Работодателям напомнили о необходимости провести спецоценку условий труда до 31 декабря

Работодателям напомнили о необходимости провести спецоценку условий труда до 31 декабря

Письмо Минтруда РФ от 01.06.2018 N 15-4/10/В-4010

В соответствии с требованиями Трудового кодекса и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ работодатель обязан обеспечить проведение спецоценки условий труда на рабочих местах работников. Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться до окончания срока их действия, но не позднее чем 31.12.2018. На это обратили внимание в своем письме специалисты Минтруда.

По результатам проведения спецоценки работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом. При этом в соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ обязанность по организации и финансированию проведения спецоценки возлагается на работодателя.

В этой связи, авторы письма подчеркнули недопустимость нарушения требований Трудового кодекса, Федерального закона N 426-ФЗ в части безусловного завершения проведения спецоценки не позднее чем 31.12.2018.