Минтруд разъяснил возможность предоставления отпуска многодетным работникам до истечения первых 6 месяцев работы

Минтруд разъяснил возможность предоставления отпуска многодетным работникам до истечения первых 6 месяцев работы

Письмо Минтруда РФ от 20.11.2018 N 14-2/ООГ-9211

Авторы письма напомнили, что Федеральным законом от 11.10.2018 N 360-ФЗ Трудовой кодекс дополнен новой статьей 262.2, предусматривающей, что работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Вместе с тем, как отметили в ведомстве, особый порядок предоставления отпуска данной категории работников указанным Федеральным законом и действующим Кодексом не предусмотрен.

По общему правилу, на основании статьи 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, т.е. в каждом рабочем году.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. При достижении согласия между работником и работодателем отпуск может быть предоставлен и до истечения указанного срока.