в учреждении (организации) учитывается трудовой стаж в значимых для данной категории должностей областях деятельности (по определению аттестационной комиссии).

Начальник
Главного управления
военного бюджета
и финансирования
Министерства обороны
Российской Федерации,
генерал-лейтенант
В.ВОРОБЬЕВ

Начальник
Управления труда
и заработной платы
гражданского персонала
Вооруженных Сил
Российской Федерации,
полковник
В.РУДИК

Приложение N 4
к Приказу
Министра обороны
Российской Федерации
от 8 марта 1993 г. N 130

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОЕННО-МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ)

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящие Условия применяются при оплате труда младшего и среднего медицинского персонала, врачебного персонала, персонала аптечных учреждений, руководителей и специалистов с высшим профессиональным образованием военно-медицинских учреждений (подразделений) Министерства обороны Российской Федерации <*>, а также руководителей санаториев, баз и домов отдыха, пансионатов, профилакториев, центров туризма и отдыха и туристических баз Министерства обороны Российской Федерации.

<*> В дальнейшем в настоящем Приложении руководители, врачи, провизоры, средний медицинский и фармацевтический персонал, младший медицинский и фармацевтический персонал военно-медицинских учреждений (подразделений) Министерства обороны Российской Федерации будут именоваться для краткости медицинскими и фармацевтическими работниками, если это не оговорено особо.

2. Перечень военно-медицинских учреждений (подразделений) утверждается Главным военно-медицинским управлением Министерства обороны Российской Федерации по согласованию с Министерством здравоохранения Российской Федерации применительно к Номенклатуре учреждений здравоохранения.

3. Условия оплаты труда предусматривают:

разряды оплаты труда медицинских и фармацевтических работников военно-медицинских учреждений (подразделений), руководителей санаториев, баз и домов отдыха, пансионатов, профилакториев, центров туризма и отдыха и туристских баз;

показатели и порядок отнесения военно-медицинских учреждений (подразделений) к группам по оплате труда руководителей;

Положение о порядке исчисления заработной платы медицинских и фармацевтических работников;

квалификационные требования по должностям медицинских и фармацевтических работников.

Раздел II. РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ВОЕННО-МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ), РУКОВОДИТЕЛЕЙ САНАТОРИЕВ, БАЗ И ДОМОВ ОТДЫХА, ПАНСИОНАТОВ, ПРОФИЛАКТОРИЕВ, ЦЕНТРОВ ТУРИЗМА И ОТДЫХА И ТУРИСТСКИХ БАЗ

(Установлены в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 октября 1992 г. N 785, приложение N 3, и Постановлениями Министерства труда Российской Федерации от 17 ноября 1992 г. N 36, 37, от 21 января 1993 г. N 5, 6 и от 19 февраля 1993 г. N 30)

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду Постановление Правительства РФ N 785 от 14.10.1992.

А. ВОЕННО-МЕДИЦИНСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

Таблица 1

МЛАДШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ

Наименование должностей Разряды
Санитарка (мойщица), няня, кормилица 2 - 3
Младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка 3 - 4

Примечание. Лица из числа младшего медицинского персонала, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, и им может быть установлен соответствующий разряд оплаты труда.

Таблица 2

СРЕДНИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ

Наименование должностей Разряды
Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор 4 - 5
Инструктор по трудовой терапии 5 - 6
Медицинский статистик 5 - 9
Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор-дезинфектор, инструктор по гигиеническому воспитанию, зубной техник 6 - 10
Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), помощник: санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога и энтомолога 8 - 11
Медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная, процедурной, перевязочной, по массажу, врача общей практики 8 - 11
Зубной врач, медицинский технолог 9 - 12

Примечания.

1. Разряды оплаты труда медицинским сестрам приемных отделений военно-медицинских учреждений устанавливаются как медицинским сестрам: операционным, анестезистам, палатным, процедурной, перевязочной, по массажу, врача общей практики.

2. Начальникам (заведующим) структурных подразделений военно-медицинских учреждений (подразделений) из числа среднего медицинского персонала разряд оплаты труда увеличивается на один разряд - при наличии в структурном подразделении до 6 должностей включительно и на два разряда - 7 и более должностей из числа среднего медицинского персонала.

В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат военно-медицинских учреждений (подразделений).

3. Заведующие производством военно-медицинских учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования тарифицируются выше по отношению к разряду, предусмотренному для зубного техника, на один разряд при наличии в военно-медицинском учреждении (подразделении) до 20 должностей включительно и на два разряда - 21 и более должностей зубных техников.

4. Лицам из числа среднего медицинского персонала, занимающим должности старших фельдшеров и старших акушерок, разряды оплаты труда устанавливаются на один разряд выше оплаты труда, предусмотренного настоящей таблицей для фельдшера, акушерки.

5. Лицам из числа среднего медицинского персонала, занимающим должности старших медицинских сестер, устанавливаются следующие разряды оплаты труда:

не имеющим квалификационной категории 9;
имеющим II квалификационную категорию 10;
имеющим I квалификационную категорию 11;
имеющим высшую квалификационную категорию 12.

6. Лицам из числа среднего медицинского персонала, занимающим должности старших зубных техников, устанавливаются следующие разряды оплаты труда:

не имеющим квалификационной категории 8;
имеющим II квалификационную категорию 9;
имеющим I квалификационную категорию 10;
имеющим высшую квалификационную категорию 11.

7. Установление должностного наименования "старший" в штатах (штатных нормативах) производится при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями.

Таблица 3

ВРАЧЕБНЫЙ ПЕРСОНАЛ

Наименование должностей Разряды
Врач-интерн 9
Врач-стажер 10
Врач-специалист, врач-специалист в санитарноэпидемиологических учреждениях 11 - 14
Врач-специалист: хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре; выездной бригады отделения неотложной медицинской помощи и помощи на дому, отделения скорой медицинской помощи; постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки); общей практики (семейный); врач-специалист в Центре санитарно-эпидемиологического надзора Вооруженных Сил Российской Федерации, центральных санитарно-эпидемиологических лабораториях Министерства обороны Российской Федерации и видов Вооруженных Сил Российской Федерации 12 - 15

Таблица 4

ПЕРСОНАЛ АПТЕЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Наименование должностей Разряды
Санитарка-мойщица 2 - 3
Фасовщица 3 - 4
Фармацевт 7 - 10
Провизор-интерн 9
Провизор-стажер 10
Провизор 11 - 14
Провизор: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе 12 - 15

Общие примечания к таблицам 3 и 4. 1. Врачам-начальникам (заведующим) отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, медицинских пунктов и других структурных подразделений при заведовании этими структурными подразделениями, начальникам (заведующим) структурных подразделений военно-медицинских учреждений (подразделений) из числа фармацевтического персонала (начальнику отдела центра, отдела медицинского снабжения, заведующему отделом: аптеки, контрольно-аналитической лаборатории; заведующему: отделением центра, аптечным пунктом), а также врачам-председателям врачебно-летных и военно-врачебных комиссий разряд оплаты труда, установленный в соответствии с настоящими таблицами, увеличивается на один разряд - при наличии в структурном подразделении до 6 должностей включительно и на два разряда - 7 и более врачебных или провизорских должностей.

2. Руководители контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями военно-медицинских учреждений, тарифицируются выше по отношению к разряду, установленному провизору: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе, на один разряд - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории до 6 должностей включительно и на два разряда - 7 и более провизорских должностей.

3. Фармацевтическому персоналу, занимающему должности старших фармацевтов и провизоров, разряды оплаты труда устанавливаются на один разряд выше разряда, предусмотренного для фармацевта и провизора.

4. В случае, когда врачи и провизоры имеют перерыв в работе по специальности более 5 лет либо изменяют профиль специальности и переходят на другую должность, требующую специальной подготовки и квалификации, на период прохождения в установленном порядке специализации с целью получения необходимых специальных знаний, умений и навыков, необходимых для самостоятельной работы в новой должности, и выдачи удостоверения о получении соответствующей квалификации они назначаются на должность врача(провизора)-стажера.

5. Лица из числа младшего фармацевтического персонала, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, и им может быть установлен соответствующий разряд оплаты труда.

Таблица 5

РУКОВОДИТЕЛИ

Наименование должностей Разряды руководителей по группам учреждений
I II III IV V
Начальник военномедицинского учреждения (главный врач) 18 17 16 15 14
Главная медицинская сестра 14 - 15 13 - 14 12 - 13 11 - 12 9 - 10
Начальник (заведующий): аптеки, лаборатории, контрольно-аналитической лаборатории 17 16 15 14 13

Примечания.

1. Конкретные разряды оплаты труда руководителей военно-медицинских учреждений (подразделений) в пределах диапазона разрядов устанавливаются в зависимости от объемных показателей, предусмотренных разделом III настоящего Приложения.

2. Начальнику военно-медицинского учреждения (главному врачу) с количеством госпитальных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7 устанавливается 13 разряд оплаты труда.

Общие примечания к таблицам 3, 4 и 5. 1. В связи с присвоением квалификационной категории, ученой степени и почетных званий разряды оплаты труда, установленные в соответствии с настоящими таблицами, увеличиваются:

на один разряд:

- врачам и провизорам - начальникам военно-медицинских учреждений и их заместителям, главным медицинским сестрам, которым в результате аттестации присвоена первая квалификационная категория;

- лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;

- врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач";

на два разряда:

- врачам и провизорам - начальникам военно-медицинских учреждений и их заместителям, главным медицинским сестрам, которым в результате аттестации присвоена высшая квалификационная категория;

- лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;

- врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".

2. Разряд оплаты труда, на который работник имеет право в связи с его увеличением по нескольким основаниям, установленный сверх 18 разряда, равнозначен 10 процентам, а на два разряда - 20 процентам. При наличии двух и более оснований проценты суммируются и размер увеличения исчисляется от оклада по 18 разряду.

3. Увеличение разрядов оплаты труда врачам, имеющим почетные звания "Заслуженный врач" или "Народный врач", производится только по основной работе.

При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и "Заслуженный врач" увеличение разрядов оплаты труда производится по одному из оснований.

Увеличение разрядов оплаты труда за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 г.

4. Разряды оплаты труда других руководителей военно-медицинских учреждений устанавливаются в соответствии с таблицей 3 раздела VI Приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130 на уровне разрядов соответствующих общеотраслевых руководителей по показателям, предусмотренным разделом XI Приложения N 1 к Приказу и разделом III к настоящему Приложению. При этом по должностям указанных руководителей военно-медицинских учреждений, отнесенных к V группе по оплате труда, разряды по оплате труда устанавливаются на один разряд ниже разряда руководителей IV группы воинских частей.

Таблица 6

СПЕЦИАЛИСТЫ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ ВОЕННО-МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Наименование должностей Разряды
Медицинский психолог 11 - 14
Биолог, зоолог, энтомолог 10 - 14
Инструктор-методист по лечебной физкультуре 9 - 13

Б. РУКОВОДИТЕЛИ БАЗ И ДОМОВ ОТДЫХА, ПАНСИОНАТОВ, ПРОФИЛАКТОРИЕВ, ЦЕНТРОВ ТУРИЗМА И ОТДЫХА И ТУРИСТСКИХ БАЗ

Таблица 7

Наименование должностей Разряды руководителей по группам учреждений
I II III IV V
Начальник (заведующий) 15 14 13 12 11
Главный инженер туристской базы 14 13 - - -
Начальник финансового отделения (части) - главный бухгалтер 14 13 12 11 10
Начальники службы (отделения, части) 12 11 10 9 9

Раздел III. ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ВОЕННО-МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ) К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Наименование учреждений Группа по оплате труда руководителей
1. Военные госпитали и их филиалы с количеством госпитальных коек:  
1200 и более I
от 800 до 1200 II
от 500 до 800 III
от 250 до 500 IV
до 250 V
2. Военные санатории и их филиалы с количеством коек:  
1200 и более I
от 800 до 1200 II
от 500 до 800 III
от 250 до 500 IV
до 250 V
3. Поликлиники, диспансеры, женские консультации (не входящие в состав других лечебно-профилактических учреждений), бюро судебно-медицинской экспертизы и другие амбулаторно-поликлинические и санитарно-профилактические учреждения (подразделения) с числом врачебных должностей:  
300 и более I
от 220 до 300 II
от 150 до 220 III
от 65 до 150 IV
до 65 V
4. Контрольно-аналитические лаборатории с количеством расчетных анализов (тыс. в год):  
15 и более I
от 10 до 15 II
от 5 до 10 III
от 3 до 5 IV
до 3 V
5. Дома отдыха, пансионаты, профилактории, центры туризма и отдыха и туристские базы с количеством отдыхающих в человеко-днях (тыс. в год):  
300 и более I
от 200 до 300 II
от 100 до 200 III
от 35 до 100 IV
до 35 V

Примечание к пунктам 1 и 2. Туберкулезные военные госпитали и санатории, а также военные госпитали, в составе которых созданы диагностические центры, относятся по оплате труда на одну группу выше групп, предусмотренных настоящими показателями.

Примечания к пункту 3. 1. Диагностические центры, содержащиеся на самостоятельных штатах, амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, предусмотренной настоящими показателями.

2. В военных госпиталях, имеющих в своем составе поликлиники (диспансеры, имеющие стационары), и в этих поликлиниках (диспансерах) по количеству врачебных должностей устанавливается более высокая группа по оплате труда, чем в госпитале, руководителям госпиталя может устанавливаться группа оплаты труда по показателю поликлиники с увеличением на одну группу.

3. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

Примечания к пункту 5. 1. Отнесение указанных учреждений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно вышестоящим органом, в непосредственном ведении которого они находятся, исходя из годовых плановых показателей (в человеко-днях).

Вышестоящие органы могут переводить подведомственные базы и дома отдыха, пансионаты, профилактории, центры туризма и отдыха и туристские базы при достижении ими высоких результатов в работе на группу выше по сравнению с группой, определенной по установленным показателям, и на одну группу ниже - при наличии обоснованных жалоб отдыхающих на низкое качество обслуживания.

2. Базы отдыха относятся по оплате труда руководителей на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по установленным показателям для домов отдыха.

3. При отнесении центров туризма и отдыха и туристских баз к группам по оплате труда руководителей количество человеко-дней, планируемых для иностранных туристов, учитывается с коэффициентом 2,0.

4. Центры туризма и отдыха и туристские базы в арендованных помещениях, туристские железнодорожные, морские и речные маршруты относятся по оплате труда руководителей на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по установленным показателям для центров туризма и отдыха и туристских баз.

Раздел IV. ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение применяется при оплате труда медицинских и фармацевтических работников военно-медицинских учреждений (подразделений), других воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, а также работников, допущенных в установленном порядке к медицинской и фармацевтической деятельности.

2. Оплата труда рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей военно-медицинских учреждений (подразделений) производится в порядке, предусмотренном общими условиями оплаты труда для гражданского персонала воинских частей, а в части выплаты повышения окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, кроме того, настоящим Положением.

Начальникам военно-медицинских учреждений при заключении коллективных договоров предоставлено право в пределах утвержденного фонда заработной платы предусматривать обязательства по установлению конкретных размеров повышений должностных окладов (ставок), выплат надбавок и доплат, предусмотренных пунктами 13 - 28 настоящего Положения.

3. В штатах (штатных перечнях, штатных нормативах), где содержатся медицинские и фармацевтические работники, наименования должностей "врач" и "заведующий" (структурными подразделениями) дополняются наименованиями врачебных специальностей, по которым работник имеет соответствующую подготовку и работает по профилю полученной специальности. Например: "врач-терапевт", "врач-кардиолог", "заведующий отделением - врач-хирург".

Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала, а также специалистов с высшим профессиональным образованием в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) приведена в Приложении N 1 к пункту 3 настоящего Положения.

4. Разряды оплаты труда медицинских и фармацевтических работников в соответствии с настоящим Положением определяются по результатам перетарификации, а в дальнейшем - при проведении очередной аттестации.

Перетарификация медицинских и фармацевтических работников производится как при введении Единой тарифной сетки, так и при последующих изменениях (установлении) разрядов оплаты труда на основе требований квалификационных характеристик, размеров повышений должностных окладов, надбавок и доплат.

Для проведения работы по определению разрядов оплаты труда и размеров должностных окладов указанным работникам создается тарификационная комиссия, состав которой определяется приказом начальника военно-медицинского учреждения (командира воинской части).

Председателем тарификационной комиссии назначается заместитель начальника военно-медицинского учреждения или заместитель командира воинской части. В состав этой комиссии включаются: начальник финансового органа (главный бухгалтер), специалист, занимающийся кадровыми вопросами, представитель выборного профсоюзного органа, а также другие специалисты, привлекаемые к тарификации.

По результатам работы тарификационной комиссии (не реже одного раза в год) составляется тарификационный список (Приложение N 1а к пункту 4 настоящего Положения), который подписывается всеми ее членами и утверждается начальником военно-медицинского учреждения (командиром воинской части).

Определение разрядов оплаты труда и размеров должностных окладов (тарифных ставок) медицинских и фармацевтических работников по основной, совмещаемой и замещаемой должностям производится раздельно по каждой из занимаемых должностей в зависимости от наименования должности, места работы, стажа работы по специальности, наличия квалификационной категории и других условий оплаты труда.

Тарификационные списки на медицинских и фармацевтических работников, содержащихся по штатным расписаниям, вместе с заверенными копиями документов (об образовании, присвоении почетных званий и присуждении ученых степеней доктора или кандидата наук и присвоении квалификационных категорий) представляются в двух экземплярах на утверждение вышестоящему начальнику, которому предоставлено право утверждать штатные расписания.

Один экземпляр утвержденного тарификационного списка возвращается воинской части одновременно со штатным расписанием.

В случаях изменения условий оплаты труда и квалификационных признаков работников, а также поступления на работу своевременно вносятся дополнения в тарификационный список.

5. Изменение размеров должностных окладов, их повышений, надбавок и доплат, определяющих заработную плату работников, производится:

при увеличении (снижении) разряда оплаты труда - со дня объявления об этом приказом начальника военно-медицинского учреждения (командира воинской части);

при присвоении почетного звания "Народный врач" и "Заслуженный врач", установлении квалификационной категории - со дня присвоения почетного звания или установления квалификационной категории соответствующей квалификационной комиссией;

при присуждении ученой степени: кандидата наук - со дня решения диссертационного совета после принятия решения Высшей аттестационной комиссией Российской Федерации о выдаче диплома; доктора наук - со дня принятия решения Высшей аттестационной комиссией Российской Федерации о выдаче диплома;

при увеличении или уменьшении объема работы - со дня изменения в установленном порядке штатных (плановых) показателей (введения в штат военно-медицинского учреждения дополнительных врачебных должностей, числа госпитальных коек и т.д.).

6. Очередная аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала <*>.

<*> Рассылаются Главным военно-медицинским управлением Министерства обороны Российской Федерации.

Руководители структурных подразделений санитарно-эпидемиологических учреждений аттестуются в соответствии с требованиями, предъявляемыми к помощникам санитарных врачей (эпидемиологов, паразитологов).

Разряды оплаты труда по Единой тарифной сетке с учетом квалификационной категории устанавливаются в течение 5 лет со дня издания приказа начальника военно-медицинского учреждения о присвоении (подтверждении) квалификационной категории.

Переаттестация на подтверждение квалификационной категории проводится каждые пять лет.

За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник может письменно обратиться в аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, а аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалы на присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дня их получения.

В случае уважительных причин на основании заявления аттестуемого и ходатайства руководителя учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен аттестационной комиссией на три месяца, в течение которых работнику выплачивается оклад с учетом прежней квалификационной категории.

В случае отказа специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока со дня ее присвоения.

ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ И ДОПУСКА К ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ (МЕДИЦИНСКОЙ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ) ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

7. К занятию должностей врачей и провизоров (в том числе руководителей), среднего медицинского и фармацевтического персонала допускаются лица, получившие высшее или (и) среднее медицинское и фармацевтическое образование и специальное звание (квалификацию) в Российской Федерации, имеющие диплом и отвечающие требованиям, предъявляемым к подготовке специалистов, осуществляющих профессиональную медицинскую и фармацевтическую деятельность на должностях врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала (Приложение N 2 к пункту 7 настоящего Положения).

Лица, не завершившие высшего медицинского или фармацевтического образования и получившие справку установленного образца, могут заниматься профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельностью под контролем специалиста при условии соответствия требованиям к допуску лиц, не имеющих законченного высшего медицинского или фармацевтического образования, претендующих к занятию профессиональной деятельностью