Приказ Генпрокуратуры РФ от 18.11.2020 N 634

ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 18 ноября 2020 г. N 634

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЕНЕРАЛЬНОГО ПРОКУРОРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 25.03.2011 N 81 "ОБ ИЗМЕНЕНИИ ФОРМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И СОГЛАШЕНИЯ ОБ ИЗМЕНЕНИИ ЕГО УСЛОВИЙ"

В целях оптимизации порядка оформления трудовых отношений с прокурорскими работниками, впервые назначаемыми на должности прокуроров субъектов Российской Федерации и приравненных к ним прокуроров, руководствуясь статьей 17 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации", приказываю:

1. Внести в приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 N 81 "Об изменении форм трудового договора и соглашения об изменении его условий" (в редакции приказов Генерального прокурора Российской Федерации от 02.06.2015 N 272, от 01.10.2015 N 527, от 29.04.2020 N 241) следующие изменения:

1.1. В приказе:

наименование приказа изложить в следующей редакции:

"Об утверждении форм трудового договора, заключаемого с прокурорским работником, и соглашений к нему";

дополнить пункт 1 подпунктом "д" следующего содержания:

"д) форму N 2 трудового договора с прокурорским работником, назначаемым на должность прокурора субъекта Российской Федерации и приравненного к нему прокурора.".

1.2. В форме N 1 трудового договора:

раздел 1 дополнить новым абзацем следующего содержания:

"Прокурорскому работнику выдается служебное удостоверение установленного Генеральным прокурором Российской Федерации образца.";

из раздела 5 абзацы шестой и восьмой исключить.

2. Приказ опубликовать в журнале "Законность" и разместить на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Генерального прокурора Российской Федерации, курирующего работу с кадрами.

Приказ направить заместителям Генерального прокурора Российской Федерации, советникам Генерального прокурора Российской Федерации, старшим помощникам Генерального прокурора Российской Федерации по особым поручениям, помощникам заместителей Генерального прокурора Российской Федерации по особым поручениям, начальникам главных управлений, управлений и отделов Генеральной прокуратуры Российской Федерации, ректору Университета прокуратуры Российской Федерации, прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним военным и иным специализированным прокурорам, прокурору комплекса "Байконур", которым довести его содержание до сведения подчиненных работников.

Генеральный прокурор
Российской Федерации
действительный
государственный
советник юстиции
И.В. КРАСНОВ

Форма N 2

Утверждена
приказом Генерального прокурора
Российской Федерации
от 25.03.2011 N 81
(в редакции приказа
Генерального прокурора
Российской Федерации
от 18.11.2020 N 634)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР <*> С ПРОКУРОРСКИМ РАБОТНИКОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ПРОКУРОРА СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРИРАВНЕННОГО К НЕМУ ПРОКУРОРА

N ______

4. Датой начала службы прокурорского работника по настоящему трудовому договору является "__" ___________ 20__ г.

5. Прокурорскому работнику выдается служебное удостоверение установленного Генеральным прокурором Российской Федерации образца.

6. Прокурорский работник имеет право на:

а) ознакомление с документами, определяющими его права, обязанности и функции по занимаемой должности;

б) рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда, получение полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

в) своевременную в полном объеме выплату денежного содержания;

г) ознакомление с материалами, находящимися в его личном деле, приобщение к нему своих объяснений в письменной форме;

д) обеспечение защиты своих персональных данных;

е) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

Прокурорский работник пользуется иными правами, мерами правовой защиты и социальной поддержки, установленными Законом о прокуратуре, Трудовым кодексом Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

7. Прокурорский работник обязан:

а) добросовестно исполнять свои служебные обязанности;

б) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, Закон о прокуратуре, другие федеральные законы и иные нормативные правовые акты;

в) выполнять приказы, указания и распоряжения вышестоящих должностных лиц, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

г) соблюдать Присягу прокурора, не совершать проступков, порочащих честь прокурорского работника;

д) соблюдать ограничения и запреты, связанные с прохождением государственной службы;

е) соблюдать требования Кодекса этики прокурорского работника Российской Федерации;

ж) представлять в установленном порядке достоверные и полные сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

з) соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, установленный режим рабочего времени, порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну;

и) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности;

к) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

л) бережно относиться к имуществу органа прокуратуры, экономно расходовать материальные ресурсы, соблюдать установленный порядок хранения документов и материальных ценностей;

м) повышать квалификацию.

Прокурорский работник исполняет иные обязанности, установленные Законом о прокуратуре, Трудовым кодексом Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

8. Представитель работодателя имеет право:

а) требовать от прокурорского работника добросовестного исполнения служебных обязанностей, бережного отношения к имуществу и материальным ценностям, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины;

б) поощрять прокурорского работника за примерное исполнение служебных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, представлять его за особые отличия к присвоению почетных званий "Заслуженный юрист Российской Федерации", "Заслуженный работник прокуратуры Российской Федерации" и награждению иными государственными наградами Российской Федерации;

в) применять к прокурорскому работнику дисциплинарные взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение им своих служебных обязанностей, совершение проступков, порочащих честь прокурорского работника, нарушение Кодекса этики прокурорского работника Российской Федерации, требований федерального законодательства, приказов и указаний Генерального прокурора Российской Федерации, за исключением случаев, установленных пунктом 2.2 статьи 41.7 Закона о прокуратуре;

г) привлекать прокурорского работника к материальной ответственности за причиненный прямой действительный ущерб в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

Представитель работодателя пользуется иными правами, установленными Законом о прокуратуре, Трудовым кодексом Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

9. Представитель работодателя обязан:

а) соблюдать условия настоящего трудового договора;

б) знакомить прокурорского работника с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности;

в) обеспечивать прокурорскому работнику безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

г) предоставлять прокурорскому работнику технические средства и материалы, необходимые ему для исполнения своих служебных обязанностей;

д) выплачивать прокурорскому работнику в полном размере денежное содержание в сроки, установленные законодательством Российской Федерации;

е) учитывать соблюдение прокурорским работником Кодекса этики прокурорского работника Российской Федерации при проведении аттестации, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при решении вопросов поощрения или наложения дисциплинарных взысканий.

Представитель работодателя исполняет иные обязанности, установленные Законом о прокуратуре, Трудовым кодексом Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

10. На прокурорского работника распространяется установленная Трудовым кодексом Российской Федерации нормальная продолжительность рабочего времени, не превышающая 40 часов в неделю, с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Прокурорскому работнику может устанавливаться ненормированный рабочий день.

Прокурорскому работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно.

Прокурорским работникам, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по нормам, устанавливаемым Правительством Российской Федерации, но не менее 45 календарных дней.

Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляются ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж службы в качестве прокурора, научного или педагогического работника в размере, установленном Законом о прокуратуре, иные отпуска в случаях и в порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

11. Прокурорскому работнику выплачивается денежное содержание, состоящее из:

а) должностного оклада в размере _____ процентов должностного оклада первого заместителя Генерального прокурора Российской Федерации;

в) доплаты за выслугу лет в размере ____ процентов должностного оклада и доплаты за классный чин;

г) доплаты за особые условия службы в размере 175 процентов должностного оклада;

д) ежемесячного денежного поощрения в размере _____ должностных окладов;

е) доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе в размере и на условиях, установленных Представителем работодателя;

13. Прокурорский работник согласен на обработку персональных данных в целях принятия в отношении него кадровых решений в порядке и в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

14. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям и в порядке, установленным Законом о прокуратуре и Трудовым кодексом Российской Федерации.

По окончании срока, указанного в пункте 3 трудового договора, на основании результатов аттестации прокурорского работника могут быть приняты следующие решения:

а) о продлении в порядке, установленном Законом о прокуратуре, полномочий прокурора по занимаемой должности на срок до пяти лет;

б) о назначении (с письменного согласия) на иную вакантную должность, соответствующую квалификации прокурорского работника, или вакантную нижестоящую должность в органах прокуратуры, в том числе расположенных в других местностях, которую он может занимать с учетом состояния здоровья.

Срок полномочий, указанный в пункте 3 трудового договора, может быть прекращен в порядке, установленном Законом о прокуратуре, досрочно:

в связи с рассмотрением вопроса о назначении на вышестоящую должность;

в связи с прекращением допуска к государственной тайне;

ввиду несоответствия прокурора занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами внеочередной аттестации;

в связи с нарушением Присяги прокурора;

в связи с наличием заболевания, препятствующего исполнению обязанностей прокурорского работника;

по собственному желанию;

по иным основаниям, предусмотренным законодательством.

По окончании срока полномочий, а также в случае их досрочного прекращения прокурорский работник может быть зачислен в распоряжение органа прокуратуры для решения вопроса об условиях дальнейшего прохождения службы либо уволен из органов прокуратуры по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором, решаются в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.

Индивидуальные трудовые споры по вопросам исполнения настоящего трудового договора рассматриваются и разрешаются в порядке, определяемом Трудовым кодексом Российской Федерации.

<*> Трудовой договор оформляется при назначении прокурорского работника на должность прокурора субъекта Российской Федерации, приравненного к нему прокурора в том случае, если ранее Генеральным прокурором Российской Федерации с данным работником не заключался трудовой договор на замещение иной должности.