Приказ ФСТ РФ от 06.10.2006 N 196

"Об утверждении квалификационных требований, предъявляемых государственным гражданским служащим Федеральной службы по тарифам"
Редакция от 23.01.2014 — Действует с 25.03.2014

Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 ноября 2006 г. N 8480

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ

ПРИКАЗ
от 6 октября 2006 г. N 196

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТАРИФАМ

(в ред. Приказов ФСТ РФ от 21.08.2008 N 324-к, от 10.05.2012 N 227-к, от 23.01.2014 N 34-к)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636), Указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439), от 27.09.2005 N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 40, ст. 4017), в целях формирования компетентного кадрового состава Федеральной службы по тарифам, а также для дальнейшего совершенствования работы по подбору и расстановке кадров приказываю:

1. Утвердить Квалификационные требования, предъявляемые к государственным гражданским служащим Федеральной службы по тарифам, согласно Приложению.

2. Настоящий Приказ вступает в силу в установленном порядке.

Руководитель
С.Г.НОВИКОВ

Приложение
к Приказу Федеральной
службы по тарифам
от 6 октября 2006 г. N 196

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТАРИФАМ

(в ред. Приказов ФСТ РФ от 21.08.2008 N 324-к, от 23.01.2014 N 34-к)

I. Общие положения

1. Работники ФСТ России являются федеральными государственными гражданскими служащими. Права и обязанности указанных работников, а также порядок прохождения ими государственной гражданской службы устанавливаются Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636) и иными нормативными актами о государственной гражданской службе.

Исполнение государственной гражданской службы в ФСТ России по той или иной государственной гражданской должности означает выполнение работниками определенных обязанностей, закрепленных в соответствующих законодательных актах, служебных контрактах и

должностных регламентах (должностных инструкциях).

2. В квалификационные требования, необходимые для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы в ФСТ России, включаются требования к:

1) порядку и условиям поступления на государственную гражданскую службу;

2) уровню профессионального образования с учетом группы, категории (специализации) государственных гражданских должностей государственной гражданской службы;

3) стажу и опыту работы по специальности;

4) уровню профессиональных знаний и навыкам применения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, положений нормативных актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

5) деловым и личностным качествам.

II. Порядок и условия поступления на государственную гражданскую службу ФСТ России

Общий порядок и условия поступления на государственную гражданскую службу определены Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636) и Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 40, ст. 4017).

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636). Конкурс на замещение вакантной должности в ФСТ России проводится на основании Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439).

При этом особо учитываются профессиональное образование, уровень профессиональных знаний и навыков, деловые и личностные качества, а также опыт работы в соответствующих отраслях (ТЭК, транспорт, связь и т.п.).

III. Требования, предъявляемые к уровню образования, стажу и опыту работы по специальности государственным гражданским служащим Федеральной службы по тарифам

Группы должностей Образование Стаж
(или) на государственной гражданской службе (или) по специальности
высшие высшее профессиональное Не менее 6 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 7 лет
главные высшее профессиональное Не менее 4 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 5 лет
ведущие высшее профессиональное Не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года не менее 4 лет, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года
(в ред. Приказа ФСТ РФ от 23.01.2014 N 34-к)
старшие высшее профессиональное для категории "обеспечивающие специалисты" - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности   не менее 3 лет
младшие для категории "обеспечивающие специалисты" - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности   без предъявления требований к стажу
(в ред. Приказа ФСТ РФ от 21.08.2008 N 324-к)

IV. Требования, предъявляемые к уровню и характеру профессиональных знаний государственных гражданских служащих Федеральной службы по тарифам

Государственные гражданские служащие ФСТ России обязаны знать и уметь применять на практике положения Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636), иные федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, а также нормативные акты ФСТ России применительно к исполнению соответствующих служебных обязанностей в соответствии с наделенными правами и мерой ответственности; конституции (уставы) и законы субъектов Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей, иные нормативные правовые акты, регулирующие развитие соответствующей государственной функции, - регулирование тарифов субъектов естественных монополий, а также знать основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях перехода к рыночным отношениям, методы проведения международных переговоров, заключения международных контрактов, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления; методы управления аппаратом государственного органа; правила делового этикета; правила служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией ограниченного распространения или отнесенной к категории "Коммерческая тайна".

V. Требования, предъявляемые к деловым и личностным качествам государственных гражданских служащих Федеральной службы по тарифам

Должность государственного гражданского служащего ФСТ России предполагает наличие следующих деловых, личностных качеств и навыков работника в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

- лидерские (умение ставить цели и планировать реальные сроки их исполнения, умение признавать и анализировать свои ошибки, умение владеть собой в стрессовых ситуациях; умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению стандартных задач);

- деловые (умение вести деловые переговоры, навыки подготовки делового письма, владение методами эффективного подбора сотрудников);

- коммуникативные (умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе, умение решать конфликтные ситуации конструктивным путем, умение создавать благоприятный психологический климат в коллективе);

- организаторские (умение управлять собственным временем, умение эффективно и последовательно организовать работу, умение создавать команду и правильно использовать синергетический эффект от командной работы, умение делегировать полномочия подчиненным);

- знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно Перечню квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий с учетом категорий и групп должностей государственной гражданской службы (Приложение N 1 к настоящим Квалификационным требованиям, предъявляемым государственным гражданским служащим Федеральной службы по тарифам); (в ред. Приказа ФСТ РФ от 10.05.2012 N 227-к)

При оформлении отзыва на государственного гражданского служащего, подлежащего сдаче квалификационного экзамена, указанные выше деловые и личностные качества оцениваются руководителем структурного подразделения ФСТ России по шкале <*>:

<*> Руководителям структурных подразделений ФСТ России рекомендуется при оформлении "Отзыва" на государственного гражданского служащего не перечислять все вышеназванные качества, а из общего перечня выделять только характерные для аттестуемого государственного служащего качества, подтвердив конкретными примерами.

- высокие;

- хорошие;

- удовлетворительные;

- соответствуют минимальным требованиям.

Приложение N 1
к Квалификационным требованиям,
предъявляемым государственным
гражданским служащим Федеральной
службы по тарифам

ПЕРЕЧЕНЬ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ С УЧЕТОМ КАТЕГОРИЙ И ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ (в ред. Приказа ФСТ РФ от 10.05.2012 N 227-к)

Наименование уровня требований в области информационно-коммуникационных технологий Перечень квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должен владеть государственный гражданский служащий <*> Наименование категорий и групп должностей государственной гражданской службы
категория "руководители" высшей и главной групп должностей государственной гражданской службы иные категории и группы должностей государственной гражданской службы
Базовый Знания:    
аппаратного и программного обеспечения   +
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота   +
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности   +
Навыки:    
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера   +
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет   +
работы в операционной системе   +
управления электронной почтой   +
работы в текстовом редакторе   +
работы с электронными таблицами   +
подготовки презентаций   +
использования графических объектов в электронных документах   +
работы с базами данных   +
Расширенный Знания:    
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий +  
программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий +  
правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий +  
аппаратного и программного обеспечения +  
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота +  
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности +  
основ проектного управления +  
Навыки:    
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах +  
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера +  
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет +  
работы в операционной системе +  
управления электронной почтой +  
работы в текстовом редакторе +  
работы с электронными таблицами +  
работы с базами данных +  
работы с системами управления проектами +  
Специальный Знания <**>:    
систем взаимодействия с гражданами и организациями + +
учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций + +
систем межведомственного взаимодействия + +
систем управления государственными информационными ресурсами + +
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных + +
систем управления электронными архивами + +
систем информационной безопасности + +
систем управления эксплуатацией + +
Навыки <***>:    
работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями + +
работы с системами межведомственного взаимодействия + +
работы с системами управления государственными информационными ресурсами + +
работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных + +
работы с системами управления электронными архивами + +
работы с системами информационной безопасности + +
работы с системами управления эксплуатацией + +

<*> Перечень профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должен владеть государственный гражданский служащий в соответствии со специальным уровнем требований в области информационно-коммуникационных технологий, может корректироваться с учетом функциональных обязанностей и специфики работы государственных гражданских служащих ФСТ России, должностные обязанности которых предполагают работу со специальным программным обеспечением, используемым в соответствующем государственном органе.

<**> Дополнительные к знаниям "базового" и "расширенного" уровней квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий.

<***> Дополнительные к навыкам "базового" и "расширенного" уровней квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий.