Содержание

Реквизиты документа

Регион: Москва и Московская область
Вид: План
Положение
Приказ
Принят: ФССП РФ Главное управление Москва 11.02.2010
Номер: 129
Редакция от: 11.02.2010
Статус: Действует
Опубликован: На момент включения в базу документ опубликован не был

Примечания

Данный документ признает УТРАТИВШИМ СИЛУ

ПРИКАЗ Управления ФССП по г. Москве от 24.09.2008 N 1261

Приказ Управления ФССП по г. Москве от 11.02.2010 N 129

"Об утверждении Положения о наставничестве в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Москве"

Редакция от 11.02.2010 — Действует

УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО МОСКВЕ

ПРИКАЗ
от 11 февраля 2010 г. N 129

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАСТАВНИЧЕСТВЕ В УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО МОСКВЕ

В целях совершенствования процесса профессиональной и социальной адаптации вновь принимаемых в Управление Федеральной службы судебных приставов по Москве (далее - Управление) работников, закрепления и стабилизации кадрового состава приказываю:

1. Утвердить Положение о наставничестве в Управлении (приложение).

2. Приказ Управления от 24.09.2008 N 1261 "Об утверждении Положения о наставничестве в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Москве" считать утратившим силу.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя руководителя Управления - заместителя главного судебного пристава Москвы Самойлова В.В.

Руководитель
Ф.И. ЮСУПОВ

Приложение
к приказу Управления
Федеральной службы судебных
приставов по Москве
от 11 февраля 2010 г. N 129

ПОЛОЖЕНИЕ О НАСТАВНИЧЕСТВЕ В УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО МОСКВЕ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации работы по наставничеству в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Москве (далее - Управление).

Наставничество - разновидность индивидуальной учебной и воспитательной работы с государственными гражданскими служащими, впервые принятыми в Управление для замещения вакантной должности государственной гражданской службы или с вновь назначенными (переведенными) на другую должность государственной гражданской службы работниками, если выполнение служебных обязанностей требует расширения (освоения новых) профессиональных знаний и овладения новыми практическими навыками.

1.2. Основными задачами наставничества являются:

- ускорение профессиональной и социальной адаптации вновь принимаемых в Управление работников;

- привитие навыков самостоятельности и инициативности в служебной деятельности, способности адекватно и быстро реагировать на изменения окружающей обстановки вновь принятыми работниками;

- формирование квалификационного кадрового состава Управления и его стабилизация.

2. Организация наставничества

2.1. Наставничество устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года в зависимости от уровня профессиональной подготовки нового работника, его индивидуальных способностей к накоплению и обновлению профессионального опыта, установленного испытательного срока.

2.2. Наставником может быть назначен любой профессионально компетентный государственный гражданский служащий, имеющий необходимый опыт работы по замещаемой должности, высокие и стабильные показатели служебной деятельности, пользующийся авторитетом в коллективе, способный по своим моральным и деловым качествам оказывать квалифицированную помощь в работе и замещающий должность не ниже должности обучаемого.

2.3. Утверждение работника в качестве наставника за конкретным обучаемым предусматривается в приказе руководителя Управления - главного судебного пристава Москвы о приеме (переводе) государственного гражданского служащего (обучаемого) с указанием срока наставничества.

2.4. Начальник отдела аппарата или структурного подразделения (далее - начальник отдела) определяет количество лиц, над которыми наставник одновременно осуществляет наставничество, в зависимости от его личных качеств и объема выполняемой в соответствии с должностными обязанностями работы, но не более 3 обучаемых одновременно.

2.5. Замена наставника может производиться на основании служебной записки начальника отдела на имя руководителя Управления - главного судебного пристава Москвы приказом последнего в следующих случаях:

- расторжения служебного контракта с наставником;

- перевода наставника или обучаемого на иную должность или в другой отдел Управления;

- психологической несовместимости наставника и обучаемого;

- возникновения иных обстоятельств, препятствующих осуществлению процесса профессионального становления обучаемого.

2.6. По представлению начальника отдела наставник может быть поощрен приказом руководителя Управления - главного судебного пристава Москвы в случае признания наставничества успешным. Критериями оценки наставничества являются результаты служебной деятельности нового работника по истечении испытательного срока и (или) результат сдачи квалификационного экзамена.

2.7. Результаты работы наставника учитываются при представлении его к присвоению классного чина, продвижении по службе.

3. Права и обязанности наставника

3.1. Наставник имеет право:

- участвовать в обсуждении вопросов, связанных с наставничеством;

- вносить предложения начальнику отдела о поощрении или о применении к обучаемому мер дисциплинарного воздействия;

- обращаться с мотивированным заявлением на имя начальника отдела с просьбой о сложении с него обязанностей наставника в отношении конкретного обучаемого по причинам личного характера или успешного овладения обучаемым необходимыми профессиональными знаниями, умениями и навыками.

3.2. Наставник обязан:

- хорошо знать сам и ознакомить обучаемого с нормативными правовыми актами, учебно-методическими и иными документами, регламентирующими служебную деятельность;

- на основе типового плана вступления в должность (приложения N 1-4) разработать и представить на утверждение начальнику отдела индивидуальный план вступления в должность вновь принятого (переведенного) работника. В случае если обучаемым является начальник отдела, план вступления в должность представляется на подпись курирующему заместителю руководителя Управления - заместителю главного судебного пристава Москвы;

- привлекать обучаемого к участию в проводимых служебных совещаниях, семинарах и иных мероприятиях;

- оказывать методическую и практическую помощь обучаемому в приобретении навыков для выполнения обязанностей по замещаемой должности, осуществлять контроль его служебной деятельности, своевременно выявлять допущенные ошибки и недостатки в работе и совместно с обучаемым принимать меры к их устранению;

- всесторонне изучать личные и деловые качества обучаемого, его отношение к выполнению служебных обязанностей, к коллегам по работе;

- личным примером развивать положительные качества обучаемого;

- ежемесячно докладывать начальнику отдела (курирующему заместителю руководителя Управления - заместителю главного судебного пристава Москвы) о ходе выполнения плана вступления в должность и адаптации работника к новым условиям;

- по итогам наставничества представить начальнику отдела (курирующему заместителю руководителя Управления - заместителю главного судебного пристава Москвы) индивидуальный план вступления в должность вновь принятого (переведенного) работника с кратким отзывом, в котором должна содержаться информация о выполнении плана вступления в должность, деловых качествах работника и его готовности к самостоятельному выполнению служебных обязанностей по замещаемой должности.

4. Права и обязанности обучаемого

4.1. Обучаемый имеет право:

- пользоваться имеющейся в отделе нормативно-правовой, учебно-методической и иной документацией по вопросам служебной деятельности, не отнесенной к разряду конфиденциальной информации;

- при необходимости участвовать в корректировке плана вступления в должность;

- в индивидуальном порядке обращаться к наставнику за советом, помощью по вопросам, связанным со служебной деятельностью;

- при невозможности установления личного контакта с наставником выходить с ходатайством к начальнику отдела (курирующему заместителю руководителя Управления - заместителю главного судебного пристава Москвы) о замене наставника.

4.2. Обучаемый обязан:

- соблюдать свой должностной регламент;

- соблюдать служебный распорядок Управления;

- выполнять индивидуальный план вступления в должность;

- повышать уровень знаний действующего законодательства, приказов, распоряжений ФССП России и Управления, необходимых для выполнения его должностных обязанностей в полном объеме.

5. Руководство по вопросам организации наставничества. Ответственность наставника

5.1. Организационное и методическое руководство по вопросам организации наставничества осуществляет отдел организации профессиональной подготовки и психологического обеспечения совместно с отделом государственной службы и кадров Управления.

5.2. Непосредственное руководство по вопросам организации наставничества в отделе осуществляет начальник отдела (или его заместитель), который обязан:

- ознакомить с приказом под роспись вновь принятого (переведенного) работника и его наставника;

- создать необходимые условия для организации их совместной служебной деятельности на период наставничества;

- оказывать методическую и практическую помощь в составлении планов вступления в должность, утверждать их, осуществлять общий контроль их выполнения;

- по окончании периода наставничества проводить собеседование с работником, прошедшим становление в должности;

- по результатам собеседования представлять в отдел государственной службы и кадров Управления план вступления в должность с отметками об исполнении и отзывом о вступлении в должность вновь принятого работника - с отзывом к присвоению первого классного чина, переведенного работника - по окончании срока вступления в должность;

- направлять работников, прошедших становление в должности, на квалификационную комиссию Управления для сдачи зачета на знание требований правовых актов, определяющих служебную деятельность.

5.3. Наставник несет ответственность за своевременную и качественную подготовку обучаемого к самостоятельной работе, подготовку его к квалификационному экзамену при необходимости решения вопроса о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина, продвижения по службе.

Приложение N 1
к Положению

                                                         УТВЕРЖДАЮ
                             Заместитель руководителя Управления -
                                    заместитель главного судебного
                                                   пристава Москвы
                                   ________________________ Ф.И.О.
                                            "__" _________ 20__ г.
 
                      ТИПОВОЙ ПЛАН
                ВСТУПЛЕНИЯ В ДОЛЖНОСТЬ
  НАЧАЛЬНИКА _______________ ОТДЕЛА - СТАРШЕГО СУДЕБНОГО ПРИСТАВА
              (наименование)
 _________________________ НА ПЕРИОД С ____ ПО ______ 20__ ГОДА
      (Ф.И.О.)

`N п/п`	`Планируемые мероприятия`	`Сроки исполнения (проведения)`	`5-балльная система оценки`
	`I. Теоретическая работа`
`1.`	Изучение руководящих документов: ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; ФЗ "О противодействии коррупции"; ФЗ "О судебных приставах"; ФЗ "Об исполнительном производстве"; Положения о Федеральной службе судебных приставов; Положения о территориальном органе Федеральной службы судебных приставов; приказов, распоряжений, указаний Министерства юстиции Российской Федерации, директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации, руководителя Управления - главного судебного пристава Москвы (указать конкретные документы) <*>
`2.`	`Изучение Положения об отделе`
`3.`	`Изучение должностных обязанностей судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов`
`4.`	Изучение тактико-технических характеристик боевого оружия, применяемого судебными приставами по обеспечению установленного порядка деятельности судов: приемы и правила стрельбы из _____________________ (указать конкретную марку оружия); меры безопасности при обращении с оружием; назначение, боевые свойства и принцип работы _____________________________ (указать конкретную марку оружия)
`5.`	`Применение судебными приставами норм Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (указать конкретные статьи). Применение судебными приставами норм Уголовного и Уголовно-процессуального кодексов Российской Федерации (указать конкретные статьи)`
	`II. Практические мероприятия`
`1.`	`Исполнение судебными приставами по обеспечению установленного порядка деятельности судов распоряжений судьи, председательствующего в судебном заседании`
`2.`	`Обеспечение в судах безопасности судей, участников судебного процесса`
`3.`	`Обеспечение охраны зданий судов, административных зданий Управления`
`4.`	`Осуществление приводов лиц, уклоняющихся от явки в суд, к судебному приставу-исполнителю`
`5.`	`Участие судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов в принудительном исполнении судебных актов и актов иных органов`
`6.`	`Взаимодействие судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов с военнослужащими, правоохранительными органами при исполнении должностных обязанностей`
`7.`	`Доставка к месту проведения судебного заседания уголовного дела, вещественных доказательств`
`8.`	`Физическая подготовка: сдача нормативов по физической подготовке; обучение приемам рукопашного боя; сдача зачета по рукопашному бою`

 
______________________
<*>  В  индивидуальном  плане  вступления  в должность указываются
конкретные   действующие   нормативные   правовые и индивидуальные
правовые    акты,    необходимые    для   изучения государственным
гражданским служащим.

Приложение N 2
к Положению

                                                         УТВЕРЖДАЮ
                                                         Начальник
                                 _________________________________
                                 отдела - старший судебный пристав
                                 __________________________ Ф.И.О.
                                         "__" ____________ 20__ г.
 
                         ТИПОВОЙ ПЛАН
                    ВСТУПЛЕНИЯ В ДОЛЖНОСТЬ
  СУДЕБНОГО ПРИСТАВА-ИСПОЛНИТЕЛЯ _______________________________
                                     (наименование отдела)
 _______________________ НА ПЕРИОД С _______ ПО _______ 20__ ГОДА

     (Ф.И.О.)

`N п/п`	`Планируемые мероприятия`	`Сроки исполнения (проведения)`	`5-балльная система оценки`
	`I. Теоретическая работа`
`1.`	Изучение руководящих документов: ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; ФЗ "О противодействии коррупции"; ФЗ "О судебных приставах"; ФЗ "Об исполнительном производстве"; Положения о Федеральной службе судебных приставов; Положения о территориальном органе Федеральной службы судебных приставов; приказов, распоряжений, указаний Министерства юстиции Российской Федерации, директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации, руководителя Управления - главного судебного пристава Москвы (указать конкретные документы) <*>
`2.`	`Изучение Положения об отделе`
`3.`	`Изучение должностных обязанностей судебного пристава-исполнителя`
`4.`	`Изучение основных правовых и методических документов по исполнительному производству (указать конкретные документы)`
`5.`	`Изучение требований Инструкции по делопроизводству Управления`
`6.`	`Информационное обеспечение работы судебного пристава-исполнителя: порядок и основы работы на персональном компьютере; порядок и правила работы на компьютере с программным продуктом`
`7.`	`Порядок взаимодействия со специалистами отдела розыска при установлении местонахождения должника и его имущества`
`8.`	`Порядок взаимодействия судебного пристава-исполнителя с судебными приставами по обеспечению установленного порядка деятельности судов`
`9.`	`Применение судебными приставами норм Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (указать конкретные статьи). Применение судебными приставами норм Уголовного и Уголовно-процессуального кодексов Российской Федерации (указать конкретные статьи)`
	`II. Практические мероприятия`
`1.`	Изучение исполнительных производств по различным направлениям. Порядок оформления исполнительного производства (возбуждение, запросы, арестная работа, окончание исполнительных производств). Порядок оформления процессуальных документов и составление статистических отчетов. Исполнительский сбор и расходы по исполнению. Обращение взыскания на имущество (акты описи и ареста), передача арестованного имущества на реализацию, возмещение расходов по оценке имущества. Работа с жалобами
`2.`	`Работа в программном комплексе "Судебный пристав"`
`3.`	`Выезд к должникам (по месту жительства, месту работы); опись и арест имущества, вынесение предупреждений; оформление протоколов по административным правонарушениям; оформление материалов при производстве дознания по уголовным делам`
`4.`	`Порядок приема денежных средств по квитанционным книжкам, сдача денежных средств в обслуживающие отделения банка`
`5.`	`Подготовка статистического отчета по исполнительному производству`
	`Ознакомление с организацией делопроизводства в отделе: особенности организации делопроизводства при ведении исполнительных производств; текущее хранение документов; оформление и порядок сдачи дел в архив`

 
____________________________
<*>  В  индивидуальном  плане  вступления  в должность указываются
конкретные   действующие   нормативные   правовые и индивидуальные
правовые    акты,    необходимые    для   изучения государственным
гражданским служащим.
 
Отзыв о вступлении
в должность: _____________________________________________________
                 (информация о выполнении плана вступления
                   в должность, деловых качествах нового
                       работника и его готовности к
                   самостоятельному выполнению служебных
                            обязанностей)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
 
Судебный пристав-исполнитель:
_________                    ____________________________
(подпись)                             (Ф.И.О.)
 
Наставник:
_________                    ____________________________
(подпись)                             (Ф.И.О.)

Приложение N 3
к Положению

                                                         Начальник
                                 _________________________________
                                 отдела - старший судебный пристав
                                 __________________________ Ф.И.О.
                                         "__" ____________ 20__ г.
 
                          ТИПОВОЙ ПЛАН
                      ВСТУПЛЕНИЯ В ДОЛЖНОСТЬ
  СУДЕБНОГО ПРИСТАВА ПО ОУПДС __________________________________
                                     (наименование отдела)

   ____________________ НА ПЕРИОД С _____ ПО ______ 20__ ГОДА
        (Ф.И.О.)

`N п/п`	`Планируемые мероприятия`	`Сроки исполнения (проведения)`	`5-балльная система оценки`
	`I. Теоретическая работа`
`1.`	Изучение руководящих документов: ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; ФЗ "О противодействии коррупции"; ФЗ "О судебных приставах"; ФЗ "Об исполнительном производстве"; Положения о Федеральной службе судебных приставов; Положения о территориальном органе Федеральной службы судебных приставов; приказов, распоряжений, указаний Министерства юстиции Российской Федерации, директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации, руководителя Управления - главного судебного пристава Москвы (указать конкретные документы) <**>
`2.`	`Изучение организационно-штатной структуры Управления`
`3.`	`Изучение функциональных обязанностей: должностных регламентов государственных гражданских служащих отдела; должностных инструкций работников обслуживающего персонала отдела`
`4.`	Изучение основных нормативных правовых актов и методических документов: по исполнительному производству (указать конкретные документы); по обеспечению установленного порядка деятельности судов (указать конкретные документы); по дознанию и административной практике (указать конкретные документы, статьи КоАП РФ, УК РФ, УПК РФ)
`5.`	`Организация делопроизводства в отделе: изучение Инструкции по делопроизводству Управления. Ответственность начальника отдела - старшего судебного пристава за организацию делопроизводства`
`6.`	`Организация розыскных мероприятий по установлению местонахождения должника и его имущества. Порядок взаимодействия с правоохранительными органами при решении поставленных перед отделом задач`
	`II. Практические мероприятия`
`1.`	`Ознакомительное собеседование с работниками отдела. Доведение требований, планов, порядка работы Управления`
`2.`	`Анализ выполнения плановых мероприятий. Составление плана работы подчиненного отдела`
`3.`	Изучение исполнительных производств судебных приставов-исполнителей по различным направлениям: порядок оформления исполнительного производства (возбуждение, запросы, арестная работа, окончание исполнительных производств); порядок оформления процессуальных документов и составление статистических отчетов; исполнительский сбор и расходы по исполнению; обращение взыскания на имущество (акты описи и ареста), передача арестованного имущества на реализацию, возмещение расходов по оценке имущества; работа с жалобами
`4.`	Участие в совершении исполнительных действий: выезд к должникам (по месту жительства, месту работы); опись и арест имущества, вынесение предупреждений; оформление протоколов по административным правонарушениям; оформление материалов при производстве дознания по уголовному делу
`5.`	`Изучение исполнительных производств с целью заведения розыскных дел`
`6.`	`Организация взаимодействия с префектурами, правоохранительными и контролирующими органами`
`7.`	`Изучение работы судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов, их взаимодействия с правоохранительными органами и конвойными подразделениями, осуществление приводов лиц, уклоняющихся от явки в суд и к судебному приставу-исполнителю`
`8.`	Ознакомление с организацией делопроизводства в отделе: регистрация поступающих документов, их обработка, распределение; контроль за исполнением документов; текущее хранение документов; оформление и порядок сдачи дел в архив; порядок учета, хранения, тиражирования и уничтожения документов
`9.`	Ознакомление с состоянием финансовой деятельности и учета средств в отделе: порядок учета денежных средств, поступающих во временное распоряжение отдела; порядок ведения книги учета денежных средств; порядок приема денежных средств по квитанционным книжкам; порядок формирования банковских документов
`10.`	Планирование, организация профессиональной подготовки работников отдела: изучение учебно-тематического плана служебной подготовки Управления; составление планов-конспектов, подготовка к занятиям; проведение занятий по служебной подготовке работниками; ведение журнала учета занятий по служебной подготовке
`11.`	`Изучение вопросов информатизации в отделе: порядок работы на персональном компьютере; организация информационного обеспечения отдела; порядок и правила работы на компьютере с программным продуктом`
`12.`	Стажировка в отделах аппарата Управления. Собеседование с начальниками отделов аппарата Управления: определение первостепенных задач, стоящих перед подразделением; правила и порядок отчетности, ведения документации в отделах; получение, учет, расход, списание материальных средств <*>

 
__________________________
<*>   Данный   пункт   плана   вступления   в   должность является
обязательным  для начальников отделов - старших судебных приставов
и их заместителей.
<**>  В  индивидуальном  плане  вступления в должность указываются
конкретные   действующие   нормативные   правовые и индивидуальные
правовые    акты,    необходимые    для   изучения государственным
гражданским служащим.
 
Отзыв о вступлении
в должность: _____________________________________________________
                     (информация о выполнении плана вступления
                       в должность, деловых качествах нового
                           работника и его готовности к
                       самостоятельному выполнению служебных
                                   обязанностей)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
 
Начальник отдела - старший судебный пристав:
_________                    ____________________________
(подпись)                             (Ф.И.О.)
 
Наставник:
_________                    ____________________________
(подпись)                             (Ф.И.О.)

Приложение N 4
к Положению

                                                         УТВЕРЖДАЮ
                                                         Начальник
                                 _________________________________
                                 отдела - старший судебный пристав
                                 __________________________ Ф.И.О.
                                         "__" ____________ 20__ г.
 
                            ТИПОВОЙ ПЛАН

    ВСТУПЛЕНИЯ В ДОЛЖНОСТЬ СТАРШЕГО СПЕЦИАЛИСТА 2 (3)-ГО РАЗРЯДА
             (ПОМОЩНИКА СУДЕБНОГО ПРИСТАВА-ИСПОЛНИТЕЛЯ)
__________________________________________________________________
                           (наименование отдела)
________________________ НА ПЕРИОД С _______ ПО ________ 20__ ГОДА
        (Ф.И.О.)

`N п/п`	`Планируемые мероприятия`	`Сроки исполнения (проведения)`	`5-балльная система оценки`
	`I. Теоретическая работа`
`1.`	Изучение руководящих документов: ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; ФЗ "О противодействии коррупции"; ФЗ "О судебных приставах"; ФЗ "Об исполнительном производстве"; Положения о Федеральной службе судебных приставов; Положения о территориальном органе Федеральной службы судебных приставов; приказов, распоряжений, указаний Министерства юстиции Российской Федерации, директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации, руководителя Управления - главного судебного пристава Москвы (указать конкретные документы) <*>
`2.`	`Изучение Положения об отделе`
`3.`	`Изучение должностных обязанностей помощника судебного пристава-исполнителя`
`4.`	`Изучение требований Инструкции по делопроизводству Управления`
`5.`	`Изучение требований ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"`
`6.`	`Информационное обеспечение работы помощника судебного пристава-исполнителя: порядок и основы работы на персональном компьютере; порядок и правила работы на компьютере с программным продуктом`
	`II. Практические мероприятия`
`1.`	`Регистрация входящей корреспонденции, исполнительных документов, исходящих документов`
`2.`	`Порядок и сроки рассмотрения обращений граждан и представителей юридических лиц`
`3.`	`Ознакомление с организацией делопроизводства в структурном подразделении: особенности организации делопроизводства при ведении исполнительных производств; текущее хранение документов; оформление и порядок сдачи дел в архив`
`4.`	`Работа в программном комплексе "Судебный пристав"`
`5.`	`Контроль исполнения документов`

 
_______________________________
<*>  В  индивидуальном  плане  вступления  в должность указываются
конкретные   действующие   нормативные   правовые и индивидуальные
правовые    акты,    необходимые    для   изучения государственным
гражданским служащим.
 
Отзыв о вступлении
в должность: _____________________________________________________
                     (информация о выполнении плана вступления
                       в должность, деловых качествах нового
                           работника и его готовности к
                       самостоятельному выполнению служебных
                                   обязанностей)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
 
Старший специалист 2 (3)-го разряда (помощник судебного
пристава-исполнителя):
_________                    ____________________________
(подпись)                             (Ф.И.О.)
 
Наставник:
_________                    ____________________________
(подпись)                             (Ф.И.О.)