Разъяснено, за сколько недель главбух должен предупредить работодателя о своем увольнении

В организации увольняется главный бухгалтер. Может ли он предупредить работодателя за «стандартные» 2 недели? Или, учитывая специфику работы, главбух должен анонсировать свое увольнение намного раньше? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Как известно, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом (ст. 80 ТК РФ). Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В Роструде отмечают, что нормативных документов, устанавливающих для главных бухгалтеров иной срок предупреждения об увольнении, не существует. Поэтому главбух предупреждает работодателя в стандартный срок — не позднее, чем за две недели до увольнения.

Артем Пилипко, аналитик с опытом работы в налоговых органах

Материал предоставлен порталом «Бухонлайн»