Воинский учет в 2023 году

Воинский учет в 2023 году

Кто обязан вести воинский учет? Что будет, если этого не делать? Как и в какие сроки отчитываться в военкомат? Ответы на эти и другие вопросы, а также формы и образцы заполнения необходимых документов — в инструкции.

Для удобства воспользуйтесь содержанием слева или ниже:

Кто обязан вести воинский учет

Какие работодатели должны вести воинский учет и кто освобожден от этой обязанности

Перейти к содержанию →

С чего начать организацию воинского учета: пошаговый алгоритм

— Как назначить ответственного за ведение воинского учета
— Как подготовить специальное помещение
— Какие документы нужно издать

Перейти к содержанию →

Как вести воинский учет сотрудников и отчитываться в военкомат

— Какие сотрудники подлежат воинскому учету
— Нужно ли вести воинский учет в отношении совместителей, иностранцев и дистанционных сотрудников
— Какие документы по воинскому учету нужно завести на сотрудников и как заполнять личные карточки
— О чем нужно сообщать в военкомат и какая есть отчетность

Перейти к содержанию →

Как провести сверку с военкоматом: пошаговый алгоритм

— Как согласовать дату проведения сверки с военкоматом
— Как актуализировать данные
— Какие документы взять с собой в военкомат

Перейти к содержанию →

Что нужно сделать работодателю при трудоустройстве военнообязанного или призывника

   
— Какие документы запросить у сотрудника
— Как сообщить о трудоустройстве военнообязанного или призывника: пошаговый алгоритм
   

Перейти к содержанию →

Топ проблемных вопросов о воинском учете сотрудников

Что делать работодателю, если:

— При заключении ТД сотрудник обещал, что принесет военный билет позже, но так и не принес
— У сотрудника нет военного билета, но по внешним признакам он является военнообязанным
— Сотрудник состоит на учете в военкомате в другом городе
— Сотрудник отказывается предоставить военный билет
  — В паспорте сотрудника нет штампа о воинской обязанности
Можно ли работодателю:
  — принять на работу сотрудника без военного билета
  — хранить в личном деле сотрудника копию военного билета
  — принять на работу иностранца без военного билета

Читайте также:

Перейти к содержанию →

Как кадровику оформить призыв сотрудника в армию или на военные сборы

— Кто подлежит призыву
— Кому положена отсрочка
— Как действовать, если сотрудника призвали на срочную службу
— Как оформить направление на сборы

Перейти к содержанию →

Что делать работодателю, если сотрудник мобилизован

 —

Как приостановить действие ТД с сотрудником
—

В каких случаях можно прекратить ТД с мобилизованным
—

Что делать, если мобилизовали сотрудника по срочному ТД
—

Как вручить повестку дистанционному сотруднику
—

Что делать, если сотрудник отказывается получать повестку
—

Что делать, если нет документов о мобилизации сотрудника
—

Как возобновить действие ТД с сотрудником
—

Что делать, если мобилизовали директора или участника ООО
—

Платить ли зарплату мобилизованным сотрудникам и какие отчеты сдавать
—

Как оформить бронирование в период частичной мобилизации

Перейти к содержанию →

Больше актуальной информации о частичной мобилизации — в навигаторе.

Ответственность за нарушения в области воинского учета

    
—

Какие штрафы предусмотрены
—

Какие распространенные нарушения допускают организации
   

Перейти к содержанию →

Формы и образцы заполнения документов

При ведении воинского учета

Приказ об организации воинского учета: образец заполнения

Положение о ведении воинского учета

Журнал учета карточек граждан, подлежащих воинскому учету в организации

Личная карточка гражданина, подлежащего воинскому учету: образцы заполнения

Сведения о приеме и увольнении гражданина, подлежащего воинскому учету: образец заполнения

Сведения о гражданине, состоящем на воинском учете, или не состоящем, но обязанном состоять: образец заполнения

Направление для постановки на учет в военкомате: образец заполнения

При мобилизации сотрудника

Приказ о приостановлении трудового договора

Приказ о возобновлении трудового договора

Перейти к содержанию →