Приказ Росстата от 22.07.2025 N 348

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

ПРИКАЗ

от 22 июля 2025 г. N 348

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ И УКАЗАНИЙ ПО ИХ ЗАПОЛНЕНИЮ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА ЧИСЛЕННОСТЬЮ И ОПЛАТОЙ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОСТАВОМ КАДРОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ДВИЖЕНИЕМ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТОСТЬЮ НАСЕЛЕНИЯ, СОСТАВЕ ЗАТРАТ ОРГАНИЗАЦИЙ НА РАБОЧУЮ СИЛУ, СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ РАБОТНИКОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ГРУППАМ, ЧИСЛЕННОСТЬЮ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ РАБОТНИКОВ ПО КАТЕГОРИЯМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ И НАУКИ

В соответствии с частью 4 статьи 6 Федерального закона от 29 ноября 2007 г. N 282-ФЗ "Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации", подпунктом 5.5 пункта 5 Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г. N 420, Порядком утверждения Федеральной службой государственной статистики форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению, утвержденным приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 24 мая 2021 г. N 279, и в целях реализации позиций подраздела 1.30 Федерального плана статистических работ, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 671-р, приказываю:

1. Утвердить с 1 ноября 2025 г. периодическую (1 раз в 2 года) форму федерального статистического наблюдения N 57-Т "Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям" и указания по ее заполнению согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

2. Определить, что сбор первичных статистических данных по форме федерального статистического наблюдения, утвержденной пунктом 1 настоящего приказа, осуществляется начиная с отчетного периода за октябрь 2025 г.

3. Утвердить с 1 января 2026 г. следующие годовые формы федерального статистического наблюдения:

N 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников" и указания по ее заполнению согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

N 1-Т(ГС) "Сведения о численности, фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе государственных гражданских служащих" и указания по ее заполнению согласно приложению N 3 к настоящему приказу;

N 1-Т(МС) "Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе муниципальных служащих" и указания по ее заполнению согласно приложению N 4 к настоящему приказу;

N 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда" и указания по ее заполнению согласно приложению N 5 к настоящему приказу.

4. Определить, что сбор первичных статистических данных по формам федерального статистического наблюдения, утвержденным пунктом 3 настоящего приказа, осуществляется начиная с отчетного периода за 2025 год.

5. Утвердить с 1 января 2026 г. месячную форму федерального статистического наблюдения N 1-З "Анкета выборочного обследования рабочей силы" и указания по ее заполнению согласно приложению N 6 к настоящему приказу.

6. Определить, что сбор первичных статистических данных по форме федерального статистического наблюдения, утвержденной пунктом 5 настоящего приказа, осуществляется начиная с отчетного периода за январь 2026 г.

7. Утвердить с 1 февраля 2026 г. месячную форму федерального статистического наблюдения N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате" и указания по ее заполнению согласно приложениям N 7 и N 8 к настоящему приказу.

8. Определить, что сбор первичных статистических данных по форме федерального статистического наблюдения, утвержденной пунктом 7 настоящего приказа, осуществляется начиная с отчетного периода на 31 января 2026 г.

9. Утвердить с 1 апреля 2026 г. следующие квартальные формы федерального статистического наблюдения:

N П-4(НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников" и указания по ее заполнению согласно приложениям N 9 и N 10 к настоящему приказу;

N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала" и указания по ее заполнению согласно приложениям N 11 и N 12 к настоящему приказу;

N ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала" и указания по ее заполнению согласно приложениям N 13 и N 14 к настоящему приказу;

N ЗП-наука "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала" и указания по ее заполнению согласно приложениям N 15 и N 16 к настоящему приказу;

N ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала" и указания по ее заполнению согласно приложениям N 17 и N 18 к настоящему приказу;

N ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала" и указания по ее заполнению согласно приложениям N 19 и N 20 к настоящему приказу.

10. Определить, что сбор первичных статистических и административных данных по формам федерального статистического наблюдения, утвержденным пунктом 9 настоящего приказа, осуществляется начиная с отчетного периода за I квартал 2026 г.

11. Утвердить с 1 апреля 2026 г. единовременную форму федерального статистического наблюдения N 1 (рабочая сила) "Сведения о составе затрат организации на рабочую силу" и указания по ее заполнению согласно приложению N 21 к настоящему приказу.

12. Определить, что сбор первичных статистических данных по форме федерального статистического наблюдения, утвержденной пунктом 11 настоящего приказа, осуществляется начиная с отчетного периода за 2025 год.

13. Первичные статистические и административные данные по формам федерального статистического наблюдения, утвержденным настоящим приказом, предоставляются в соответствии с указаниями по их заполнению, по адресам, в сроки и с периодичностью, которые указаны на бланках этих форм.

14. Признать утратившими силу акты (отдельные структурные единицы актов) Федеральной службы государственной статистики, указанные:

в пунктах 2 и 4 приложения N 22 к настоящему приказу с 1 ноября 2025 г.;

в пунктах 5 и 11 приложения N 22 к настоящему приказу с 1 января 2026 г.;

в пунктах 6, 10, 13 и 15 приложения N 22 к настоящему приказу с 1 февраля 2026 г.;

в пунктах 1, 3, 7, 8, 9, 12, 14, 16 и 17 приложения N 22 к настоящему приказу с 1 апреля 2026 г.

Заместитель руководителя

С.Н. ЕГОРЕНКО

Приложение N 1

УТВЕРЖДЕНА

приказом Росстата

от 22.07.2025 N 348

Раздел I. Численность и начисленная заработная плата работников списочного состава по полу за октябрь 2025 года

Таблица 1

Гр. 1 стр. 01 Раздела 1 = гр. 2 стр. 01 N ф. N П-4 за октябрь;

Гр. 2 стр. 01 раздела 1 = гр. 8 стр. 01 N ф. N П-4 за октябрь.

Раздел II. Данные по отдельным работникам, полностью отработавшим октябрь 2025 г.

<1> Здесь и далее в соответствии с пособием по кодированию профессий и должностей.

<1> Используются Федеральной службой государственной статистики и ее территориальными органами для дополнительного информирования о проведении в отношении респондента федерального статистического наблюдения по конкретным формам федерального статистического наблюдения, обязательным для предоставления, а также для направления извещений, уведомлений, квитанций и иных юридически значимых сообщений.

В случае направления формы федерального статистического наблюдения через специального оператора связи вышеуказанное взаимодействие с респондентом может осуществляться также через специального оператора связи.

Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения <1>

<1> Юридическими лицами, зарегистрированными на территориях Луганской Народной Республики, Донецкой Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей, данные по форме предоставляются при наличии наблюдаемого явления. В случае отсутствия наблюдаемого явления предоставление формы, не заполненной значениями показателей ("пустой отчет"), указанными респондентами не требуется.

1. Первичные статистические данные (далее - данные) по форме федерального статистического наблюдения N 57-Т "Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям" (далее - форма) предоставляют юридические лица, кроме субъектов малого предпринимательства, осуществляющие все виды экономической деятельности, кроме финансовой и страховой деятельности (Раздел K по ОКВЭД2); государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального обеспечения (Раздел O по ОКВЭД2); предоставления прочих видов услуг (Раздел S по ОКВЭД2); деятельности домашних хозяйств как работодателей; недифференцированной деятельности частных домашних хозяйств по производству товаров и оказанию услуг для собственного потребления (Раздел T по ОКВЭД2); деятельности экстерриториальных организаций и органов (Раздел U по ОКВЭД2).

Данные по форме предоставляют юридические лица, кроме субъектов малого предпринимательства, состоящих в едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства по состоянию на 31 декабря 2024 года, в соответствии с Правилами использования сведений, внесенных в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, для проведения федеральных статистических наблюдений, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2024 г. N 1721.

Данные по форме предоставляются в территориальные органы Росстата по месту фактического осуществления деятельности юридического лица (обособленного подразделения <2>). При наличии у юридического лица обособленных подразделений данные по форме заполняются как по каждому обособленному подразделению, попавшему в выборку, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

<2> Обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (пункт 2 статьи 11 Налогового кодекса Российской Федерации).

Данные по форме предоставляют также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории Российской Федерации иностранных организаций в порядке, установленном для юридических лиц.

2. Данные по форме предоставляются 1 раз в 2 года по нечетным годам с 1 ноября по 28 ноября после отчетного периода.

3. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей данные по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

В кодовой части титульного листа формы на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО (идентификационного номера), размещенного на сайте системы сбора отчетности Росстата в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: https://websbor.rosstat.gov.ru/online/info, отчитывающаяся организация проставляет:

код по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО) - для юридического лица, не имеющего обособленных подразделений;

идентификационный номер - для территориально обособленного подразделения юридического лица и для головного подразделения юридического лица.

В качестве головного подразделения юридического лица выступает обособленное подразделение, где находится администрация предприятия или местонахождение которого соответствует зарегистрированному юридическому адресу.

4. При наличии у юридического лица обособленных подразделений, осуществляющих деятельность за пределами Российской Федерации, данные по ним в данные по форме не включаются.

При попадании в выборку обособленного подразделения, обособленное подразделение должно уведомить юридическое лицо.

Юридическое лицо:

либо самостоятельно предоставляет данные по форме за обособленное подразделение, попавшее в выборку, в территориальный орган Росстата по месту нахождения данного обособленного подразделения;

либо назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять данные по форме от имени юридического лица в территориальный орган Росстата.

5. По форме за отчетный период в случае отсутствия наблюдаемого явления респондент направляет подписанный в установленном порядке отчет по форме, незаполненный значениями показателей ("пустой" отчет по форме).

Во всех представляемых отчетах такого вида заполняется исключительно титульный раздел формы, а в остальных разделах не должно указываться никаких значений данных, в том числе нулевых и прочерков.

6. Данные по форме предоставляются в соответствии со штатным расписанием, утвержденным руководителем. Источником формирования данных являются данные бухгалтерского и кадрового учета.

При предоставлении данных по форме должна быть обеспечена их полнота и достоверность.

Раздел I. Численность и начисленная заработная плата работников списочного состава по полу за октябрь 2025 года

7. Раздел I включает данные по юридическому лицу без обособленных подразделений или по обособленному подразделению и заполняется в соответствии со штатным расписанием, утвержденным руководителем.

Во всех организациях данные по стр. 01 таблицы 1 должны совпадать с аналогичными данными формы N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", размещенной на официальном сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: https.rosstat.gov.ru в рубрике Респондентам/Формы федерального статистического наблюдения и формы бухгалтерской (финансовой) отчетности/Альбом форм федерального статистического наблюдения/Поиск по формам/2025/П-4, за октябрь месяц.

В графе 1 таблицы 1 приводятся данные о среднесписочной численности работников (без внешних совместителей и работников несписочного состава) в целом по организации (обособленному подразделению) (строка 01) и отдельно по мужчинам и женщинам (строки 02 - 03).

Среднесписочная численность работников за октябрь определяется путем суммирования работников списочного состава (без работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка и отпуске по уходу за ребенком, а также без обучающихся (поступающих) в образовательных учреждениях, которые находились в отпуске без сохранения заработной платы) за каждый день октября, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на 31.

При этом среднесписочная численность работников, оформленных в соответствии с трудовым договором на неполное рабочее время, определяется в условных единицах в эквиваленте полной занятости, исходя из фактически отработанного времени. Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке. Общее количество человеко-часов, отработанных этими работниками в октябре, делится на продолжительность рабочего дня (для 40-часовой рабочей недели: при 5-ти дневной рабочей неделе - 8 часов, при 6-ти дневной рабочей неделе - 6,67 часа; для 36-часовой рабочей недели - соответственно, 7,2 часа или 6 часов, для 24-часовой рабочей недели - соответственно 4,8 часа или 4 часа) и на число рабочих дней в октябре. При этом за дни болезни, отпуска, неявок в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по последнему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов).

8. В заработную плату (графа 2) включены все суммы, начисленные работникам за октябрь в соответствии с платежными документами, по которым с работниками производились расчеты по заработной плате, премиям и тому подобное, как в денежной, так и неденежной формах, за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

По работникам, работающим в одной организации на полторы или две ставки или работающим на условиях внутреннего совместительства, в графу 2 таблицы 1 включаются данные о выплатах как по основной, так и по совмещаемой профессии (должности).

На основании данных строк 04 - 08 графы 1 таблицы 2 будет составляться список работников, из которого производится отбор работников для индивидуального обследования в разделе II. В данных строках показывается численность постоянных, временных, сезонных работников списочного состава, отработавших на полной ставке (должностном окладе) все рабочие дни октября 2025 года и которым была начислена заработная плата за октябрь. К ним относятся:

проработавшие установленное по графику работы на октябрь число рабочих дней или рабочих часов;

находившиеся в октябре в служебных командировках при сохранении в данной организации заработной платы.

Если в октябре все работники организации работают в режиме неполной занятости, данная организация предоставляет данные по форме за сентябрь, если данный месяц работниками полностью отработан.

Не включаются в данные строк 04 - 08 следующие работники:

принятые на работу по совместительству из других организаций (внешние совместители);

выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера;

принятые и выбывшие в течение октября;

не являвшиеся в октябре на работу по болезни (в соответствии с листками временной нетрудоспособности);

находившиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;

проходившие профессиональное обучение, повышение квалификации или приобретение новой профессии (специальности);

имевшие ученический договор с целью приобретения профессии (ученики);

работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором (контрактом);

работавшие неполное рабочее время по инициативе работодателя;

работавшие неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем;

находившиеся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы;

осуществлявшие работы на дому личным трудом (надомники);

находившиеся в ежегодном оплачиваемом отпуске (все дни октября или частично);

находившиеся в учебном и других отпусках;

совершившие в октябре прогулы;

другие работники, если они отсутствовали на работе 1 день и более по причинам, не связанным с функционированием организации, например, выполнявшие государственные или общественные обязанности.

9. При распределении работников по категориям персонала следует руководствоваться пособием по кодированию профессий и должностей, разработанным на основе Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденного постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. N 367.

Понятия, указанные в настоящем пункте, приведены исключительно в целях заполнения данных по форме.

К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей организаций, структурных подразделений (управлений, департаментов, отделов, цехов, участков и другие) и их заместители (директора, начальники и заведующие всех наименований, управляющие, председатели, капитаны, производители работ, главные бухгалтеры, главные инженеры, главные механики, главные научные сотрудники и тому подобное).

К специалистам относятся работники, занятые на работах, как правило, требующих высшего или среднего профессионального образования: инженеры, врачи, преподаватели, экономисты, бухгалтеры, геологи, инспекторы, корректоры, математики, техники, медицинские сестры, механики, нормировщики, программисты, психологи, редакторы, ревизоры, энергетики, юрисконсульты и другие.

Другие служащие - это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание, в частности, агенты, архивариусы, дежурные, делопроизводители, интервьюеры, кассиры и контролеры (кроме рабочих), коменданты, копировщики технической документации, младшие воспитатели, медицинские регистраторы и статистики, секретари, смотрители, социальные работники, табельщики, учетчики, чертежники, экспедиторы.

К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и другие. К рабочим, в частности, относятся продавцы, кассиры торгового зала, контролеры (кроме транспортных и контролеров узла связи, которые относятся к категории других служащих), почтальоны, телефонисты, телеграфисты, операторы ЭВМ, дворники, уборщики, курьеры, гардеробщики, сторожа и другие.

Раздел II. Данные по отдельным работникам, полностью отработавшим октябрь 2025 г.

10. Для определения конкретных работников, подлежащих отбору и обследованию в разделе II, используется систематическая выборка, начало которой определяется случайно; при этом каждому работнику обеспечивается ненулевая вероятность быть включенным в выборку.

Составляется список по фамилиям (или табельным номерам) работников, полностью отработавших обследуемый месяц, в следующей последовательности: руководители; специалисты; другие служащие; рабочие. Список должен быть пронумерован, общее количество работников в списке соответствует числу, указанному в строке 04 раздела I таблицы 2.

Определяется интервал отбора (ИО) на основании числа работников, показанных по строке 04 раздела I таблицы 2 и таблицы 3 "Число работников, подлежащих обследованию в разделе II", по формуле:

ИО = M_i / m_i,

где M_i - число работников, показанных по строке 04 раздела I таблицы 2;

m_i - число работников, подлежащих обследованию (раздела I таблицы 3).

Находится случайное число, то есть определяется первый работник, который должен быть включен в выборку. Это число (начало отбора - НО), определяется в интервале от 1 до ИО любым способом: (методом жеребьевки; с помощью генератора случайных чисел - в программе Excel - вставка, функция, математические, случайное число СЛЧИС; по таблице случайных чисел).

Все последующие числа отбираются следующим образом: второе число = НО + ИО, третье = (НО + ИО) + ИО, четвертое = (НО + 2 ИО) + ИО, последнее число = НО + ИО (m_i - 1)

Ниже рассматривается пример, когда ИО является дробным числом.

Исходные данные для примера

Случайное число определяется в диапазоне 1 - 7,3. Например, выбранное случайное число составило 4. В группе руководителей первым в выборку включается работник, имеющий в списке работников порядковый номер 4. Далее осуществляется процедура определения всех последующих чисел. Отбор прекращается, как только при определении одного из чисел оно окажется больше последнего порядкового номера работника в списке. Для определения номеров работников, подлежащих обследованию, необходимо взять целые части полученных десятичных чисел, отбросив знаки после запятой. Результаты расчета отобранных работников по категориям приведены в следующей таблице:

Всего отобрано 16 человек. Число работников, отобранных для обследования, должно соответствовать числу, указанному в разделе I таблицы 3. Отобранные работники вписываются во II раздел формы в следующей последовательности: руководители, специалисты, другие служащие, рабочие.

Проверка результатов отбора:

число отобранных работников по каждой категории персонала должно быть примерно пропорционально общей численности работников по каждой категории персонала. Допустим, в нашем примере не должно быть отобрано 4 человека из рабочих и 7 человек из специалистов, поскольку общая численность рабочих больше, чем специалистов;

если в разделе I таблицы "Справочно" заполнены все строки с 05 по 08, то обязательно должны быть отобраны работники всех четырех категорий персонала. Если одна из категорий не была отобрана (например, в случае, когда величина ИО превысила численность работников этой категории персонала), то необходимо добавить в список отобранных работников 1 - 2 человек из этой категории персонала (дополнительно к общему числу отобранных работников).

11. При заполнении раздела II личные данные работников (фамилия и другие) нигде не фиксируются. В территориальные органы Росстата поступают обезличенные данные.

В графе 1 проставляется пятизначный код профессии (должности) по ОКПДТР. Электронная версия пособия для кодирования профессий рабочих и должностей служащих, составленного на основе ОКПДТР, размещена на сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: https: rosstat.gov.ru в рубрике Главная/Респондентам/Формы федерального статистического наблюдения и формы бухгалтерской (финансовой) отчетности/Альбом форм федерального статистического наблюдения/Поиск по формам/2025/57-Т.

В случае отсутствия кода профессии (должности) по ОКПДТР в пособии, проставляется наиболее подходящий код профессии схожей по обязанностям и функционалу работника.

Должности, содержащие слова: заместитель, вице-, главный, ведущий, старший, младший, помощник, первый, второй и другие (при условии отсутствия полного наименования должности в ОКПДТР), кодируются теми же кодами, что и соответствующие основные должности. Профессии рабочих, содержащие в своем наименовании слова: старший, помощник кодируются теми же кодами, что и основные профессии.

Заместители главного руководителя (директора, управляющего и другие), являющиеся руководителями функциональных подразделений и служб кодируются как руководители данных подразделений. Например, заместитель директора по кадрам - как руководитель отдела кадров.

В отдельных случаях в ОКПДТР присутствует полное наименование должности (профессии): младшая медицинская сестра по уходу за больными, младший воспитатель, младший фармацевт, старший механик-капитан, ведущий инженер по летным испытаниям воздушных судов, старший машинист котельного оборудования, помощник врача, помощник воспитателя, помощник мастера, помощник машиниста тепловоза и другие.

Помощник руководителя предприятия (организации) кодируется как руководитель соответствующего подразделения этого предприятия (организации). Например, "помощник директора завода по кадрам" кодируется как "начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)", а не как директор завода. Помощник руководителя, осуществляющий решение административно-координационных вопросов в деятельности организации, ведение документации и информационное обеспечение, кодируется как референт.

Обращаем внимание на правильность кодирования следующих профессий и должностей:

Менеджер. Эта должность относится к категории руководителей; уровень образования менеджера, как правило, высшее или среднее профессиональное образование. В то же время менеджеров низового звена, являющихся организаторами коммерческой деятельности и выполняющих, в основном, функции маркетинга, материально-технического обеспечения, сбыта продукции и так далее, следует относить к категории "специалисты" и именовать агентами по продажам (недвижимости, торговыми и другими).

Мерчандайзер. Эта должность, как правило, относится к категории "Другие служащие", при наличии у работников высшего или среднего профессионального образования кодируется по коду ОКПДТР 20035 "Агент торговый". При наличии у работника начального профессионального образования и ниже должность относится к категории "Рабочие" и кодируется в соответствии с классификатором ОКПДТР - 17351 или 17353. В обязанности мерчандайзера входит работа с розничными клиентами, контроль над выкладкой ассортимента продукции, размещением и обновлением рекламных материалов и оборудования и так далее.

Заведующий хозяйством (завхоз). Если работник, занимающий эту должность, выполняет функцию руководителя и у него в подчинении есть другие работники, то он относится к категории "Руководители" и ему проставляется код ОКПДТР 22181 "Заведующий хозяйством".

Если в функции завхоза входит учет материально-технических ценностей и обеспечение ими других работников (клиентов) и у него нет в подчинении работников, то он относится к категории "Другие служащие" и ему указывается код ОКПДТР 23468 "Комендант".

Учителям начальных классов указывается код ОКПДТР 25816 "Преподаватель в начальной школе" или код 27245 "Учитель средней квалификации".

12. При заполнении графы 4 метка 1 (высшее образование) должна быть проставлена работникам, получившим диплом о высшем образовании по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры;

метка 2 (среднее профессиональное образование) должна быть проставлена работникам, получившим диплом о среднем профессиональном образовании по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, программам подготовки специалистов среднего звена;

метка 3 (среднее общее образование) - работникам, получившим аттестат о среднем общем образовании;

метка 4 - работникам, получившим аттестат об основном общем образовании;

метка 5 - не имеющим основного общего образования;

метка 6 - при отсутствии подтвержденных сведений об образовании.

13. В графе 5 показываются данные о стаже работы работника в данной (отчитывающейся) организации (независимо от того, сколько должностей он за этот период сменил) по состоянию на 31 октября 2025 г. Данные приводятся с одним десятичным знаком, то есть показывается полное число лет плюс неполный год (месяцы пересчитываются в дробную часть числа, дни отбрасываются). Например, если стаж составил 4 года, 5 месяцев, 25 дней, то в графе 5 показывается 4,4 (4 + 5 : 12).

В стаж работы включаются периоды работы в отчитывающейся организации, а также периоды получения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием; период ухода за ребенком; период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и иные периоды отсутствия работника на работе, за время которых за работником сохранялось рабочее место. Если организация за период своей деятельности меняла форму собственности, разделялась на несколько организаций или, наоборот, объединялась с другой организацией, стаж работы работников учитывается за все время существования данной организации независимо от происшедших реорганизаций.

14. При заполнении графы 6 следует руководствоваться положениями пункта 8 настоящих Указаний с учетом следующих особенностей:

в заработную плату работника не включаются вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет, выплачиваемые раз в году; единовременные премии и поощрения, включая стоимость подарков; материальная помощь к отпуску, а также другие выплаты, носящие разовый характер, независимо от того, представлялись они отдельным работникам или всем;

при премировании по результатам работы за месяц включаются суммы, предусмотренные в октябрьской расчетно-платежной ведомости, за работу в октябре, или за работу в сентябре (если начисление премий производится в следующем за истекшим месяце);

если начисление заработной платы или ее части (премий, других выплат) производится по результатам работы за квартал, то в заработок работника за октябрь, подлежащий отражению в форме, включается одна треть квартальной суммы, начисленной по результатам работы за III квартал (независимо от того, в каком месяце она была начислена). В случае если начисление квартальных премий проводится с запозданием и на дату предоставления отчета премия за III квартал не была начислена, в заработную плату работников включается одна треть квартальной премии, начисленной за II квартал;

если заработная плата начислена работнику за период, превышающий 1 месяц, то в графах 6 - 9 показывается заработная плата, а в графе 10 - количество отработанных часов в расчете на 1 месяц. Для этого подсчитывается количество календарных дней в том периоде, за который начислена заработная плата, которое затем следует разделить на 30. Получаем число месяцев работы (с одним десятичным знаком). Для заполнения граф с 6 по 9 общую сумму начисленной работнику заработной платы разделить на число месяцев работы. Для заполнения графы 10 общее количество отработанных за период часов разделить на число месяцев работы.

При направлении работника в служебную командировку заработная плата за дни командировки рассчитывается в общем порядке исходя из среднего дневного заработка работника и количества рабочих дней по графику, установленному в командирующей организации, приходящихся на период его командировки.

Возмещаемые командировочные расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные) не учитываются в фонде заработной платы.

При вахтовом методе организации работ в расчет числа месяцев работы включается весь учетный период, охватывающий дни работы на вахте, время в пути до места выполнения работы и обратно и время междувахтенного отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. В расчет заработной платы, приходящейся на один месяц, следует включить заработную плату, начисленную за весь учетный период;

в заработную плату не включается стоимость бесплатного питания или питания по льготным ценам в случаях, когда отсутствует информация о суммах, приходящихся на каждого работника;

премии за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства включаются в отчет, если они начислены к оплате в октябре.

Например, если один период вахты составил август, сентябрь, октябрь, то сумма календарных дней ((31 + 30 + 31) / 30) = 3,1 - получаем число месяцев работы (с одним десятичным знаком);

если другой период вахты - 15 августа, сентябрь, по 15 октября, то сумма календарных дней ((16 + 30 + 16) / 30) = 2,1 - получаем число месяцев работы;

Далее необходимо общую сумму начисленной работнику заработной платы необходимо разделить на число месяцев работы; общее количество отработанных за период часов разделить на число месяцев работы.

15. В графе 7 показываются данные о тарифном заработке, который включает следующие регулярные выплаты:

заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время;

заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), в долях от прибыли;

гонорар работников, состоящих в списочном составе работников редакций средств массовой информации и организаций искусства;

заработная плата, начисленная медицинским и другим работникам за счет средств государственных внебюджетных фондов;

разница в должностных окладах работников, перешедших на нижеоплачиваемую работу (должность) с сохранением размера должностного оклада по предыдущему месту работы (должности);

доплаты и надбавки к тарифным ставкам (должностным окладам): за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), продолжительность непрерывной работы, ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, многосменный режим работы, сложность и напряженность, за особые условия труда, руководство бригадой, за работу в ночное время; повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; доплаты за время передвижения работников, постоянно занятых на подземных работах, в шахтах (рудниках) от ствола к месту работы и обратно; надбавки к заработной плате, начисленные работникам в связи с подвижным (разъездным) характером работы; доплата до МРОТ;

ежемесячные дополнительные денежные выплаты участковым и семейным врачам, медицинским сестрам участковым, медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи;

ежемесячные дополнительные вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководства, проверку школьных тетрадей и письменных работ; заведывание учебными кабинетами и так далее;

другие доплаты, предусмотренные действующей системой оплаты труда и носящие регулярный характер, размер которых установлен в абсолютном размере (рублей) либо в процентном отношении к окладу работника.

16. К суммам по районному регулированию (графа 8) относятся выплаты, установленные в местностях с особыми климатическими условиями: по районным коэффициентам, коэффициентам за работу в пустынных, безводных и в высокогорных районах; процентные надбавки к заработной плате работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока.

17. В графе 9 "Другие выплаты" показываются данные о всех остальных выплатах, не выделенные в графах 7 и 8: премии и надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, за выполнение особо важных и ответственных работ; регулярные премии по итогам работы - за месяц, за квартал (одна третья часть);

оплата сверхурочной работы;

доплаты за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни;

доплаты за совмещение профессий (должностей) - выполнение дополнительной работы в основное рабочее время в рамках существующего трудового договора, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы определенной трудовым договором;

надбавки за вахтовый метод работы;

персональные доплаты и надбавки работникам, удостоенным почетных званий и награжденных отраслевыми нагрудными знаками и другие доплаты, носящие индивидуальный характер;

дополнительные выплаты работникам бюджетных организаций за оказание платных услуг (например, дополнительные выплаты медицинскому персоналу за проведение диспансеризации населения, по родовым сертификатам и другие);

стоимость бесплатного питания или питания по льготным ценам (в случае, когда имеется информация о суммах, приходящихся на каждого работника).

При этом графа 6 должна быть равна сумме граф с 7 по 9. Данные граф 6 - 9 заполняются в целых числах (без копеек).

18. Если работник (внутренний совместитель) совмещает в организации две разные должности (профессии) - заключил трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство), то в разделе II данные приводятся только по основной должности (профессии). Исключения составляют руководящие работники образования и здравоохранения (директора школ, заведующие учебной частью, заведующие отделениями в лечебных учреждениях и другие), которые дополнительно работают на ставках учителей, преподавателей или врачей. В графах 6 - 10 раздела II данные о заработной плате и отработанном времени по указанным работникам приводятся суммарно по основной и совмещаемой должности. В графе 1 им проставляется код ОКПДТР руководителя.

19. По работникам, работающим в одной организации по основной профессии (должности) более чем на одну ставку (полторы, две и более) - выполняющим дополнительную работу в основное рабочее время в рамках существующего трудового договора, в графах 6 - 9 показываются суммарные выплаты заработной платы, а в графе 10 - фактически отработанное время с учетом совместительства.

20. В фактически отработанные человеко-часы (графа 10) включаются отработанные соответствующим работником часы, с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни, как по основной профессии (должности), так и по совмещаемой в этой же организации (в соответствии с пунктами 16 и 17), включая часы работы в служебных командировках. В отработанные человеко-часы не включается время: ежегодных, дополнительных, учебных и других отпусков, болезни, внутрисменных простоев, перерывов в работе матерей для кормления ребенка, участия в забастовках и другое, независимо от того сохранялась за работниками заработная плата или нет. Работникам образования по данной графе указывается количество часов педагогической работы.

Контроль при заполнении первичных статистических показателей:

Раздел I			Раздел II
1	Стр. 01 гр. 1 - 2 = (стр. 02 + 03) гр. 1 - 2		6	Гр. 2 = 1 или 2
2	Гр. 2 стр. 01  03 * 1000 / гр. 1 стр. 01  03 >= 22 440		7	2009 <= гр. 3 <= 1938
3	Стр. 04 гр. 1  0		8	Гр. 4 = 1  6
4	Стр. 04 гр. 1 <= стр. 01 гр. 1		9	0,1 <= гр. 5 <= 65
5	Стр. 04 гр. 1 = (стр. 05 + 06 + 07 + 08) гр. 1		10	Гр. 6 = гр. 7 + 8 + 9
			11	75 <= гр. 10 <= 360
			12	Гр. 1  7 и 10 - 11  0
			13	Гр. 8 - 9 >= 0

Приложение N 2

УТВЕРЖДЕНА

приказом Росстата

от 22.07.2025 N 348

Численность и начисленная заработная плата работников за отчетный год

<1> Заполняется в соответствии с группировками по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности ОК 029-2014 2014 (КДЕС род. 2) ((ОКВЭД2), приведенными в Приложении к Указаниям по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", размещенном на официальном сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: https://rosstat.gov.ru/Респондентам/Формы федерального статистического наблюдения и формы бухгалтерской (финансовой) отчетности/Приложение для заполнения формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников".

<2> Показывается среднесписочная численность работников.

<3> Средняя численность внешних совместителей исчисляется пропорционально фактически отработанному времени.

<4> Средняя численность исчисляется исходя из учета этих работников за каждый календарный день как целых единиц в течение всего срока действия договора.

<1> См. на странице 2.

<2> Используются Федеральной службой государственной статистики и ее территориальными органами для дополнительного информирования о проведении в отношении респондента федерального статистического наблюдения по конкретным формам федерального статистического наблюдения, обязательным для предоставления, а также для направления извещений, уведомлений, квитанций и иных юридически значимых сообщений.

В случае направления формы федерального статистического наблюдения через специального оператора связи вышеуказанное взаимодействие с респондентом может осуществляться также через специального оператора связи.

Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения <1>

<1> Юридическими лицами, зарегистрированными на территориях Луганской Народной Республики, Донецкой Народной Республики. Запорожской и Херсонской областей, данные по форме предоставляются при наличии наблюдаемого явления. В случае отсутствия наблюдаемого явления предоставление формы, не заполненной значениями показателей ("пустой отчет"), указанными респондентами не требуется.

1. Первичные статистические данные (далее - данные) по форме федерального статистического наблюдения N 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников" (далее - форма) предоставляют юридические лица - некоммерческие организации всех видов экономической деятельности и форм собственности, не являющиеся респондентами по форме федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" в отчетном году:

юридические лица, средняя численность работников которых в течение двух лет, предшествующих отчетному году, не превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера, и годовой оборот организации в течение двух лет, предшествующих отчетному году, не превышает 800 млн рублей, с организационно-правовой формой в соответствии с кодами по Общероссийскому классификатору организационно-правовых форм (ОК 028-2012) (ОКОПФ):

юридические лица независимо от средней численности работников и объема оборота организации с организационно-правовой формой в соответствии с кодами по ОКОПФ:

2. Юридические лица данные по форме предоставляют в территориальный орган Росстата один раз в год - в срок, указанный на бланке формы.

При наличии у юридического лица обособленных подразделений <2> данные по форме предоставляются как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

<2> Обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Призвание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (пункт 2 статьи 11 Налогового кодекса Российской Федерации).

При наличии у юридического лица обособленных подразделений, осуществляющих деятельность за пределами Российской Федерации, данные по ним не предоставляются.

Данные по форме предоставляют также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории Российской Федерации иностранных организаций в порядке, установленном для юридических лиц.

Данные по форме предоставляются в территориальные органы Росстата по месту фактического осуществления деятельности юридического лица (обособленного подразделения).

По форме за отчетный период в случае отсутствия наблюдаемого явления респондент направляет подписанный в установленном порядке отчет по форме, незаполненный значениями показателей ("пустой" отчет по форме).

Во всех представляемых отчетах такого вида заполняется исключительно титульный раздел формы, а в остальных разделах не должно указываться никаких значений данных, в том числе нулевых и прочерков.

При реорганизации юридического лица юридическое лицо, являющееся правопреемником, с момента своего создания должно предоставлять данные по форме (включая данные реорганизованного юридического лица) в срок, указанный на бланке формы за период с начала отчетного года, в котором произошла реорганизация.

При предоставлении данных по форме должна быть обеспечена их полнота и достоверность.

Руководитель юридического лица назначает должностных лиц. уполномоченных предоставлять данные от имени юридического лица.

3. Организации, в отношении которых в соответствии с Федеральным законом от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон о банкротстве) введены процедуры, применяемые в деле о банкротстве, предоставляют данные по указанной форме до завершения в соответствии со статьей 149 Закона о банкротстве конкурсного производства и внесения в единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) записи о ликвидации должника.

4. Юридические лица (обособленные подразделения), приостановившие свою деятельность или находящиеся в стадии ликвидации, предоставляют данные по форме до завершения в установленном порядке ликвидации.

5. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей данные по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом, указанный в ЕГРЮЛ; либо адрес, по которому юридическое лицо фактически осуществляет свою деятельность, если он не совпадает с юридическим адресом. Для обособленных подразделений указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

В кодовой части титульного листа формы на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, размещенного на сайте системы сбора отчетности Росстата в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: https://websbor.rosstat.gov.ru/online/info, отчитывающаяся организация проставляет:

код по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО) - для юридического лица, не имеющего обособленных подразделений,

идентификационный номер - для территориально обособленного подразделения юридического лица и для головного подразделения юридического лица.

В качестве головного подразделения юридического лица выступает обособленное подразделение, где находится администрация предприятия или местонахождение которого соответствует зарегистрированному юридическому адресу.

6. Данные приводятся в целом по организации (по строке 01) и распределяются по фактическим видам экономической деятельности (по свободным строкам с 02 по 10) о численности работников, начисленной им заработной плате и выплатах социального характера за отчетный год.

7. В графе 1 показывается средняя численность работников организации, которая включает:

среднесписочную численность работников (графа 2);

среднюю численность внешних совместителей (графа 3):

среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера (графа 4).

Средняя численность по каждой категории работников за год определяется путем суммирования численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы па 12.

Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Средняя численность внешних совместителей за месяц определяется пропорционально отработанному времени.

При расчете средней численности работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, за месяц эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия договора независимо от срока выплаты вознаграждения.

8. В фонд заработной платы (по графам 5, 6, 7, 8) включаются начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

9. Данные о численности и фонде заработной платы председателей товариществ собственников жилья, товариществ собственников недвижимости отражаются в соответствующих графах формы в зависимости от того, какой договор (трудовой или гражданско-правового характера) с ними заключен.

10. В выплаты социального характера (графа 9) включаются суммы средств, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособий из государственных внебюджетных фондов), материальной помощи, предоставленной отдельным работникам по семейным обстоятельствам, оплата (компенсация) занятий спортом в клубах и секциях, и другие подобные расходы. Профсоюзные организации в графе 9 также отражают суммы, включаемые в выплаты социального характера, выплаченные членам этой профсоюзной организации (работникам, не учитываемым в графах с 1 по 8).

11. Источником формирования данных являются данные бухгалтерского и кадрового учета.

12. Если организация в отчетном году нс начисляла заработную плату и другие выплаты, то данные по форме предоставляются без заполнения этих данных.

13. Присвоение кодов объектам классификации хозяйствующие субъекты (предприятия и организации) должны осуществлять самостоятельно в соответствии с пунктом 13 Правил разработки, ведения, изменения и применения общероссийских классификаторов технико-экономической и социальной информации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 июня 2019 г. N 733 "Об общероссийских классификаторах технико-экономической и социальной информации".

14. Подробные методологические указания по заполнению показателей формы изложены в Указаниях по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", размещенных на официальном сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: https://rosstat.gov.ru/Главная страница/Респондентам/Формы федерального статистического наблюдения и формы бухгалтерской (финансовой) отчетности/Альбом форм федерального статистического наблюдения/Поиск по формам: П-4.

15. Контроль при заполнении первичных статистических показателей:

Приложение N 3

УТВЕРЖДЕНА

приказом Росстата

от 22.07.2025 N 348

Раздел 1. Численность работников и оплата их труда по категориям персонала

<1> С двумя десятичными знаками.

Раздел 2. Численность работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы, получивших дополнительное профессиональное образование, человек

Раздел 3. Распределение работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы, по возрасту, человек

Наименование категорий и групп должностей	N строки	Из графы 3 Раздела 2
		лица в возрасте, лет							лица, старше трудоспособного возраста		женщины
									женщины	мужчины
		до 30	30 - 35	36 - 39	40 - 49	50 - 59	60 - 64	65 и старше	старше 58	старше 63	всего	в том числе в возрасте, лет
												до 30	30 - 35	36 - 39	40 - 49	50 - 59	60 - 64	65 и старше
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19
Государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации	301
Должности государственной гражданской службы - всего (сумма строк 303, 307, 311, 316)	302
в том числе: руководители - всего (сумма строк 304 - 306)	303
по группам должностей: высшие	304
главные	305
ведущие	306
помощники (советники) - всего (сумма строк 308 - 310)	307
по группам должностей: высшие	308
главные	309
ведущие	310
специалисты - всего (сумма строк 312 - 315)	311
по группам должностей: высшие	312
главные	313
ведущие	314
старшие	315
обеспечивающие специалисты - всего (сумма строк 317 - 320)	316
по группам должностей: главные	317
ведущие	318
старшие	319
младшие	320
Итого замещали государственные должности и должности государственной гражданской службы (сумма строк 301, 302)	321

Раздел 4. Распределение работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы, по стажу государственной службы, человек

Наименование категорий и групп должностей	N строки	Из графы 3 Раздела 2
		имеют классный чин, дипломатический ранг	имеют стаж государственной службы
			до 1 года	от 1 года до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 25 лет	25 лет и более
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации	401
Должности государственной гражданской службы - всего (сумма строк 403, 407, 411, 416)	402
в том числе:
руководители - всего (сумма строк 404 - 406)	403
по группам должностей:
высшие	404
главные	405
ведущие	406
помощники (советники) - всего (сумма строк 408 - 410)	407
по группам должностей:
высшие	408
главные	409
ведущие	410
специалисты - всего (сумма строк 412 - 415)	411
по группам должностей:
высшие	412
главные	413
ведущие	414
старшие	415
обеспечивающие специалисты - всего (сумма строк 417 - 420)	416
по группам должностей:
главные	417
ведущие	418
старшие	419
младшие	420
Итого замещали государственные должности и должности государственной гражданской службы (сумма строк 401 и 402; 422 и 423)	421
в том числе:
женщины	422
мужчины	423

Раздел 5. Распределение работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы, по уровню образования и областям высшего образования, человек

Наименование категорий и групп должностей	N строки	Из графы 3 Раздела 2
		имеют профессиональное образование															не имеют профессионального образования
		высшее - всего	в том числе по областям образования													среднее профессиональное
			математические и естественные науки	инженерное дело, технологии и технические науки	из нее по укрупненной группе информатика и вычислительная техника	здравоохранение и медицинские науки	сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки	науки об обществе	из нее по укрупненной группе			образование и педагогические науки	гуманитарные науки	искусство и культура	оборона и безопасность государства. Военные науки
									экономика и управление	из нее по направлению подготовки государственное и муниципальное управление	юриспруденция
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
Государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации	501
Должности государственной гражданской службы - всего (сумма строк 503, 507, 511, 516)	502
в том числе: руководители - всего (сумма строк 504 - 506)	503
по группам должностей:
высшие	504
главные	505
ведущие	506
помощники (советники) - всего (сумма строк 508 - 510)	507
по группам должностей:
высшие	508
главные	509
ведущие	510
специалисты - всего (сумма строк 512 - 515)	511
по группам должностей:
высшие	512
главные	513
ведущие	514
старшие	515
обеспечивающие специалисты - всего (сумма строк 517 - 520)	516
по группам должностей:
главные	517
ведущие	518
старшие	519
младшие	520
Итого замещали государственные должности и должности государственной гражданской службы (сумма строк 501 и 502; 522 и 523)	521
в том числе: женщины	522
мужчины	523

Раздел 6. Распределение работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы, имевших высшее образование, человек

Наименование категорий и групп должностей	N строки	Из графы 3 Раздела 5 имеют
		второе или последующее высшее образование	высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации	из графы 4 присвоена ученая степень
				кандидата наук	доктора наук
1	2	3	4	5	6
Государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации	601
Должности государственной гражданской службы - всего (сумма строк 603, 607, 611, 616)	602
в том числе:
руководители - всего (сумма строк 604 - 606)	603
по группам должностей:
высшие	604
главные	605
ведущие	606
помощники (советники) - всего (сумма строк 608 - 610)	607
по группам должностей:
высшие	608
главные	609
ведущие	610
специалисты - всего (сумма строк 612 - 615)	611
по группам должностей:
высшие	612
главные	613
ведущие	614
старшие	615
обеспечивающие специалисты - всего (сумма строк 617 - 620)	616
по группам должностей:
главные	617
ведущие	618
старшие	619
младшие	620
Итого замещали государственные должности и должности государственной гражданской службы (сумма строк 601 и 602; 622 и 623)	621
в том числе:
женщины	622
мужчины	623

<2> Используются Федеральной службой государственной статистики и ее территориальными органами для дополнительного информирования о проведении в отношении респондента федерального статистического наблюдения по конкретным формам федерального статистического наблюдения, обязательным для предоставления, а также для направления извещений, уведомлений, квитанций и иных юридически значимых сообщений.

В случае направления формы федерального статистического наблюдения через специального оператора связи вышеуказанное взаимодействие с респондентом осуществляется через специального оператора связи.

Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения <1>

<1> Юридическими лицами, зарегистрированными на территориях Луганской Народной Республики, Донецкой Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей, данные по форме предоставляются при наличии наблюдаемого явления. В случае отсутствия наблюдаемого явления предоставление формы, не заполненной значениями показателей ("пустой отчет"), указанными респондентами не требуется.

1. Первичные статистические данные (далее - данные) по форме федерального статистического наблюдения N 1-Т(ГС) "Сведения о численности, фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе государственных гражданских служащих" (далее - форма) предоставляют юридические лица - государственные органы Российской Федерации (федеральные, субъектов Российской Федерации):

на федеральном уровне:

Администрация Президента Российской Федерации, аппараты Совета Федерации и Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Аппарат Правительства Российской Федерации, федеральные органы исполнительной власти, Конституционный Суд Российской Федерации, Верховный Суд Российской Федерации, Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации, Генеральная прокуратура Российской Федерации (включая военную), Следственный комитет Российской Федерации, Центральная избирательная комиссия Российской Федерации, Счетная палата Российской Федерации, Аппарат Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации;

на региональном уровне:

территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, аппараты полномочных представителей Президента Российской Федерации в федеральных округах, арбитражные и арбитражные апелляционные суды, суды общей юрисдикции, территориальные управления Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, органы прокуратуры (включая военные, транспортные и специализированные), следственные управления (отделы) Следственного комитета Российской Федерации (включая специализированные);

государственные органы субъектов Российской Федерации: законодательные (представительные), в том числе конституционные (уставные советы), исполнительные, судебные (мировые судьи), избирательные комиссии, контрольно-счетные органы, аппараты уполномоченных по правам человека, по правам ребенка, по защите прав предпринимателей в субъектах Российской Федерации:

территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации с 20-го рабочего дня по 1 марта после отчетного периода.

2. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей данные по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом, указанный в ЕГРЮЛ; либо адрес, по которому юридическое лицо фактически осуществляет свою деятельность, если он не совпадает с юридическим адресом. Для обособленных подразделений указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

В кодовой части титульного листа формы на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО (идентификационного номера), размещенного на сайте системы сбора отчетности Росстата в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: https://websbor.gov.ru/online/info, отчитывающаяся организация проставляет:

код по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО) - для юридического лица, не имеющего обособленных подразделений;

идентификационный номер - для обособленного подразделения юридического лица и для головного подразделения юридического лица.

В качестве головного подразделения юридического лица выступает обособленное подразделение, где находится руководитель государственного органа или местонахождение которого соответствует зарегистрированному юридическому адресу.

3. При наличии у юридического лица обособленных подразделений <2> данные по форме предоставляются как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

<2> Обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (пункт 2 статьи 11 Налогового кодекса Российской Федерации).

При наличии у юридического лица обособленных подразделений, осуществляющих деятельность за пределами Российской Федерации, данные по ним не предоставляются.

Управление Судебного департамента в соответствующем субъекте Российской Федерации предоставляет отдельно данные по форме по Управлению, по каждому федеральному суду, в отношении которого данное Управление осуществляет организационное обеспечение.

Данные по мировым судьям, осуществляющим свою деятельность на территории муниципального образования субъекта Российской Федерации, предоставляются Управлением Судебного департамента в соответствующем субъекте Российской Федерации.

4. Данные по форме предоставляются в территориальные органы Росстата по месту фактического осуществления деятельности юридического лица (обособленного подразделения).

При реорганизации юридического лица юридическое лицо, являющееся правопреемником, с момента своего создания должно предоставлять данные по форме (включая данные реорганизованного юридического лица) в срок, указанный на бланке формы за период с начала отчетного года, в котором произошла реорганизация.

При ликвидации юридического лица данные по форме предоставляются за период деятельности юридического лица до завершения его ликвидации - внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц (пункт 9 статья 63 Гражданского кодекса Российской Федерации).

5. По форме за отчетный период в случае отсутствия наблюдаемого явления респондент должен направить подписанный в установленном порядке отчет по форме, незаполненный значениями показателей ("пустой" отчет по форме).

Во всех представляемых отчетах такого вида должен предоставляться исключительно титульный раздел формы, а в остальных разделах не должно указываться никаких значений данных, в том числе нулевых и прочерков.

6. Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять данные по форме от имени юридического лица.

7. Данные по форме предоставляются в соответствии со штатным расписанием, утвержденным руководителем. Источником формирования данных по форме являются данные бухгалтерского и кадрового учета.

8. При предоставлении данных по форме должна быть обеспечена их полнота и достоверность.

9. По категории "государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации" (строки 102, 201, 301, 401, 501, 601) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 14 ноября 2024 г. N 974 "О государственных должностях Российской Федерации" учитываются лица, замещавшие государственные должности, установленные Конституцией Российской Федерации, федеральными законами (федеральные государственные должности), конституциями, уставами субъектов Российской Федерации (государственные должности субъектов Российской Федерации) для непосредственного исполнения полномочий государственных органов. Судьи военных судов (включая военнослужащих) отражаются по строкам 102, 201, 301, 401, 501, 601.

10. Отнесение работников к категории "должности государственной гражданской службы" (строки 103, 202 - 220, 302 - 320, 402 - 420, 502 - 520, 602 - 620) производится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) и Реестром должностей Федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574, а также реестрами (перечнями) должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, утвержденными соответствующими нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

11. При заполнении формы по всем строкам в графе 4 Раздела 1, графе 3 Раздела 2, по всем графам Разделов 3 - 6 показывается численность списочного состава по состоянию на конец отчетного года. Работник, принятый на работу на неполный рабочий день в соответствии с трудовым договором, учитывается в численности работников списочного состава как один человек. Работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, включая совмещение профессий (должностей), учитывается 1 раз по месту основной работы, в фонде заработной платы (в графе 6 Раздела 1) показывается сумма фонда заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству (совмещению). Работник, отсутствующий ввиду продолжительной болезни, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, включается в отчет (в графе 4 Раздела 1) в случае, если его штатная должность не замещена другим работником, принятым на время его отсутствия. В противном случае учитывается работник, фактически работавший взамен отсутствующего.

В данные по форме не включаются работники, принятые на работу по совместительству из других организаций, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера, а также военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы.

Работники, замещавшие должности, не предусмотренные штатным расписанием, в списочную численность не включаются.

Численность работников списочного состава заполняется в целых единицах без десятичного знака.

12. Раздел 1.

12.1. По строке 101 "Всего должностей" отражаются данные по всем работникам организации в соответствии со штатным расписанием: государственные должности; должности государственной гражданской службы; другой персонал, состоящий в штате организации (включая лиц, замещавших должности государственной службы иных видов).

12.2. Распределение работников по строкам 102 "государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации" и 103 "должности государственной гражданской службы" описано в пунктах 9 и 10 настоящих Указаний.

12.3. По строке 104 "другой персонал, состоящий в штате организации (включая лиц, замещавших должности государственной службы иных видов)" учитываются лица, замещавшие должности государственной службы иных видов (имевшие специальные звания), включая работников органов прокуратуры и следственных органов (должности прокуроров и следователей), а также другой персонал, состоящий в штате организации (без внешних совместителей) и не распределенный по строкам 102 и 103.

12.4. В графе 5 показывается среднесписочная численность работников за отчетный год. Среднесписочная численность работников исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца (включая выходные и праздничные дни) и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Среднесписочная численность этих работников за отчетный год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12. При определении среднесписочной численности работников лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, учитываются пропорционально отработанному времени.

В среднесписочную численность работников не включаются:

женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находящиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком;

работники, обучавшиеся в образовательных организациях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступавшие в образовательные организации и находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12.5. В графу 6 включаются начисленные за отчетный год суммы фонда заработной платы работникам, учтенным в графе 5. В фонд заработной платы гражданских служащих должны входить все виды выплат, предусмотренные Федеральным законом N 79-ФЗ (глава 10). Не включаются в фонд суммы заработной платы работников, принятых из других организаций на работу по совместительству.

Работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, включая совмещение профессий (должностей), учитывается 1 раз по месту основной работы, в фонде заработной платы (в графе 6 Раздела 1) показывается сумма фонда заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству (совмещению).

12.6. В графе 7 показываются начисленные за отчетный год выплаты социального характера работникам, учтенным в графе 5.

13. Более подробные методологические указания по заполнению данных о среднесписочной численности, фонде начисленной заработной платы и выплатам социального характера работникам (графы с 5 по 7) приведены в Указаниях по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", размещенных на официальном сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: https://rosstat.gov.ru/Главная страница/Респондентам/Формы федерального статистического наблюдения и формы бухгалтерской (финансовой) отчетности/Альбом форм федерального статистического наблюдения/Поиск по формам/П-4/Указания по заполнению формы.

14. Данные Разделов 2 - 6 предоставляют юридические лица, работники которых в соответствии с Федеральным законом N 79-ФЗ и соответствующими нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации являются лицами, замещавшими государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, федеральными государственными гражданскими служащими, государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации (далее - работники).

Данные по работникам, переведенным из одной категории должностей в другую, должны показываться по последней занимаемой должности на дату учета.

Все показатели численности работников списочного состава заполняются в целых единицах без десятичного знака.

14.1. В графы с 4 по 7 Раздела 2 включаются данные о численности работников с учетом уволившихся в отчетном году, замещавших государственные должности и должности гражданской службы, обученных в отчетном году в период работы в государственном органе по дополнительным профессиональным программам в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ) за счет всех источников финансирования (в том числе за счет средств гражданских служащих) и получивших по результатам итоговой аттестации после освоения дополнительной профессиональной программы документы установленного образца: удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.

Лица, обученные в отчетном году до поступления на работу в государственный орган по дополнительным профессиональным программам, в графы с 4 по 7 не включаются.

В случае если работник проходил обучение в течение отчетного периода неоднократно, в раздел 2 он включается один раз и учитывается по дополнительной профессиональной программе с наибольшей почасовой нагрузкой. При равной почасовой нагрузке этот работник учитывается по программе, наиболее значимой для выполнения его должностных обязанностей.

По строке 224 показываются лица, имевшие на конец отчетного года стаж государственной гражданской службы менее одного года.

14.2. При заполнении показателей Раздела 3 в графах 10 и 11 учитываются лица в возрасте старше трудоспособного: женщины в возрасте 58 и более лет, мужчины в возрасте 63 и более лет.

14.3. При заполнении показателей Раздела 4 следует учитывать, что в стаж государственной службы включаются периоды замещения: должностей гражданской службы, воинских должностей, должностей федеральной государственной службы иных видов, государственных должностей, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы, иных должностей в соответствии с федеральными законами. Также можно воспользоваться имеющимися данными о стаже государственной службы, применяемыми при начислении надбавок за выслугу лет.

14.4. В Разделе 5 учитываются работники, имеющие профессиональное образование следующих уровней: высшее образование (графа 3) или среднее профессиональное образование (графа 17) (подтверждается дипломом). Работники, не имеющие профессионального образования, показываются в графе 18.

При заполнении раздела следует руководствоваться Федеральным законом N 273-ФЗ.

В графах 4 - 16 работники, имеющие высшее образование, распределяются по областям образования в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию (ОКСО; ОК 009-2016), утвержденным приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 8 декабря 2016 г. N 2007-ст. Если у работника имеется второе и последующее высшее образование, то в графах 4 - 16 показывается образование, соответствующее профилю данного государственного органа или занимаемой должности.

В графе 4 "Математические и естественные науки" учитываются укрупненные группы направлений подготовки: математика и механика, компьютерные и информационные науки (для бакалавриата и магистратуры), физика и астрономия, химия, науки о Земле, биологические науки.

В графе 5 "Инженерное дело, технологии и технические науки" учитываются укрупненные группы направлений подготовки: архитектура (для бакалавриата и магистратуры), техника и технологии строительства, информатика и вычислительная техника, информационная безопасность, электроника, радиотехника и системы связи, фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии, электро- и теплоэнергетика, ядерная энергетика и технологии, машиностроение, физико-технические науки и технологии, оружие и системы вооружения, химические технологии, промышленная экология и биотехнологии (для бакалавриата и магистратуры), техносферная безопасность и природообустройство, прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия, технологии материалов (для бакалавриата и магистратуры), техника и технологии наземного транспорта, авиационная и ракетно-космическая техника, аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники, техника и технологии кораблестроения и водного транспорта, управление в технических системах, нанотехнологии и наноматериалы (для бакалавриата и магистратуры), технологии легкой промышленности (для бакалавриата и магистратуры).

В графе 7 "Здравоохранение и медицинские науки" учитываются укрупненные группы направлений подготовки: сестринское дело (для бакалавриата), фундаментальная медицина (для специалитета), клиническая медицина (для специалитета), науки о здоровье и профилактическая медицина (для магистратуры и специалитета), фармация (для специалитета), ветеринария и зоотехния (для специалитета).

В графе 8 "Сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки" учитываются укрупненные группы направлений подготовки: сельское, лесное и рыбное хозяйство (для бакалавриата и магистратуры), ветеринария и зоотехния (для бакалавриата и магистратуры).

В графе 9 "Науки об обществе" учитываются укрупненные группы направлений подготовки: психологические науки, экономика и управление, социология и социальная работа (для бакалавриата и магистратуры), юриспруденция, политические науки и регионоведение (для бакалавриата и магистратуры), средства массовой информации и информационно-библиотечное дело (для бакалавриата и магистратуры), сервис и туризм (для бакалавриата и магистратуры).

В графе 13 "Образование и педагогические науки" учитываются укрупненные группы направлений подготовки: образование и педагогические науки.

В графе 14 "Гуманитарные науки" учитываются укрупненные группы направлений подготовки: языкознание и литературоведение, история и археология (для бакалавриата и магистратуры), философия, этика и религиоведение (для бакалавриата и магистратуры), теология (для бакалавриата и магистратуры), физическая культура и спорт (для бакалавриата и магистратуры).

В графе 15 "Искусство и культура" учитываются укрупненные группы направлений подготовки: искусствознание (для бакалавриата и магистратуры), культуроведение и социокультурные проекты, сценические искусства и литературное творчество, музыкальное искусство, изобразительное и прикладные виды искусств, экранные искусства (для специалитета).

В графе 16 "Оборона и безопасность государства. Военные науки" учитываются укрупненные группы направлений подготовки: военное управление (для магистратуры и специалитета), обеспечение государственной безопасности (для магистратуры и специалитета).

14.5. Раздел 6 заполняется по работникам, учтенным в графе 3 Раздела 5. При заполнении Раздела 6 следует руководствоваться: для графы 3 ("второе или последующее высшее образование") - частью 8 статьи 69 Федерального закона N 273-ФЗ; графы 4 ("высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации") - пунктом 5 части 7 статьи 60 Федерального закона N 273-ФЗ; графы 5 ("присвоена ученая степень кандидата наук") - частью 3 статьи 72 Федерального закона N 273-ФЗ. Ученые степени "кандидат наук" и "доктор наук" подтверждаются дипломом.

15. Контроль при заполнении первичных статистических показателей:

По графам	По строкам
В разделе 1
по всем графам (с 3 по 7):	по всем строкам (с 101 по 104):
стр. 101 = сумме стр. 102, 103, 104.	гр. 3 >= гр. 4 (предупредительный контроль); гр. 3 >= гр. 5 (предупредительный контроль); гр. 5 > 0 при гр. 6 > 0 (предупредительный контроль); гр. 5 > 0 при гр. 7 > 0 (предупредительный контроль); гр. 6 > 0 при гр. 5 > 0 (предупредительный контроль); гр. 6 > гр. 7 (предупредительный контроль); МРОТ <1> <= ((гр. 6 / гр. 5) / 12 * 1000) <2> <= 250 000 (предупредительный контроль).
по графам с 3 по 6
сумма стр. 102, 103, 104  0 (предупредительный контроль).
по графе 4:
стр. 101 >= гр. 3 стр. 221 разд. 2;стр. 102 = гр. 3 стр. 201 разд. 2; стр. 103 = гр. 3 стр. 202 разд. 2.
<1> Минимальный размер оплаты труда, действующий на конец отчетного года, установленный статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда". <2> Среднемесячная начисленная заработная плата на одного работника.
В разделе 2
по всем графам (с 3 по 7):	по всем строкам (с 201 по 224):
стр. 202 = сумме стр. 203, 207, 211, 216;стр. 203 = сумме стр. 204 - 206; стр. 207 = сумме стр. 208 - 210; стр. 211 = сумме стр. 212 - 215; стр. 216 = сумме стр. 217 - 220; стр. 221 = сумме стр. 201, 202; стр. 221 = сумме стр. 222, 223; стр. 224 <= стр. 202.	гр. 3 >= гр. 4 (предупредительный контроль); гр. 4 = сумме гр. 5 - 7.
В разделе 3
по всем графам (с 3 по 19):	по всем соответствующим строкам (с 301 по 321):
стр. 302 = сумме стр. 303, 307, 311, 316; стр. 303 = сумме стр. 304 - 306; стр. 307 = сумме стр. 308 - 310; стр. 311 = сумме стр. 312 - 315; стр. 316 = сумме стр. 317 - 320; стр. 321 = сумме стр. 301, 302.	гр. 3 >= гр. 13; гр. 4 >= гр. 14; гр. 5 >= гр. 15; гр. 6 >= гр. 16; гр. 7 >= гр. 17; гр. 8 >= гр. 18; гр. 9 >= гр. 19; сумма гр. 3 - 9 = гр. 3 разд. 2; гр. 10 <= гр. 12; гр. 10 <= гр. 3 разд. 2; гр. 11 <= гр. 3 разд. 2; гр. 11 <= гр. 3 разд. 2 минус гр. 12; гр. 12 <= гр. 3 разд. 2; гр. 12 = сумме гр. 13 - 19.
	по строке 321
	гр. 12 = стр. 222 гр. 3 разд. 2;сумма гр. 3 - 9 минус гр. 12 = гр. 3 стр. 223 разд. 2
В разделе 4
по всем графам (с 3 по 9):	по всем соответствующим строкам (с 401 по 423):
стр. 402 = сумме стр. 403, 407, 411, 416;стр. 403 = сумме стр. 404 - 406; стр. 407 = сумме стр. 408 - 410; стр. 411 = сумме стр. 412 - 415; стр. 416 = сумме стр. 417 - 420; стр. 421 = сумме стр. 401, 402; стр. 421 = сумме стр. 422, 423.	гр. 3 <= гр. 3 по стр. 201 - 223 разд. 2; гр. 3 > 0 при сумме гр. 5 - 9 > 0 (предупредительный контроль); сумма гр. 4 - 9 = гр. 3 по стр. 201 - 223 разд. 2
	по строке 402
	гр. 4 = гр. 3 стр. 224 разд. 2 (предупредительный контроль).
В разделе 5
по всем графам (с 3 по 18):	по всем строкам (с 501 по 523):
стр. 502 = сумме стр. 503, 507, 511, 516;стр. 503 = сумме стр. 504 - 506; стр. 507 = сумме стр. 508 - 510; стр. 511 = сумме стр. 512 - 515; стр. 516 = сумме стр. 517 - 520; стр. 521 = сумме стр. 501, 502; стр. 521 = сумме стр. 522, 523.	гр. 3 = сумме гр. 4, 5, 7, 8, 9, 13, 14, 15, 16; гр. 5 >= гр. 6; гр. 9 >= суммы гр. 10, 12; гр. 10 >= гр. 11; сумма гр. 3, 17, 18 = гр. 3 по стр. 201 - 223 разд. 2.
В разделе 6
по всем графам (с 3 по 6):стр. 602 = сумме стр. 603, 607, 611, 616; стр. 603 = сумме стр. 604 - 606; стр. 607 = сумме стр. 608 - 610; стр. 611= сумме стр. 612 - 615; стр. 616 = сумме стр. 617 - 620; стр. 621 = сумме стр. 601, 602; стр. 621 = сумме стр. 622, 623.	по всем строкам (с 601 по 623): гр. 5 <= гр. 4; гр. 6 <= гр. 4; гр. 3 <= гр. 3 разд. 5 по стр. 501 - 523; гр. 4 <= гр. 3 разд. 5 по стр. 501 - 523.

Приложение N 4

УТВЕРЖДЕНА

приказом Росстата

от 22.07.2025 N 348

Раздел 1. Численность работников и оплата их труда по категориям персонала

<1> С двумя десятичными знаками.

Раздел 2. Численность работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, получивших дополнительное профессиональное образование, человек

Раздел 3. Распределение работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, по возрасту, человек

Раздел 4. Распределение работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, по стажу муниципальной службы, человек

Раздел 5. Распределение работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, по уровню образования и областям высшего образования, человек

Раздел 6. Распределение работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, имевших высшее образование, человек

<2> Используются Федеральной службой государственной статистики и ее территориальными органами для дополнительного информирования о проведении в отношении респондента федерального статистического наблюдения по конкретным формам федерального статистического наблюдения, обязательным для предоставления, а также для направления извещений, уведомлений, квитанций и иных юридически значимых сообщений.

В случае направления формы федерального статистического наблюдения через специального оператора связи вышеуказанное взаимодействие с респондентом осуществляется через специального оператора связи.

Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения <1>

<1> Юридическими лицами, зарегистрированными на территориях Луганской Народной Республики, Донецкой Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей, данные по форме предоставляются при наличии наблюдаемого явления. В случае отсутствия наблюдаемого явления предоставление формы, не заполненной значениями показателей ("пустой отчет"), указанными респондентами не требуется.

1. Первичные статистические данные (далее - данные) по форме федерального статистического наблюдения N 1-Т(МС) "Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе муниципальных служащих" (далее - форма) предоставляют юридические лица - органы местного самоуправления (представительные, местные администрации (исполнительно-распорядительные), контрольно-счетные органы муниципальных образований, иные органы местного самоуправления):

территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации с 20-го рабочего дня по 1 марта после отчетного периода.

2. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей данные по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом, указанный в ЕГРЮЛ; либо адрес, по которому юридическое лицо фактически осуществляет свою деятельность, если он не совпадает с юридическим адресом. Для обособленных подразделений указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

В кодовой части титульного листа формы на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО (идентификационного номера), размещенного на сайте системы сбора отчетности Росстата в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: https://websbor.gov.ru/online/info, отчитывающаяся организация проставляет:

код по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО) - для юридического лица, не имеющего обособленных подразделений;

идентификационный номер - для обособленного подразделения юридического лица и для головного подразделения юридического лица.

В качестве головного подразделения юридического лица выступает обособленное подразделение, где находится руководитель органа местного самоуправления или местонахождение которого соответствует зарегистрированному юридическому адресу.

3. При наличии у юридического лица обособленных подразделений <2> данные по форме предоставляются как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

<2> Обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (пункт 2 статьи 11 Налогового кодекса Российской Федерации).

При наличии у юридического лица обособленных подразделений, осуществляющих деятельность за пределами Российской Федерации, данные по ним не предоставляются.

4. Данные по форме предоставляются в территориальные органы Росстата по месту фактического осуществления деятельности юридического лица (обособленного подразделения).

При реорганизации юридического лица юридическое лицо, являющееся правопреемником, с момента своего создания должно предоставлять данные по форме (включая данные реорганизованного юридического лица) в срок, указанный на бланке формы за период с начала отчетного года, в котором произошла реорганизация.

При ликвидации юридического лица данные по форме предоставляются за период деятельности лица до завершения его ликвидации - внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц (пункт 9 статья 63 Гражданского кодекса Российской Федерации).

5. По форме за отчетный период в случае отсутствия наблюдаемого явления респондент должен направить подписанный в установленном порядке отчет по форме, незаполненный значениями показателей ("пустой" отчет по форме).

Во всех предоставляемых отчетах такого вида должен заполняться исключительно титульный раздел формы, а в остальных разделах не должно указываться никаких значений данных, в том числе нулевых и прочерков.

6. Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять данные по форме от имени юридического лица.

7. Данные по форме предоставляются в соответствии со штатным расписанием, утвержденным руководителем. Источником формирования данных по форме являются данные бухгалтерского и кадрового учета.

8. При предоставлении данных по форме должна быть обеспечена их полнота и достоверность.

9. По категории "муниципальные должности" (строки 102, 201, 301, 401, 501, 601) учитываются лица, замещавшие муниципальные должности. К ним относятся депутаты, члены выборного органа местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления, председатели, заместители председателя, аудиторы контрольно-счетного органа муниципального образования.

10. По строкам 103, 202 - 207, 302 - 307, 402 - 407, 502 - 507, 602 - 607 учитываются лица, замещавшие должности муниципальной службы.

К ним относятся должности в органе местного самоуправления, который образуется в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестрами должностей муниципальной службы в субъектах Российской Федерации, утверждаемыми законами субъектов Российской Федерации.

По строкам 208, 308, 408, 508, 608 учитываются должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, которые могут быть предусмотрены в реестрах должностей муниципальной службы в отдельных субъектах Российской Федерации. Такие должности муниципальной службы замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий лица, замещающего муниципальную должность.

11. При предоставлении данных по форме по всем строкам в графе 4 Раздела 1, графе 3 Раздела 2, по всем графам Разделов 3 - 6 показывается численность списочного состава по состоянию на конец отчетного года. Работник, принятый на работу на неполный рабочий день в соответствии с трудовым договором, учитывается в численности работников списочного состава как один человек. Работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, включая совмещение профессий (должностей), учитывается 1 раз по месту основной работы, в фонде заработной платы (в графе 6 Раздела 1) показывается сумма фонда заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству (совмещению). Работник, отсутствующий ввиду продолжительной болезни, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, включается в отчет (в графе 4 Раздела 1) в случае, если его штатная должность не замещена другим работником, принятым на время его отсутствия. В противном случае учитывается работник, фактически работавший взамен отсутствующего.

В данные по форме не включаются работники, принятые на работу по совместительству из других организаций, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера.

Работники, замещавшие должности, не предусмотренные штатным расписанием, в списочную численность не включаются.

Численность работников списочного состава заполняется в целых единицах без десятичного знака.

12. Раздел 1. Численность работников и оплата их труда по категориям персонала.

12.1. По строке 101 "Всего должностей" отражаются данные по всем работникам организации в соответствии со штатным расписанием: муниципальные должности; должности муниципальной службы; другой персонал, состоящий в штате организации (без внешних совместителей).

12.2. Распределение работников по строкам 102 "муниципальные должности" и 103 "должности муниципальной службы" описаны в пунктах 9 и 10 настоящих Указаний.

12.3. По строке 104 "другой персонал, состоящий в штате организации" учитывается другой персонал, состоящий в штате организации (без внешних совместителей) и не распределенный по строкам 102 и 103.

12.4. В графе 5 показывается среднесписочная численность работников за отчетный год. Среднесписочная численность работников исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца (включая выходные и праздничные дни) и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Среднесписочная численность этих работников за отчетный год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12. При определении среднесписочной численности работников лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, учитываются пропорционально отработанному времени. В среднесписочную численность работников не включаются:

женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находящиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком;

работники, обучавшиеся в образовательных организациях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступавшие в образовательные организации и находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12.5. В графу 6 включаются начисленные за отчетный год суммы фонда заработной платы работникам, учтенным в графе 5. В фонд заработной платы муниципальных служащих должны входить все виды выплат, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 25-ФЗ). Не включаются в фонд суммы заработной платы работников, принятых из других организаций на работу по совместительству.

Работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, включая совмещение профессий (должностей), учитывается 1 раз по месту основной работы, в фонде заработной платы (в графе 6 Раздела 1) показывается сумма фонда заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству (совмещению).

12.6. В графе 7 показываются начисленные за отчетный год выплаты социального характера работникам, учтенным в графе 5.

13. Более подробные методологические указания по заполнению данных о среднесписочной численности, фонде начисленной заработной платы и выплатам социального характера работникам (графы с 5 по 7) приведены в Указаниях по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", размещенных на официальном сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: https://rosstat.gov.ru/Главная страница/Респондентам/Формы федерального статистического наблюдения и формы бухгалтерской (финансовой) отчетности/Альбом форм федерального статистического наблюдения/Поиск по формам/П-4/Указания по заполнению формы.

14. Данные Разделов 2 - 6 предоставляют юридические лица, работники которых в соответствии с Федеральным законом N 25-ФЗ, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 20 марта 2025 г. N 33-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти", нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации являются лицами, замещавшими муниципальные должности, и муниципальными служащими (далее - работники).

Данные по работникам, переведенным из одной категории должностей в другую, должны показываться по последней занимаемой должности на дату учета.

Все показатели численности работников списочного состава заполняются в целых единицах без десятичного знака.

14.1. В графы с 4 по 7 Раздела 2 включаются данные о численности работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, обученных в отчетном году в период работы в муниципальном органе по дополнительным профессиональным программам в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее Федеральный закон N 273-ФЗ) и действующими нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации за счет всех источников финансирования (в том числе за счет средств муниципальных служащих) и получивших по результатам итоговой аттестации после освоения дополнительной профессиональной программы документы установленного образца: удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.

Лица, обученные в отчетном году до поступления на работу в муниципальный орган по дополнительным профессиональным программам, в графы с 4 по 7 не включаются.

В случае если работник проходил обучение в течение отчетного периода неоднократно, в Раздел 2 он включается один раз и учитывается по дополнительной профессиональной программе с наибольшей почасовой нагрузкой. При равной почасовой нагрузке этот работник учитывается по программе, наиболее значимой для выполнения его должностных обязанностей.

По строке 212 показываются лица, имевшие на конец отчетного года стаж муниципальной службы менее одного года.

14.2. При заполнении показателей Раздела 3 в графах 10 и 11 учитываются лица в возрасте старше трудоспособного: женщины в возрасте 58 и более лет, мужчины в возрасте 63 и более лет.

14.3. При заполнении показателей Раздела 4 следует учитывать, что в стаж муниципальной службы включаются периоды замещения: должностей муниципальной службы, муниципальных должностей, государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации, должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов, иных должностей в соответствии с федеральными законами. Также можно воспользоваться имеющимися данными о стаже службы, применяемыми при начислении надбавок за выслугу лет.

14.4. В Разделе 5 учитываются работники, получившие профессиональное образование следующих уровней: высшее образование (графа 3) или среднее профессиональное образование (графа 17) (подтверждается дипломом). Работники, не имевшие профессионального образования, показываются в графе 18.

При заполнении Раздела 5 следует руководствоваться Федеральным законом N 273-ФЗ.

В графах 4 - 16 работники, получившие высшее образование, распределяются по областям образования в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию (ОКСО; ОК 009-2016), утвержденным приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 8 декабря 2016 г. N 2007-ст. Если работник получил второе и последующее высшее образование, то в графах 4 - 16 показывается образование, соответствующее профилю данного органа местного самоуправления или занимаемой должности.

В графе 4 "Математические и естественные науки" учитываются укрупненные группы направлений подготовки: математика и механика, компьютерные и информационные науки (для бакалавриата и магистратуры), физика и астрономия, химия, науки о Земле, биологические науки.

В графе 5 "Инженерное дело, технологии и технические науки" учитываются укрупненные группы направлений подготовки: архитектура (для бакалавриата и магистратуры), техника и технологии строительства, информатика и вычислительная техника, информационная безопасность, электроника, радиотехника и системы связи, фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии, электро- и теплоэнергетика, ядерная энергетика и технологии, машиностроение, физико-технические науки и технологии, оружие и системы вооружения, химические технологии, промышленная экология и биотехнологии (для бакалавриата и магистратуры), техносферная безопасность и природообустройство, прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия, технологии материалов (для бакалавриата и магистратуры), техника и технологии наземного транспорта, авиационная и ракетно-космическая техника, аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники, техника и технологии кораблестроения и водного транспорта, управление в технических системах, нанотехнологии и наноматериалы (для бакалавриата и магистратуры), технологии легкой промышленности (для бакалавриата и магистратуры).

В графе 7 "Здравоохранение и медицинские науки" учитываются укрупненные группы направлений подготовки: сестринское дело (для бакалавриата), фундаментальная медицина (для специалитета), клиническая медицина (для специалитета), науки о здоровье и профилактическая медицина (для магистратуры и специалитета), фармация (для специалитета), ветеринария и зоотехния (для специалитета).

В графе 8 "Сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки" учитываются укрупненные группы направлений подготовки: сельское, лесное и рыбное хозяйство (для бакалавриата и магистратуры), ветеринария и зоотехния (для бакалавриата и магистратуры).

В графе 9 "Науки об обществе" учитываются укрупненные группы направлений подготовки: психологические науки, экономика и управление, социология и социальная работа (для бакалавриата и магистратуры), юриспруденция, политические науки и регионоведение (для бакалавриата и магистратуры), средства массовой информации и информационно-библиотечное дело (для бакалавриата и магистратуры), сервис и туризм (для бакалавриата и магистратуры).

В графе 13 "Образование и педагогические науки" учитываются укрупненные группы направлений подготовки: образование и педагогические науки.

В графе 14 "Гуманитарные науки" учитываются укрупненные группы направлений подготовки: языкознание и литературоведение, история и археология (для бакалавриата и магистратуры), философия, этика и религиоведение (для бакалавриата и магистратуры), теология (для бакалавриата и магистратуры), физическая культура и спорт (для бакалавриата и магистратуры).

В графе 15 "Искусство и культура" учитываются укрупненные группы направлений подготовки: искусствознание (для бакалавриата и магистратуры), культуроведение и социокультурные проекты, сценические искусства и литературное творчество, музыкальное искусство, изобразительное и прикладные виды искусств, экранные искусства (для специалитета).

В графе 16 "Оборона и безопасность государства. Военные науки" учитываются укрупненные группы направлений подготовки: военное управление (для магистратуры и специалитета), обеспечение государственной безопасности (для магистратуры и специалитета).

14.5. Раздел 6 заполняется по работникам, учтенным в графе 3 Раздела 5. При заполнении Раздела 6 следует руководствоваться: для графы 3 ("второе или последующее высшее образование") - частью 8 статьи 69 Федерального закона N 273-ФЗ; графы 4 ("высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации") - пунктом 5 части 7 статьи 60 Федерального закона N 273-ФЗ; графы 5 ("присвоена ученая степень кандидата наук") - частью 3 статьи 72 Федерального закона N 273-ФЗ. Ученые степени "кандидат наук" и "доктор наук" подтверждаются дипломом.

15. Контроль при заполнении первичных статистических показателей:

По графам	По строкам
В разделе 1
по всем графам (с 3 по 7): --------------------------------- стр. 101 = сумме стр. 102, 103, 104. по графам с 3 по 6: ---------------------- сумма стр. 102, 103, 104  0 (предупредительный контроль). по графе 4: ------------- стр. 101 >= гр. 3 стр. 209 разд. 2; стр. 102 = гр. 3 стр. 201 разд. 2; стр. 103 = гр. 3 стр. 202 разд. 2.	по всем строкам (с 101 по 104): --------------------------------------- гр. 3 >= гр. 4 (предупредительный контроль); гр. 3 >= гр. 5 (предупредительный контроль); гр. 5 > 0 при гр. 6 > 0 (предупредительный контроль); гр. 5 > 0 при гр. 7 > 0 (предупредительный контроль); гр. 6 > 0 при гр. 5 > 0 (предупредительный контроль); гр. 6 > гр. 7 (предупредительный контроль); МРОТ <1> <= ((гр. 6 / гр. 5) / 12 * 1000) <2> <= 250 000 (предупредительный контроль).
<1> Минимальный размер оплаты труда, действующий на конец отчетного года, установленный статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда". <2> Среднемесячная начисленная заработная плата на одного работника.
В разделе 2
по всем графам (с 3 по 7): --------------------------------- стр. 202 = сумме стр. 203 - 207; стр. 208 <= стр. 202; стр. 209 = сумме стр. 201, 202; стр. 209 = сумме стр. 210, 211; стр. 212 <= стр. 202.	по всем строкам (с 201 по 212): --------------------------------------- гр. 3 >= гр. 4 (предупредительный контроль); гр. 4 = сумме гр. 5 - 7.
В разделе 3
по всем графам (с 3 по 19): ---------------------------------- стр. 302 = сумме стр. 303 - 307; стр. 308 <= стр. 302; стр. 309 = сумме стр. 301, 302.	по всем соответствующим строкам -------------------------------------------- (с 301 по 309): ------------------- гр. 3 >= гр. 13; гр. 4 >= гр. 14; гр. 5 >= гр. 15; гр. 6 >= гр. 16; гр. 7 >= гр. 17; гр. 8 >= гр. 18; гр. 9 >= гр. 19; сумма гр. 3 - 9 = гр. 3 разд. 2; гр. 10 <= гр. 12; гр. 10 <= гр. 3 разд. 2; гр. 11 <= гр. 3 разд. 2; гр. 11 <= гр. 3 разд. 2 минус гр. 12; гр. 12 <= гр. 3 разд. 2; гр. 12 = сумме гр. 13 - 19. по строке 309: ------------------- гр. 12 = стр. 210 гр. 3 разд. 2; сумма гр. 3 - 9 минус гр. 12 = стр. 211 гр. 3 разд. 2.
В разделе 4
по всем графам (с 3 по 9): --------------------------------- стр. 402 = сумме стр. 403 - 407; стр. 408 <= стр. 402; стр. 409 = сумме стр. 401, 402; стр. 409 = сумме стр. 410, 411.	по всем строкам (с 401 по 411): -------------------------------------- гр. 3 <= гр. 3 разд. 2 по стр. 201 - 211; гр. 3 > 0 при сумме гр. 5 - 9 > 0 (предупредительный контроль); сумма гр. 4 - 9 = гр. 3 разд. 2 по стр. 201 - 211. по строке 402 ------------------- гр. 4 = гр. 3 стр. 212 разд. 2 (предупредительный контроль).
В разделе 5
по всем графам (с 3 по 18): ----------------------------------- стр. 502 <= сумме стр. 503 - 507; стр. 508 <= стр. 502; стр. 509 = сумме стр. 501, 502; стр. 509 = сумме стр. 510, 511.	по всем строкам (с 501 по 511): ---------------------------------------- гр. 3 = сумме гр. 4, 5, 7, 8, 9, 13, 14, 15, 16; гр. 5 >= гр. 6; гр. 9 >= суммы гр. 10, 12; гр. 10 >= гр. 11; сумма гр. 3, 17, 18 = гр. 3 разд. 2 по стр. 201 - 211.
В разделе 6
по всем графам (с 3 по 6): --------------------------------- стр. 602 = сумме стр. 603 - 607; стр. 608 <= стр. 602; стр. 609 = сумме стр. 601, 602; стр. 609 = сумме стр. 610, 611.	по всем строкам (с 601 по 611): --------------------------------------- гр. 5 <= гр. 4; гр. 6 <= гр. 4; гр. 3 <= гр. 3 разд. 5 по стр. 501 - 511; гр. 4 <= гр. 3 разд. 5 по стр. 501 - 511.

Приложение N 5

УТВЕРЖДЕНА

приказом Росстата

от 22.07.2025 N 348

Раздел 1. Состояние условий труда, человек

Раздел 2. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

<1> Используются Федеральной службой государственной статистики и ее территориальными органами для дополнительного информирования о проведении в отношении респондента федерального статистического наблюдения по конкретным формам федерального статистического наблюдения, обязательным для предоставления, а также для направления извещений, уведомлений, квитанций и иных юридически значимых сообщений.

В случае направления формы федерального статистического наблюдения через специального оператора связи вышеуказанное взаимодействие с респондентом может осуществляться также через специального оператора.

Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения <1>

<1> Юридическими лицами, зарегистрированными на территориях Луганской Народной Республики, Донецкой Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей, данные по форме предоставляются при наличии наблюдаемого явления. В случае отсутствия наблюдаемого явления предоставление формы, не заполненной значениями показателей ("пустой отчет"), указанными респондентами не требуется.

1. Первичные статистические данные (далее - данные) по форме федерального статистического наблюдения N 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда" (далее - форма) предоставляют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), основной вид деятельности которых относится к следующим разделам ОКВЭД2: сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство (раздел A); добыча полезных ископаемых (раздел B); обрабатывающие производства (раздел C); обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха (раздел D); водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений (раздел E); строительство (раздел F); транспортировка и хранение (раздел H); деятельность в области информации и связи (раздел J).

Данные по форме предоставляют юридические лица, кроме субъектов малого предпринимательства, состоящих в едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства по состоянию на 31 декабря 2024 года, в соответствии с Правилами использования сведений, внесенных в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, для проведения федеральных статистических наблюдений, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2024 г. N 1721.

Данные по форме предоставляют юридические лица всех форм собственности.

2. Данные по форме предоставляют в территориальный орган Росстата в субъекте Российской Федерации в сроки, указанные на бланке формы.

3. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей данные по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом, указанный в ЕГРЮЛ; либо адрес, по которому юридическое лицо фактически осуществляет свою деятельность, если он не совпадает с юридическим адресом. Для обособленных подразделений указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

В кодовой части титульного листа формы на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, размещенного на сайте системы сбора отчетности Росстата в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: https://websbor.rosstat.gov.ru/online/info, отчитывающаяся организация проставляет:

код по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО) - для юридического лица, не имеющего обособленных подразделений;

идентификационный номер - для территориально обособленного подразделения юридического лица и для головного подразделения юридического лица.

В качестве головного подразделения юридического лица выступает обособленное подразделение, где находится администрация предприятия или местонахождение которого соответствует зарегистрированному юридическому адресу.

4. При наличии у юридического лица обособленных подразделений <2> данные по форме предоставляются как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

<2> Обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (пункт 2 статьи 11 Налогового кодекса Российской Федерации).

При наличии у юридического лица обособленных подразделений, осуществляющих деятельность за пределами Российской Федерации, данные по ним не предоставляются.

Данные по форме предоставляют также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории Российской Федерации иностранных организаций в порядке, установленном для юридических лиц.

Данные по форме предоставляются в территориальные органы Росстата по месту фактического осуществления деятельности юридического лица (обособленного подразделения).

5. Организации, в отношении которых в соответствии с Федеральным законом от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон о банкротстве) введены процедуры, применяемые в деле о банкротстве, предоставляют данные по указанной форме до завершения в соответствии со статьей 149 Закона о банкротстве конкурсного производства и внесения в единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) записи о ликвидации должника.

6. При реорганизации юридического лица юридическое лицо, являющееся правопреемником, с момента своего создания должно предоставлять данные по форме (включая данные реорганизованного юридического лица) в срок, указанный на бланке формы за период с начала отчетного года, в котором произошла реорганизация.

7. По форме за отчетный период в случае отсутствия наблюдаемого явления респондент должен направить подписанный в установленном порядке отчет по форме, незаполненный значениями показателей ("пустой" отчет по форме).

Во всех представляемых отчетах такого вида должен заполняться исключительно титульный раздел формы, а в остальных разделах не должно указываться никаких значений данных, в том числе нулевых и прочерков.

Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять данные от имени юридического лица.

8. Данные по форме предоставляются на основе штатного расписания, утвержденного руководителем организации, и бухгалтерской отчетности. Источником формирования данных о состоянии условий труда являются результаты специальной оценки условий труда. При предоставлении данных по форме должна быть обеспечена их полнота и достоверность.

Данные разделов формы предоставляются по всем категориям персонала организации: рабочим, руководителям, специалистам, служащим, кроме женщин, находящихся в отпусках по беременности и родам, лиц, находящихся в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в отпуске по уходу за ребенком.

Если списочная численность работников (без находящихся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком) (строка 01 раздела 1) на конец отчетного года больше нуля, то респондент представляет данные по форме в установленном порядке независимо от того, имеются ли в организации работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (строка 02 раздела 1).

Если списочная численность работников (без находящихся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком) (строка 01 раздела 1) на конец года равна нулю, но организация в отчетном году осуществляла компенсационные выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, то респондент предоставляет данные по форме в установленном порядке.

9. Данные раздела 1 "Состояние условий труда" заполняются на персонал организации в целом, и отдельно - на женщин и лиц моложе 18 лет.

При заполнении раздела 1 следует руководствоваться:

Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";

постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. N 2571 "Об особенностях применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области";

Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. N 163;

Перечнем производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, утвержденным приказом Минтруда России от 18 июля 2019 г. N 512н (зарегистрирован Минюстом России 14 августа 2019 г., регистрационный N 55594);

приказом Минтруда России от 21 ноября 2023 г. N 817н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" (зарегистрирован Минюстом России 30 ноября 2023 г., регистрационный N 76179).

По строке 02 показываются данные о численности работников, рабочие места которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным (3 класс - подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) и (или) опасным (4 класс) условиям труда, при этом каждый работающий учитывается только один раз независимо от количества действующих на него вредных и опасных производственных факторов.

По строкам с 03 по 13 показываются данные о численности работников, рабочие места которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по конкретному фактору производственной среды и трудового процесса. Один и тот же работник, условия труда которого отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по нескольким факторам, учитывается по всем этим факторам.

При заполнении данных по строке 12 учитываются только вредные и (или) опасные условия труда по показателю тяжести трудового процесса. Тяжесть трудового процесса - показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника.

При заполнении данных по строке 13 учитываются только вредные и (или) опасные условия труда по показателю напряженности трудового процесса. Напряженность трудового процесса - показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника.

Данные о работниках, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, включаются в раздел 1 "Состояние условий труда" независимо от того, получают эти работники гарантии и компенсации за работу в особых условиях труда или нет.

10. Данные раздела 2 "Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (кроме строки 30) заполняются в отношении работников, занятых на работах с вредными (3 класс - подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) и (или) опасными (4 класс) условиями труда, имеющих право на получение гарантий и компенсаций, и отдельно по женщинам. Численность работников, имеющих гарантии и компенсации за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), за работу в особых климатических условиях (районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности) и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, в данные по форме не включается.

Предоставление данных о численности работников, имеющих право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенную продолжительность рабочего времени и оплату труда в повышенном размере (строки 20, 21, 24), осуществляется в соответствии со статьями 92, 94, 117, 147 Трудового кодекса Российской Федерации, а также на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров.

По строке 20 показываются данные о численности работников, у которых сумма основного отпуска и дополнительного за работу с вредными и (или) опасными условиями труда превышает 28 календарных дней.

По строке 22 показываются данные о численности работников, имеющих право на бесплатное лечебно-профилактическое питание, которая устанавливается в соответствии с приказом Минтруда России от 16 мая 2022 г. N 298н "Об утверждении перечня отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов, а также норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания" (зарегистрирован Минюстом России 30 мая 2022 г., регистрационный N 68627).

По строке 23 показываются данные о численности работников, имеющих право на бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов, которая определяется в соответствии с приказом Минтруда России от 12 мая 2022 г. N 291н "Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов" (зарегистрирован Минюстом России 30 мая 2022 г., регистрационный N 68624).

По строке 24 показываются данные о численности работников, имеющих право на оплату труда в повышенном размере за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, которая определяется организацией в результате проведения специальной оценки условий труда на основании статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

По строке 25 показываются данные о численности работников, подлежащих медицинским осмотрам в соответствии со статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации. В эту численность включаются работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеющие право на проведение медицинских осмотров, независимо от того, когда работник прошел медосмотр.

При заполнении данной строки следует руководствоваться перечнем, утвержденным приказом Минтруда России и Минздрава России от 31 декабря 2020 г. N 988н/1420н "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры" (зарегистрирован Минюстом России 29 января 2021 г., регистрационный N 62278) и приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" (зарегистрирован Минюстом России 29 января 2021 г., регистрационный N 62277).

По строкам с 26 по 28 показываются данные о численности работников, которым сохранено право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". В эту численность включаются также лица, уже воспользовавшиеся правом досрочного назначения страховой пенсии по старости и продолжающие работать на этих же рабочих местах.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" действуют:

при досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, - Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10;

при досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10;

при досрочном назначении страховой пенсии по старости женщинам, занятым в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью, - Список производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 1 марта 1992 г. N 130;

при досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, занятым в качестве рабочих локомотивных бригад, и работникам отдельных категорий, непосредственно осуществляющим организацию перевозок и обеспечивающим безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, - Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом "д" статьи 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. N 272;

при досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, - список работ и профессий, дающих право на пенсию независимо от возраста при занятости на этих работах не менее 25 лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 г. N 481;

при досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, занятым на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности, - Список работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет рабочим и специалистам, работающим на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 7 июля 1992 г. N 467;

при досрочном назначении страховой пенсии по староста работникам, занятым в летном составе гражданской авиации, - Список должностей работников летного состава, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 79 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. N 459;

при досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам инженерно-технического состава, занятым на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации, - Список должностей инженерно-технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 79 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. N 459.

При заполнении строк с 26 по 28 данные о каждом работнике учитываются только один раз независимо от возможности назначения досрочной страховой пенсии по старости по нескольким основаниям.

По строке 28 при заполнении данных о численности работников, имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, показываются также работники, которым назначены прочие страховые пенсии по старости за тяжелые и вредные условия труда.

По строке 29 при заполнении показателя "Списочная численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, которым установлен хотя бы один вид гарантий и компенсаций" каждый работник учитывается только один раз независимо от того, имел ли он право на один или несколько видов компенсаций.

В строке 30 отражаются данные о численности работников, получающих бесплатно хотя бы один из видов средств индивидуальной защиты, из нее по строке 31 показывается численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие индивидуальные средства защиты, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с требованиями Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. N 766н (зарегистрирован Минюстом России 29 декабря 2021 г., регистрационный N 66670), а также Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных приказом Минтруда России от 29 декабря 2021 г. N 767н (зарегистрирован Минюстом России 29 декабря 2021 г., регистрационный N 66671).

В графе 5 "Фактические расходы на гарантии, компенсации и средства индивидуальной защиты в отчетном году" (по данным бухгалтерской отчетности) показываются фактические суммы расходов организации без НДС за отчетный год на: оплату дополнительных отпусков в связи с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (строка 20); бесплатное лечебно-профилактическое питание (строка 22); бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов (строка 23); оплату труда в повышенном размере (строка 24); проведение медицинских осмотров (строка 25); спецодежду и другие средства индивидуальной защиты (строки 30 и 31).

Данные по показателям в графе 5 приводятся в тысячах рублей с одним десятичным знаком и не могут иметь отрицательного значения.

Фактические выплаты показываются в целом за отчетный год, а данные о списочной численности работников (графа 3 раздела 2) - по состоянию на конец отчетного года. В случае, если работники в течение года получали компенсационные выплаты и уволены на отчетную дату, данные графы 3 могут быть не заполнены и, наоборот, при наличии данных в графе 3 могут отсутствовать данные в графе 5 по соответствующим строкам (из-за отсутствия средств на оплату компенсаций).

В графу 5 по строке 20 включаются данные о суммах, начисленных по дополнительному отпуску. В случае если организация не ведет раздельный учет этих выплат, суммы расходов на дополнительные отпуска определяются расчетно-пропорционально количеству дней основного отпуска.

Графа 5 по строке 24 заполняется, если суммы расходов на оплату труда в повышенном размере за работу с вредными и (или) опасными условиями труда начисляются в виде надбавки к должностному окладу или тарифной ставке. При отсутствии раздельного учета (в случае, когда эти суммы входят в оклад или тарифную ставку), если невозможно получить данные расчетно, то графа 5 по строке 24 не заполняется, но при этом дается соответствующее пояснение к данным по форме.

Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, в графу 5 по строкам 20 и 24 не включаются.

11. Контроль при заполнении первичных статистических показателей:

Примечание: (гр. 3 - гр. 4) соответствует численности мужчин по строкам с 01 по 13 раздела 1, с 20 по 29 раздела 2.

Приложение N 6

УТВЕРЖДЕНА

приказом Росстата

от 22.07.2025 N 348

N п/п					Респондент N 1				Респондент N 2	Респондент N 3		Респондент N 4	Респондент N 5	Переход к вопросу
СВЕДЕНИЯ О РЕСПОНДЕНТАХ
ВОПРОСЫ 2 - 10 НЕ ЗАДАЮТСЯ. ОНИ ЗАПОЛНЯЮТСЯ НА ОСНОВАНИИ ИНФОРМАЦИИ КАРТОЧКИ   НА ПОМЕЩЕНИЕ -----------------------
НА ПОМЕЩЕНИЕ
1	B99 Порядковый номер опрашиваемого -------------------- лица (в возрасте 15 лет и старше)				!_!_!				!_!_!	!_!_!		!_!_!	!_!_!	2
2	ГР. 5 КАРТОЧКИ НА ------------------------- ПОМЕЩЕНИЕ ----------------- NAS_POL Пол:
	Мужской ..............................				1				1	1		1	1	3
	Женский ..............................				2				2	2		2	2	3
3	ЗАПОЛНЯЕТСЯ НА ОСНОВАНИИ ----------------------------------------- ИНФОРМАЦИИ КАРТОЧКИ НА -------------------------------------- ПОМЕЩЕНИЕ ----------------- Количество членов домохозяйства, постоянно (обычно) проживающих в помещении:
	BB2	Всего, человек.........			!_!_!				!_!_!	!_!_!		!_!_!	!_!_!	4
		из них в возрасте, лет:
3.1	SOST_DH1	0 - 2 .......			!_!_!				!_!_!	!_!_!		!_!_!	!_!_!
3.2	SOST_DH2	3 - 6 .......			!_!_!				!_!_!	!_!_!		!_!_!	!_!_!
3.3	SOST_DH3	7 - 10 .....			!_!_!				!_!_!	!_!_!		!_!_!	!_!_!
3.4	SOST_DH4	11 - 14 ....			!_!_!				!_!_!	!_!_!		!_!_!	!_!_!
3.5	SOST_DH5	15 - 17 ....			!_!_!				!_!_!	!_!_!		!_!_!	!_!_!
3.6	SOST_DH6	18 - 72 .....			!_!_!				!_!_!	!_!_!		!_!_!	!_!_!
3.7	SOST_DH7	73 года и старше			!_!_!				!_!_!	!_!_!		!_!_!	!_!_!
4	ГР. 6 КАРТОЧКИ НА ------------------------- ПОМЕЩЕНИЕ ----------------- NAS_VOZR
	Число исполнившихся лет ........				!_!_!				!_!_!	!_!_!		!_!_!	!_!_!	4.1
4.1	ГР. 7 КАРТОЧКИ НА ------------------------- ПОМЕЩЕНИЕ ----------------- G_ROG Год рождения				!_!_!_!_!				!_!_!_!_!	!_!_!_!_!		!_!_!_!_!	!_!_!_!_!	5
5	ГР. 8 КАРТОЧКИ НА ------------------------- ПОМЕЩЕНИЕ ----------------- NASBRACH Семейное положение:
	Состоит в зарегистрированном браке				1				1	1		1	1	7
	Состоит в незарегистрированном браке				2				2	2		2	2	7
	Вдовец, вдова ................................				3				3	3		3	3	7
	Разведен(а) официально ..............				4				4	4		4	4	7
	Разошелся(лась) ............................				5				5	5		5	5	7
	Никогда не состоял(а) в браке .....				6				6	6		6	6	7
В электронном документе нумерация пунктов соответствует официальному источнику.
7	ГР. 2 КАРТОЧКИ НА ------------------------- ПОМЕЩЕНИЕ ----------------- N_S Номер семьи в пределах домашнего хозяйства				!_!_!				!_!_!	!_!_!		!_!_!	!_!_!	8
8	ГР. 9 КАРТОЧКИ НА ------------------------- ПОМЕЩЕНИЕ ----------------- ST_S Статус лица в семье:
	Муж ............................................				1				1	1		1	1	9
	Жена .........................................				2				2	2		2	2	9
	Родитель-одиночка ............				3				3	3		3	3	9
	Ребенок .....................................				4				4	4		4	4	9
	Лицо, являющееся родственником ....				5				5	5		5	5	11
	Лицо, не являющееся родственником				6				6	6		6	6	11
9	ГР. 10 КАРТОЧКИ НА ------------------------- ПОМЕЩЕНИЕ ----------------- T_S Тип семьи:
	Супружеская пара с ребенком (детьми), а также с родственниками или неродственниками ....................				1				1	1		1	1	10
	Супружеская пара без ребенка (детей), а также с родственниками или неродственниками ...........................				2				2	2		2	2	11
	Отец с ребенком (детьми), а также с родственниками или неродственниками ...........................				3				3	3		3	3	10
	Мать с ребенком (детьми), а также с родственниками или с неродственниками ...........................				4				4	4		4	4	11
10	ГР. 6 КАРТОЧКИ НА ------------------------- ПОМЕЩЕНИЕ ----------------- Сколько детей в возрасте до 18 лет проживает вместе с родителями (родителем) и какого они возраста:
	K_DET	Всего, человек ........			!_!_!				!_!_!	!_!_!		!_!_!	!_!_!	10.1
		из них в возрасте, лет:
10.1	K_DET1			0 - 2 ............	!_!_!				!_!_!	!_!_!		!_!_!	!_!_!	10.2
10.2	K_DET2			3 - 6 .............	!_!_!				!_!_!	!_!_!		!_!_!	!_!_!	10.3
10.3	K_DET3			7 - 10 ...........	!_!_!				!_!_!	!_!_!		!_!_!	!_!_!	10.4
10.4	K_DET4			11 - 14 ...........	!_!_!				!_!_!	!_!_!		!_!_!	!_!_!	10.5
10.5	K_DET5			15 - 17 ...........	!_!_!				!_!_!	!_!_!		!_!_!	!_!_!	11
11	STR_R В какой стране Вы родились? (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	Россия ..............................................				1				1	1		1	1	11.5
	СССР (до 1992 г.) ...........................				2				2	2		2	2	11.1
	Другая страна .................................				3				3	3		3	3	11.2
11.1	STR_GR В какой стране Вы проживали в 1992 году? (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	Россия .........................................				1				1	1		1	1	11.5
	Другая страна ................................				2				2	2		2	2	11.2
11.2	INS_SG Укажите, пожалуйста, как она называется в настоящее время.													11.3
	Респондент N 1	Респондент N 2			Респондент N 3					Респондент N 4			Респондент N 5
<1>	!_!_!_!	!_!_!_!			!_!_!_!					!_!_!_!			!_!_!_!
<1> Код страны (ОКСМ)
11.3	PR_G Как долго вы непрерывно проживаете в России?													11.4
	Менее 1 года .............................				1				1	1		1	1
	От 1 до 5 лет ............................				2				2	2		2	2
	5 лет и более ............................				3				3	3		3	3
11.4	MIG_PR Какова была основная причина Вашего переезда? (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД ПО НАИБОЛЕЕ ВАЖНОЙ ДЛЯ РЕСПОНДЕНТА ПРИЧИНЕ)													11.5
	Работа ......................................				1				1	1		1	1
	Учеба .........................................				2				2	2		2	2
	Семейные обстоятельства .......				3				3	3		3	3
	Переезд на постоянное место жительства ..................................				4				4	4		4	4
	Неблагоприятная ситуация в стране				5				5	5		5	5
	Другое .......................................				6				6	6		6	6
11.5	NAS_GRAG Какое у Вас гражданство: (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	России .....................................				1				1	1		1	1	12
	Другого государства ............				2				2	2		2	2	11.6
	Имеете гражданство России и другого государства ...........				3				3	3		3	3	12
	Не имеете гражданства? ......				4				4	4		4	4	12
11.6	STRGRAG Назовите, пожалуйста, наименование страны Вашего гражданства:													12
	Респондент N 1	Респондент N 2				Респондент N 3					Респондент N 4		Респондент N 5
<1>	!_!_!_!	!_!_!_!				!_!_!_!					!_!_!_!		!_!_!_!
<1> Код страны (по ОКСМ).
12	NASOBRAZ Какое образование Вы получили (укажите, пожалуйста, самый высокий уровень образования, по которому у Вас есть диплом или аттестат): (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	Высшее образование по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программам ординатуры, а также по программам ассистентуры-стажировки (ранее - послевузовское профессиональное образование) ....................................................				8				8	8		8	8	12-1
	Высшее образование - специалитет (ранее - высшее профессиональное образование) ....................................................				10				10	10		10	10	12-1
	Высшее образование - магистратура (ранее - высшее профессиональное образование) ....................................................				11				11	11		11	11	12-1
	Высшее образование - бакалавриат				9				9	9		9	9	12-1
	Среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена (ранее - среднее профессиональное образование) ....................................................				3				3	3		3	3	12-1
	Среднее профессиональное образование по программе подготовки квалифицированных рабочих (служащих) (ранее - начальное профессиональное образование) ....................................................				4				4	4		4	4	12-1
	Среднее общее образование (ранее - среднее (полное) общее образование) ...				5				5	5		5	5	14-1
	Основное общее образование ..........				6				6	6		6	6	14-1
	Не имеете основного общего ..........				7				7	7		7	7	14-1
12-1	GOD_OKONCH Укажите год окончания обучения в образовательной организации
	до 2025 года				!_!_!_!_!				!_!_!_!_!	!_!_!_!_!		!_!_!_!_!	!_!_!_!_!	14
	в 2025 или 2026 году				!_!_!_!_!				!_!_!_!_!	!_!_!_!_!		!_!_!_!_!	!_!_!_!_!	12-2
12-2	MES_OKONCH Укажите месяц окончания обучения в образовательной организации .........				!_!_!				!_!_!	!_!_!		!_!_!	!_!_!	14
В электронном документе нумерация пунктов соответствует официальному источнику.
14	SPEC_OBR Назовите, пожалуйста, Вашу профессию или специальность согласно выданному документу об образовании и (или) квалификации? (ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)													14-1
	Респондент N 1	Респондент N 2			Респондент N 3					Респондент N 4			Респондент N 5
<2>	!_!_!_!_!_!_!_!	!_!_!_!_!_!_!_!			!_!_!_!_!_!_!_!					!_!_!_!_!_!_!_!			!_!_!_!_!_!_!_!
<2> Семизначный код профессии или специальности.
14-1	POL_OBR Обучаетесь ли Вы в настоящее время в образовательной организации с целью получения: (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, ОТМЕТЬТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	Основного общего или среднего общего образования .....................				1				1	1		1	1	14-3
	Среднего профессионального образования - по программам подготовки специалистов среднего звена .....................				2				2	2		2	2	14-2
	Среднего профессионального образования - по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих .....................				3				3	3		3	3	14-2
	Высшего образования - по программам магистратуры (включая специализированное высшее по соответствующему направлению подготовки) ............				4				4	4		4	4	14-2
	Высшего образования - по программам специалитета (включая базовое высшее по соответствующему направлению подготовки) .....................				5				5	5		5	5	14-2
	Высшего образования - по программам бакалавриата (включая базовое высшее по соответствующему направлению подготовки) .....................				6				6	6		6	6	14-2
	Высшего образования - по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программам ординатуры, ассистентуры-стажировки .....................				7				7	7		7	7	14-2
	Профессии рабочего или должности служащего (в организации, осуществляющей обучение на курсах) ..				8				8	8		8	8	14-2
	Нет, в настоящее время не обучаюсь ...				9				9	9		9	9	14-3
14-2	FOR_OB Какова форма Вашего обучения? (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, ОТМЕТЬТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	Очная ..................................				1				1	1		1	1	14-3
	Очно-заочная .....................				2				2	2		2	2	14-3
	Заочная ..............................				3				3	3		3	3	14-3
14-3	STAGER Работали ли Вы на прошлой неделе в качестве стажера, практиканта или ученика?
	Да				1				1	1		1	1	14-4
	Нет				2				2	2		2	2	15
14-4	STAG_OPL Получаете ли Вы за эту работу вознаграждение в денежной или натуральной форме?
	Да				1				1	1		1	1	15
	Нет				2				2	2		2	2	15
ТЕКУЩАЯ ЗАНЯТОСТЬ
ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ! ------------------------------ Все поставленные в Анкете вопросы, если не оговорено иное, будут относиться к прошлой неделе (с понедельника по воскресенье включительно).
Наличие оплачиваемой работы или доходного занятия
15	B6 Выполняли ли Вы на прошлой неделе какую-нибудь оплачиваемую деньгами или натурой работу или имели доходное занятие, включая различного рода подработку (хотя бы один час в течение недели)?
	Да				1				1	1		1	1	18
	Нет				2				2	2		2	2	16
16	A11 Возможно, на прошлой неделе Вы выполняли какую-нибудь работу в фермерском хозяйстве или на предприятии или в собственном деле, принадлежащем кому-либо из Ваших родственников?
	Да				1				1	1		1	1	18
	Нет				2				2	2		2	2	17
17	A12 Имели ли Вы на прошлой неделе работу или собственное дело, на которых временно отсутствовали по различным причинам?
	Да				1				1	1		1	1	18
	Нет				2				2	2		2	2	56
ОСНОВНАЯ РАБОТА
Следующие вопросы будут касаться Вашей работы. Если у Вас было несколько работ, то расскажите, пожалуйста, сначала о работе с наибольшей продолжительностью обычно отрабатываемых часов, которую мы назовем основной работой. ЧИТАЙТЕ ТОЛЬКО В СЛУЧАЕ НЕОБХОДИМОСТИ: Если у Вас есть более одной работы, которой Вы посвящаете одинаковое количество времени, основной является та работа, которую Вы считаете более важной.
Характер основной или первой работы
18	STAJ Как давно Вы работаете на основной работе (в данной организации), о которой мы говорим? (УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДНО ЗНАЧЕНИЕ ЧИСЛА ЛЕТ ИЛИ КОД 91 ИЛИ 92 ИЛИ 93)
	Лет				!_!_!				!_!_!	!_!_!		!_!_!	!_!_!	19
	Менее 1 месяца				91				91	91		91	91	19
	От 1 до 6 месяцев				92				92	92		92	92	19
	От 6 месяцев до 1 года				93				93	93		93	93	19
19	V_OSNZAN Скажите, пожалуйста, как бы Вы описали свою работу на прошлой неделе? Вы работали: (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	На предприятии, в организации со статусом юридического лица .............				1				1	1		1	1	20
	В сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица (ИП), на предприятии индивидуального предпринимателя ...........................................				10				10	10		10	10	20
	В фермерском хозяйстве ................................................				2				2	2		2	2	20
	На индивидуальной основе, включая самозанятость (в том числе незарегистрированную) ....................................................				5				5	5		5	5	21
	По найму у индивидуальных предпринимателей				8				8	8		8	8	23
	По найму у других граждан				9				9	9		9	9	20-1
	В собственном домашнем хозяйстве производством продукции сельского, лесного хозяйства, охоты и рыболовства для продажи ...................				6				6	6		6	6	28
20	V_OSNRB Работали ли Вы в качестве: (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	Наемного работника за заработную плату (денежное довольствие), вознаграждение деньгами или в натуральной форме ...................				1				1	1		1	1	23
	Владельца (совладельца) собственного предприятия или бизнеса ...................				2				2	2		2	2	21
	Помогающего на предприятии или собственном деле, принадлежащим кому-либо из Ваших родственников или членов домохозяйства ...................				4				4	4		4	4	28
	Индивидуального предпринимателя по договору гражданско-правового характера с организацией - юридическим лицом ...................				5				5	5		5	5	22
20-1	IND_RAB Скажите, пожалуйста, Ваша работа была: (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	По найму у других граждан, производящих товары на продажу или оказывающих услуги ...................				1				1	1		1	1	23
	У других граждан для удовлетворения потребностей членов домашнего хозяйства (няня, сиделка, домработница, гувернантка, строитель и т.п.) ...................				2				2	2		2	2	23
	По найму в личном подсобном хозяйстве других граждан ...................				3				3	3		3	3	23
21	USLRAB На каких условиях осуществлялась деятельность Вашего предприятия или собственного дела? (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	С регистрацией предприятия в качестве юридического лица ...........................................................				3				3	3		3	3	22
	С регистрацией в качестве индивидуального предпринимателя, с оформлением патента, лицензии, других подобных документов .....................				4				4	4		4	4	22
	С регистрацией в качестве самозанятого ....................................				6				6	6		6	6	22
	Регистрация деятельности в стадии оформления .....................................				5				5	5		5	5	22
	Без регистрации или оформления документов .....................................				2				2	2		2	2	22
22	NAIMRN Работали ли Вы: (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	Без наемных работников ..............				1				1	1		1	1	22-1
	С наемными работниками, привлекаемыми на постоянной основе				2				2	2		2	2	28
	С наемными работниками, привлекаемыми на регулярной основе, но не постоянно ........................				4				4	4		4	4	28
	С наемными работниками, привлекаемыми эпизодически от случая к случаю .......................				3				3	3		3	3	22-1
22-1	CEN Можете ли Вы устанавливать цены на продукты или услуги, которые предлагает Ваш бизнес?
	Да				1				1	1		1	1	28
	Нет				2				2	2		2	2	22-2
22-2	PRICH Почему Вы не можете установить цену самостоятельно? (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	Цена устанавливается другой организацией или агентом ............................................................				1				1	1		1	1	28
	Цена устанавливается покупателем(ями)/заказчиком(ами) .............................................................				2				2	2		2	2	28
	Цены регулируются органами власти				3				3	3		3	3	28
	Цены устанавливаются по согласованию с покупателями/заказчиками (в торге) ............................................................				4				4	4		4	4	28
	Цены зависят от курса валюты ......				5				5	5		5	5	28
	Другое ..............................................				6				6	6		6	б	28
23	TIP_DG Ваши трудовые отношения оформлены на основе: (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	Трудового договора (служебного контракта) в письменной форме ..........				1				1	1		1	1	23-1
	Договора гражданско-правового характера ...................................				2				2	2		2	2	23-2
	Устной договоренности с работодателем, без оформления документов? ...............................				3				3	3		3	3	23-1
23-1	VRDG Какова установленная продолжительность Ваших трудовых отношений? (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	Они не имеют установленного срока окончания (бессрочные) ........				1				1	1		1	1	24
	Срок окончания трудовых отношений заранее определен .........				2				2	2		2	2	23-2
	Работодатель привлекает по мере необходимости, от случая к случаю ....				3				3	3		3	3	23-2
23-2	SROK_DG На какой срок был заключен договор (не имеет значения - письменный или устный)?
	Менее месяца .............................				1				1	1		1	1	24
	От одного до трех месяцев .......				2				2	2		2	2	24
	От трех до шести месяцев ........				3				3	3		3	3	24
	От шести до 12 месяцев ............				4				4	4		4	4	24
	От 1 до 3 лет ..............................				5				5	5		5	5	24
	3 года и более				6				6	6		6	6	24
24	Какой из перечисленных видов оплаты вы получаете на работе? (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, ОТМЕТЬТЕ ВСЕ ПОДХОДЯЩИЕ КОДЫ)
	ZP1 Заработная плата за отработанное время ..................				1				1	1		1	1	25
	ZP2 Оплата за каждую произведенную единицу, оказанную услугу, выполненную операцию ...........				2				2	2		2	2	25
	ZP3 Фиксированная оплата за оказанные услуги .....................				3				3	3		3	3	25
	ZP4 Оплата в виде комиссии или процента от прибыли ................				4				4	4		4	4	25
	ZP5 Оплата в виде "чаевых" от клиентов ...				5				5	5		5	5	25
	ZP6 Оплата питания и (или) проживания ................................				6				6	6		6	6	25
	ZP7 Оплата продуктами или товарами ...................................				7				7	7		7	7	25
	ZP8 Иное ............................................				8				8	8		8	8	25
25	NALOG Кто отвечает за уплату налогов с Вашего дохода? (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	Это обязанность работодателя ....				1				1	1		1	1	26
	Это Ваша обязанность ..............				2				2	2		2	2	26
	Затрудняюсь ответить ...................				3				3	3		3	3	26
26	NP_RN Вы имели работу: (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	С полным рабочим днем (сменой) или полной рабочей неделей ..........				1				1	1		1	1	28
	С неполным рабочим днем (сменой) или неполной рабочей неделей ..........				2				2	2		2	2	27
	С гибким режимом работы (гибкий, скользящий рабочий день, возможность частичного выполнения обязанностей на дому и тому подобное) .................				3				3	3		3	3	28
27	PRC_NPRN Назовите, пожалуйста, основную причину, по которой Вы работали неполное рабочее время (рабочий день или неделю) (УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	Не смог(ла) найти работу с полной рабочей неделей ..............				1				1	1		1	1	28
	Не хотел(а) брать работу с полной рабочей неделей ..............				2				2	2		2	2	28
	Режим неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели введен работодателем .........................................................				3				3	3		3	3	28
	Состояние здоровья ......................				5				5	5		5	5	28
	Воспитание детей и другие семейные обстоятельства ......................................				6				6	6		6	6	28
	Обучение .......................................				7				7	7		7	7	28
	Другое ...........................................				4				4	4		4	4	28
Рабочее время
28	RBVR_NOS Какова нормальная (обычная) продолжительность рабочей недели в часах на работе, о которой Вы мне только что рассказали? (УКАЖИТЕ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ) Часов			!_!_!		!_!_!			!_!_!		!_!_!	!_!_!		29
29	RBVR_FOS Сколько часов, включая сверхурочные, но исключая перерыв на обед и время в пути на работу и обратно, Вы фактически отработали на прошлой неделе на этой работе? (УКАЖИТЕ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ ОТ 00 ДО 99) Часов			!_!_!		!_!_!			!_!_!		!_!_!	!_!_!		30
30	B97 ВОПРОС 30 НЕ ЗАДАЕТСЯ: ----------------------------------- СРАВНИТЕ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ 28 И 29, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД Респондент на прошлой неделе отработал на основной работе:
	Больше часов по сравнению с нормальной (обычной) продолжительностью рабочей недели			1		1			1		1	1		33
	Меньше часов по сравнению с нормальной (обычной) продолжительностью рабочей недели ..			2		2			2		2	2		31
	Столько же часов, как и нормальная (обычная) продолжительность рабочей недели ............................................................			3		3			3		3	3		33
	0 (ноль) часов .................................			4		4			4		4	4		31
31	PRCHOTS Назовите, пожалуйста, основную причину, по которой Вы работали на основной работе на прошлой неделе меньше часов по сравнению с нормальной продолжительностью рабочей недели или вообще не работали (УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	Болезнь или травма, уход за больным			1		1			1		1	1		33
	Очередной отпуск, выходные дни или отгулы ...................................			2		2			2		2	2		33
	Неоплачиваемый отпуск по собственному желанию ................			19		19			19		19	19		32
	Отпуск по беременности, родам ......			3		3			3		3	3		33
	Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет			4		4			4		4	4		32
	Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет ..................................			5		5			5		5	5		32
	Отпуск без сохранения заработной платы ..........................			6		6			6		6	6		32
	Находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника ..................................			7		7			7		7	7		32
	Режим неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели введен работодателем ..................................			8		8			8		8	8		33
	Отсутствие клиентов, заказов ............			20		20			20		20	20		33
	Сезонная работа .........................			21		21			21		21	21		33
	Забастовка ...................................			18		18			18		18	18		33
	Режим работы ................................			17		17			17		17	17		33
	Другие причины ............................			15		15			15		15	15		33
32	PRD_OTS Сколько времени к концу прошлой недели продолжалось Ваше отсутствие на работе? (ВПИШИТЕ ЧИСЛО МЕСЯЦЕВ ИЛИ ДНЕЙ В БЛОК КЛЕТОК, УКАЖИТЕ ДАННЫЕ ТОЛЬКО В ОДНОЙ ИЗ СТРОК)
	менее 1 месяца			1		1			1		1	1		33
	от 1 до 3 месяцев			2		2			2		2	2		33
	3 месяца и более			3		3			3		3	3		33
Вид деятельности и занятие
33	Назовите, пожалуйста, преобладающий вид деятельности структурного подразделения организации, в котором Вы работали на прошлой неделе, или собственного дела, если Вы занимались предпринимательской деятельностью или работали по найму у физических лиц, индивидуальных предпринимателей. Если в Вашей организации нет структурных подразделений, то укажите преобладающий вид деятельности организации. (ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)
	Респондент N 1	Респондент N 2			Респондент N 3				Респондент N 4			Респондент N 5
	Какую основную продукцию или услуги производит подразделение, собственное дело, в котором Вы работали, или организация, если Вы работали в организации без структурных подразделений? (ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)											34
	Респондент N 1	Респондент N 2			Респондент N 3				Респондент N 4			Респондент N 5
<3>	!_!_!_!_!_!_!	!_!_!_!_!_!_!			!_!_!_!_!_!_!				!_!_!_!_!_!_!			!_!_!_!_!_!_!
<3> VID_OSN - шестизначный код вида деятельности.
34	OKZ_OSN По какой профессии, должности Вы работали на Вашей основной работе? (ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)													34-1
	Респондент N 1	Респондент N 2			Респондент N 3				Респондент N 4			Респондент N 5
<4>	!_!_!_!_!	!_!_!_!_!			!_!_!_!_!				!_!_!_!_!			!_!_!_!_!
<4> Четырехзначный код занятия.
34-1	PLATFORM_OSN Использовали ли Вы на Вашей основной работе на прошлой неделе сайты или приложения Интернет-платформ для поиска клиентов, выполнения заказов (Яндекс-такси, Авито, Профи.ру и т.п.)?
	Да				1			1	1		1	1		34-2
	Нет				2			2	2		2	2		34-2
34-2	SV_PROF Связана ли Ваша работа с профессией (специальностью), полученной в образовательной организации? (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	Да ................................................				1			1	1		1	1		34-3
	Скорее, да ...................................				2			2	2		2	2		34-3
	Скорее, нет ..................................				3			3	3		3	3		34-3
	Нет ................................................				4			4	4		4	4		34-3
	Работа не требует образования в конкретной профессиональной области..				5			5	5		5	5		34-3
34-3	Прошли ли Вы в течение последних 12 месяцев повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку и завершили обучение: (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, ОТМЕТЬТЕ ВСЕ ПОДХОДЯЩИЕ КОДЫ ИЛИ КОД "7")
	NO_DOP10 Повышение квалификации, профессиональную переподготовку (по дополнительным профессиональным программам - для лиц с высшим или средним профессиональным образованием) ..........................................................				10			10	10		10	10		34-4
	NO_DOP9 Профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих .........................................................				9			9	9		9	9		34-4
	NO_DOP8 Обучение вождению транспортных средств ..........................................................				8			8	8		8	8		34-4
	NO_DOP17 Обучение на рабочем месте по обучающим материалам .........................................................				17			17	17		17	17		34-4
	NO_DOP18 Ученичество (обучение на рабочем месте с наставником) .........................................................				18			18	18		18	18		34-4
	NO_DOP3 Обучение технике безопасности, охране труда, пожарной безопасности, безопасного обращения с оружием ....................				3			3	3		3	3		34-4
	NO_DOP4 Обучение в виде краткосрочных курсов, профессиональных тренингов, семинаров, стажировки .........................................................				4			4	4		4	4		34-4
	NO_DOP14 Обучение на курсах иностранных языков .............................................				14			14	14		14	14		34-4
	NO_DOP15 Изучение новой техники, технологий, компьютерных программ ........................................				15			15	15		15	15		34-4
	NO_DOP16 Изучение законодательства ...........				16			16	16		16	16		34-4
	NO_DOP11 Обучение финансовой и бюджетной грамотности, грамотности в сфере ЖКХ, государственных услуг и тому подобное .........................................				11			11	11		11	11		34-4
	NO_DOP6 Другое обучение .............................				6			6	6		6	6		34-4
	NO_DOP7 Не проходил обучения ..................				7			7	7		7	7		35
34-4	DIP Получили ли Вы документ (диплом, удостоверение, свидетельство, сертификат) по итогам обучения?
	Получил ............................................				1			1	1		1	1		35
	Не получил ....................................				2			2	2		2	2		34-5
34-5	DOC Имеется ли документальное подтверждение прохождения Вами обучения (приказ или распоряжение о направлении на обучение, регистрационный журнал, ведомость и т.д.)
	Да				1			1	1		1	1		35
	Нет				2			2	2		2	2		35
Местоположение основной работы
35	MESTO Укажите, пожалуйста, где обычно выполняется Ваша работа: (УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	В своем жилом помещении (доме, квартире), на своем приусадебном участке ..............................................				1			1	1		1	1		35-1
	На предприятии, в организации, на рынке (с фиксированным местом работы вне дома) ..............................				2			2	2		2	2		35-1
	В собственном или арендованном Вами нежилом помещении, используемом для коммерческих целей ................................................				3			3	3		3	3		35-1
	В фермерском хозяйстве, на сельхозугодьях, на месте рыбного промысла ........................................				4			4	4		4	4		36
	В доме, на участке заказчика, или работодателя ..................................				5			5	5		5	5		35-1
	На рабочем месте или участке, на которые Вас направил клиент, заказчик ...........................................				6			6	6		6	6		35-1
	На транспорте (водном, воздушном или наземном) без ежедневного возвращения на стоянку, в доставке, "от двери до двери" .........................				7			7	7		7	7		36
	На улице, автотрассе, ярмарке выходного дня или в другом общественном пространстве без фиксированного места .....................				8			8	8		8	8		36
	Другое месторасположение ............				9			9	9		9	9		36
35-1	DISTANT Приходилось ли Вам на прошлой неделе выполнять работу удаленно, то есть работать на расстоянии от работодателя, клиента, в том числе с использованием персональных электронных устройств (компьютера, планшета, телефона)? (УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	Не приходилось ...............................				3			3	3		3	3		36
	Несколько дней, но не все ..............				2			2	2		2	2		36
	Все дни рабочей недели .................				1			1	1		1	1		36
36	M_OSNRB Ваша основная работа выполнялась: (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	На территории данного региона (области, края, республики, автономного округа) .........................				1			1	1		1	1		36-1
	На территории другого региона Российской Федерации .................				2			2	2		2	2		37
	На территории другого государства				3			3	3		3	3		37-2
36-1	MUN Ваша работа находилась на территории того же города или района, где Вы проживаете? (ВНУТРИГОРОДСКИЕ РАЙОНЫ НЕ УКАЗЫВАТЬ)
	Да				1			1	1		1	1		37-2.1
	Нет				2			2	2		2	2		36-2
36-2	TR_MUN Назовите, пожалуйста, наименование города или района, где Вы работаете.													37-2
	Респондент N 1		Респондент N 2		Респондент N 3				Респондент N 4			Респондент N 5
<5>	!_!_!_!_!_!		!_!_!_!_!_!		!_!_!_!_!_!				!_!_!_!_!_!			!_!_!_!_!_!
<5> Код городского округа, муниципального округа, муниципального района (по ОКТМО).
37	TR_OSNRB Назовите, пожалуйста, название этого региона. (ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)												37-1
	Респондент N 1		Респондент N 2		Респондент N 3				Респондент N 4			Респондент N 5
<6>	!__!__!		!__!__!		!__!__!				!__!__!			!__!__!
<6> Код территории по ОКАТО.
37-1	CHASTOTA Как часто Вы приезжаете домой? (УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	Ежедневно.....................................				1			1	1		1	1	37-2.1
	Один раз в неделю........................				2			2	2		2	2	37-2
	1 - 2 раза в месяц..........................				3			3	3		3	3	37-2
	Реже 1 раза в месяц......................				4			4	4		4	4	37-2
37-2	VACHT Работали ли Вы вахтовым методом?
	Да				1			1	1		1	1	37-2.1
	Нет				2			2	2		2	2	37-2.1
Соответствие навыков требованиям занимаемого рабочего места
37-2.1	OTS Присутствие респондента на момент опроса (ЗАПОЛНЯЕТСЯ ИНТЕРВЬЮЕРОМ)
	Да				1			1	1		1	1	37.3
	Нет				2			2	2		2	2	38
37.3	NAV1 Какие из следующих утверждений описывают то, как Ваши навыки соотносятся с навыками, необходимыми для выполнения Вашей работы? (УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	Мои навыки соответствуют требованиям текущей работы				1			1	1		1	1	37.4
	Я обладаю навыками для выполнения более сложных задач и обязанностей				2			2	2		2	2	37.4
	Мне необходимо приобретать новые и (или) развивать имеющиеся навыки, чтобы справиться с некоторыми задачами и обязанностями				3			3	3		3	3	37.4
37.4	NAV2 По Вашему мнению, какие типы навыков необходимы для выполнения Вашей работы? (ПОКАЖИТЕ КАРТОЧКУ 1, ОТМЕТЬТЕ ВСЕ ПОДХОДЯЩИЕ КОДЫ ИЛИ КОД "16")
	NAV2_1 Профессиональные навыки (навыки и компетенции для выполнения профессиональной деятельности).................................				1			1	1		1	1	37.5
	NAV2_2 Грамотность..................................				2			2	2		2	2	37.5
	NAV2_3 Навыки счета.................................				3			3	3		3	3	37.5
	NAV2_4 Навыки работы с компьютером и другими цифровыми устройствами (планшетом, смартфоном и др.)........................				4			4	4		4	4	37.5
	NAV2_5 Навыки работы с технологиями искусственного интеллекта..........				5			5	5		5	5	37.5
	NAV2_6 Владение иностранными языками.........................................				6			6	6		6	6	37.5
	NAV2_7 Навыки решения проблем, поиска новых идей, приемов работы...........................................				7			7	7		7	7	37.6
	NAV2_8 Навыки общения и презентации..				8			8	8		8	8	37.6
	NAV2_9 Навыки работы в команде............				9			9	9		9	9	37.6
	NAV2_10 Навыки работы с клиентами........				10			10	10		10	10	37.6
	NAV2_11 Способность к обучению.............				11			11	11		11	11	37.6
	NAV2_12 Стрессоустойчивость...................				12			12	12		12	12	37.6
	NAV2_13 Навыки планирования и организации				13			13	13		13	13	37.6
	NAV2_14 Физические навыки (сила/ловкость/выносливость).....				14			14	14		14	14	37.6
	NAV2_16 Иные навыки.................................				16			16	16		16	16	37.6
37.5	NAV3 По Вашему мнению, какой уровень навыков необходим для выполнения Вашей работы по следующей шкале: 1 - базовый, 2 - средний, 3 - продвинутый. (ПОКАЖИТЕ КАРТОЧКУ 2, ОТМЕТЬТЕ ОДИН ПОДХОДЯЩИЙ КОД ДЛЯ КАЖДОЙ ГРУППЫ НАВЫКОВ, КОТОРУЮ РЕСПОНДЕНТ ОТМЕТИЛ НЕОБХОДИМОЙ В ВОПРОСЕ 37-4).
	NAV3_1 Профессиональные навыки (навыки и компетенции для выполнения профессиональной деятельности)...............................												37.6
	NAV3_2 Грамотность..................................												37.6
	NAV3_3 Навыки счета................................												37.6
	NAV3_4 Навыки работы с компьютером и другими цифровыми устройствами (планшетом, смартфоном и др.)......................................................												37.6
	NAV3_5 Навыки работы с технологиями искусственного интеллекта............												37.6
	NAV3_6 Владение иностранными языками...												37.6
37.6	Оцените, пожалуйста, свой уровень навыков по группам по следующей шкале: 1 - базовый, 2 - средний, 3 - продвинутый, 4 - не имею таких навыков. (ПОКАЖИТЕ КАРТОЧКУ 2, ОТМЕТЬТЕ ОДИН ПОДХОДЯЩИЙ КОД ДЛЯ КАЖДОЙ ГРУППЫ НАВЫКОВ).
	NAV4_1 Профессиональные навыки (навыки и компетенции для выполнения профессиональной деятельности)................................												37.7
	NAV4_2 Грамотность..................................												37.7
	NAV4_3 Навыки счета................................												37.7
	NAV4_4 Навыки работы с компьютером и другими цифровыми устройствами (планшетом, смартфоном и др.)..................................................												37.7
	NAV4_5 Навыки работы с технологиями искусственного интеллекта.........												37.7
	NAV4_6 Владение иностранными языками...												37.7
37.7	NAV5 Как бы Вы описали свою способность применять следующие типы навыков на работе по следующей шкале: 1 - Мои навыки соответствуют требованиям, 2 - У меня более высокий уровень навыков, чем требуется, 3 - Мне необходимо развивать эти навыки. (ОТМЕТЬТЕ ОДИН ПОДХОДЯЩИЙ КОД ДЛЯ КАЖДОЙ ГРУППЫ НАВЫКОВ, КОТОРУЮ РЕСПОНДЕНТ ОТМЕТИЛ НЕОБХОДИМОЙ В ВОПРОСЕ 37-4).
	NAV5_7 Навыки решения проблем, поиска новых идей, приемов работы..............................................												37.8
	NAV5_8 Навыки общения и презентации...												37.8
	NAV5_9 Навыки работы в команде...........												37.8
	NAV5_10 Навыки работы с клиентами........												37.8
	NAV5_11 Способность к обучению.............												37.8
	NAV5_12 Стрессоустойчивость....................												37.8
	NAV5_13 Навыки планирования и организации												37.8
	NAV5_14 Физические навыки (сила/ловкость/выносливость).....												37.8
37.8	NAV6 Соответствует ли, по Вашему мнению, имеющийся у Вас общий стаж в текущей сфере деятельности стажу, необходимому для качественного выполнения Вашей работы? (УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	Да				1			1	1		1	1	38
	Скорее превосходит				2			2	2		2	2	38
	Скорее недостаточен				3			3	3		3	3	38
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА
Наличие дополнительной работы
38	B19 Была ли у Вас на прошлой неделе еще какая-либо оплачиваемая работа (или доходное занятие), даже если Вы на ней временно отсутствовали? Это может быть работа по совместительству, разовые работы, работа на индивидуальной основе, предпринимательская деятельность, работа по найму у физических лиц, индивидуальных предпринимателей, оказание различных услуг частным лицам, производство в личном подсобном хозяйстве продукции для реализации.
	Да				1			1	1		1	1	42
	Нет				2			2	2		2	2	39
39	B20 Возможно, кроме основной работы Вы выполняли какую-нибудь работу на предприятии или в собственном деле, принадлежащем кому-либо из Ваших родственников?
	Да				1			1	1		1	1	42
	Нет				2			2	2		2	2	40
40	A31 Была ли у Вас какая-либо подработка на прошлой неделе?
	Да				1			1	1		1	1	42
	Нет				2			2	2		2	2	41
41	VTRM Если Вы не имели дополнительной работы на прошлой неделе, то, возможно, у Вас была дополнительная работа (регулярная или нерегулярная) или подработка в прошлом месяце?
	Да				1			1	1		1	1	43
	Нет				2			2	2		2	2	51
	В этот период респондент не имел ни основной, ни дополнительной работы				3			3	3		3	3	51
Рабочее время
42	RBVR_VT Сколько примерно часов Вы всего отработали на дополнительных работах на прошлой неделе? (УКАЖИТЕ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ ОТ 00 ДО 99)
	Часов				!_!_!			!_!_!	!_!_!		!_!_!	!_!_!	44
43	VR_VTM Сколько примерно часов Вы отработали на дополнительных работах в прошлом месяце? (УКАЖИТЕ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ ОТ 005 ДО 360)
	Часов				!_!_!			!_!_!	!_!_!		!_!_!	!_!_!	44
Характер дополнительной работы
44	V_RBVT Расскажите, пожалуйста, о той дополнительной работе или подработке, которую Вы считаете наиболее важной. Скажите, пожалуйста, где на прошлой неделе была эта работа: (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	На предприятии, в организации со статусом юридического лица...................................................				1			1	1		1	1	45
	В сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица (ИП), на предприятии индивидуального предпринимателя.............................				10			10	10		10	10	45
	В фермерском				2			2	2		2	2	45
	На индивидуальной основе, включая самозанятость (в том числе незарегистрированную).......				5			5	5		5	5	46
	По найму у индивидуального предпринимателя или других граждан..............................................				4			4	4		4	4	48
	В собственном домашнем хозяйстве производством продукции сельского, лесного хозяйства, охоты и рыболовства для продажи............				6			6	6		6	6	49
45	B21
	Работали ли Вы на дополнительной работе в качестве
	(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	Наемного работника за заработную плату (денежное довольствие), вознаграждение деньгами или в натуральной форме............................				1			1	1		1	1	48
	Владельца (совладельца) собственного предприятия или бизнеса...............................................				2			2	2		2	2	46
	Помогающего на предприятии или собственном деле, принадлежащим кому-либо из Ваших родственников или членов домохозяйства..................................				4			4	4		4	4	49
	Индивидуального предпринимателя, по договору гражданско-правового характера с организацией - юридическим лицом.................................................				5			5	5		5	5	47
46	USLRB_VT На каких условиях осуществлялась деятельность Вашего предприятия или собственного дела на дополнительной работе? (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	С регистрацией предприятия в качестве юридического лица...........				3			3	3		3	3	47
	С регистрацией в качестве индивидуального предпринимателя, с оформлением патента, лицензии, других подобных документов......................				4			4	4		4	4	47
	С регистрацией в качестве самозанятого.....................................				6			6	6		6	6	47
	Регистрация деятельности в стадии оформления.......................................				5			5	5		5	5	47
	Без регистрации или оформления документов.......................................				2			2	2		2	2	47
47	NAIMRBVT На этой дополнительной работе Вы работали: (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	Без наемных работников.................				1			1	1		1	1	49
	С наемными работниками, привлекаемыми на постоянной основе				2			2	2		2	2	49
	С наемными работниками, привлекаемыми на регулярной основе, но не постоянно..................				4			4	4		4	4	49
	С наемными работниками, привлекаемыми эпизодически от случая к случаю................................				3			3	3		3	3	49
48	DG_VT Ваши трудовые отношения оформлены на основе? (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	Трудового договора (служебного контракта) в письменной форме......				1			1	1		1	1	48-1
	Договора гражданско-правового характера............................................				2			2	2		2	2	49
	Устной договоренности с работодателем, но без оформления документов.........................................				3			3	3		3	3	48-1
48-1	VRDG_VT Какова установленная продолжительность Ваших трудовых отношений? (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	Они не имеют установленного срока окончания (бессрочные)........				1			1	1		1	1	49
	Срок окончания трудовых отношений заранее определен........				2			2	2		2	2	49
	Работодатель привлекает по мере необходимости, от случая к случаю...............................................				3			3	3		3	3	49
Вид деятельности и занятие на дополнительной работе
49	Назовите, пожалуйста, преобладающий вид деятельности структурного подразделения организации, где у Вас была дополнительная работа, о которой Вы мне рассказали, или собственного дела, если Вы в качестве дополнительной работы занимались предпринимательской деятельностью или работали по найму у физических лиц, индивидуальных предпринимателей. Если в этой организации нет структурных подразделений, то укажите преобладающий вид деятельности организации, где у Вас была дополнительная работа.
	(ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)
	Респондент N 1		Респондент N 2				Респондент N 3		Респондент N 4			Респондент N 5
	Какую основную продукцию или услуги производит подразделение, собственное дело, где у Вас была дополнительная работа, или организация, если Ваша дополнительная работа была в организации без структурных подразделений? (ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)												50
	Респондент N 1		Респондент N 2				Респондент N 3		Респондент N 4			Респондент N 5
<7>	!_!_!_!_!_!_!		!_!_!_!_!_!_!				!_!_!_!_!_!_!		!_!_!_!_!_!_!			!_!_!_!_!_!_!
<7> VID_VT - шестизначный код вида деятельности.
50	OKZ_VT По какой профессии, должности Вы работали на этой дополнительной работе? (ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)												50.1
	Респондент N 1		Респондент N 2				Респондент N 3		Респондент N 4			Респондент N 5
<8>	!_!_!_!_!		!_!_!_!_!				!_!_!_!_!		!_!_!_!_!			!_!_!_!_!
<8> Четырехзначный код занятия
50.1	PLATFORM_VT Использовали ли Вы на дополнительной работе на прошлой неделе сайты или приложения Интернет-платформ для поиска клиентов, выполнения заказов (Яндекс-такси, Авито, Профи.ру и т.п.)?
	Да				1			1	1		1	1	51
	Нет				2			2	2		2	2	51
Готовность к дополнительной занятости, поиск другой работы
51	ZAN_PSK Хотели бы Вы работать больше, если это принесет Вам дополнительный доход?
	Да				1			1	1		1	1	53
	Нет				2			2	2		2	2	53
53	A44_2 Искали ли Вы в течение последних четырех недель другую или дополнительную работу? (УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	Да, искал(а) другую работу...............				1			1	1		1	1	55
	Да, искал(а) дополнительную работу.................................................				2			2	2		2	2	55
	Нет, не искал(а).................................				3			3	3		3	3	55
55	A45_2 Если бы Вам предложили другую работу с большим количеством времени или дополнительную работу, смогли бы Вы приступить к ней в течение ближайших двух недель?
	Да				1			1	1		1	1	73
	Нет				2			2	2		2	2	73
ПОИСК РАБОТЫ, ГОТОВНОСТЬ ПРИСТУПИТЬ К РАБОТЕ
56	B32 Искали ли Вы работу или, может быть, пытались организовать собственное дело в течение последних четырех недель?
	Да				1			1	1		1	1	57
	Нет				2			2	2		2	2	58
57	Какие шаги Вы предпринимали в течение последних четырех недель, чтобы найти работу или организовать собственное дело?
	(УКАЖИТЕ ВСЕ ПОДХОДЯЩИЕ КОДЫ ИЗ ЧИСЛА КОДОВ 1 - 7 ИЛИ КОД 8)
	BZ_SPSK 1 Обращение в государственную службу занятости.............................				1			1	1		1	1	60
	BZ_SPSK2 Обращение в коммерческую службу занятости..........................................				2			2	2		2	2	60
	BZ_SPSK3 Обращение в СМИ, Интернет........				3			3	3		3	3	60
	BZ_SPSK4 Обращение к друзьям, родственникам, знакомым...............				4			4	4		4	4	60
	BZ_SPSK5 Непосредственное обращение к администрации/работодателю........				5			5	5		5	5	60
	BZ_SPSK6 Поиск земли, зданий, машин и оборудования, сырья, финансовых ресурсов для открытия собственного дела, обращение за разрешениями, лицензиями и так далее..................................................				6			6	6		6	6	60
	BZ_SPSK7 Другие способы...............................				7			7	7		7	7	60
	BZ_SPSK8 Не предпринимал никаких шагов.................................................				8			8	8		8	8	59
58	B28 Хотели бы вы иметь оплачиваемую работу?
	Да				1			1	1		1	1	59
	Нет				2			2	2		2	2	66
59	B34 Назовите, пожалуйста, основную причину, по которой Вы не искали работу в последнее время? (УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	Получил работу и имел договоренность о ее начале в течение двух недель после прошлой недели..............................................				1			1	1		1	1	60
	Нашел, ожидаю ответа..................				2			2	2		2	2	60
	Ожидаю начало сезона.................				3			3	3		3	3	60
	Отчаялся найти работу после длительных поисков......................				4			4	4		4	4	60
	Нет возможности найти работу...............................................				5			5	5		5	5	60
	Не знаю, как и где искать работу..............................................				6			6	6		6	6	60
	По состоянию здоровья.................				7			7	7		7	7	60
	Выполнение домашних обязанностей, уход за детьми и другими членами семьи................				8			8	8		8	8	60
	Посещение дневных учебных заведений........................................				9			9	9		9	9	60
	Выход на пенсию, в отставку........				10			10	10		10	10	60
	Нет необходимости работать.......				11			11	11		11	11	60
	Другое............................................				12			12	12		12	12	60
	Состою на учете в службе занятости в качестве безработного.................................				13			13	13		13	13	63
60	B29 Если бы существовала возможность трудоустройства на прошлой неделе или организации собственного дела (при наличии ресурсов), смогли бы Вы приступить или были бы Вы готовы начать работу?
	Да				1			1	1		1	1	63
	Нет				2			2	2		2	2	61
61	B30 Смогли бы Вы приступить к работе в течение двух недель после прошлой недели?
	Да				1			1	1		1	1	66
	Нет				2			2	2		2	2	62
62	NEPRIST Назовите, пожалуйста, основную причину, по которой Вы не смогли бы приступить к работе в течение двух недель (УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	По состоянию здоровья...................				1			1	1		1	1	66
	Обучение по направлению службы занятости...........................................				2			2	2		2	2	66
	Посещение очных отделений образовательных организаций.......				3			3	3		3	3	66
	Выполнение домашних обязанностей, уход за детьми и другими членами семьи..................				4			4	4		4	4	66
	Выход на пенсию, в отставку.........				5			5	5		5	5	66
	Другое...............................................				6			6	6		6	6	66
63	BZ_PSK Сколько приблизительно месяцев Вы, будучи незанятым, искали работу или пытались организовать собственное дело? (УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	Менее 1 месяца.............................				1			1	1		1	1	66
	От 1 до 3 месяцев.........................				2			2	2		2	2	66
	От 3 до 6 месяцев.........................				3			3	3		3	3	66
	От 6 до 9 месяцев.........................				4			4	4		4	4	66
	От 9 до 12 месяцев........................				5			5	5		5	5	66
	12 месяцев и более.......................				6			6	6		6	6	66
	Работу не искал(а), мне ее предложили				7			7	7		7	7	66
Прошлая деятельность
66	BZ_DOX Имели ли Вы когда-либо ранее оплачиваемую работу или доходное занятие?
	Да				1			1	1		1	1	67
	Нет				2			2	2		2	2	73
67	BZ_RAB Как давно Вы ее оставили? (УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	Менее 1 месяца.............................				1			1	1		1	1	68
	От 1 до 3 месяцев.........................				2			2	2		2	2	68
	От 3 до 6 месяцев.........................				3			3	3		3	3	68
	От 6 до 9 месяцев.........................				4			4	4		4	4	68
	От 9 до 12 месяцев........................				5			5	5		5	5	68
	От 1 года до 3 лет..........................				6			6	6		6	6	68
	3 года и более...............................				7			7	7		7	7	68
(СРАВНИТЕ С ОТВЕТОМ НА ВОПРОС 63, ЕСЛИ ДЛЯ ДАННОГО РЕСПОНДЕНТА ОН ЗАПОЛНЯЛСЯ: ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ПОИСКА РАБОТЫ НЕ МОЖЕТ БЫТЬ БОЛЬШЕ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ НЕЗАНЯТОСТИ)
68	BZ_PRCH По какой причине Вы оставили эту работу? (УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДНУ ПРИЧИНУ)
	Увольнение в связи с высвобождением, сокращением штатов, ликвидацией предприятия..................................				1			1	1		1	1	70
	Ликвидация собственного дела....				2			2	2		2	2	70
	Увольнение по собственному желанию...........................................				3			3	3		3	3	70
	Окончание срока действия срочного трудового договора.......				4			4	4		4	4	70
	Окончание действия договора гражданско-правового характера.........................................				12			12	12		12	12	70
	Увольнение из Вооруженных Сил...................................................				9			9	9		9	9	70
	Перемена места жительства........				6			6	6		6	6	70
	По состоянию здоровья...............				7			7	7		7	7	70
	По личным, семейным причинам........................................				8			8	8		8	8	70
	Выход на пенсию, в отставку.......				5			5	5		5	5	70
	Поступление на учебу..................				11			11	11		11	11	70
	Другое............................................				10			10	10		10	10	70
70	V_BZ Скажите, пожалуйста, Ваше последнее место работы было (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД):
	На предприятии, в организации со статусом юридического лица............				1			1	1		1	1	71
	В сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица или на индивидуальной основе................				2			2	2		2	2	71
	По найму у физических лиц, индивидуальных предпринимателей...........................				3			3	3		3	3	71
71	Назовите, пожалуйста, преобладающий вид деятельности структурного подразделения организации на Вашем последнем месте работы или собственного дела, если вы занимались предпринимательской деятельностью или работали по найму у физических лиц, индивидуальных предпринимателей. Если в этой организации не было структурных подразделений, то укажите преобладающий вид деятельности организации.
	(ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)
	Респондент N 1		Респондент N 2				Респондент N 3		Респондент N 4			Респондент N 5
	Какую основную продукцию или услуги производило подразделение, собственное дело, где у Вас была последняя работа, или организация, если Ваша последняя работа была в организации без структурных подразделений?											72
	Респондент N 1		Респондент N 2				Респондент N 3		Респондент N 4			Респондент N 5
<9>	!_!_!_!_!_!_!		!_!_!_!_!_!_!				!_!_!_!_!_!_!		!_!_!_!_!_!_!			!_!_!_!_!_!_!
<9> VID_NEZ - шестизначный код вида деятельности.
72	OKZ_NEZ По какой профессии, должности Вы работали на последнем месте работы? (ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)												73
	Респондент N 1		Респондент N 2				Респондент N 3		Респондент N 4			Респондент N 5
<10>	!_!_!_!_!		!_!_!_!_!				!_!_!_!_!		! 1 !_!_!			!_!_!_!_!
<10> Четырехзначный код занятия.
СОЦИАЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
73	A62 Скажите, пожалуйста, относитесь ли Вы к следующим категориям граждан. Укажите все подходящие варианты ответов. (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, ОТМЕТЬТЕ ВСЕ ПОДХОДЯЩИЕ КОДЫ ИЛИ КОД "9")
	A62_2 Установлена 1 группа инвалидности...................................				2			2	2		2	2	76
	A62_3 Установлена 2 группа инвалидности...................................				3			3	3		3	3	76
	A62_4 Установлена 3 группа инвалидности..................................				4			4	4		4	4	76
	A62_10 Ребенок-инвалид (лица до 18 лет)...............................................				10			10	10		10	10	76
	A62_1 Назначена пенсия по старости, выслуге лет, на льготных условиях............................................				1			1	1		1	1	76
	A62_11 Назначена пенсия по инвалидности...................................				11			11	11		11	11	76
	A62_12 Назначена социальная пенсия................................................				12			12	12		12	12	76
	A62_8 Незанятое лицо, ведущее домашнее хозяйство и ухаживающее за домом и детьми (домохозяйки и тому подобное).......				8			8	8		8	8	76
	A62_9 Не отношусь ни к одной из перечисленных категорий.................				9			9	9		9	9	76
ПРОИЗВОДСТВО ТОВАРОВ В ДОМАШНЕМ ХОЗЯЙСТВЕ И ОКАЗАНИЕ ЧАСТНЫХ УСЛУГ
Производство продукции сельского хозяйства; рыболовство; собирательство; охота
76	ZAN_LPH Приходилось ли Вам на прошлой неделе заниматься в личном подсобном хозяйстве (включая садовые и огородные участки) работой, связанной с производством или переработкой продукции сельского хозяйства? Возможно, Вы занимались рыболовством или сбором грибов, ягод и тому подобное? Ходили на охоту?
	Да				1			1	1		1	1	77
	Нет				2			2	2		2	2	77-1
77	A67 Это была та работа, о которой Вы мне рассказывали в предыдущих вопросах?
	Да				1			1	1		1	1	78
	Нет				2			2	2		2	2	78
77-1	ZAN_LPH4 Возможно, Вы этим занимались в течение последнего месяца?
	Да				1			1	1		1	1	78
	Нет				2			2	2		2	2	84
78	RBVR_LPH Сколько примерно времени (в среднем часов в неделю) Вы затратили на такую деятельность? Пожалуйста, включайте только те часы, которые были затрачены непосредственно на их выполнение без учета затрат времени на работу по дому, приготовление пищи и тому подобное. (УКАЖИТЕ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ ОТ 01 ДО 99)
	Часов в расчете на одну неделю				!_!_!			!_!_!	!_!_!		!_!_!	!_!_!	79
79	Какая основная продукция производится или заготавливается Вами или членами Вашего домашнего хозяйства? (ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)												80
	Респондент N 1		Респондент N 2				Респондент N 3		Респондент N 4			Респондент N 5
<11>	!_!_!_!_!_!_!		!_!_!_!_!_!_!				!_!_!_!_!_!_!		!_!_!_!_!_!_!			!_!_!_!_!_!_!
<12>	!_!_!_!_!		!_!_!_!_!				!_!_!_!_!		!_!_!_!_!			!_!_!_!_!
<11> VID_LPH - шестизначный код вида деятельности. <12> OKZ_LPX - четырехзначный код занятия
80	LPH_ZEL Скажите, пожалуйста, продукция, полученная в Вашем домашнем хозяйстве или заготовленная членами Вашего домашнего хозяйства (непосредственно или путем переработки), используется: (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	преимущественно для продажи или обмена на другие продукты или товары				2			2	2		2	2	83
	в основном для собственного потребления..................................				1			1	1		1	1	82
82	LPH_PRCH Такого рода деятельность для Вас это, прежде всего: (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	дополнительный источник экономии бюджета в Вашей семье..........................................				1			1	1		1	1	83
	вид отдыха, досуга....................				2			2	2		2	2	83
83	LPH_NAIM Скажите, пожалуйста, нанимали ли Вы работников для выполнения сельскохозяйственных работ в Вашем домашнем хозяйстве, которым платили деньгами или продуктами?
	Да				1			1	1		1	1	84
	Нет				2			2	2		2	2	84
84	ZAG_DR Приходилось ли Вам в течение последнего месяца заниматься заготовкой дров или других видов топлива?
	Да				1			1	1		1	1	85
	Нет				2			2	2		2	2	87
85	VR_ZAG Сколько примерно времени (часов в неделю) Вы затратили на такие заготовки? Пожалуйста, включайте только то время, что было затрачено непосредственно на работу по заготовке (без учета времени на работу по дому, дорогу и тому подобное). (УКАЖИТЕ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ ОТ 01 ДО 99)
	Часов в расчете на одну неделю				!_!_!			!_!_!	!_!_!		!_!_!	!_!_!	87
Производство товаров в домашнем хозяйстве
87	TOV_DOM
	Приходилось ли Вам на прошлой неделе заниматься производством продукции для быта и дома (например, вязаных вещей, мебели, ткани, одежды, обуви, посуды, товаров длительного пользования)?
	Да				1			1	1		1	1	89
	Нет				2			2	2		2	2	88
88	TOV_DOM4
	Возможно, Вы что-то подобное делали в течение последнего месяца?
	Да				1			1	1		1	1	89
	Нет				2			2	2		2	2	92
89	TOV_ZEL Если Вы ответили "да", то с какой целью Вы занимались таким производством в домашних условиях: (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	в основном для собственного потребления...................................				1			1	1		1	1	90
	в основном для продажи или обмена............................................				2			2	2		2	2	90
90	TOV_VR Сколько примерно времени (часов в неделю) Вы затратили на эту работу? Пожалуйста, включайте только те часы, которые были затрачены непосредственно на выполнение работы (без учета времени на работу по дому, дорогу и тому подобное)
	(УКАЖИТЕ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ ОТ 01 ДО 99)
	Часов в расчете на одну неделю				!_!_!			!_!_!	!_!_!		!_!_!	!_!_!	91
91	Назовите, пожалуйста, вид продукции, которую Вы производили в домашнем хозяйстве? Если видов продукции было несколько, то укажите ту, на производство которой Вы потратили больше всего времени. (ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)												92
	Респондент N 1		Респондент N 2				Респондент N 3		Респондент N 4			Респондент N 5
<13>	!_!_!_!_!_!_!		!_!_!_!_!_!_!				!_!_!_!_!_!_!		!_!_!_!_!_!_!			!_!_!_!_!_!_!
<14>	!_!_!_!_!		!_!_!_!_!				!_!_!_!_!		!_!_!_!_!			!_!_!_!_!
<13> VID_TOV - шестизначный код вида деятельности. <14> OKZ_TOV - четырехзначный код занятия.
Строительство и ремонт собственного жилья, построек
92	STR_DOM4 Приходилось ли Вам в течение последнего месяца выполнять своими силами работу по строительству (или заниматься крупным ремонтом) жилья, построек, принадлежащих Вашей семье?
	Да				1			1	1		1	1	94
	Нет				2			2	2		2	2	95
94	STR_VR Сколько примерно времени (часов в одну неделю) Вы затратили на эту работу? (УКАЖИТЕ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ ОТ 01 ДО 99)
	Часов в расчете на одну неделю				!_!_!			!_!_!	!_!_!		!_!_!	!_!_!	95
Оказание услуг для других лиц за плату
ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ:
Следующие вопросы будут касаться любой осуществляемой Вами на прошлой неделе деятельности (хотя бы в течение одного часа), связанной с оказанием различного рода услуг с целью получения дохода или обмена.
95	PU_DHN Выполняли ли Вы на прошлой неделе какую-либо работу (хотя бы в течение одного часа) по оказанию различного рода услуг с целью получения дохода или обмена? Посмотрите для примера виды деятельности, которые приведены в специальной карточке. Возможно, это поможет Вам определиться с ответом. (ПОКАЖИТЕ РЕСПОНДЕНТУ КАРТОЧКУ N 3)
	Да				1			1	1		1	1	96
	Нет				2			2	2		2	2	99
96	A74 Это была та работа, о которой Вы мне рассказывали в предыдущих вопросах?
	Да				1			1	1		1	1	99
	Нет				2			2	2		2	2	97
97	RV_DHN Сколько примерно часов Вы потратили на прошлой неделе на выполнение этой работы? (УКАЖИТЕ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ ОТ 01 ДО 99)
	Часов в расчете на одну неделю				!_!_!			!_!_!	!_!_!		!_!_!	!_!_!	98
98	Назовите, пожалуйста, какой основной вид услуг или товаров производился Вами с целью получения дохода или обмена.												99
	(ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)
	Респондент N 1		Респондент N 2				Респондент N 3			Респондент N 4		Респондент N 5
<15>	!_!_!_!_!_!_!		!_!_!_!_!_!_!							!_!_!_!_!_!_!		!_!_!_!_!_!_!
<16>	!_!_!_!_!		!_!_!_!_!				!_!_!_!_!			!_!_!_!_!		!_!_!_!_!
<15> VID_DH - шестизначный код вида деятельности. <16> OKZ DH - четырехзначный код занятия.
ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ
Интервьюеру: На вопросы 99 и 100 отвечает один член домохозяйства, наиболее информированный
99	NAIM_GR Нанимали ли Вы на работу в Вашем домохозяйстве за оплату в денежной или натуральной форме в период последних 12 месяцев лиц, не являющихся членами Вашего домохозяйства, для выполнения работ, оказания услуг (без учета случаев, когда договор заключался с организацией)?
	Да				1								100
	Нет				2								101
100	Гражданами каких государств они являлись? Сколько было человек?
	STR1 (Узбекистан)				!_!_!_!								101
	STR1 С Число нанимаемых лиц				!_!_!_!
	STR2 (Таджикистан)				!_!_!_!								101
	STR2 С Число нанимаемых лиц				!_!_!_!
	STR3 (Киргизия)				!_!_!_!								101
	STR3 С Число нанимаемых лиц				!_!_!_!
	STR4 (Беларусь)				!_!_!_!								101
	STR4 С Число нанимаемых лиц				!_!_!_!
	STR5 (Азербайджан)				!_!_!_!								101
	STR5 С Число нанимаемых лиц				!_!_!_!
	STR6 (Россия)				!_!_!_!								101
	STR6 С Число нанимаемых лиц				!_!_!_!
	STR7 (другое государство)				!_!_!_!								101
	STR7 С Число нанимаемых лиц				!_!_!_!
ВОЛОНТЕРСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ Мы иногда добровольно осуществляем разную НЕОПЛАЧИВАЕМУЮ работу в интересах других лиц. Это может быть разного рода помощь детям, инвалидам и престарелым, участие в проведении благотворительных или общественно-полезных акций, спортивных, культурных, экологических мероприятий, оказание помощи животным и тому подобное. (Не учитывается работа, связанная с оказанием помощи членам Вашей семьи, а также работа, выполняемая в интересах других лиц в течение рабочего времени, связанного с работой по найму).
101	VOL Приходилось ли Вам в последний месяц выполнять какую-либо неоплачиваемую работу в интересах других лиц?
	Да				1			1	1		1	1	102
	Нет				2			2	2		2	2	103
102	VOL_VR Сколько всего часов Вы затратили на такую работу в течение последнего месяца?
	Часов				!_!_!_!			!_!_!_!	!_!_!_!		!_!_!_!	!_!_!_!	104
103	VOL12 Может быть, Вы выполняли такую работу за последние 12 месяцев?
	Да				1			1	1		1	1	104
	Нет				2			2	2		2	2	Конец опроса
104	VOL_CH Как часто Вы ее выполняли в течение года?
	Еженедельно..................................				1			1	1		1	1	105
	Ежемесячно....................................				2			2	2		2	2	105
	Несколько раз в год/время от времени..........................................				3			3	3		3	3	105
	Один раз в год...............................				4			4	4		4	4	105
105	VOL_TIP Назовите, пожалуйста, вид добровольной, неоплачиваемой деятельности, в которой Вы принимали участие. Если таких работ было несколько, то укажите ту, на которую Вы потратили больше всего времени. (КАТЕГОРИИ ОТВЕТА НЕ СЛЕДУЕТ ЗАЧИТЫВАТЬ ВСЛУХ, НО МОЖНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ В КАЧЕСТВЕ ПРИМЕРОВ, ЕСЛИ РЕСПОНДЕНТ НЕ МОЖЕТ ОТВЕТИТЬ, ОТМЕТЬТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	Социальные работы (предоставление любой неоплачиваемой помощи лицам за пределами собственного домохозяйства. Например, пожилым людям, детям, инвалидам или жертвам катастроф, приготовление и подача пищи или перевозка людей и другое)................................................				1			1	1		1	1	106
	Благоустройство и очистка территории Вашего населенного пункта, парков или дорог (уборка мусора, работа по улучшению водоснабжения, озеленение территории)......................................				2			2	2		2	2	106
	Экологические проекты (расчистка лесов, полей и рек, посадка деревьев)...........................................				3			3	3		3	3	106
	Строительные, ремонтные работы, реставрационные работы................				4			4	4		4	4	106
	Сельскохозяйственные работы (работа на фермах и в полях).................................................				5			5	5		5	5	106
	Сбор средств на благотворительность или другой социальный проект.........................				6			6	6		6	6	106
	Организация спортивных, культурных и других мероприятий..				7			7	7		7	7	106
	Оказание помощи животным..........				8			8	8		8	8	106
	Помощь местной школе...................				9			9	9		9	9	106
	Поиск пропавших людей................				10			10	10		10	10	106
	Участие в работе общественных органов школ и других образовательных учреждений, общественных, религиозных и других некоммерческих организаций, клубов, союзов........				11			11	11		11	11	106
	Предоставление любой бесплатной медицинской помощи или юридической консультации, проведение неоплачиваемого занятия, тренировки, консультирование.............................				12			12	12		12	12	106
	Другое................................................				13			13	13		13	13	106
106	VOL_FORM
	Вы выполняли эту работу (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	в рамках деятельности организации (через организацию)				1			1	1		1	1	107
	самостоятельно (индивидуально)				2			2	2		2	2	Конец опроса
107	VOL_ORG К какому типу относится та организация, посредством которой Вы занимались добровольным трудом: (ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
	Общественная и религиозная организация, другая негосударственная некоммерческая организация......................................				1			1	1		1	1	108
	Коммерческая организация.........				2			2	2		2	2	108
	Государственная или муниципальная организация.......				3			3	3		3	3	108
	Группы самопомощи, взаимопомощи, другие неформальные объединения........				4			4	4		4	4	108
	Затрудняюсь ответить...................				5			5	5		5	5	108
108	VID_VOL Чем занимается эта организация или группа? (ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)												Конец опроса
	Респондент N 1		Респондент N 2				Респондент N 3			Респондент N 4		Респондент N 5
<17>	!_!_!_!_!_!_!		!_!_!_!_!_!_!				!_!_!_!_!_!_!			!_!_!_!_!_!_!		!_!_!_!_!_!_!
<17> Шестизначный код вида экономической деятельности.