Роструд пояснил порядок применения норм Трудового кодекса в части, касающейся сроков оплаты труда

Роструд пояснил порядок применения норм Трудового кодекса в части, касающейся сроков оплаты труда

Информация Роструда от 22.11.2016

В ведомстве напомнили, что Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ внесена поправка в часть шестую статьи 136 Трудового кодекса. Согласно изменениям, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как разъясняют в ведомстве, Закон N 272-ФЗ не меняет порядка выплаты заработной платы. Требования по ограничению сроков выплаты 15 календарными днями относятся к выплатам работнику начисленной заработной платы, которые производятся не реже чем каждые полмесяца.

Выплата премии по итогам за определенный период в месяце, следующем за отчетным, или в установленный конкретный срок, а также по итогам работы за год - например, в марте следующего года (или также утверждена конкретная дата), не является нарушением требований части шестой статьи 136 Кодекса в новой редакции.