МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 16 декабря 2010 г. N 104
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА N 69
Внести в приложение "Положение об оплате труда руководителей бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров" к приказу Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года N 69 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров" следующие изменения:
1. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Кратность должностного оклада руководителя учреждения к заработной плате основного персонала определяется согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
Определение кратности должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате основного персонала производится в соответствии с объемом стационарной, стационарозамещающей, амбулаторно-поликлинической, медико-социальной помощи, лабораторных и клинико-диагностических исследований, педагогической работы, других услуг, оказанных учреждением за счет всех источников финансирования в календарном году, предшествующем году, на который устанавливается должностной оклад руководителя, за исключением случая, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта.
При наличии показателей, не предусмотренных приложением N 1 к настоящему Положению и увеличивающих объем и сложность работы руководителя учреждения, коэффициент кратности должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате работников основного персонала определяется распоряжением Министерства на основании служебной записки заместителя Министра здравоохранении Омской области и может составлять до 4 размеров указанной заработной платы.
В случае изменения объема оказываемых учреждением услуг, установленных государственным заданием на соответствующий год, более чем на 10 процентов по отношению к предыдущему году, кратность должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате основного персонала определяется в соответствии с объемом услуг, установленных государственным заданием. Должностной оклад руководителя учреждения утверждается в течение 30 дней с момента утверждения государственного задания, изменения в трудовой договор руководителя учреждения вносятся в соответствии с действующим законодательством.".
2. В пункте 2.3 слова "не менее" исключить.
3. В пункте 4.13 слово "приказом" заменить словом "распоряжением".