Роструд: стажер должен пройти обучение по оказанию первой медицинской помощи

Можно ли допустить работника к стажировке на рабочем месте без прохождения обучения по оказанию первой помощи? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф».

В ведомстве напоминают, что статья 214 Трудового кодекса обязывает работодателей обеспечить обучение сотрудников требованиям по охране труда. Такое обучение предполагает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения:

инструктажей по охране труда;
стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников);
обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, у работодателя или в специализированных учебных центрах (ст. 219 ТК РФ).

Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждены постановлением правительства РФ от 24.12.21 № 2464. В пункте 25 правил установлено, что стажировка по охране труда на рабочем месте проводится с целью приобретения работником практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ. К стажировке допускаются лица, успешно прошедшие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда.

На основании перечисленных норм в Роструде делают следующий вывод. Работодатель не вправе допустить к стажировке на рабочем месте работника, который не прошел обучение по оказанию первой помощи пострадавшим.

Артем Пилипко, аналитик с опытом работы в налоговых органах

Материал предоставлен порталом «Бухонлайн»