Премии за производственные результаты могут уменьшать налогооблагаемую прибыль организации

Премии за производственные результаты могут уменьшать налогооблагаемую прибыль организации

Организация выплачивает работникам премии по результатам работы за квартал и за год. Можно ли учесть эти суммы в расходах при формировании налоговой базы по налогу на прибыль? Да, можно. Но только в том случае, если порядок, размер и условия выплаты таких премий предусмотрены локальными нормативными актами организации.

Перечень расходов на оплату труда, приведенный в статье 255 НК РФ, не является закрытым. В соответствии с пунктом 25 данной статьи к расходам на оплату труда относятся также другие виды расходов, произведенных в пользу работника, при условии, что они предусмотрены трудовым и (или) коллективным договором.

В то же время в статье 135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. А системы оплаты труда, включая премии, предусматриваются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами организации.

Расходы в виде премий могут быть учтены в целях налогообложения прибыли организации в случае, если порядок, размер и условия их выплаты предусмотрены локальными нормативными актами организации.

Кроме того, необходимо помнить об общих принципах признания расходов в целях налогообложения прибыли: все расходы организации должны быть экономически оправданы, документально подтверждены и произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода (п. 1 ст. 252 НК РФ).

Официальный источник: ФНС РФ (www.nalog.ru)