Определение Верховного Суда РФ от 14.01.2019 N 5-КГ18-259

"Об отмене решения: направив на новое рассмотрение дело о признании договора подряда трудовым, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, суд исходил из того, что нижестоящими судами не произведена оценка договора подряда и возникших отношений с учетом положений ГК РФ, определяющих правовую природу договора подряда, не установлено содержание договора и его признаки в сравнении с трудовым договором и трудовыми отношениями"