Расходы в виде премий можно учесть в целях налогообложения прибыли при соблюдении определенных условий

Расходы в виде премий можно учесть в целях налогообложения прибыли при соблюдении определенных условий

Письмо Минфина РФ от 23.09.2016 N 03-03-06/1/55653

По вопросу об учете расходов на выплату премий в целях налогообложения в ведомстве пояснили, что установленный статьей 255 Налогового кодекса перечень расходов на оплату труда не является закрытым. Так, согласно пункту 25 указанной статьи Кодекса к расходам на оплату труда относятся также другие виды расходов, произведенных в пользу работника, при условии, что они предусмотрены трудовым и (или) коллективным договором.

Трудовым кодексом определено, что заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, а также системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, ЛНА в соответствии с трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права.

Исходя из указанного, расходы в виде премий могут быть учтены в целях налогообложения, в случае, если порядок, размер и условия ее выплаты предусмотрены ЛНА организации при соответствии критериям, указанным в пункте 1 статьи 252 НК РФ. Кроме того, указанные расходы не должны быть поименованы в статье 270 Кодекса.