Дистанционный труд в 2021 году

Дистанционный труд в 2021 году

Из-за пандемии многие были вынуждены перейти на дистанционный формат работы. В связи с этим у работодателей возникли вопросы, например: чем отличается удаленка от дистанционки? Как принять или перевести на такой формат? Есть ли отпуск или больничный? Расскажем об изменениях в ТК РФ относительно дистанционного труда, которые вступили в силу с 01.01.2021, и разберем эти вопросы подробнее.

Что изменилось в ТК РФ относительно дистанционного труда с 2021 года

Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ внес в ТК РФ значимые изменения, связанные с регулированием дистанционного труда. Что поменялось в подписании и составлении дистанционного трудового договора, в условиях работы на удаленке и в терминологии?

Прием, перевод и увольнение дистанционного работника

Прием на работу дистанционного работника

При трудоустройстве удаленного сотрудника важно решить, будет ли дистанционный режим работы для него постоянным или однажды он должен будет перейти на работу в офис. От этого зависит вид трудового договора. Какие дополнительные условия нужно внести в ТД и заводить ли трудовую книжку?

Перевод действующих работников на дистанционку

При каких условиях можно перевести сотрудника на дистанционный режим работы без его согласия? Как оформить временный перевод работников на удаленку? Отражать ли такой перевод в трудовом договоре? А в форме СЗВ-ТД?

Увольнение дистанционного работника

Правила увольнения дистанционного сотрудника в целом такие же, как и для «обычного», не дистанционного. Однако есть дополнительные основания для увольнения и специальные правила ознакомления увольняемого сотрудника с приказом.

Популярные вопросы

Может ли дистанционный работник взять отпуск

Дистанционный работник так же, как и остальные, имеет право на ежегодный основной отпуск, дополнительный (если имеет право на него в соответствии со ст. 116 ТК РФ «Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска») и отпуск без сохранения заработной платы. В каких документах закрепить порядок предоставления отпусков сотрудникам на удаленке?

Может ли дистанционный работник взять больничный

Дистанционный работник так же, как сотрудники с традиционным режимом труда, имеет право на периоды нетрудоспособности и оплату больничного. Но при желании он может и не прекращать работу на время лечения. Как при этом поступить с листком нетрудоспособности?