Роструд напомнил о порядке установления размеров премий

Роструд напомнил о порядке установления размеров премий

Информация Роструда от 10.12.2018

Исходя из положений Трудового кодекса, установление порядка и размеров выплаты премий, а также условий лишения или снижения премиальных выплат является прерогативой работодателя.

ТК РФ не устанавливает обязательных требований о наличии у работодателя систем премирования, а также о выплате премии как обязательной ежемесячной премии. Вместе с тем если работодателем определена система премирования, то он обязан соблюдать закрепленный в ней порядок. Нарушение положений такого ЛНА может повлечь административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

При начислении премии работодатель может закрепить условия ее полного лишения или снижения ее размера. Установление соответствующих критериев относится к компетенции работодателя, за исключением случаев, когда, например, условия премирования определены в соглашении. Аналогичная ситуация и с установлением размеров премии.