Минтруд напомнил порядок округления срока работы при расчете компенсации за неиспользованный отпуск

Минтруд напомнил порядок округления срока работы при расчете компенсации за неиспользованный отпуск

Письмо Минтруда РФ от 28.10.2016 N 14-1/В-1074

В соответствии с установленной нормой, работнику при увольнении должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному им у данного работодателя времени. При этом работнику, проработавшему не менее 11 месяцев, полагается полная компенсация неиспользованного отпуска.

При исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию, составляющие менее половины месяца излишки исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Так, если сотрудник отработал в организации 10 месяцев и 20 дней, с учетом округления до полного месяца стажем, дающим право на компенсацию, можно считать 11 месяцев. Следовательно, такому сотруднику полагается полная компенсация неиспользованного отпуска.