Информация о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов

(приложение N 5 к приказу Минтруда РФ от 26.01.2022 N 24)
Редакция от 26.01.2022 — Действует с 26.01.2022

Приложение N 5
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от __ _______ 202_ г. N ___

Форма

ИНФОРМАЦИЯ О НАЛИЧИИ СОЗДАННЫХ ИЛИ ВЫДЕЛЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В СООТВЕТСТВИИ С УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТОЙ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ, ВКЛЮЧАЯ ИНФОРМАЦИЮ О ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТАХ, СОДЕРЖАЩИХ СВЕДЕНИЯ О ДАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ, ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ ПО СОСТОЯНИЮ

на   20__ год
  (дата, на которую представляются сведения)  

1. Полное наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя

2. Организационно-правовая форма юридического лица

3. Форма собственности

4. ОГРН/ОГРНИП

5. Дата регистрации

6. ИНН

7. КПП

8. Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)

9. Адрес места нахождения юридического лица

10. Адрес фактического нахождения юридического лица

11. Адрес места жительства индивидуального предпринимателя

12. Адрес нахождения филиала/представительства юридического лица <9>

<9> Заполняется, если информация представляется в отношении филиала или представительства юридического лица.

13. Номер контактного телефона

14. Адрес электронной почты

15. Место предоставления информации <10>:

<10> Информация в отношении филиала или представительства юридического лица представляется в службу занятости населения по месту нахождения филиала, представительства юридического лица.

15.1. субъект Российской Федерации

15.2. государственное учреждение службы занятости населения

16. Среднесписочная численность работников за отчетный период (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда за отчетный период), чел.

17. Размер установленной квоты для приема на работу инвалидов, %

18. Численность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчетный период (отражается численность трудоустроенных инвалидов, имеющих рекомендации к труду, отработавших на квотируемых рабочих местах не менее 15 дней в отчетном периоде), чел.

19. Численность инвалидов, не трудоустроенных в счет установленной квоты, на конец отчетного периода, чел.

20. Количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, из них:

20.1. количество свободных (вакантных) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов

20.2. количество специальных рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды

21. Численность инвалидов, работающих сверх установленной квоты, на конец отчетного периода, чел.

22. Справочная информация по инвалидам:

22.1. численность по группам инвалидности, чел.:

группа I

группа II

группа III

22.2. численность по категориям инвалидов, чел.:

дети-инвалиды (14 - 15 лет)

инвалиды в трудоспособном возрасте, в т.ч. дети-инвалиды (16 - 17 лет)

инвалиды старше трудоспособного возраста

23. Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах, выделенных или созданных для трудоустройства инвалидов (действующих в отчетном периоде):

23.1. наименование локального нормативного акта

23.2. дата принятия локального нормативного акта

23.3. номер локального нормативного акта

24. Иные сведения