Как учитываются апрельские нерабочие дни при расчете отпускных

Весной 2020 года в России было два периода оплачиваемых нерабочих дней. И сегодня один из самых актуальных вопросов работодателей связан именно с этими датами. Входят ли они в стаж при расчете рабочих дней для предоставления отпуска или нет?

В соответствии со ст. 121 ТК РФ, не включаются в стаж работы следующие периоды:

время отсутствия на рабочем месте без уважительных причин, в том числе время отстранения от работы в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

Как видим, нерабочие дни с сохранением заработной платы не упомянуты в числе периодов, которые не включаются в стаж. Следовательно, их нужно учитывать при расчете количества отработанного времени.

Кроме того, в стаж включаются дни, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы, а также время ежегодного оплачиваемого отпуска, выходных, нерабочих праздничных дней и других дней отдыха. В установленные указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239 и от 28.04.2020 № 294 нерабочие дни за работниками сохраняется место работы. В таком случае, если организация подпадает под действие указов Президента РФ, то апрельские нерабочие дни с сохранением заработной платы включаются в стаж, дающий право на ежегодный отпуск.

Статья подготовлена
по материалам рубрики «Вопросы экспертам»