Роструд ответил, могут ли оба родителя одновременно взять выходные для ухода за ребенком‑инвалидом
Могут ли муж и жена одновременно использовать дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом? Да, могут, но не более четырех дней в сумме на обоих родителей, ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Как известно, одному из родителей для ухода за ребенком с инвалидностью предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня каждый месяц (ст. 262 ТК РФ). Правила предоставления таких выходных утверждены постановлением правительства РФ от 13.10.14 № 1048. В пункте 6 Правил сказано: если одним из родителей (опекуном, попечителем) дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце использованы частично, другому родителю (опекуну, попечителю) в этом же месяце предоставляются оставшиеся дополнительные выходные дни.
Исходя из указанных норм, эксперты Роструда делают следующий вывод. Оба родителя вправе одновременно взять выходной по уходу за ребенком — инвалидом. Но четыре дополнительных выходных дня за месяц в таком случае должны быть разделены между родителями. Таким образом, мать с отцом могут взять, например, по два дополнительных выходных дня в календарном месяце, в том числе одновременно друг с другом.
Внимание!
С 1 сентября 2023 года работники, воспитывающие детей с инвалидностью, смогут брать в течение года до 24 дополнительных выходных дней подряд. Чтобы использовать накопленные выходные, сотрудник должен согласовать с работодателем даты и подать заявление в отдел кадров. См. «Установлены правила, по которым родители детей‑инвалидов могут использовать дополнительные выходные».
Марина Басович, налоговый журналист, опыт работы более 10 лет
Материал предоставлен порталом «Бухонлайн»