Офисного работника перевели на другую должность: повторять ли проверку знаний по охране труда?
Офисный работник, который прошел необходимое для его должности обучение по охране труда, переводится на другую должность. Следует ли в таком случае провести повторное обучение по охране труда и повторную проверку знаний? На этот вопрос эксперты Минтруда ответили в письме от 30.05.22 № 15-2/В-1677.
В своих разъяснениях авторы письма ссылаются на новые Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (далее — Правила), которые утверждены постановлением правительства РФ от 24.12.21 № 2464. Данный документ вступит в силу с 1 сентября 2022 года.
В пункте 7 Правил прямо сказано: при переводе работника на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются. Но только в том случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности. По мнению специалистов Минтруда, под фразой «условия труда работника» следует понимать условия на рабочем месте сотрудника и оборудование, с которым он работает.
Справка
В настоящее время порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда регламентирован совместным постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.03 № 1/29. В пункте 3.3 данного порядка установлено, что повторное обучение охране труда проводится в случае, когда новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда.
Артем Пилипко, аналитик с опытом работы в налоговых органах
Материал предоставлен порталом «Бухонлайн»