Прием и увольнение работников

ПРИЕМ И УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ

Прием работников

Гарантии при заключении трудового договора

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Оформление приема на работу

Приказ (распоряжение) о приеме работника (работников) на работу

Заполнение сведений о приеме на работу

Прием на работу и учет военнообязанных

Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств

Прием на работу иностранцев

Прием работников индивидуального предпринимателя

Увольнение работников

Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (работниками) (увольнении) по инициативе работника

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (работниками) (увольнении) по инициативе работодателя

Выдача трудовых книжек при увольнении

Заполнение сведений об увольнении

Выходные пособия

Компенсации при расторжении трудового договора, не по сокращению

Компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, почему при увольнении придется рассчитаться за все года

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Увольнение по истечении срока трудового договора

Расторжение трудового договора по соглашению сторон, можно ли в этом случае выплату назвать выходным пособием

Увольнение при переводе работника к другому работодателю

Увольнение при переходе на выборную работу

Прекращение срочного трудового договора

Увольнение работников индивидуального предпринимателя

Гарантии и компенсации при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации