Нужно ли начислять районный коэффициент на «праздничные» премии: позиция Роструда

Нужно ли начислять районный коэффициент на «праздничные» премии: позиция Роструда

Нужно ли начислять районный коэффициент на единовременные премии (например, к 8 марта, профессиональным праздникам, юбилейной дате работника и т.д.), если выплата таких премий предусмотрена положением об оплате труда? Да, нужно. Такую позицию выразили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Как известно, работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях оплачивается с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ).

Данные надбавки и коэффициенты начисляются на фактический заработок, включая вознаграждение за выслугу лет (п. 1 разъяснений Минтруда РФ от 11.09.95 № 3, утв. постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 № 49).

Исходя из этого, в трудовом ведомстве считают, что в заработок, который нужно умножить на районный коэффициент, включаются, в том числе премии, предусмотренные положением об оплате труда.

Марина Басович, налоговый журналист, опыт работы более 10 лет

Материал предоставлен порталом «Бухонлайн»