Надо ли начислять «северную» надбавку на компенсацию дистанционному работнику: позиция Минтруда

Надо ли начислять «северную» надбавку на компенсацию дистанционному работнику: позиция Минтруда

Работники трудятся дистанционно в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Соответственно, к зарплате применяются районный коэффициент и процентная надбавка. Должен ли работодатель начислять «северную» надбавку на компенсацию, выплачиваемую таким «удаленщикам» за использование личного имущества в трудовых целях? Нет, не должен, ответили специалисты Минтруда в письме от 27.04.22 № 14-4/ООГ-2815.

Обоснования такое. Статья 312.6 ТК РФ позволяет дистанционному работнику с согласия или ведома работодателя и в его интересах использовать для выполнения трудовой функции личное или арендованные самим работником оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства. При этом работодатель выплачивает работнику соответствующую компенсацию.

Районные коэффициенты и процентные надбавки применяются «к заработной плате» (ст. 315 ТК РФ). Таким образом, суммы районных коэффициентов являются частью оплаты труда в повышенном размере за особые условия работы и не распространяются на выплату компенсации за использование имущества работника. Другими словами, компенсация за использование сотрудником собственного или арендованного оборудования и программно-технических средств не относится к зарплате. Следовательно, «северные» надбавки и районные коэффициенты к такой компенсации не применяются.

Марина Басович, налоговый журналист, опыт работы более 10 лет

Материал предоставлен порталом «Бухонлайн»