«Разъездные» работники не могут хранить спецодежду дома

«Разъездные» работники не могут хранить спецодежду дома

Сотрудники с разъездным характером работы, не имеющие стационарного рабочего места, не вправе хранить средства индивидуальной защиты (спецодежду) дома. Такой вывод следует из письма Минтруда в письме от 28.04.21 № 15-2/ООГ-1397.

Как известно, работодатель обязан приобрести за счет собственных средств и выдать СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением. Об этом сказано в статье 212 Трудового кодекса

В Минтруде напоминают, что требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ установлены межотраслевыми правилами (утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.06.09 № 290н). В пункте 30 данного документа оговорено, что работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить уход за СИЗ и их хранение; своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку средств индивидуальной защиты, а также их ремонт и замену. При этом для хранения выданных работникам СИЗ работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).

Как видно, действующее законодательство не предусматривает хранение спецодежды и других СИЗ в домашних условиях. В том числе, это касается и сотрудников с разъездным характером работы.

Артем Пилипко, аналитик с опытом работы в налоговых органах

Материал предоставлен порталом «Бухонлайн»