Выходное пособие не облагается взносами в пределах установленных норм независимо от оснований увольнения

Выходное пособие не облагается взносами в пределах установленных норм независимо от оснований увольнения

Письмо Минтруда РФ от 01.06.2016 N 17-4/В-215

Согласно представленной в обращении информации, организация при прекращении трудовых отношений с работником на основании допсоглашения к трудовому договору выплачивает выходное пособие в размере, не превышающем трехкратный размер среднего месячного заработка. В ведомстве разъяснили вопрос о начислении страховых взносов на соответствующие суммы выходных пособий.

Специалисты Минтруда напомнили, что с 01.01.2015 не подлежат обложению взносами для организаций все виды установленных законодательством компенсационных выплат (в пределах установленных норм), связанных с увольнением работников. При этом исключение, в частности, составляют компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка.

Учитывая изложенное, все компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, независимо от основания, по которому производится увольнение, не облагаются взносами в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка.