Приложение N 4
к Положению о контрактной системе
регулирования трудовых отношений
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
1. Предприятие (организация) _____________________________________
(наименование полностью)
в лице ___________________________________, именуемое в дальнейшем
(должность, Ф.И.О. полностью)
"Предприятие", и гражданин ______________________________________,
(Ф.И.О. полностью)
именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о
нижеследующем:
2. Работник ______________________________________________________
(Ф.И.О. полностью)
принимается на работу на Предприятие по профессии оператор
котельной на котельную N ____ по ____ разряду.
3. Контракт является: (нужное подчеркнуть)
договором по основной работе договором по совместительству
4. Вид контракта: (нужное подчеркнуть)
на неопределенный срок (бессрочный)
на определенный срок _____________________________________________
(указать причину заключения срочного договора)
на время выполнения определенной работы ______________________
(указать, какой
конкретно)
5. Срок действия контракта:
начало работы ____________________________________________________
окончание работы _________________________________________________
6. Срок испытания:
без испытания ____________________________________________________
(указать продолжительность испытательного срока)
7. На Работника возлагаются следующие обязанности:
Во время отопительного сезона:
а) Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной производительностью:
- II разряд - до 3 Гкал/ч;
- III разряд - свыше 3 до 10 Гкал/ч;
- IV разряд - свыше 10 до 20 Гкал/ч;
или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла:
- II разряд - до 5 Гкал/ч;
- III разряд - свыше 5 до 20 Гкал/ч;
- IV разряд - свыше 20 до 65 Гкал/ч;
работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве;
б) Растопка, пуск и остановка котлов и питание их водой;
в) Регулирование горения топлива;
г) Наблюдение по контрольно - измерительным приборам за уровнем воды в котлах, давлением и температурой пара, воды, подаваемой в отопительную систему, и отходящих газов;
д) Обслуживание теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов, с суммарной тепловой нагрузкой:
- II разряд - до 10 Гкал/ч;
- III разряд - свыше 10 до 20 Гкал/ч;
- IV разряд - свыше 20 Гкал/ч.
Очистка мятого пара и деаэрация воды;
е) Пуск и остановка двигателей, вентиляторов и других вспомогательных механизмов. Чистка арматуры и приборов котла;
ж) Регулирование работы (нагрузки) котлов в соответствии с графиком потребления пара;
з) Переключение питательных линий, включение и выключение пара из магистралей. Включение и выключение автоматической аппаратуры питания котлов;
и) Предупреждение и устранение неисправностей в работе оборудования. Профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, КИП и участие в планово - предупредительном ремонте котлооборудования;
к) Приемка котлов и их вспомогательных механизмов из ремонта и подготовка их к работе;
л) Учет тепла, отпускаемого потребителям;
м) Участие в ремонте обслуживаемого оборудования и проведение текущего ремонта котельной (побелка, покраска котлов т.п.);
и) содержание помещения котельной и прилегающей территории в надлежащем санитарном состоянии.
Если Работник совмещает профессии (работы), выполняет смежные операции в целях обеспечения взаимозаменяемости, должен быть указан полный перечень этих работ, их объемы и т.п. Работник обязан строго выполнять правила техники безопасности и пожарной безопасности; соблюдать трудовую дисциплину, строго подчиняться Правилам внутреннего трудового распорядка. 8. Предприятие обязано:
а) для выполнения Работником вышеперечисленных обязанностей обеспечить его необходимым инструментом и спецодеждой (указать конкретно и поштучно);
Примечание. Инструмент и спецодежда выдаются посезонно согласно нормативам. В случае утраты или повреждения (в период нормативного срока пользования) инструмента и (или) спецодежды, Работник приобретает их за свой счет.
б) оборудовать рабочее место Работника в соответствии с Правилами техники безопасности и пожарной безопасности;
в) при нестабильности финансового положения принимать все меры к своевременной выплате Работнику заработной платы в сроки, установленные Коллективным договором: аванс ______ числа каждого месяца, окончательный расчет _____ числа каждого месяца;
г) при наличии у Предприятия свободной служебной жилой площади оно может предоставить его Работнику, в жилплощади нуждающемуся. 9. Особенности режима рабочего времени: При общей продолжительности рабочей недели 40 час., в соответствии со ст. 51 КЗоТ РФ Работнику устанавливается режим рабочего времени согласно утвержденному и согласованному с профкомом графику (посменно). При суммированном учете рабочего времени учетный период определен в пределах квартала, причем переработка часов в каком-либо месяце квартала при непревышении нормального числа рабочих часов за учетный период не может рассматриваться как сверхурочная работа (ст. 52 КЗоТ РФ). 10. Оплата труда: Общая заработная плата Работника полностью зависит от объема и качества выполняемых согласно п. 7 настоящего Контракта работ и включает в себя: минимальную (гарантированную) тарифную ставку; оплату за выполнение всех видов работ; доплаты и надбавки; поощрительные выплаты и т.п. Работнику устанавливается:
а) минимальная (гарантированная) тарифная ставка в размере __________ рублей в месяц. За выполнение Работником в полном объеме и с надлежащим качеством всех видов работ оплата труда производится в следующих размерах:
б) Доплаты:
- за работу в ночное время - доплата за отработанные ночные часы в размере __% (не ниже 35%);
- за работу в праздничные дни - доплата в двойном размере;
- (если устанавливаются еще какие-либо доплаты или надбавки, то указать конкретно какие, за что и в каком размере).
в) ежемесячная премия в размере __% к тарифной ставке с учетом доплат и надбавок за выполнение показателей, предусмотренных Положением о премировании;
г) вознаграждение по итогам работы за год - в соответствии со стажем работы Работника на Предприятии, в размере согласно расчетам (если устанавливаются еще какие-либо поощрительные выплаты, то указывается конкретно какие, в каком размере). При привлечении Работника к работе в выходные дни ему предоставляется отгул в праздничные дни; оплата производится в соответствии со ст. 69 КЗоТ РФ. 11. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
- основной - 24 рабочих дня;
- дополнительный __ рабочих дней. 12. На Работника полностью распространяются все льготы и гарантии, установленные для работников Предприятия, действующим Законодательством, Отраслевыми нормативными Актами и Коллективным договором. Работник подлежит всем видам государственного социального страхования на период действия Контракта. 13. Контракт может быть прекращен или расторгнут в порядке и по основаниям, предусмотренным КЗоТ РФ. Дополнительными основаниями для досрочного расторжения Контракта по инициативе Предприятия являются:
- невыполнение Работником работ, согласно п. 7 настоящего Контракта в течение __ рабочих смен;
- совершение Работником прогула в течение __ дней подряд;
- появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии в течение __ дней подряд. Дополнительными основаниями для досрочного расторжения контракта по инициативе Работника являются:
- невыполнение Предприятием условий Контракта;
- ___________________________________________________________. Сторона, расторгающая Контракт, предоставляет другой Стороне письменное объяснение причин расторжения. 14. Разрешение споров между Сторонами: В случае возникновения споров между Сторонами они подлежат разрешению путем непосредственных переговоров между Предприятием и Работником. Если спор не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в установленном КЗоТ РФ порядке. Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах: первый экземпляр находится у ____________________________________; (Ф.И.О. полностью) второй экземпляр - в ____________________________________________. (наименование предприятия полностью) 15. Адреса и подписи Сторон: Директор Предприятие ______________________________ ______________________________ (Фамилия) (Должность) ______________________________ ______________________________ (Имя) (Фамилия) ______________________________ ______________________________ (Отчество) (Имя) паспорт, серия ____ N ________ ______________________________ выдан "__" ___________________ (Отчество) прописан _____________________ ______________________________ ______________________________ (Подпись) (Подпись) Печать