Роструд уточнил, в какой срок нужно оплатить сверхурочную работу

Роструд уточнил, в какой срок нужно оплатить сверхурочную работу

Доплатить за сверхурочную работу нужно не позднее 15 дней со дня окончания периода, за который начислена доплата. Такой вывод следует из разъяснений Роструда, опубликованных на сайте «Онлайнинспекция.рф».

В трудовом ведомстве рассмотрели конкретный вопрос от работодателя. Можно ли прописать в локальном акте организации, что сверхурочная работа за отработанный период оплачивается в течение следующего квартала? Например, если период сверхурочной работы закончился 31 декабря, то оплата может быть перечислена до 31 марта. Или же в приведенном примере оплатить переработку нужно строго до 15 января?

Отвечая на этот вопрос, специалисты Роструда напомнили положения части 6 статьи 136 Трудового кодекса. Согласно этой норме, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Доплата за сверхурочную работу входит в зарплату сотрудника. Следовательно, доплату за переработку нужно выплатить не позднее 15 дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Марина Басович, налоговый журналист, опыт работы более 10 лет

Материал предоставлен порталом «Бухонлайн»