0
Закладки
Реквизиты документа
Авторский материал
экспертов Контур.Норматива
Актуален на 21.12.2022
Содержится в методиках:
Расторжение (прекращение) трудового договора
28 статей
Порядок расторжения трудового договора
Особенности расторжения трудового договора по соглашению сторон
Особенности прекращения трудового договора в связи с истечением его срока
Особенности расторжения трудового договора по инициативе работника и в связи с его переводом по его инициативе к другому работодателю
Особенности расторжения трудового договора в связи с неудовлетворительным прохождением испытания
Особенности расторжения трудового договора в связи с ликвидацией или банкротством работодателя
Особенности расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников
Особенности увольнения работника вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной аттестацией
Особенности увольнения по инициативе работодателя как меры дисциплинарного взыскания
Увольнение работника за неоднократное неисполнение им без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
Особенности увольнения работника за прогул
Расторжение трудового договора в случае прогула: доказывание продолжительности отсутствия, учет обеденного перерыва в составе времени прогула, увольнение совместителей за прогул
Критерии уважительности причин отсутствия сотрудника на работе при прогуле
Особенности увольнения работника за его появление на работе в состоянии опьянения
Особенности увольнения работника за разглашение охраняемой законом тайны
Особенности увольнения сотрудника за совершение по месту работы хищения, растраты, повреждения или уничтожения чужого имущества
Особенности увольнения работника за нарушение требований охраны труда, повлекшее за собой тяжкие последствия или реальную угрозу их наступления
Особенности увольнения работника, обслуживающего ценности, за утрату доверия
Особенности увольнения работника, утратившего доверие, за непринятие мер по предотвращению конфликта интересов, непредставление сведений о своих доходах, расходах, имуществе
Особенности увольнения работника, выполняющего воспитательные функции, за совершение аморального поступка
Особенности увольнения работника за представление им подложных документов при заключении трудового договора
Особенности прекращения трудового договора в связи с отказом сотрудника от продолжения работы
Особенности прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора
Особенности прекращения трудового договора при нарушении правил его заключения
Прекращение трудового договора с работником-совместителем
Особенности прекращения трудового договора с руководителем организации по его инициативе и по основаниям статьи 81 ТК РФ
Особенности увольнения руководителя по основаниям, предусмотренным главой 43 ТК РФ
Увольнение материально ответственного лица при недостаче
Все методики Норматива
Увольнение работника за неоднократное неисполнение им без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
Напечатать
Скачать
Добавить закладку
Удалить закладку
Поделиться ссылкой