Роструд напомнил, как правильно указать сроки выплаты зарплаты

Роструд напомнил, как правильно указать сроки выплаты зарплаты

В трудовом договоре сказано, что аванс и зарплата выплачиваются, соответственно, «не позднее 20-го числа» и «не позднее» 5-го числа. Является ли это нарушением сроков выплаты зарплаты? Да, является, ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

В трудовом ведомстве напоминают положения статья 136 Трудового кодекса. В части 6 этой статьи сказано, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из этой нормы следует, что в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре должны быть указаны конкретные даты выплаты заработной платы (например, 20-е и 5-е число месяца), а не периоды.

За некорректное установление дат выплаты зарплаты работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа, предупредили в Роструде.

Марина Басович, налоговый журналист, опыт работы более 10 лет

Материал предоставлен порталом «Бухонлайн»