Рабочее время и время отдыха

Что такое гибкий график? Как вести суммированный учет рабочего времени? Для чего нужен табель рабочего времени? Ответы на эти и другие вопросы — в инструкции.

Чтобы перемещаться по тематическим блокам воспользуйтесь содержанием слева или ниже:

Продолжительность рабочего времени
	—	Сокращенное рабочее время
	—	Неполное рабочее время
	—	Сверхурочная работа
	—	Ночное рабочее время
Режимы рабочего времени
	—	Гибкое рабочее время
	—	Ненормированный рабочий день
	—	Сменная работа
Учет рабочего времени
	—	Учет в табеле
	—	Суммированный учет
Время отдыха
	—	Работа в выходные и праздники
	—	Перерывы в работе, выходные и праздничные дни, отпуска

Продолжительность рабочего времени

Сокращенное рабочее время		Неполное рабочее время
—	Для каких сотрудников законодательство устанавливает сокращенный рабочий день	—	Как оформить трудовой договор и рассчитать зарплату
		—	Как ввести режим неполного рабочего времени
— Чем сокращенное рабочее время отличается от неполного рабочего времени
— Образец: дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении продолжительности рабочего времени

Сверхурочная работа		Ночное рабочее время
—	Что такое сверхурочная работа и как ее оплачивать	—	Какое время считается ночным и как оплачивается работа в это время
—	В какой срок нужно оплатить сверхурочную работу	—	Как определяется продолжительность работы или смены в ночное время
—	Сколько дней подряд можно привлекать сотрудника к сверхурочной работе

Вернуться к содержанию →

Режимы рабочего времени

Гибкое рабочее время		Ненормированный рабочий день
—	Что такое гибкое рабочее время или гибкий график работы	—	Что такое ненормированный рабочий день и когда его можно установить
—	Как установить гибкий график	Сменная работа
—	Кому предоставляется гибкий график и можно ли его ввести по инициативе работника	—	Что такое сменная работа, как устанавливают график сменности и вправе ли работодатель его изменять
—	Может ли работодатель отказать в изменении рабочего графика	—	Как оплатить работу в праздничный день при сменном графике

Вернуться к содержанию →

Учет рабочего времени

Учет в табеле		Суммированный учет
—	Для чего нужен табель	—	Зачем вводят суммированный учет
—	Кто заполняет табель	—	Как вести суммированный учет
—	Чем отличаются формы табеля Т-12 и Т-13	—	Как выбрать учетный период и составить график
—	Какие использовать обозначения и коды	—	Как рассчитать зарплату исходя из тарифной ставки или оклада
—	Как фиксировать отработанное время и отпуск	—	Как оплачивать выходные и праздники при суммированном учете
—	Сколько и как хранить табель

Вернуться к содержанию →

Время отдыха

Работа в выходные и праздники

—	Работа в выходные и праздники: как оплачивать и оформлять, можно ли привлекать к работе без выходных

Перерывы в работе, выходные и праздничные дни, отпуска

—	Время отдыха работников: какие виды установлены ТК РФ, как прописать это время в ПВТР, какую ответственность несет работодатель
—	Обязательные и рекомендованные перерывы в работе: кому положены, сколько длятся, как оплачивать

	Отпуска: правила, расчет, оформление и популярные вопросы
	Как правильно оформить отпуск, рассчитать отпускные, отпустить сотрудника на отдых за свой счет и создать резерв в учете на оплату отпусков

Вернуться к содержанию →