Как оформить замену спецодежды, пришедшей в негодность: ответ Роструда

Как оформить замену спецодежды, пришедшей в негодность: ответ Роструда

Спецодежда сотрудников, работающих в интенсивном режиме, приходит в негодность раньше установленного срока носки. Как оформить ее замену? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Средства индивидуальной защиты, которые пришли в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника, необходимо заменить или отремонтировать. Соответствующая обязанность закреплена за работодателями пунктом 25 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.06.09 № 290н).

Как отмечают в Роструде, основанием для такой замены является соответствующий акт, составленный администрацией работодателя с участием представителя профсоюза (при его наличии). В личную карточку учета выдачи СИЗ вносится информация о выдаче и возврате специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. При этом необходимо указать процент годности СИЗ. Если возвращенная спецодежда не пригодна для дальнейшего использования (после проведения мероприятий по уходу — чистка, стирка, дезинфекция, ремонт и др.), нужно проставить 0.

Артем Пилипко, аналитик с опытом работы в налоговых органах

Материал предоставлен порталом «Бухонлайн»